Tininga
49047
#1403471 2018-11-20 09:34 Tininga

names rašė:


Nenoriu aš nieko sumažinti, noriu suskaičiuoti nieko nenuskriaudžiant pagal įstatymą. Dabar alga 550 , taip. Man reikia kad nuo 2019m. dienpinigiai būtų nepamokestinami GPM. Ir sprendžiu kaip ir kiek jiems dabar priklauso. Sumažėtų, jeigu rodyčiau 708,95. o dabar reikia pakelti, nes 555-1,3=721.50. Tokiu atveju ir mums reikia jau nebe 1,289 karto didinti, o dar daugiau. ? smile Ar aš ko nesupratau?

Dar kartą pasikartosiu: taip, jums reikia kilstelėti daugiau (manyčiau, bent kokiais 6%), nes ir dabar pas jus daugiau negu MMA*1,3.
Taip, sutinku, jums gaunasi viskas šiek tiek sudėtingiau, nes jums reikia:
1) indeksuoti atlyginimą;
2) pasirūpinti, kad jis būtų ne mažesnis negu 555*1,3;
3) užtikrinti, kad gaunamas į rankas DU taip pat bus ne mažesnis, negu gauna dabar.

Dėliokite skaičiukus į skaičiuokles ir žiūrėkit.


names
2566
#1403480 2018-11-20 10:09 names
Negalvojau, kad bus taip sudėtinga su tuo indeksavimu.
Bandau dėliotis: Dabar DU 550 "ant popieriaus" indeksuoju 1,289 karto, bus 708,95, dar pridedu 3 proc. , bus 730,22.Suapvalinu iki 730 į mėnesį. Bendras indeksavimo koef.būtų 1,328. Taip galima būtų daryti?

Tininga
49047
#1403482 2018-11-20 10:15 Tininga

names rašė:


Negalvojau, kad bus taip sudėtinga su tuo indeksavimu.
Bandau dėliotis: Dabar DU 550 "ant popieriaus" indeksuoju 1,289 karto, bus 708,95, dar pridedu 3 proc. , bus 730,22.Suapvalinu iki 730 į mėnesį. Bendras indeksavimo koef.būtų 1,328. Taip galima būtų daryti?

Taip, jūs galit ir didesniu procentu padidinti, t.y. naudoti didesnį koeficientą.
Va, visai nebloga skaičiuoklė:
http://www.bss.biz/atlyginimo-ir-mokesciu-skaiciuokle




names
2566
#1403483 2018-11-20 10:18 names
Bandžiau, susivedžiau, bet neskaičiuoja kažkodėl.


names
2566
#1403485 2018-11-20 10:19 names
Bet bet kokiu atveju, jei didinam didesniu procentu, atlyginimas tikrai nesigaus mažesnis į rankas, nei kad gauna dabar.
O mūsų atveju dėl dienpinigių neapmokestinimo ir turi būti taip daroma manau. Niekur dar nerandu parašyta apie tai.

Tininga
49047
#1403486 2018-11-20 10:24 Tininga

names rašė:


Bandžiau, susivedžiau, bet neskaičiuoja kažkodėl.

Enter paspaudėt? smile Man tai puikiai skaičiuoja.

Na taip, svarbu ir tai, kad atitinkamai didėtų, nes vien dėl to pertvarkymo į rankas gaunama suma didėja.
O jums dar reikia kilstelt ir dėl dienpinigių neapmokestinimo.
Apie ką nerandate parašyta? VMI neketino keisti to 1,3 koeficiento.


names
2566
#1403487 2018-11-20 10:27 names
Nepaspaudžiau smile , turbūt todėl ir neveikė.
Iš naujo bandysiu

Jo, dėl to 1,3 koeficiento. Bet jei neketino, tai gal ir nekeis. smile
Ačiū už patarimus.

Tininga
49047
#1403488 2018-11-20 10:30 Tininga

names rašė:


Nepaspaudžiau smile , turbūt todėl ir neveikė.
Iš naujo bandysiu

Jo, dėl to 1,3 koeficiento. Bet jei neketino, tai gal ir nekeis. smile
Ačiū už patarimus.

Reikia stebėt, ar nepasikeis nutarimas Nr 99. Bet nemanau smile



names
2566
#1403497 2018-11-20 10:56 names
Aišku.
Dar kažkaip sunerimau. Ar darbuotojas gali prieštarauti kodėl jam indeksuojama ne 1,289 karto, ir dar suapvalinama suma?

aiwita
6077
1   #1403498 2018-11-20 10:59 aiwita

names rašė:


Aišku.
Dar kažkaip sunerimau. Ar darbuotojas gali prieštarauti kodėl jam indeksuojama ne 1,289 karto, ir dar suapvalinama suma?


Turit omeny ar darbuotojas gali nesutikt su didesniu DU?
Paprastai žmonės džiaugiasi tuo, bet gali. Gal jam tie keli eurai atims teisę į kokią nors kompensaciją. Todėl turi būti sutikimas

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

Tininga
49047
#1403502 2018-11-20 11:01 Tininga

names rašė:


Aišku.
Dar kažkaip sunerimau. Ar darbuotojas gali prieštarauti kodėl jam indeksuojama ne 1,289 karto, ir dar suapvalinama suma?

Taip, jau minėjau jums, kad DS keitimas turi būti atliekamas DK nustatyta tvarka, šiuo atveju jums nepakaks vadovautis VSDĮ pakeitimu smile



names
2566
#1403506 2018-11-20 11:16 names
Reiškias, pirmiausia turi įmonė surašyti raštą, kad didės DU, turi būti darbuotojų raštiški sutikimai, DS pakeitimai.

Bet didiname DU vadovaujantis VSDĮ 2018 m. birželio 28 d. nutarimu nr.NR. I-1336?(nors dar nėra jis įsigaliojęs)

Tininga
49047
#1403508 2018-11-20 11:21 Tininga

names rašė:


Reiškias, pirmiausia turi įmonė surašyti raštą, kad didės DU, turi būti darbuotojų raštiški sutikimai, DS pakeitimai.

Bet didiname DU vadovaujantis VSDĮ 2018 m. birželio 28 d. nutarimu nr.NR. I-1336?(nors dar nėra jis įsigaliojęs)

Įsigalios sausio 1 d. - kaip ir jūsų pakeitimai. DU jūs didinate, o ne vien indeksuojate smile



vlads_s
50
#1403509 2018-11-20 11:28 vlads_s
Sveiki.
Direktoriaus darbo sutartyje numatyta 50 proc. bazinės algos KPD kompensacija. Sakykite, jei šį mėnesį jis važiuos į užsienį komandiruotei (5 dienos, susitinka su potencialiais partneriais), jam KPD kompensacijos nemoku, tik užsienio šalies numatytus dienpinigius? smile

Tininga
49047
#1403512 2018-11-20 11:34 Tininga

vlads_s rašė:


Sveiki.
Direktoriaus darbo sutartyje numatyta 50 proc. bazinės algos KPD kompensacija. Sakykite, jei šį mėnesį jis važiuos į užsienį komandiruotei (5 dienos, susitinka su potencialiais partneriais), jam KPD kompensacijos nemoku, tik užsienio šalies numatytus dienpinigius? smile

Šiaip jau abejotinas dalykas, kuomet direktoriui mokamos KPD kompensacijos. smile
O užsienio komandiruotė - taip, forminama įprastai.



vlads_s
50
#1403513 2018-11-20 11:35 vlads_s
Jis pas mus darbštuolis, dažnai pats vyksta dirbti smile

Tininga
49047
#1403515 2018-11-20 11:39 Tininga

vlads_s rašė:


Jis pas mus darbštuolis, dažnai pats vyksta dirbti smile

Nu gal ir VMI patikės tuo darbštumu smile



renatab
1413
#1403520 2018-11-20 12:05 renatab
Įmonės darbuotojai (tuo pačiu ir akcininkai) grįžę iš komandiruočių pastoviai parveža ne visus čekius - sumos siekia šimtais eur . Banko išraše, kur mokėta kortele matyti kad tai susiję su darbiniais reikalais. Pasiaiškinimas- pasimetė, išpūtė vėjas, paliko viešbutyje ( ne iš blogos valios). Ar galima paprasčiausiai šias išlaidas pripažinti neleidžiamais atskaitymais

Tininga
49047
1   #1403521 2018-11-20 12:09 Tininga

renatab rašė:


Įmonės darbuotojai (tuo pačiu ir akcininkai) grįžę iš komandiruočių pastoviai parveža ne visus čekius - sumos siekia šimtais eur . Banko išraše, kur mokėta kortele matyti kad tai susiję su darbiniais reikalais. Pasiaiškinimas- pasimetė, išpūtė vėjas, paliko viešbutyje ( ne iš blogos valios). Ar galima paprasčiausiai šias išlaidas pripažinti neleidžiamais atskaitymais

Negalima. Išpūtė vėjas, pametė - būtent taip atsiranda atskaitingo asmens skola įmonei.
Dar galima traktuoti, kad tai asmeninės darbuotojų išlaidos, - pajamos natūra.



renatab
1413
#1403523 2018-11-20 12:17 renatab
Aišku

Tininga rašė:



renatab rašė:


Įmonės darbuotojai (tuo pačiu ir akcininkai) grįžę iš komandiruočių pastoviai parveža ne visus čekius -

Negalima. Išpūtė vėjas, pametė - būtent taip atsiranda atskaitingo asmens skola įmonei.
Dar galima traktuoti, kad tai asmeninės darbuotojų išlaidos, - pajamos natūra.




Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis