Tax.lt narys admin123
A
- Tax.lt narys nuo
- 2014-12-22
- admin123
- forume parašė 1665 žinučių
Naujausios žinutės:
2016-03-18 12:02
Bendra »
sodra »
#1310527
Ar neigaliam zmogui sodros imoku tarifai skiriasi nuo sveiko zmogaus?
2016-03-18 11:56
Darbo teisė »
Privalomas darbuotojų saugos būklės deklaravimas »
#1310525
Jolanta02 rašė:
Laba diena, ar kiekvienais metais reikia pildyti klausimyna?
Gal galit kas atsakyti? Kas kiek laiko teikiat?
Jolanta02 rašė:
Laba diena, ar kiekvienais metais reikia pildyti klausimyna?
Gal galit kas atsakyti? Kas kiek laiko teikiat?
2016-03-18 11:21
Darbo teisė »
darbu sauga »
#1310507
Iki 14 m liepos reikejo pirma karts teikti vdi ilga uzpildyta klausimyna apie saugos bukle ir darbo vietu attitikti
Ar jus pastoviai teikiate atnaujindami info pvz pakitus darbuotoju skaiciui?
Ar jus pastoviai teikiate atnaujindami info pvz pakitus darbuotoju skaiciui?
2016-03-16 01:11
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#1310002
Ar dlaz rasote kokiose tai grafose raideles FD DN ir pan?
2016-03-13 20:40
Darbo teisė »
Kasmetines atostogos »
#1309591
Jei zmogus atostogauja nuo kovo 14 d. 14 kal dienu tai:
1. Jam i darba gristi kovo 30 d?
2. Apmoketi uz 11 darbo dienu atostoginius?
Aciu
1. Jam i darba gristi kovo 30 d?
2. Apmoketi uz 11 darbo dienu atostoginius?
Aciu
2016-03-11 10:22
Darbo teisė »
Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? »
#1309498
Bliambacki biski pradejau abejoti del papildomu uz staza atostogu
Jei zmogus priimtass 1989 m. Tai jam pirmos atostogos uz ilgal nepertr staza priklauso nuo 2003 kada isejo nutatimas del ju? O gal tik nuo 2013 m praejus 10 m nuo nutarimo?
Jei zmogus priimtass 1989 m. Tai jam pirmos atostogos uz ilgal nepertr staza priklauso nuo 2003 kada isejo nutatimas del ju? O gal tik nuo 2013 m praejus 10 m nuo nutarimo?
2016-03-09 12:55
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1309235
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Tai jus ivestumete sumine apskaita tokuens darbuotojams nors ir nebandant islyginti valandu o tiesiog apmokant kaip uz virsvalandzius?
Aš turėjau galvoje ne vien viršvalandžių apmokėjimą ir jau parašiau savo nuomonę.
Na supratau kad ivestumete sumine
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Tai jus ivestumete sumine apskaita tokuens darbuotojams nors ir nebandant islyginti valandu o tiesiog apmokant kaip uz virsvalandzius?
Na supratau kad ivestumete sumine
2016-03-09 12:52
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1309231
Tininga rašė:
Turbūt apskaitinis laikotarpis yra ne savaitė...
Tai jus ivestumete sumine apskaita tokuens darbuotojams nors ir nebandant islyginti valandu o tiesiog apmokant kaip uz virsvalandzius?
Tininga rašė:
Turbūt apskaitinis laikotarpis yra ne savaitė...
Tai jus ivestumete sumine apskaita tokuens darbuotojams nors ir nebandant islyginti valandu o tiesiog apmokant kaip uz virsvalandzius?
2016-03-09 12:32
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1309222
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Na jei as jiems nerasyciau kad tai sumine darbo laiko apskaita, matyt visvie reijetu virsvalandzius moketi lyginant su 5 d.d. sav grafiku? Ar ne?
Na taip. Bet aš savo nuomonę išsakiau.
O lyginti reiktu menesi ar imti kiekv sav atskirai?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Na jei as jiems nerasyciau kad tai sumine darbo laiko apskaita, matyt visvie reijetu virsvalandzius moketi lyginant su 5 d.d. sav grafiku? Ar ne?
O lyginti reiktu menesi ar imti kiekv sav atskirai?
2016-03-09 11:33
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1309211
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Aciu
O seip pasvarstymas: koks tikslas nustatyti sumine darbo laiko apskaita 1 menesio apskait laikot kai apsauga ir taip gali dirbti iki 24 val per para ir iki 48 val per sav jei net nelyginam tu valandu per apskaitini laikot ?
Na, jei gali - tai gal ir nereikia. Yra ir šiokių tokių niuansų: tarkime, atostoginiai mokami pagal 5 d.d. savaitę. O nesant jos - pagal grafiką, kuris gali būti ir su viršvalandžiais. Tai koks tikslas mokėti atostoginius ir už nedirbtus viršvalandžius? 
Na jei as jiems nerasyciau kad tai sumine darbo laiko apskaita, matyt visvie reijetu virsvalandzius moketi lyginant su 5 d.d. sav grafiku? Ar ne?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Aciu
O seip pasvarstymas: koks tikslas nustatyti sumine darbo laiko apskaita 1 menesio apskait laikot kai apsauga ir taip gali dirbti iki 24 val per para ir iki 48 val per sav jei net nelyginam tu valandu per apskaitini laikot ?
Na jei as jiems nerasyciau kad tai sumine darbo laiko apskaita, matyt visvie reijetu virsvalandzius moketi lyginant su 5 d.d. sav grafiku? Ar ne?
2016-03-09 10:58
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1309198
Aciu
O seip pasvarstymas: koks tikslas nustatyti sumine darbo laiko apskaita 1 menesio apskait laikot kai apsauga ir taip gali dirbti iki 24 val per para ir iki 48 val per sav jei net nelyginam tu valandu per apskaitini laikot ?
O seip pasvarstymas: koks tikslas nustatyti sumine darbo laiko apskaita 1 menesio apskait laikot kai apsauga ir taip gali dirbti iki 24 val per para ir iki 48 val per sav jei net nelyginam tu valandu per apskaitini laikot ?
2016-03-09 10:37
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1309191
Gal galit kas padet tiksliai suskaiciuot?
Dirbo 96 val is kuriu 24 naktines 24 virsvalandziai ir 12 sventiniu
Kai skaiciuoju pirmu var gaunasi taip:
Visos val.96×2.13=204.48
Nakt 24×2.13×0.5=25.56
Virsv 24×2.13×0.5=25.56
svent 12×2.13=25.56
Viso 281.56
Antras var
Dienines 36×2.13=76.68
Nakt 24×2.13×1.5=76.68
Virsv 24×2.13×1.5=76.68
Svent 12×2.13×2=50.12
Viso 280.16
Is kur cia tas euro skirtumas?
Dirbo 96 val is kuriu 24 naktines 24 virsvalandziai ir 12 sventiniu
Kai skaiciuoju pirmu var gaunasi taip:
Visos val.96×2.13=204.48
Nakt 24×2.13×0.5=25.56
Virsv 24×2.13×0.5=25.56
svent 12×2.13=25.56
Viso 281.56
Antras var
Dienines 36×2.13=76.68
Nakt 24×2.13×1.5=76.68
Virsv 24×2.13×1.5=76.68
Svent 12×2.13×2=50.12
Viso 280.16
Is kur cia tas euro skirtumas?
2016-03-08 22:52
Bendra »
Sodra »
#1309141
Jei naujas zmogus eis dvi pareigas visvien viena 1 sd teikti?
Del 2 sd klausimas:
Ar teisingai suprantu kad i A33 langeli rasome jei buvo isitine ismoka ar kompensacija pvz nutraukus ds saliu susitarimu ?
O i A11 rasom kiek priskaiciuota atlyginimo ir kiek uz kasmet nepanaud atostogas priskaiciuota kompensacija?
Del 2 sd klausimas:
Ar teisingai suprantu kad i A33 langeli rasome jei buvo isitine ismoka ar kompensacija pvz nutraukus ds saliu susitarimu ?
O i A11 rasom kiek priskaiciuota atlyginimo ir kiek uz kasmet nepanaud atostogas priskaiciuota kompensacija?
2016-03-08 22:43
Bendra »
Sodra »
#1309139
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Beje pa dp pazyma teikiama tik sodrai pareikalavus? Tik tam tikrais atvejais? Ar teisingai supratau kad nereikua teikti pastoviai?
Aišku, kad nereikia.
O jei asmuo pradeda eiti papildomas pareigas toje pacioje imoneje juk nereikia is naujo teikti 1 sd?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
Beje pa dp pazyma teikiama tik sodrai pareikalavus? Tik tam tikrais atvejais? Ar teisingai supratau kad nereikua teikti pastoviai?
O jei asmuo pradeda eiti papildomas pareigas toje pacioje imoneje juk nereikia is naujo teikti 1 sd?
2016-03-08 22:12
Bendra »
Sodra »
#1309137
Beje pa dp pazyma teikiama tik sodrai pareikalavus? Tik tam tikrais atvejais? Ar teisingai supratau kad nereikua teikti pastoviai?
2016-03-08 22:10
Bendra »
Sodra »
#1309135
Jei snd as atleista is darbo tai snd ir paskutine valstyb soc draud diena man?
2016-03-08 21:46
Bendra »
Sodra »
#1309127
Girele rašė:
admin123 rašė:
Beje ar reikia teikti sodrai pranesima apie uzdaryta nedarbingumo pazymejima?
Apie VISUS nedarbingumo pažymėjimus teikiama forma NP SD
Na teikiama apie visus bet juk nenurodoma kad uzdarytas
Tiesiog nebeteiki ir tiek jei nera isduodamas toliau?
Girele rašė:
admin123 rašė:
Beje ar reikia teikti sodrai pranesima apie uzdaryta nedarbingumo pazymejima?
Apie VISUS nedarbingumo pažymėjimus teikiama forma NP SD
Na teikiama apie visus bet juk nenurodoma kad uzdarytas
Tiesiog nebeteiki ir tiek jei nera isduodamas toliau?
2016-03-08 21:27
Bendra »
Sodra »
#1309124
O kada teikiama pazyma apie priskaiciuotas draud pajamas? Kas ir kada teikia?
Beje ar reikia teikti sodrai pranesima apie uzdaryta nedarbingumo pazymejima?
Beje ar reikia teikti sodrai pranesima apie uzdaryta nedarbingumo pazymejima?
2016-03-08 21:16
Bendra »
Sodra »
#1309122
Neradau kada ji teikiama ir kas ja teikia?
Beje ar gerai darau kad kai priimu zmogu 1 sd radau standartinius imokos procentus, nes daznai patys zmones nezino kaupia ar ne papildomai pensijai
Po to gaunam pranesima kad pvz kaupia ar reikia tikslinti 1 sd?
Ar cia didelis nusizengimas kad iskart nenurodau teisingai?
Neradau kada ji teikiama ir kas ja teikia?
Beje ar gerai darau kad kai priimu zmogu 1 sd radau standartinius imokos procentus, nes daznai patys zmones nezino kaupia ar ne papildomai pensijai
Po to gaunam pranesima kad pvz kaupia ar reikia tikslinti 1 sd?
Ar cia didelis nusizengimas kad iskart nenurodau teisingai?
2016-03-08 20:35
Bendra »
Sodra »
#1309117
Dorota1 rašė:
jai darbutojas turėjo biliutieni, ir pusę mėn nedirbo, darbdavys jau už tą mėn skyria prieda , kad gautų tiek pat keik gaudavo pilną mėn dirbant. ( či atodėl nes pvz buhalterio niekas nepavaduoja ir grižęs po ligos turi sutvarkyti visus darbus už tą laikotarpį) ar tai įtratina sodari gali būti? o gal reikia forma PA -DP pildyti?
Kas per forma PA DP?
Dorota1 rašė:
jai darbutojas turėjo biliutieni, ir pusę mėn nedirbo, darbdavys jau už tą mėn skyria prieda , kad gautų tiek pat keik gaudavo pilną mėn dirbant. ( či atodėl nes pvz buhalterio niekas nepavaduoja ir grižęs po ligos turi sutvarkyti visus darbus už tą laikotarpį) ar tai įtratina sodari gali būti? o gal reikia forma PA -DP pildyti?
Kas per forma PA DP?
2016-03-08 20:24
Bendra »
Ligos pasalpa »
#1309112
Tininga rašė:
admin123 rašė:
bet 12 sd teikti nereikia jei neuzidirbes stazo ar visdelto reikia? jei yra vaiko slauga ir nera stazo, reikia teikti 12 sd ar nereikia?
Vis stebiuosi, kad jūs neatsimenate tokių dalykų... Bent keletą kartų jau aiškinomės: kai yra išduotas nedarbingumo pažymėjimas, yra teikiama NP-SD, ir tada nereikia jokios 12-SD. Sodra viską mato pati. Kai išduodama pažyma - tada reikia 12-SD.
Tininga, nedarbingumo pazymejimas yra elektroninis?
O pazyma tai popierine forma 094/a?
Tininga rašė:
admin123 rašė:
bet 12 sd teikti nereikia jei neuzidirbes stazo ar visdelto reikia? jei yra vaiko slauga ir nera stazo, reikia teikti 12 sd ar nereikia?
Tininga, nedarbingumo pazymejimas yra elektroninis?
O pazyma tai popierine forma 094/a?
2016-03-07 19:12
Darbo teisė »
Teises klausimai »
#1308863
Dar pasitikslinu del duomenu teikimo sodrai
1.klaus
Jei zmogus issiprase is darbo nuo pietu tai as jam apmoku 4 val vietoj 8 val ir sodrai 12 sd neteiku?
2klaus
Jei issiprase visai dienai tai jos neapmoku ir teikiu 12 sd?
3 klaus
Jei zmogui pagal darbo grafika savaitgaliai ar pvz kad ir antrad su ketvirtad yra polsio dienos, tai uz jas sodrai jokiu 12 sd ar kt pranesimu teikti nereikia?
1.klaus
Jei zmogus issiprase is darbo nuo pietu tai as jam apmoku 4 val vietoj 8 val ir sodrai 12 sd neteiku?
2klaus
Jei issiprase visai dienai tai jos neapmoku ir teikiu 12 sd?
3 klaus
Jei zmogui pagal darbo grafika savaitgaliai ar pvz kad ir antrad su ketvirtad yra polsio dienos, tai uz jas sodrai jokiu 12 sd ar kt pranesimu teikti nereikia?
2016-03-07 18:49
Darbo teisė »
Teises klausimai »
#1308857
Nezinau kur klaust?
Ar reikia kokioms institucijoms teikti nuo darbdavio puses apie saukiamo amziaus vaikinus kokius tai duomenis?
Kitas kls
Vaikina pakviete prisistatyti i karini dalini
Jis uzpilde prasyma del ND? Ar geras prasymas nusiunciau 12 sd?
Ar reikia kokioms institucijoms teikti nuo darbdavio puses apie saukiamo amziaus vaikinus kokius tai duomenis?
Kitas kls
Vaikina pakviete prisistatyti i karini dalini
Jis uzpilde prasyma del ND? Ar geras prasymas nusiunciau 12 sd?
2016-03-06 13:36
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1308672
Jei dirbama 8 val is kuriu viena tenka nakciai tai kaip rasyti DLAZ?
Mes rasome 8/1
Ar reikia rasyti 7/1
Mes rasome 8/1
Ar reikia rasyti 7/1
2016-03-02 08:47
Bendra »
Atlyginimas »
#1308010
dar pasitikslinu:
1 klausimas:
zmogui nustatytas atlyginimas MMA,
darbo laikas 8 val/5 d.d. per savaitę
vasarį dirbo 159 val.
tuo tarpu rugpjūtį dirbs 176 val.
ir abu siuos men gaus po 350 MMA (jei MMA nebus pakeistas aisku :) ) ?
2 klausimas:
atlyginimas MMA
darbo laikas 8 val/5 d.d. per savaitę
vasarį dirbo 159 val.iš kurių 5 val. buvo naktį dirbtos (5 darbo dienas dirbo nuo 14:30 iki 23 val (pietų petrauka tik pusvalandis)
tai jo atlyginimas uz vasarį toks
350 + (350/159*5*0,5)=355.50 eur
?
3 klausimas:
atlyginimas MMA
darbo laikas 8 val/5 d.d. per savaitę
vasarį turėjo vieną diena ND
tai dirbo 151 val.
tai jam atlyginimas toks 350/159*151=332.39
?
1 klausimas:
zmogui nustatytas atlyginimas MMA,
darbo laikas 8 val/5 d.d. per savaitę
vasarį dirbo 159 val.
tuo tarpu rugpjūtį dirbs 176 val.
ir abu siuos men gaus po 350 MMA (jei MMA nebus pakeistas aisku :) ) ?
2 klausimas:
atlyginimas MMA
darbo laikas 8 val/5 d.d. per savaitę
vasarį dirbo 159 val.iš kurių 5 val. buvo naktį dirbtos (5 darbo dienas dirbo nuo 14:30 iki 23 val (pietų petrauka tik pusvalandis)
tai jo atlyginimas uz vasarį toks
350 + (350/159*5*0,5)=355.50 eur
?
3 klausimas:
atlyginimas MMA
darbo laikas 8 val/5 d.d. per savaitę
vasarį turėjo vieną diena ND
tai dirbo 151 val.
tai jam atlyginimas toks 350/159*151=332.39
?
2016-03-01 21:55
Bendra »
Atlyginimas »
#1307991
Tininga rašė:
MMA apima tik standartinį, normalų laiką. Nesvarbu, ar tai 152 val. ar 184 val. Bet kokie nukrypimai apmokami papildomai ir aišku viršija MMA.
Darbas nuo 22 iki 23 val jau skaitosi nukrypimas ir apmokamas 1.5 karto?
Tininga rašė:
MMA apima tik standartinį, normalų laiką. Nesvarbu, ar tai 152 val. ar 184 val. Bet kokie nukrypimai apmokami papildomai ir aišku viršija MMA.
Darbas nuo 22 iki 23 val jau skaitosi nukrypimas ir apmokamas 1.5 karto?
2016-03-01 20:17
Bendra »
Atlyginimas »
#1307978
vovere rašė:
taip, tam ir yra MMA
O jei vasari 5 val buvo nakti dirbtos is tu 159val tai uz jas apmokama pusantro karto ir gaunasi tada daugiau nei mma?
vovere rašė:
taip, tam ir yra MMA
O jei vasari 5 val buvo nakti dirbtos is tu 159val tai uz jas apmokama pusantro karto ir gaunasi tada daugiau nei mma?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui