Tax.lt narys beklaidu
B
- Tax.lt narys nuo
- 2011-07-15
- beklaidu
- forume parašė 307 žinučių
Naujausios žinutės:
2011-08-05 09:26
Bendra »
Darbo sutartis »
#974146
Tininga rašė:
beklaidu rašė: Laba diena,
Jei darbo diena - 8val (t.y. darbo diena netrumpinama) ar DS 6p. galima įrašyti - darbo dienos trukmė - 8 val? Ar ten nieko nerašyti. Nereikia. Ten rašote, kas būtent trumpinama. Pvz. "trumpinama darbo savaitė - nustatoma 3 d.d. savaitė"
O jei buvo sutrumpinta diena, o vėliau nebetrumpinama. Tai įsakyme kur keičiamas DS 6p. - darbo diena netrumpinama (darbo dienos trukmė - 8val). Taip parašyti?
Tininga rašė:
beklaidu rašė: Laba diena,
Jei darbo diena - 8val (t.y. darbo diena netrumpinama) ar DS 6p. galima įrašyti - darbo dienos trukmė - 8 val? Ar ten nieko nerašyti.
O jei buvo sutrumpinta diena, o vėliau nebetrumpinama. Tai įsakyme kur keičiamas DS 6p. - darbo diena netrumpinama (darbo dienos trukmė - 8val). Taip parašyti?
2011-08-05 08:49
Bendra »
Darbo sutartis »
#974143
Laba diena,
Jei darbo diena - 8val (t.y. darbo diena netrumpinama) ar DS 6p. galima įrašyti - darbo dienos trukmė - 8 val? Ar ten nieko nerašyti.
Jei darbo diena - 8val (t.y. darbo diena netrumpinama) ar DS 6p. galima įrašyti - darbo dienos trukmė - 8 val? Ar ten nieko nerašyti.
2011-08-03 13:20
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#973703
amadina22 rašė:
beklaidu rašė:
amadina22 rašė:
Metinių palūkanų priskaičiuoti nereikės??
Vykdomajame rašte būna parašyta ar reikia skaičiuoti, ar ne. Anksčiau nereikėdavo, o paskutiniu metu - reikėdavo. Paskaitykit vykdomąjį raštą.
Pas mane buvo parašyta: Priskaičiuoti 5% metinių palūkanų nuo priteistos sumos
Niekur apie palūkanas nėra įrašų. Vykdomųjų gaunam daaaug ,bet nei viename apie palūkanas nerašo. O jei vienam skolininkui keli vykdomieji, išskaitytą sumą dalinti proporcingai pagal skolas?
amadina22 rašė:
beklaidu rašė:
amadina22 rašė:
Metinių palūkanų priskaičiuoti nereikės??
Vykdomajame rašte būna parašyta ar reikia skaičiuoti, ar ne. Anksčiau nereikėdavo, o paskutiniu metu - reikėdavo. Paskaitykit vykdomąjį raštą.
Pas mane buvo parašyta: Priskaičiuoti 5% metinių palūkanų nuo priteistos sumos
Niekur apie palūkanas nėra įrašų. Vykdomųjų gaunam daaaug ,bet nei viename apie palūkanas nerašo. O jei vienam skolininkui keli vykdomieji, išskaitytą sumą dalinti proporcingai pagal skolas?
2011-08-03 12:56
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#973689
amadina22 rašė:
beklaidu rašė:
amadina22 rašė:
beklaidu rašė: Ačiū
Aš dar pridėdavau mokėjimų sąrašą.
Pavadindavau Pažyma apie atliktus išskaitymus
Tai taip, surašom viską.
Metinių palūkanų priskaičiuoti nereikės??
amadina22 rašė:
beklaidu rašė:
amadina22 rašė:
beklaidu rašė: Ačiū
Aš dar pridėdavau mokėjimų sąrašą.
Pavadindavau Pažyma apie atliktus išskaitymus
Tai taip, surašom viską.
Metinių palūkanų priskaičiuoti nereikės??
2011-08-03 12:00
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#973667
amadina22 rašė:
beklaidu rašė: Ačiū
Aš dar pridėdavau mokėjimų sąrašą.
Pavadindavau Pažyma apie atliktus išskaitymus
Tai taip, surašom viską.
amadina22 rašė:
beklaidu rašė: Ačiū
Aš dar pridėdavau mokėjimų sąrašą.
Pavadindavau Pažyma apie atliktus išskaitymus
Tai taip, surašom viską.
2011-08-03 11:31
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#973659
Sveiki,
Ar reikia grąžinti antstoliui vykdomuosius dokumentus jei iš to pačio antstolio gautas patvarkymas nutraukti išieškojimą?
Ar reikia grąžinti antstoliui vykdomuosius dokumentus jei iš to pačio antstolio gautas patvarkymas nutraukti išieškojimą?
2011-08-03 08:58
Apskaita & Auditas »
Darbo drabužiai »
#973563
amadina22 rašė:
beklaidu rašė: Visiems labas,
Temelė apsnudus, bet pas mus dabar karšta kova tai atlėkiau paklausti: Nupirkom naujus darbo drabužius naujam darbuotojui. Statyboje jie (drabužiai) per kelis mėnesius susidėvi, suplyšta. Ar galima drabužius nurašyti anksčiau nei po 2 metų .
Rašote aktą, kad rūbai suplyšo, susidėvėjo, pradegė ar dar ką ir yra netinkami naudoti ir nurašote.
Amadina22,
Laimiu dvikovą 
amadina22 rašė:
beklaidu rašė: Visiems labas,
Temelė apsnudus, bet pas mus dabar karšta kova tai atlėkiau paklausti: Nupirkom naujus darbo drabužius naujam darbuotojui. Statyboje jie (drabužiai) per kelis mėnesius susidėvi, suplyšta. Ar galima drabužius nurašyti anksčiau nei po 2 metų .
Rašote aktą, kad rūbai suplyšo, susidėvėjo, pradegė ar dar ką ir yra netinkami naudoti ir nurašote.
Amadina22,
Laimiu dvikovą
2011-08-03 08:45
Apskaita & Auditas »
Darbo drabužiai »
#973556
Visiems labas,
Temelė apsnudus, bet pas mus dabar karšta kova tai atlėkiau paklausti: Nupirkom naujus darbo drabužius naujam darbuotojui. Statyboje jie (drabužiai) per kelis mėnesius susidėvi, suplyšta. Ar galima drabužius nurašyti anksčiau nei po 2 metų .
Temelė apsnudus, bet pas mus dabar karšta kova tai atlėkiau paklausti: Nupirkom naujus darbo drabužius naujam darbuotojui. Statyboje jie (drabužiai) per kelis mėnesius susidėvi, suplyšta. Ar galima drabužius nurašyti anksčiau nei po 2 metų .
2011-08-02 14:54
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#973354
Elste rašė:
Tess rašė: Galima tokiam nusiusti laišką su prašymu ateiti ir pasirašyti sutarties nutraukimą.
galima, bet... dažnai tai būna tik pašto ženklų gadinimas
tikra tiesa...
Elste rašė:
Tess rašė: Galima tokiam nusiusti laišką su prašymu ateiti ir pasirašyti sutarties nutraukimą.
galima, bet... dažnai tai būna tik pašto ženklų gadinimas
tikra tiesa...
2011-08-02 14:53
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#973353
Tai, kad mes patys labai norim atleisti. Tik paprašo ir atleidžiam. Viską paskaičiuojam, dokumentukus sutvarkom ir ate. 
2011-08-02 14:01
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#973328
Laba diena
Klausimėlis: Ką daryti jeigu darbuotojas parašo prašymą atleisti ir "dingsta" ? Sutarties nutraukimo nepasirašo.Kaip tą sutartį be parašo į archyvą dėti?
Klausimėlis: Ką daryti jeigu darbuotojas parašo prašymą atleisti ir "dingsta" ? Sutarties nutraukimo nepasirašo.Kaip tą sutartį be parašo į archyvą dėti?
2011-07-29 16:37
Blevyzgos »
Penktadienis »
#972677
O vilniečiai šiandien su dviračiais į "kritinę masę" gali varyti. O šiaip penktadienis jau savaime šventė. Nesvarbu kur
2011-07-29 16:13
Įvairūs »
Raštvedyba »
#972659
Elste rašė:
beklaidu rašė: Negaliu apsispręsti.
Pradėjau tvarkyti personalo dokumentus. Įmonėje dirbu 2 mėn. Sutvarkiau asmens bylas: kiekvienam žmogeliukui po vieną. Bet per tą laikotarpį tiek darbuotojų pasikeitė 
. Priimam , po mėnesio atleidžiam ir t.t. Ir galvoju, jei taip toliau , tai tų asmens bylų (jose po 6-8 lapus) per metus bus ohoho Ir pradėjau abejoti ar toliau tas bylas užvedinėti ar sisteminti bendriau (Sutarčių, prašymų,įsakymų bylos) Kaip jus, profės, manot?
joooo, tų bylų prisidaro N ir lentynų neužtenka.
Taigi, galima daryti taip - administracijos darbuotojams vesti bylas, o darbininkijai besikeičiančiai kas mėnesį - ne, segti kaip rašėt atskiras tik "Darbo sutartys", "asmens kortelės", prašymai, paisiaiškinimai" ir kt.).
(nors kol dirba - segu asmens bylas, taip paprasčiau rasti visą informaciją apie tą darbuotoją,kai atleidžiu - asmens bylą išdraskau į tas atskiras)
O! Čia variantas. Man patiko.
Elste rašė:
beklaidu rašė: Negaliu apsispręsti.
Pradėjau tvarkyti personalo dokumentus. Įmonėje dirbu 2 mėn. Sutvarkiau asmens bylas: kiekvienam žmogeliukui po vieną. Bet per tą laikotarpį tiek darbuotojų pasikeitė . Priimam , po mėnesio atleidžiam ir t.t. Ir galvoju, jei taip toliau , tai tų asmens bylų (jose po 6-8 lapus) per metus bus ohoho Ir pradėjau abejoti ar toliau tas bylas užvedinėti ar sisteminti bendriau (Sutarčių, prašymų,įsakymų bylos) Kaip jus, profės, manot?joooo, tų bylų prisidaro N ir lentynų neužtenka.
Taigi, galima daryti taip - administracijos darbuotojams vesti bylas, o darbininkijai besikeičiančiai kas mėnesį - ne, segti kaip rašėt atskiras tik "Darbo sutartys", "asmens kortelės", prašymai, paisiaiškinimai" ir kt.).
(nors kol dirba - segu asmens bylas, taip paprasčiau rasti visą informaciją apie tą darbuotoją,kai atleidžiu - asmens bylą išdraskau į tas atskiras)
O! Čia variantas. Man patiko.
2011-07-29 16:11
Įvairūs »
Raštvedyba »
#972656
Colop rašė: Gerai pagalvokite kiek dirbsite toje įmonėje.
ir ar verta savo asmeninę patirtį naudoti tiems tikslams, kurių pareiginiuose nuostatuose net nėra ir vadovas net nereikalauja..
Trumpiau norėjau pasakyti - nepersistenkite. patys prisdarot popierizmo, o paskui verkiat , kad bylų nespėjat tvarkyti :)
Galvoju, galvoju kiek čia aš toje įmonėje dirbsiu ir nesugalvoju. Bet pasistengsiu nepersistengti
Colop rašė: Gerai pagalvokite kiek dirbsite toje įmonėje.
ir ar verta savo asmeninę patirtį naudoti tiems tikslams, kurių pareiginiuose nuostatuose net nėra ir vadovas net nereikalauja..
Trumpiau norėjau pasakyti - nepersistenkite. patys prisdarot popierizmo, o paskui verkiat , kad bylų nespėjat tvarkyti :)
Galvoju, galvoju kiek čia aš toje įmonėje dirbsiu ir nesugalvoju. Bet pasistengsiu nepersistengti
2011-07-29 16:04
Įvairūs »
Raštvedyba »
#972643
Negaliu apsispręsti. Pradėjau tvarkyti personalo dokumentus. Įmonėje dirbu 2 mėn. Sutvarkiau asmens bylas: kiekvienam žmogeliukui po vieną. Bet per tą laikotarpį tiek darbuotojų pasikeitė . Priimam , po mėnesio atleidžiam ir t.t. Ir galvoju, jei taip toliau , tai tų asmens bylų (jose po 6-8 lapus) per metus bus ohoho Ir pradėjau abejoti ar toliau tas bylas užvedinėti ar sisteminti bendriau (Sutarčių, prašymų,įsakymų bylos) Kaip jus, profės, manot?
Pradėjau tvarkyti personalo dokumentus. Įmonėje dirbu 2 mėn. Sutvarkiau asmens bylas: kiekvienam žmogeliukui po vieną. Bet per tą laikotarpį tiek darbuotojų pasikeitė . Priimam , po mėnesio atleidžiam ir t.t. Ir galvoju, jei taip toliau , tai tų asmens bylų (jose po 6-8 lapus) per metus bus ohoho Ir pradėjau abejoti ar toliau tas bylas užvedinėti ar sisteminti bendriau (Sutarčių, prašymų,įsakymų bylos) Kaip jus, profės, manot?
2011-07-29 10:46
Bendra »
Darbo sutartis »
#972502
O man susidarė įspūdis, kad VDI apskritai nieko nedaro. Dėl terminuotų sutarčių norėjau pasikonsultuoti - 3 dienas skambinau nurodytais telefonais. JOKIŲ ŠANSŲ PRISISKAMBINTI... 
Esu rašiusi jų internetiniame puslapyje Klauskite. NIEKO...
Galvoju, gal išviso nebėra tokios įstaigos
Esu rašiusi jų internetiniame puslapyje Klauskite. NIEKO...
Galvoju, gal išviso nebėra tokios įstaigos
2011-07-29 10:00
Bendra »
Darbo sutartis »
#972482
DKate rašė:
beklaidu rašė: Aš dar vieną klausimėlį turiu: nugirdau ,kad vienoje įmonėje daro tokį fintą. Prieš įdarbinant žmogų paprašo pasirašyti popiergaliuką, kad atleidžiant darbuotoją darbdavio iniciatyva darbuotojas nereikalaus jokių kompensacijų. Kažin teisiškai kaip būtų? Kokią galią tas dokumentas turėtų?
Gal geriau tada iš karto paimti prašymą išeiti iš darbo savo noru be datos. Bent kultūringiau bus. Įdomu koks klimatas tokiame darbe.
Toks ir klimatas. Sėdi kaip ant adatų ir galvoja kiek dar dirbs
DKate rašė:
beklaidu rašė: Aš dar vieną klausimėlį turiu: nugirdau ,kad vienoje įmonėje daro tokį fintą. Prieš įdarbinant žmogų paprašo pasirašyti popiergaliuką, kad atleidžiant darbuotoją darbdavio iniciatyva darbuotojas nereikalaus jokių kompensacijų. Kažin teisiškai kaip būtų? Kokią galią tas dokumentas turėtų?
Gal geriau tada iš karto paimti prašymą išeiti iš darbo savo noru be datos. Bent kultūringiau bus. Įdomu koks klimatas tokiame darbe.
Toks ir klimatas. Sėdi kaip ant adatų ir galvoja kiek dar dirbs
2011-07-29 09:57
Bendra »
Darbo sutartis »
#972480
Būtent apie tas išeitines kompensacijas pagal DK.
2011-07-29 09:48
Bendra »
Darbo sutartis »
#972476
Aš dar vieną klausimėlį turiu: nugirdau ,kad vienoje įmonėje daro tokį fintą. Prieš įdarbinant žmogų paprašo pasirašyti popiergaliuką, kad atleidžiant darbuotoją darbdavio iniciatyva darbuotojas nereikalaus jokių kompensacijų. Kažin teisiškai kaip būtų? Kokią galią tas dokumentas turėtų?
2011-07-29 09:43
Bendra »
Darbo sutartis »
#972473
Man turbūt penktadienio aptemimas Skaičiau tą 127 str.kokius penkis kartus ir nieko apie pensininkus neradau. O paskiau paukšt ir atsirado 
Skaičiau tą 127 str.kokius penkis kartus ir nieko apie pensininkus neradau. O paskiau paukšt ir atsirado
2011-07-29 08:29
Bendra »
Darbo sutartis »
#972457
Pagal koki straipsnį atleidžiamas darbuotojas kai nori išeiti į pensiją ? Niekaip nerandu DK
2011-07-28 14:22
Bendra »
Darbo sutartis »
#972277
Elste rašė:
beklaidu rašė:
Nuo ko velnių gaunat?
Na, čia matau info reikia atsirinkti: Elste rašo kaip reikia daryti, wirgina,tininga kaip galima, o Colop taiso visų gramatines klaidas. Super forumas
nuo kitų forumiečių
aš tai parašau ir kaip reikia, ir kaip galima būtų, ir dar kas būtų jeigu taip ar kitaip padarytum (kartais ir su vaizdžiais pvz)
O va kaip reikia daryti griežtai pagal raide, tai manau Alina55 rašo
Aha,dar Alina55 ir Amadina22 gerai pamoko
Elste rašė:
beklaidu rašė:
Nuo ko velnių gaunat?
Na, čia matau info reikia atsirinkti: Elste rašo kaip reikia daryti, wirgina,tininga kaip galima, o Colop taiso visų gramatines klaidas. Super forumas
nuo kitų forumiečių
aš tai parašau ir kaip reikia, ir kaip galima būtų, ir dar kas būtų jeigu taip ar kitaip padarytum (kartais ir su vaizdžiais pvz)
O va kaip reikia daryti griežtai pagal raide, tai manau Alina55 rašo
Aha,dar Alina55 ir Amadina22 gerai pamoko
2011-07-28 14:11
Bendra »
Darbo sutartis »
#972269
Elste rašė:
wirgina rašė:
va, būtent... mes skaityti mokam... mums reikia išmokti apeiti įstatymo raidę ...
paskui velnių gaunu nuo kitų, kad mokau ne taip kaip reikia, o kaip galima būtų
Nuo ko velnių gaunat?
Na, čia matau info reikia atsirinkti: Elste rašo kaip reikia daryti, wirgina,tininga kaip galima, o Colop taiso visų gramatines klaidas. Super forumas
Elste rašė:
wirgina rašė:
va, būtent... mes skaityti mokam... mums reikia išmokti apeiti įstatymo raidę ...
paskui velnių gaunu nuo kitų, kad mokau ne taip kaip reikia, o kaip galima būtų
Nuo ko velnių gaunat?
Na, čia matau info reikia atsirinkti: Elste rašo kaip reikia daryti, wirgina,tininga kaip galima, o Colop taiso visų gramatines klaidas. Super forumas
2011-07-28 13:54
Bendra »
Darbo sutartis »
#972253
O kaip aš darau prakštiškai ir kaip ką apeit čia jau kitas klausimas [/quote]
Čia idomiau
čia jau kitas klausimas [/quote]
Čia idomiau
2011-07-28 12:57
Bendra »
Darbo sutartis »
#972190
Aš viską tą pačią dieną rašau. Turbūt nieko blogo. Tada nesimaišo datos. Pasižiūri į vieną dokumentą ir viskas aišku.
2011-07-28 11:54
Bendra »
Darbo sutartis »
#972139
O į sodrą pranešti kai sutartis įsigalioja ar kai pradeda dirbti?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui