bandžiau per paiešką ieškoti-tai randu tik adminitratorės-apskaitininkės,tai ir prašau pgalbos,gal kas turi tiksliau.

Laba diena,
Norėčiau paprašyti-gal kas turėtų viešbučio vyr.administratorės pareiginius nuostatus-pvz.ačiū.

Labas rytas prašau konsultacijos,situacija tokia: įmonė nuomuojasi patalpas iš fizinio asmens nuo 2008m.,buvo pasirašyta nuomos sutartis kur neaptarti nei GPM,nei NT mokesčiai,mokėjo įmonė F.A. grynais jam į rankas be jokių dokumentų.Tai aš už 2008m.i r 2009m. darau tik tokias korespondencijas:D-nuomos sąnudosK skolaFA,bei už tuos metus priksiačiuoju NT mokestį ir pradeklaruoju, o 2010m.parodau jam išmokėjimą iš kasos,kaip pvz. sutarta už mėnesį po 500lt,tai išmoku dabar už 12 mėn.500ltx12,bus 6000lt 2010m.kovo mėnesyje .Įmonė dabar turi paskaičiuoti 900Lt GPM,taip ir viskas?bei pradeklaruoti mėn,pajamų mokesčio deklaracijoje?
jei nebuvo nurodyta sutartyje del to GPM,tai tas isškaitytas 900LtGPM bus
DMokėtinos skolos FA K-Mokėtinas GPM
ar D-???? leidžiamos ar nekleidžiamo snaudos?K-Mokėtinas GPM
Ačiū.

AČIŪ.

O kaip su atsargų pirkimu-į jų savikainą įeina PVM, ar ne skaičiuojant pagamintų maisto produktų savikainą?

AČIŪ

Labas rytas,priminkit prašau kaip yra kai įmonė yra ne PVM mokėtoja,o perka IT pagal s/f su PVM,ar IT vertė bus suma be PVM ar su ? Ačiū.

ačiū labai,labai

Ačiū regvita už atsakymus,tai čia tikrai nieko blogo jei pagal pelno mokesčio įstatymą aš einamojo remonto išlaidas tuėčiau priskirti 2009m., bet kadangi suma reikšminga aš jas dedu į būsimųjų laikotarpų sąnaudas. Jei darbų perdavimo aktas buvo surašytas rugpjūčio mėn.tai aš turėčiau 2009 m.priskirti 4 mėn.tenkančią sumą. O kaip dėl pvm-visą pirkimo pvm įtraukėm į 2009 metus

mes jas ir kaupem nebaigtos staybos s-toje,buvo surašytas ir darbų perdavimo-priėmimo aktas.

Skaičiau aš pelno mokesčio komentarą-viskas ten aišku kai sutaria nuomininkas ir nuomotojas. O kaip man reiktų apskaitoje viksą teisngai atvaizduoti-dabar aš esu surašiusi aaktą,pagal kurį mes remonto metu sunudotas mežiagas nurašome ir priskiriame einamajo remonto sąnaudoms.Ar gali dabar įmonė nuspręsti nekreipdama dėmėsio į pelno mokesčio 20str.komentarą, šias remonto išlaidas pagal buhalterinę pažym ą ar direktorius įsakymą dalinti nuomojamam laikotarpiui, o 2009m.kaip jus patarėt įrašyti jas į būsimų laikotrapių sąnaudas

Prašau patarimo-2009metais atlikom nuomuojamo turto remonto darbus už pakankamai didelę sumą,derybų metu su nuomininkais nepavyko sutarit,kad šią sumą priskirsim remontui kuris prailgina ir pagerina tarnavimo laikotrapį(nes jiems reikėtų pasididnti apmokestinamasias pajamas. mums teko priskirti šiąs sąnaudas einamojo remonto sąnaudoms,bet šį suma labai padidino 2009 metų nuostolį. ar labai nusižengtume, jei mes šias sąnaudas ne iškart priskirtume 2009msąnaudoms,o dalintume per nuomos laikotarpį proporcingai???

O ar galima šiais metais priskaičiuoti darbuotojui už praėjusius metus nepriskaičiuoto papidlomo apmokėjimo už šventines dienas,ar viršvalandžius? O tabelius bandysiu pildyti pagal darbo sutartis ir kasos aparato duomenis. Tik problema dėl to papildomo apmokėjim,ypač jei tas darbuotojas atleistas

Tai va kad ten visa buhalterija apleista buvo,ir dabar jie,t.y. darbdavys norėtų pagaliau
viską sutvarkyti, o aš ir suku galvą bei prašau jūsų patarimo(kad nors tabeliai būtų buvę pildyti )

Prašau jūsų patarimo-šiais metais pradėjau dirbti naujoje įmonėje,peržiūrėjau ankstesnius metus ir matau,kad nebuvo pildyti nei darbo grafikai,nei tabeliai(o dirbo įmonė visom mėnesios dienomis,nepertraukiamai-matosi pagal kasos aparato žurnalą),darbuotojams buvo skaičiuota standartiškai po 800lt ir viskas-nei žiūrėta ,kad dirbo šventinę dieną ar pnš. Kaip išsisukti iš padėties-ar perskaičiuoti ir taisyti šiais metais,ar darbo grafikus kažkaip keisti.Dirbo 2,vėliau 3 žmonės + direktorius ir buhalteris,yra jau atleistų,kuriems nieko nepakeisi. Ptarkit prašau

Ačiū už atsakymą, o dėl automobilio taip ir yra:)(atspėjot)

Tai vat galvoju,kaip čia viskas atrodys kai įmonė priima vairuotoją ,perka automobilį,realiai važinėja,bet nerinko kurokvitukų visai.Tai man kaip elgtis-neskaičiuoti aišku automobilio nusidėvėjimo, o kaip su tuo vairuotoju,jo darbo užmokesčiu?


Gal kas dar patartų ka šioje situacijoje daryti/

O jei pvz.direktorių pastatome prie kasos aparato ir sakykim jis prie jo dirba 6 val.,o likusias 2 val.direktoriauja-ar vis tieks reikia papildomai jam mokėti ar gali už tą pątį darbo užmokestį. ačiū

Ačiū už atsakyma,bet man vis dar neaišku dėl to apmokėjim-ar mokėti darbuotojui nustytą 800lt mėn.algą ar 800lt+papildomas apmokėjimas. Ir kaip dėl to direktoriaus kitų darbų-ar jis gali dirbti už tą patį jam nustytą atlyginimą,ar už tuos pavadavimus reikia mokėti papildomai,jei kelios dienos per mėn.išpuola-ar reikia jam susipažinti su tom instrukcijomis darbų saugos

Tai vat galvoju,kaip čia viskas atrodys kai įmonė priima vairuotoją ,perka automobilį,realiai važinėja,bet nerinko kurokvitukų visai.Tai man kaip elgtis-neskaičiuoti aišku automobilio nusidėvėjimo, o kaip su tuo vairuotoju,jo darbo užmokesčiu?

Laba diena, prie šios temos norėjau paklausti kaip nurašyti kurą jei įmonė nerinko visai kuro čekių. Netraukčiau į sąnaudas visai,bet buvo pirktas automobilis(čia dar nieko būtų) ir priimtas vairuotojas???? Kalbu apie praėjusius metus(2008m.2009m.)

Labar rytas kolegos,parašu pagalbos:
1)Ar gali direktorius dirbti kitų pareigybių darbus tokius pvz,kaip kasininko,barmeno ir t.t.-tokiose situacijose kai reikia darbuotojams suteikti išeigines,o nėra kam pavaduoti.
Kaip tai suforminama-ar užtenka įsakymo? Ir kaip su apmokėjimu už tą darbą?
2)ar reikia daryti darbos sutarties pakeitimus įvedus suminę darbo laiko apskaitą?
3)ar gali įdarbintas žmogus pagal vienas pareigas,dirbti kitų pareigybių darbą,kaip tai iforminama,kaip apmokama?
4) darbuotojui nustyta mėnesinis darbo užmokestis 800lt,jei jam tenka dirbti pagal grafiką poilsio dieną ar švenčių dieną,už tai kompensuojame papildoma poilsio diena-tai jo mėn darbo užmoeksti bus 800lt,ar 800lt + papildomas pmokėjimas už švenčių dieną ar papildomą poilsio dieną
5) darbuotojui nustyta mėnesinis darbo užmokestis 800lt,jei jam tenka dirbti ne pagal grafiką poilsio dieną ar švenčių dieną,už tai kompensuojame papildoma poilsio diena-tai jo mėn darbo užmokestis bus 800lt,ar 800lt + papildomas pmokėjimas už švenčių dieną ar papildomą poilsio dieną
Ačiū

Ačiū Raini,kaip supratau nusižengimo nėra jei minėtas medžiagas pajamuoju tiesiai į remonto ir eklsploatacinių sąnaudų s-tą.

Laba diena,
Gerbiami kolegos priminkit prašom kaip reiketu teisingai apskaityti:per mėnesį pasitaiko keli kartai kaip įmonė perka įvairių statybinių medžiagų (kaip kabelis,gruntas,sraigtai įvairus ir panašiai),kurios reikalingos smulkiems remonto darbams ar kokieks gedimams taisyti.Klausimas-ar galiu šias sumas iš kart pajamuoti į sanaudų klasę ar reikia pajamuoti kaip trumpalaikį turtą ir kas kiek laiko nurašyti??? Įmonės apskaitos politikoje tas nepaminėta. ačiū labai.

ačiū,gal dar yra kokių minčių ko neturėtume pamiršti?

Laba diena mieli kolegos,gal galėtumėte pakonsultuoti.Įmonės veikla-maitinimas,ruošiames prekiauti šį svaitgalį šventėje maistu ir alkoholiu.Pasakykit prašom kokie būtų reikalavimai šiai prekybai suforminti dokumentais-aišku turi būti visos licenzijos,vežamiems produktams surašytas krovinio važtaržtis. kas dar ??? atsakykit prašom

Prašau konsultacijos-įmonė 2009m.įgyvendino vietinio užimtumo projekta ir gavo valstybės paramą.Savivaldybė tokias įmonės atleidžia 1 metus nuo NTM,žemės,žemės nuomos mokesčio.O kaip su NT kuri įmonė nuomuojais iš FA ir pagal sutartį moka už ji NTM ir žemės nuomos mokestį

Labas rytas,patarkim prasom auksciau minetu klausimu

Gal vis dėl to kas nors galetu padet

Gerbiamieji,priminkit prašau kaip teisingai sukoresponduot:įmonė atsidarė a/s kredito unijoje,ten reikejo sumoket 100lt-už pajų ir stojamąjį mokestį? Ačiū