Avatar
KALANKE
236
#1375586 2017-11-13 12:14 KALANKE
Jei sudaroma neterminuota DS , bet nustatytas išbandymo laikotarpis 2 mėn. tai tarifai sodrai tokie patys kaip ir neterminuotai?Manau kad taip, bet patvirtinimas ne pro šal.
Avatar
Tininga
44571
#1375587 2017-11-13 12:16 Tininga

KALANKE rašė:


Jei sudaroma neterminuota DS , bet nustatytas išbandymo laikotarpis 2 mėn. tai tarifai sodrai tokie patys kaip ir neterminuotai?Manau kad taip, bet patvirtinimas ne pro šal.

Išbandymo laikotarpis ir DS terminas du atskiri dalykai. Tai jei sudarėte neterminuotą DS, vadinasi ji ir yra neterminuota.


Avatar
KALANKE
236
#1375588 2017-11-13 12:39 KALANKE
Ačiū Jums.
Avatar
KALANKE
236
#1375602 2017-11-13 14:06 KALANKE
DS sudaryta neterminuota, su išbandymu iki 11.03. Darbuotojas dirba toliau. Nuo pat pirmos dienos komandiruojamas. Į komandiruotę vadovas gali siųsiti tik iki 11.03? ir vėliau jeigu pasilktų dirbti darašyti įsakymą?
Avatar
Tininga
44571
#1375603 2017-11-13 14:16 Tininga

KALANKE rašė:


DS sudaryta neterminuota, su išbandymu iki 11.03. Darbuotojas dirba toliau. Nuo pat pirmos dienos komandiruojamas. Į komandiruotę vadovas gali siųsiti tik iki 11.03? ir vėliau jeigu pasilktų dirbti darašyti įsakymą?

Kodėl tik iki 11.03? Kiek reikia, tiek siunčia. Juk DS neterminuota. Kokių keistų minčių jums sukelia tas išbandymo terminas... smile


Avatar
KALANKE
236
#1375606 2017-11-13 14:34 KALANKE
Šiuo klausimu supratau, o jeigu kaip pavyzdys būtų sudaryta terminuota darbo sutartis?
Missing
virbuh
6379
#1375607 2017-11-13 14:41 virbuh

KALANKE rašė:


Šiuo klausimu supratau, o jeigu kaip pavyzdys būtų sudaryta terminuota darbo sutartis?


Jei yra terminuota DS, tai viską(komandituotes) planuoti iki termino pabaigos. Pasibaigė terminas, DS nutraukiama arba pratęsiama ir tampa sakykim neterminuota.
Avatar
KALANKE
236
#1375613 2017-11-13 15:08 KALANKE
Supratau,o tai visad maišosi tie terminai man. Ačiū Jums.
Avatar
Gita1
6931
#1375714 2017-11-14 14:04 Gita1
Gydytojas dirba tik vieną šeštadienį į mėnesį. Jam teko pavaduoti kitą gydytoją, įsakymas buvo surašytas, kai dar nežinojo kaip jis norės dirbti lapkritį ir dabar jis jau yra dirbęs (pavaduojant) 4 dienas. Atėjo laikas apsispręsti kurį šeštadienį jis dirbs, o jis sako, kad "aj nedirbsiu nei vieną, jau dirbau ir taip daug". Vadovas sutinka. Ar man būtina kažką susirašyti ar tiesiog susižymėti kaip jis realiai dirbo ir sumokėti už tas dienas ir nesukt galvos rašinėjant įsakymus kurią čia dieną jam padarant jo tikrą darbo dieną, o ne pavadavimą.
Avatar
Tininga
44571
1   #1375717 2017-11-14 14:14 Tininga

Gita1 rašė:


Gydytojas dirba tik vieną šeštadienį į mėnesį. Jam teko pavaduoti kitą gydytoją, įsakymas buvo surašytas, kai dar nežinojo kaip jis norės dirbti lapkritį ir dabar jis jau yra dirbęs (pavaduojant) 4 dienas. Atėjo laikas apsispręsti kurį šeštadienį jis dirbs, o jis sako, kad "aj nedirbsiu nei vieną, jau dirbau ir taip daug". Vadovas sutinka. Ar man būtina kažką susirašyti ar tiesiog susižymėti kaip jis realiai dirbo ir sumokėti už tas dienas ir nesukt galvos rašinėjant įsakymus kurią čia dieną jam padarant jo tikrą darbo dieną, o ne pavadavimą.

Aš daryčiau kaip paprasčiau smile


Missing
Joollkkaa
7
#1376144 2017-11-18 18:30 Joollkkaa
Labas vakaras,

gal kas turite pavyzdį darbo apmokėjimo sistemos?
Avatar
Melaja
682
#1376174 2017-11-20 10:19 Melaja
Ketinama didžiajai daliai darbuotojų kelti DU , ar būtų protinga rašyti 1 įsakyma, remiantis DK 45 str. 1 d, tarkim atsižvelgiant į pagerėjusią įmonės finansinę būkle pakelti darbuotojams DU, nurodant kiek kokiems, apačioje darbuotojų sutikimai?
Avatar
Tininga
44571
#1376176 2017-11-20 10:56 Tininga

Melaja rašė:


Ketinama didžiajai daliai darbuotojų kelti DU , ar būtų protinga rašyti 1 įsakyma, remiantis DK 45 str. 1 d, tarkim atsižvelgiant į pagerėjusią įmonės finansinę būkle pakelti darbuotojams DU, nurodant kiek kokiems, apačioje darbuotojų sutikimai?

O pas jus įprasta, kad darbuotojai mato vieni kitų atlyginimus?


Avatar
Melaja
682
#1376179 2017-11-20 11:05 Melaja

Tininga rašė:



Melaja rašė:


Ketinama didžiajai daliai darbuotojų kelti DU , ar būtų protinga rašyti 1 įsakyma, remiantis DK 45 str. 1 d, tarkim atsižvelgiant į pagerėjusią įmonės finansinę būkle pakelti darbuotojams DU, nurodant kiek kokiems, apačioje darbuotojų sutikimai?

O pas jus įprasta, kad darbuotojai mato vieni kitų atlyginimus?




Šiem vienodai keliami bus, tai dar geriau, kad matys.
O kai per kasą kai mokėjimo žiniaraščiai būdavo, tai vienas žiniaraštis visiems kam per kasą buvo, tai ten irgi spėju matydavo net kiekvieno mėn DU besirašydami, na kiek spėdavo pamatyt, bet negi atskirus žiniaraščius kiekvienam daryt, o gal taip ir reikėjo daryt.
Avatar
Tabeliss
1443
#1376240 2017-11-20 20:05 Tabeliss
Aš vieną bendrą žiniaraštį darau. Tausoju popierių ir gamtą.
Avatar
KALANKE
236
#1376287 2017-11-21 11:24 KALANKE
Pagal naują darbo kodeksą nebeliko materialinių sutarčių. Kaip dabar darot?Kaip apskaitos politikoj jas apsirašyti?
Avatar
Serebro
1045
#1376296 2017-11-21 12:00 Serebro

KALANKE rašė:


Pagal naują darbo kodeksą nebeliko materialinių sutarčių. Kaip dabar darot?Kaip apskaitos politikoj jas apsirašyti?


Darbo kodekse numatytas žalos atlyginimas, tai manyčiau, tvarką ir pasirengiate pagal DK nuostatas. Aš pasiimčiau senąją mater. ats. sutartį ir žiūrėčiau ką galima į tvarką įtraukt,i ir ką galbūt draudžia praktikoje taikyti DK nuostatos.
Avatar
KALANKE
236
#1376300 2017-11-21 12:25 KALANKE
Tai čia jei apsirašau apskaitos politikoje. Supratau.O jau su darbuotoju tai tikrai nebegalim tarpusavy susirašyt mater. sutartį ?
Avatar
Tininga
44571
#1376301 2017-11-21 12:27 Tininga

KALANKE rašė:


Tai čia jei apsirašau apskaitos politikoje. Supratau.O jau su darbuotoju tai tikrai nebegalim tarpusavy susirašyt mater. sutartį ?

Tai kad ji būtų niekinė. Reglamentavimas toks, koks jis numatytas DK.


Missing
AuraDa
433
#1376304 2017-11-21 12:36 AuraDa
PATARKIT
Direktorius skrenda į komandiruotę - skrydžiai trunka beveik po 2 dienas tiek pirmyn, tiek atgal. Išskrenda šeštadienį grįžta po savaitės sekmadienį. Neįsivaizduoju ką daryti su jo darbo laiku...... jo apmokėjimu/neapmokėjimu/ar poilsio perkėlimu.....???????? Nes gautų 3 svaitės be išeiginių

Diskusijos