Ne, tik kaip pavyzdį rašiau.Nematau kur kodekse buvo 143 str. 2d. punktai, kurie dabar atstoja šiuos punktus.

Bet man ir taip neaišku jegu reikėtų rašyti įsakymą pazyzdžiui donormas, laikono darbo paieškoms, karinei tarnybai.Nerandu kokį reiktų nurodyti.Nes už jas turbūt reiktų apmokėti?

Gerai, gerai...nepykit tiktai.Ačiū

Ar nerandu ir ar nėra ir nutarimo dėl žiniaraščių pildymo, randu tik galiojimą iki 2017.06.30. Kuo vadovautis sudarant?

Laba diena. Tai čia seną reiktų koreguoti, naujo pavyzdinio nėra?

Nežinau kaip paprašyti bet reikia darbo laiko apskaitos žiniaraščio sutartinių žymėjimų pagal naują DK.

Tai čia tas 13 NPD nesigauna jei skaičiuosim už sau sį atostoginius, bet išmokėsim gruodį?

Nu kaip ten sako negali būti tryliktas GPM, tik 12 per metus.

Daleiskim išmoku atostoginius gruodžio 21. GPM jau tenka gruodžiui. Tai darbuotojui gaunasi per daug GPM.

Aha, jei atskirai galima tai už vieną dalį galiu sumokėti gruodį atostoginius, už kitą jau sausį. O kaip gaunasi dėl GPM? Pas mus už gruodį visad mokama kitų metų sausio mėn.

Kaip suprasti atskiros?Čia būtų jeigu eitų atostogų per du kartus? vienos nuo gruodžio 22 iki 29, kitos nuo sausio 2 iki16?Juk tada ir du prašymai trėtų darbuotojaus būti. Bet jei vienas prašymas eiti nuo 12.22 iki 01.16 tai skaitosi kaip vienerios atostogos?

Reiškias ir tada jis gali pasiimti.

Viskas tada tvarkoj. O sakykit jei darbuotojui jau prisikaupę daug dienų, ir eitų kelias dienas šiais metais (gruodį) ir likusias sausį, kaip tada reiktų skaičiuoti: VDU imti tiek gruosžio atostogoms tiek sausio iš 9,10,11 mėnesių?

Tai reiškia kad gali žmogus paprašyti ir po rijų mėnesių atostogų, aišku jų ten tik kelios dienos susikaupė per tažokį trumpą laiką.

Laba diena. Darbuotojas dirba nuo gegužės 2d. Ar gali gruodį jau eiti kasmetinių atostogų?jau bus pusę metų praėję. Ir kiek dienų gali eiti po pusės metų?

Ačiū abiem kolegėm.

Tai čia jei apsirašau apskaitos politikoje. Supratau.O jau su darbuotoju tai tikrai nebegalim tarpusavy susirašyt mater. sutartį ?

Pagal naują darbo kodeksą nebeliko materialinių sutarčių. Kaip dabar darot?Kaip apskaitos politikoj jas apsirašyti?

Supratau,o tai visad maišosi tie terminai man. Ačiū Jums.

Šiuo klausimu supratau, o jeigu kaip pavyzdys būtų sudaryta terminuota darbo sutartis?

DS sudaryta neterminuota, su išbandymu iki 11.03. Darbuotojas dirba toliau. Nuo pat pirmos dienos komandiruojamas. Į komandiruotę vadovas gali siųsiti tik iki 11.03? ir vėliau jeigu pasilktų dirbti darašyti įsakymą?

Reiškiasi mažesnę, ačiū

Dar atsakykite kurią vertę reikės rinktis ar atkuriamoji 58700 ar vidutinė rinkos vertę 10700?

Ačiū Jums.

Jei sudaroma neterminuota DS , bet nustatytas išbandymo laikotarpis 2 mėn. tai tarifai sodrai tokie patys kaip ir neterminuotai?Manau kad taip, bet patvirtinimas ne pro šal.

Ačiū Jums.

Kažin o už seminarą (darbo klausimais) arba konferenciją reikia menamą priskaičiuoti?

Galit patislint ar gerai supratau?

Sveiki


Gautas INVOICAS IŠ ESPVM mokėtojo be PVM.ISAF reikia teikti, tik kurį kodą pasirikti?(paskirtis -seminaras).PVM100?

1. Įmonė nuomoja patalpas nuo 10.01. Tai įmonė nekilnojamo turto mokestį turi pradėti skaičiuoti nuo 11.01?
2.Už tuos 2 mėnesius jau įmonė turės sumokėti NTM iki 2018m. vasario 1 d.?
3.NTM mokėti vieną kartą per metus iki 02.01?
4. Ar reikia VMI pranešti apie įmonės nuomojamas patalpas?

Ar gali buhalterė DS pasirašyti?