Tax.lt narys Giedre8593

Tax.lt narys nuo
2019-01-11
Giedre8593
forume parašė 5 žinučių

Giedre8593 naujausios žinutės:

2019-05-16 07:48 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1413812
[quote=Giedre8593]
Laba diena,
prašau, patarkite
reikia paskaičiuoti, ar darbuotojui nesusidarė viršvalandžiai. Dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Darbo laiko norma vid. 40 val. per sav. Priimtas nuo 1 mėnesio dienos, atleistas 9 d. Ar teisingai paskaičiuota?
Pagal grafiką balandžio mėn. jam numatyta išdirbti 150 val. Dirbo tą mėnesį 2 dienas po 11 val, (laikotarpyje nuo 1 iki 6 dienos), 3 dienos pravaikštos (nuo 7 dienos,t.y. sekmadienio iki 9 d., antradienio). Ir 9 d. atleistas.
Skaičiuota buvo taip:
9/7 = 1,29 savaitės,
1,29 x 40 = 51,60 val. (tiek turėjo išdirbti valandų, lyginant su 5 d.d. sav. grafiku), bet 3 dienos buvo pravaikštos), todėl
51,60 - 16 val. (1 pravaikštos diena buvo sekmadienį, todėl ji nesiskaičiuoja) = 35,60 val
35,6 - 22 = 13,60 val. neišdirbta. Ir už jas reikia paskaičiuoti pusę nustatyto užmokesčio. Bet dar yra priedai, numatyti darbo sutartyje už pasiektus rezultatus. Šiam darbuotojui paskaičiuota už tas 2 darbo dienas 12,5 Eur. priedas.
1.Skaičiuojant priemoką už neišdirbtas dienas, reikia pridėti ir priedą. Kaip teisingai jį paskaičiuoti?
2. Ar reikia tabelyje atleidimo dieną pažymėti 1 val., jei jis tą dieną nedirbo, o atėjo tik pasirašyti dokumentų?
3. Jei skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas yra 0,49 dienos, kompensacija neskaičiuojama, nes nesusidarė pilna diena? Ar teisingai?
4. O jei būtų pvz 2,38 dienos, tai taip ir skaičiuoti? Tai yra 2,38 d. * 4,00 Eur?
Ačiū

[quote] Labas rytas,
labai laukiu komentaro, jei kas nors žino....
2019-05-15 16:04 Darbo teisė » Sumine darbo laiko apskaita » #1413798
Laba diena,
prašau, patarkite
reikia paskaičiuoti, ar darbuotojui nesusidarė viršvalandžiai. Dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Darbo laiko norma vid. 40 val. per sav. Priimtas nuo 1 mėnesio dienos, atleistas 9 d. Ar teisingai paskaičiuota?
Pagal grafiką balandžio mėn. jam numatyta išdirbti 150 val. Dirbo tą mėnesį 2 dienas po 11 val, (laikotarpyje nuo 1 iki 6 dienos), 3 dienos pravaikštos (nuo 7 dienos,t.y. sekmadienio iki 9 d., antradienio). Ir 9 d. atleistas.
Skaičiuota buvo taip:
9/7 = 1,29 savaitės,
1,29 x 40 = 51,60 val. (tiek turėjo išdirbti valandų, lyginant su 5 d.d. sav. grafiku), bet 3 dienos buvo pravaikštos), todėl
51,60 - 16 val. (1 pravaikštos diena buvo sekmadienį, todėl ji nesiskaičiuoja) = 35,60 val
35,6 - 22 = 13,60 val. neišdirbta. Ir už jas reikia paskaičiuoti pusę nustatyto užmokesčio. Bet dar yra priedai, numatyti darbo sutartyje už pasiektus rezultatus. Šiam darbuotojui paskaičiuota už tas 2 darbo dienas 12,5 Eur. priedas.
1.Skaičiuojant priemoką už neišdirbtas dienas, reikia pridėti ir priedą. Kaip teisingai jį paskaičiuoti?
2. Ar reikia tabelyje atleidimo dieną pažymėti 1 val., jei jis tą dieną nedirbo, o atėjo tik pasirašyti dokumentų?
3. Jei skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas yra 0,49 dienos, kompensacija neskaičiuojama, nes nesusidarė pilna diena? Ar teisingai?
4. O jei būtų pvz 2,38 dienos, tai taip ir skaičiuoti? Tai yra 2,38 d. * 4,00 Eur?
Ačiū
2019-01-11 15:28 Įvairūs » dokumentų archyvavimas » #1406633
ačiū
2019-01-11 15:01 Įvairūs » dokumentų archyvavimas » #1406624
niekas nežino?.....
2019-01-11 13:27 Įvairūs » dokumentų archyvavimas » #1406611
Laba diena,
gal kas žinote, kokios yra maždaug archyvavimo paslaugų kainos? Ar skaičiuoja už bylų vienetus? Reikia ir dokumentacijos plano. Atėjau į įmonę dirbti ir paskyrė archyvą sutvarkyti. Galvoju pasamdyti firmą, kad sutvarkytų, o vėliau tęsti pačiai pagal pavyzdį.
Ačiū labai, jei kas atsakysit.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2017 m. IV ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2017 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2018-01-01
152.92 EUR
Draudžiamosios pajamos
nuo 2018-01-01
476 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2018-01-01
2,45 EUR ir 400 EUR