Tininga
50050
#1402639 2018-11-05 19:24 Tininga

Saule65 rašė:


Atsiprašau jei tuo pačiu klausimu, bet tiesiog šiandien pati suabejojau su kolege diskutuodama. Juk darbuotojas Užsienyje gali būti nepertraukiamai iki 183k.d. o ji sako kad tik 3 mėn.? Gal kas pakeista, ar aš ne taip suprantu? Ačiū


Niekas nepakeista...


Saule65
1526
#1402642 2018-11-05 19:28 Saule65
Ačiū, ir sakykim jis išbuvo 183 dienas, tada gali būti kelių dienų pertrauka ir vėl komandiruotė?

Tininga
50050
1   #1402646 2018-11-05 21:04 Tininga

Saule65 rašė:


Ačiū, ir sakykim jis išbuvo 183 dienas, tada gali būti kelių dienų pertrauka ir vėl komandiruotė?


Atskiros komandiruotės nesumuojamos.


Eurika71
59
#1402721 2018-11-06 14:58 Eurika71
Prekiaujam Vokietijos įmonės produkcija. Gamintojas kviečia įmonės atstovą apžiūrėti gamyklos ir susipažinti su gaminama produkcija. Viską apmoka Vokietijos Įmonė. Ar galima darbuotojui mokėti dienpinigius? Turime tik programą, kurioje smulkiai surašyta, kur lankysis ir ką veiks ( aiškiai matosi ir kada ir kur bus pusryčiaujama- pietaujama ir vakarieniaujama). Ir kokių dokumentų Jūsų manymu reikia komandiruotei pagrįsti, kad būtų galima išmokėti dienpinigius?

Marsiute
47
#1402748 2018-11-07 09:07 Marsiute
Sveiki, gal kas iš jūsų susidurę...Komandiruotė atlikti statybos ir montavimo darbus į Suomiją, ką įmonė turi padaryti
1) pranešti Suomijos darbo saugos ir sveikatos institucijai
2) komandiruotė truks trumpiau nei 4 mėn., tai tuomet A1 formos nereikia
3) Kaip yra su mokesčio mokėtojo kortėle ar reikia ją turėti, radau tokia formą pas suomius 5057ve15 ir kuri pildoma tuomet jei ir trumpiau dirbi nei 6 mėn. Suomijoje

gal žinote kas ką tiksliai reik turėti?

Ačiū

Joobaa
329
#1403038 2018-11-12 09:11 Joobaa
Darbuotojas išvyksta į Vokietiją šiandien ir nusileidžia į Lietuvą trečiadienį 23:40. Sumoku jam Vokietijos dienpinigius už 3 dienas, nes neperžengia ketvirtos dienos, bet kaip jam turėčiau apmokėti tą laiką nuo nusileidimo iki grįžimo namo? nes na jis turbūt namie bus kokią 2 nakties?

Tininga
50050
#1403039 2018-11-12 09:27 Tininga

Joobaa rašė:


Darbuotojas išvyksta į Vokietiją šiandien ir nusileidžia į Lietuvą trečiadienį 23:40. Sumoku jam Vokietijos dienpinigius už 3 dienas, nes neperžengia ketvirtos dienos, bet kaip jam turėčiau apmokėti tą laiką nuo nusileidimo iki grįžimo namo? nes na jis turbūt namie bus kokią 2 nakties?


Žr 107 str.


eternity123
142
#1403091 2018-11-13 09:52 eternity123
Niekur nerandu, kiek dienpinigiu apmokama uz paskutine komandiruotes diena, t.y. kuomet darbuotojas grizta i Lietuva? Ta pacia uzsienio salies norma?

Tininga
50050
#1403093 2018-11-13 09:56 Tininga

eternity123 rašė:


Niekur nerandu, kiek dienpinigiu apmokama uz paskutine komandiruotes diena, t.y. kuomet darbuotojas grizta i Lietuva? Ta pacia uzsienio salies norma?

Užsienio šalies norma.



names
2566
#1403464 2018-11-20 08:49 names
Labas rytas.

Nuo 2018 m. MMA bus 555, jau nustatyta.
Kad dienpinigiai neapsimokestintų reikia 555*1,3=721.50

Įmonėje dabartinį DU 550,00 * 1.289=708,95.
Tai kaip dabar išeina? Algą turime didinti nebe 1,289 karto?

Tininga
50050
#1403466 2018-11-20 08:57 Tininga

names rašė:


Labas rytas.

Nuo 2018 m. MMA bus 555, jau nustatyta.
Kad dienpinigiai neapsimokestintų reikia 555*1,3=721.50

Įmonėje dabartinį DU 550,00 * 1.289=708,95.
Tai kaip dabar išeina? Algą turime didinti nebe 1,289 karto?

Taip ir išeina: jūsų alga šiuo metu viršija MMA*1,3. Tai analogiškai turėtų viršyti ir po reformos, antraip tai bus atlyginimo sumažinimas.



names
2566
#1403467 2018-11-20 09:04 names
Tininga, tada darbuotojams DU turėtų būti 721,50. Reikėtų apvalinti, gal 725 Eur.
Tai kuriuo nutarimu reikia mums padidinti DU tokiu atveju?, nes gaunasi padidimas kaip ir daugiau negu 1,289 karto?

Tininga
50050
1   #1403468 2018-11-20 09:12 Tininga

names rašė:


Tininga, tada darbuotojams DU turėtų būti 721,50. Reikėtų apvalinti, gal 725 Eur.
Tai kuriuo nutarimu reikia mums padidinti DU tokiu atveju?, nes gaunasi padidimas kaip ir daugiau negu 1,289 karto?

Betgi tai yra sumažinimas, nes dabar jūsų darbuotojų DU yra ne 520 (400*1,3), o 550. T.y. 30 € daugiau negu MMA*1,3. Dabar jūs norit likti prie MMA*1,3. Vadinasi, darbuotojo alga sumažės.
Tai paskaičiuokit, ką jie dabar gauna į rankas, ir nustatykite tokias algas, kad ta suma nesumažėtų (šiaip dėl reformos netgi turėtų padidėti). Tai jau būtų DU pakeitimas (taip pat ir jūsų paminėtas apvalinimas), ir turėtų būti atliekamas DK nustatyta tvarka.



names
2566
#1403470 2018-11-20 09:24 names
Nenoriu aš nieko sumažinti, noriu suskaičiuoti nieko nenuskriaudžiant pagal įstatymą. Dabar alga 550 , taip. Man reikia kad nuo 2019m. dienpinigiai būtų nepamokestinami GPM. Ir sprendžiu kaip ir kiek jiems dabar priklauso. Sumažėtų, jeigu rodyčiau 708,95. o dabar reikia pakelti, nes 555-1,3=721.50. Tokiu atveju ir mums reikia jau nebe 1,289 karto didinti, o dar daugiau. ? smile Ar aš ko nesupratau?

Tininga
50050
#1403471 2018-11-20 09:34 Tininga

names rašė:


Nenoriu aš nieko sumažinti, noriu suskaičiuoti nieko nenuskriaudžiant pagal įstatymą. Dabar alga 550 , taip. Man reikia kad nuo 2019m. dienpinigiai būtų nepamokestinami GPM. Ir sprendžiu kaip ir kiek jiems dabar priklauso. Sumažėtų, jeigu rodyčiau 708,95. o dabar reikia pakelti, nes 555-1,3=721.50. Tokiu atveju ir mums reikia jau nebe 1,289 karto didinti, o dar daugiau. ? smile Ar aš ko nesupratau?

Dar kartą pasikartosiu: taip, jums reikia kilstelėti daugiau (manyčiau, bent kokiais 6%), nes ir dabar pas jus daugiau negu MMA*1,3.
Taip, sutinku, jums gaunasi viskas šiek tiek sudėtingiau, nes jums reikia:
1) indeksuoti atlyginimą;
2) pasirūpinti, kad jis būtų ne mažesnis negu 555*1,3;
3) užtikrinti, kad gaunamas į rankas DU taip pat bus ne mažesnis, negu gauna dabar.

Dėliokite skaičiukus į skaičiuokles ir žiūrėkit.


names
2566
#1403480 2018-11-20 10:09 names
Negalvojau, kad bus taip sudėtinga su tuo indeksavimu.
Bandau dėliotis: Dabar DU 550 "ant popieriaus" indeksuoju 1,289 karto, bus 708,95, dar pridedu 3 proc. , bus 730,22.Suapvalinu iki 730 į mėnesį. Bendras indeksavimo koef.būtų 1,328. Taip galima būtų daryti?

names
2566
#1403483 2018-11-20 10:18 names
Bandžiau, susivedžiau, bet neskaičiuoja kažkodėl.


names
2566
#1403485 2018-11-20 10:19 names
Bet bet kokiu atveju, jei didinam didesniu procentu, atlyginimas tikrai nesigaus mažesnis į rankas, nei kad gauna dabar.
O mūsų atveju dėl dienpinigių neapmokestinimo ir turi būti taip daroma manau. Niekur dar nerandu parašyta apie tai.

Tininga
50050
#1403486 2018-11-20 10:24 Tininga

names rašė:


Bandžiau, susivedžiau, bet neskaičiuoja kažkodėl.

Enter paspaudėt? smile Man tai puikiai skaičiuoja.

Na taip, svarbu ir tai, kad atitinkamai didėtų, nes vien dėl to pertvarkymo į rankas gaunama suma didėja.
O jums dar reikia kilstelt ir dėl dienpinigių neapmokestinimo.
Apie ką nerandate parašyta? VMI neketino keisti to 1,3 koeficiento.


names
2566
#1403487 2018-11-20 10:27 names
Nepaspaudžiau smile , turbūt todėl ir neveikė.
Iš naujo bandysiu

Jo, dėl to 1,3 koeficiento. Bet jei neketino, tai gal ir nekeis. smile
Ačiū už patarimus.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR