Tax.lt narys Marsiute

Missing
Tax.lt narys nuo
2016-11-23
Marsiute
forume parašė 42 žinučių

Marsiute naujausios žinutės:

2018-07-20 08:22 Bendra » GPAIS » #1396924
Laba diena,

padėkit prašau, tik dabar užsiregistravome GPAIS (esam atliekų darytojai).
Sakykit norint suvesti dabar duomenis, ar reikia formuoti lydraštį už praėjusį laiką? Ir ar aš gerai suprantu, jei nėra sutarties su atliekų tvarkytoju - to padaryti negalima?
Ir dar norėjau paklausti, gal kas žino, tarkim statybos objektas Panevežyje,ar mes galime atliekas (mišrias statybines) išvežti priduoti pvz. į Kėdainius?
2018-04-20 09:14 Darbo teisė » darbo irankiu apskaita » #1390013
Aš taip pat, norėčiau sužinoti, kaip pas jus vyksta įrankių išdavimas, pridavimas, ar turite atskirą žmogų atsakingą už tai? Mes bandėm paskirti žmogų, atsakingą už įrankių išdavimą, tačiau tai jo nepagrindinės pareigos.. ir tiesiog vis tiek neina suvaldyti proceso, vis tiek atsiranda tokių, kurie ateina patys pasiima niekam nieko nepasako, taip įrankiai ir iškeliauja neaišku kur..
2018-02-27 11:59 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1385465
Kaip suprantu tie balsai yra lemiami, nes kitu atveju nesukčiau galvos, darbo kodekse tikrai nėra apibrėžta ką tokiu atveju daryti, bet manau, jūsų pasiūlytas variantas geras, tik, aš dar nuo komisijos tsurašyčiau protokolą.
2018-02-27 11:47 Apskaita & Auditas » Kuro apskaita » #1385462
Sveiki, gal kas žino kokią nemokamą kuro apskaitos programėlę?
2018-02-27 09:43 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1385424

martynas05 rašė:


Sveiki,

Ateinu su tokiu klausimu, smile

Likome be vadovo, kuris inicijavo darbo tarybos rinkimų komisijos sudarymą, rinkimai numatyti kovo 2 d. Bet, kad mes likę ve vadovo, yra tik laikinai einantis pareigas. Ar mes neturime atšaukti rinkimus?



Aš tai suprantu taip, vadovas tik inicijuoja, tolimesnį visą darbą dirba paskirta komisija.
2018-02-26 09:25 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #1385322
Sveiki, turiu tokį klausimą, jei mūsų darbuotojai atlieka ugnies darbus kitoje įmonėje, ta kita įmonė išrašo leidimą tokiems darbams atlikti, ar mums nuo savo įmonės irgi reikia išrašyti tokį leidimą? Suprantu, kad painu čia, bet kas susidūrę supras ko klausiu, ačiū.
2018-01-17 14:21 Bendra » i.MAS išmaniosios mokesčių administravimo sitemos » #1381182

dajoo rašė:



Samajana rašė:


Prisipažinkit, kas važtaraščių i.VAZ-ui neteikiat ir buvote pagauti smile



Mūsų įmonę tikrino Transporto inspekcija, prašė važtaraščių, pasakiau, kad neturime, yra i.MAS'e. Dar paklausiau, ar jie gali pasižiūrėti, tai numykė, kad gali...bet abejoju, kad žiūrėjo.



Sakykit, kokių dar dokumentų prašė? ar jūsų įmonė užsiima transportavimu, nes mes irgi papuolėm į sąrašą nors transportavimo veiklos nevykdome, tik turim kelis sunkiasvorius savo reikmėms.
2018-01-15 15:01 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1380912

Ri_tute rašė:


Ar gai būti komisijos nariai renkami į darbo tarybą?



Negali.
2018-01-09 18:03 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1380321
smile o tikrina darbo inspekcija? Planinis patikrinimas buvo ar neplaninis, gal žinot?
2018-01-09 15:34 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1380301
:)))) o baus kas nors jei pasitvirtinsim dabar:) aišku galima būtų ir tai datai pernai metų liepos 1 d. bet kad su tom tvarkom reikia visus supažindinti, o trečdalio darbuotojų jau nėr išėję...
2018-01-09 15:23 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1380299
Sveiki, sakykit, iki kada reikia pasitvirtinti visas privalomas tvarkas ir darbo tvarkos taisykles, ar yra koks terminas?
2018-01-03 09:28 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1379504

astuleee rašė:


Tai kad ir siūlyt ir balsuot gali visi. Tik kandidatais būti ne.



Darbo kodekso 171 straipsnio, pirmoje dalyje sakoma, kad daarbo tarybos rinkimuose gali dalyvauti ir balso teisę turi visi bent trijų nepertraukiamų mėnesių darbo santykius su darbdaviu turintys darbdavio darbuotojai, išskyrus šio kodekso 170 straipsnio 3 dalyje nurodytus asmenis.
2017-12-07 13:34 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #1377730
Ar yra čia tokių, kurių darbuotojai nuolat keičia darbo vietą, iš vieno objekto į kitą ir atlieka statybinius darbus, kaip darot u rizikos vertinimu, nes pas gal nuostatatus, turi būti įvertinti rizika, ir kaip aiškino per seminarą iš darbo inspekcijos, ir buvo pavyzdys su siuvėjos darbo vieta Vilniuje ir Alytuje, tai vertinimas turi būti abiejų vietų netinka vienas, kaip darot kuomet daug objektų?
2017-12-04 13:06 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #1377335
Sveiki, aš vis nerimstu, gal kas pakomentuos, pas mus yra darbuotojų, supažindintų su įrankių ir įrenginių naudojimosi instrukcijomis žurnalas, jame surašomi įrankiai, įrengimai su kuriais darbuotojas supažindinamas. Tačiau tų įrankių ir įrengimų tiek daug, kad na atrodo nelogiškai, kad tarkim per dieną žmogus perskaitytų 20 ir daugiau gamintojo pateiktų naudojimosi instrukcijų, (realiai darbuotojai net nenori skaityti, tačiau pasisodinus ir paaiškinus, kad viskas dėl jo saugumo, praverčia ir tiek) o tos instrukcijos viskam ir plaktukui ir kirvukui ir t.t. ir nesupažindinti negali, nes visi keliantys realų pavojų susižeisti. Esu skaičius darbo inspekcijos komentarą dėl DSSI, kad jei per dieną tenka apie 20 skaityti, tai nerealu ir žodžiu viskas netikra, tik dėl parašo, tai kaip daryti kviestis jį skaityti visą savaitę?? Kaip jūs pas save darot, gal kažkaip kitaip atliekat viską?
2017-11-21 09:56 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1376262
Sakykit,
o jei pats darbuotojas nori išsikelti savo kandidatūrą į darbo tarybos narius, tai jis turi pateikti raštišką prašymą ar kaip? Ir gal kartais turit pasiūlymo formą kaip kitas darbuotojas siūlo kažkieno kandidatūrą?

ačiū
2017-11-03 09:20 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1375000
Sveiki, aš vis dar dėl atlyginimo sistemos - radau tokį išaiškinimą, ir man dabar kyla klausimas jei pas mus yra visi šaltkalviai - bet gauna skirtingus atlyginimus, nes priedai skirtingi, tai tokiu atveju, ar tikrai galiu savo darbo apmokėjimo sistemoje rašyti, kad visi darbuotojai gauna mėnesinį atlyginimą plius kintamus priedus priklausančius nuo darbo rezultatų, ar reikia kažkaip pagrįsti tą rezultatą kiekvienam? Nes pagal tą išaiškinimą, aš suprantu, kad tie šaltkalviai turėtų gauti vienodus atlyginimus.
Darbo apmokėjimo sistema. Šis dokumentas privalomas. Jame turėtų būti nurodomos darbuotojų kategorijos pagal pareigybes ir kvalifikaciją bei kiekvienos jų apmokėjimo formos ir darbo užmokesčio dydžiai (minimalus ir maksimalus), papildomo apmokėjimo (priedų ir priemokų) skyrimo pagrindai ir tvarka, darbo užmokesčio indeksavimo tvarka. Tai gali tapti iššūkiu darbdaviams, kadangi jie turės suskirstyti savo darbuotojus į kategorijas ir pagal tai nustatyti darbo užmokesčio minimumą bei maksimumą. Tai nėra tas pats, kas premijavimo tvarka ar kintamos darbo užmokesčio dalies mokėjimo tvarka – šios tvarkos būtų kaip darbo užmokesčio sistemos priedai ar sudėtinė dalis. Šios sistemos tikslas – užtikrinti vienodą darbo užmokestį tos pačios kvalifikacijos darbuotojams, atliekantiems tą patį darbą, priklausomai nuo objektyvių kriterijų.
2017-11-03 08:41 Įvairūs » Statybinės įmonės buhalterija » #1374991
Sveiki, kokia programą rekomenduotumėt statybinės įmonės apskaitai? Gal kas naudojatės nemokamomis?
2017-11-02 12:28 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1374918

Tininga rašė:



Marsiute rašė:


Sveiki,
sakykit, ar atlyginimo sistemoje, gali būti nurodyta, jog mokami kintami priedai, ar būtinai turi būti įvardinti procentai ar suma?

Dažnai nelabai įmanoma konkrečiai įvardinti. Bet kokie nors "nuo - iki", ar kokie nors kriterijai turėtų būti...




Sakykit, tų priedų nereikia konkrečiai kiekvienam darbuotojui įvardinti? ar užtenka jei parašysim, kad visiems darbuotojams gali būti mokamas mėnesinis priedas iki 20 proc. vidutinio atlyginimo?
2017-11-02 12:09 Bendra » Darbo kodeksas: klausimai » #1374912
Sveiki,

sakykit, ar atlyginimo sistemoje, gali būti nurodyta, jog mokami kintami priedai, ar būtinai turi būti įvardinti procentai ar suma?
2017-10-31 10:29 Įvairūs » DARBŲ SAUGA » #1374761
Sveiki,

patvirtinus naująjį darbo kodeksą, visur rašoma, kad reikia taisyti įmonės vidaus dokumentus - darbo tvarkos taisykles, darbų saugos instrukcijas ir t.t. dėl darbo tvarkos instrukcijų viskas gerai suprantu, bet ką reikia keisti instrukcijose - išbraukti sakinį apie drausminę atsakomybę, ką jūs keitėt?
2017-10-11 08:43 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1373089

Dorota1 rašė:


o protokola kas turi surašyti ? komisija?



Komisija, o kai jau išrenkama taryba, toliau jau ji protokoluoja.
2017-10-09 15:12 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1372911

Smila rašė:



Dorota1 rašė:



admin123 rašė:


Darbo tarybos rinkimus inicijuoti iki 2017.12.31 d?


gal galit paeiliu i surašyti kokius reikia dokumentus parengti, ar taip
1, pranešimas apie tarybos sudarymą
2. įsakymas skirti komisiją ir patvirtinti tarybą arba jos nebuvimą?




Isakymu skiriama rinkimu komisja, kuri organizuoja darbo tarybos rinkimus. 171 str.



Pagal mane taip:
1) Parengiama Darbo tarybos skyrimo ir tvirtinimo tvarka;
2) Direktoriaus įsakymu patvirtinama ta tvarka;
3) Direktoriaus įsakymas Dėl pirminių rinkimų komisijos sudarymo į darbo tarybą;
4) Darbo tarybos rinkimų komisijos posėdžio protokolas Nr.1, kuriame numatomi darbai:
- nustatyti darbo tarybos rinkimų datą. Ji negali būti vėlesnė kaip du mėnesiai nuo rinkimų komisijos sudarymo dienos.
- nustatyti datą, iki kurios gali būti keliami kandidatai, registruoti kandidatus ir sudaryti galutinį kandidatų sąrašą;
- parengti balsavimo biuletenius. Balsavimo biuleteniuose kandidatų į darbo tarybos narius pavardes surašyti abėcėlės tvarka. Balsavimo biuletenyje nurodyti renkamos darbo tarybos narių skaičių. Balsavimo biuletenių skaičius turi atitikti darbuotojų, turinčių balso teisę, skaičių. Kiekvienas balsavimo biuletenis turi būti pasirašytas rinkimų komisijos pirmininko.
-sudaryti darbuotojų, turinčių teisę dalyvauti darbo tarybos rinkimuose, sąrašą;
- suskaičiuoti rinkimų rezultatus ir paskelbti juos ne vėliau kaip per tris dienas nuo rinkimų dienos;
- parengti ir patvirtinti UAB "......." Darbo tarybos steigimo, atliekamų funkcijų ir darbo organizavimo tvarką.
5) Darbo tarybos rinkimų komisijos protokolas Nr. 2 (rezultatų susumavimas)
6) Darbo tarybos rinkimų komisijos protokolas Nr. 3 (peržiūrėti ir suderinti pagal naująjį LR Darbo kodeksą parengtas ir patvirtintas tvarkas, nuostatus, taisykles ( Darbo tvarkos taisyklės, darbuotojų darbo apmokėjimo sistemos nuostatai, darbuotojų asmens duomenų saugojimo politika, informacinių ir komunikacinių technologijų naudojimo bei darbuotojų stebėsenos darbo vietoje tvarka, lygių galimybių politika ir jos įgyvendinimo tvarka.

2017-10-09 12:25 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1372860

Dorota1 rašė:



admin123 rašė:


Darbo tarybos rinkimus inicijuoti iki 2017.12.31 d?


gal galit paeiliu i surašyti kokius reikia dokumentus parengti, ar taip
1, pranešimas apie tarybos sudarymą
2. įsakymas skirti komisiją ir patvirtinti tarybą arba jos nebuvimą?



Matot, aš radau internete įsakymą dėl pirminių rinkimų komisijos sudarymo į darbo tarybos sudėtį, na, ir ten pradeda taip:
ĮSAKYMAS
DĖL PIRMINIŲ RINKIMŲ KOMISIJOS SUDARYMO Į DARBO TARYBOS SUDĖTĮ

2017 m. ....... d. Nr._____

Vykdydamas Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo (2016 m. rugsėjo 14 d., Nr. XII-2603) 170 str. 2 dalies, 171 str. reikalavimus bei remiantis 2017-..-.. patvirtintais įsakymu Nr. 1/PT-17 bendrovės UAB „.............“ Darbo tarybos skyrimo ir tvirtinimo tvarkos, II skyriaus 1 p. reikalavimais...

Todėl, vat man ir iškilo klausimas ar Darbo tarybos skyrimo ir tvirtinimo tvarką reikia tvirtinti įsakymu.

Gal galit man dar kas pasakyti, aš niekaip nesuprantu, vis tiek, kaip paruošiamas tas kandidatų sąrašas. Kaip viskas vyksta, darbuotojai eina ir raštu pildo kažkokią formą ką siūlo į darbo tarybą?





2017-10-09 09:13 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1372787
Labas rytas, gal padėsite, darbo tarybos skyrimo ir tvirtinimo tvarka turi būti patvirtinta įsakymu, sakykit, kuriuo DK straipsniu remiantis ji tvirtinama? Nu nerandu tinkamo straipsnio arčiausiai DK str.169.
2017-09-08 11:00 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1370400

Tininga rašė:



Marsiute rašė:


:) būtų paprasčiausiai:) Tiesiog popierius ant popierio....žodziū daug popieriaus:) man įdomu kiek realiai yra veikiančių tų darbo tarybų...

Pas mus ir rinkimai vyksta, ir darbo tarybos gyvuoja jau 9 metai smile Normaliai viskas gaunasi. Aišku, popierių nemažai. Reglamentai visokie, rinkimų dokumentai, protokolai...




Gal pas Jus, Tininga, didelė įmonė... pas mus kaip nedidukė tai nėr kada tokiais dalykais užsiimt, noris tos kapeikėlės daugiau uždirbt tuo laiku...
2017-09-08 10:48 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1370393

Marsiute rašė:


:) būtų paprasčiausiai:) Tiesiog popierius ant popierio....žodziū daug popieriaus:) man įdomu kiek realiai yra veikiančių tų darbo tarybų...




Taip, ir forma yra VDI pateikta.
2017-09-08 10:46 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1370392
:) būtų paprasčiausiai:) Tiesiog popierius ant popierio....žodziū daug popieriaus:) man įdomu kiek realiai yra veikiančių tų darbo tarybų...
2017-09-08 10:34 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1370387
Nu man nėr logikos...tai dabar iš 60 žmonių turiu surinkti pasiūlymus, o po to iš pasiūlytų turiu surinkti parašus, kad jie sutinka būti renkami. Sakykit, o pasiūlymas turi būti ranka rašytas?
2017-09-08 10:11 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1370381
Sakykit,o tie pasiūlai turi būti raštu pateikti, kaip kodekse rašo, ir dar plius kandidatų sutikimas? ar aš gerai suprantu?
2017-09-08 10:06 Darbo teisė » Darbo tarybos sudarymas » #1370377
Sveiki,

Gal Jūs galite pasakyti, kaip yra su tuo kandidatų į darbo tarybos narius sąrašu, kaip tas sąrašas sudaromas, ar tiesiog imami visi darbuotojai, kurie tinka pagal kriterijus, gauni raštišką sutikimą jų, kad jie sutinka būti tame sąraše, ar tie kandidatai turi būti siūlomi darbuotojų (kaip darbo kodekse rašo)...

Ir būkit geri, paaišinkit kaip su tais biuleteniais yra. Tarkim kandidatų 10, bet rinksim 3, nes darbuotojų skaičius įmonėje iki 100. Tai tuomet, balsuotojas gali pažymėti tris kandidatus? Ar aš teisingai suprantu?
Ačiūū.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR