Nemokamos atostogos


ausyte
5240
#1421076 2020-02-24 09:51 ausyte
Sveiki,
dar norėjau pasiteirauti, ar skaičiuojant atostoginius, priklauso atostogos už suteiktas 10 d.d. nemokamų atostogų administracijai leidus ( ar jas reikia traukti skaičiuojant kiek priklauso atostogų dienų)? Ačiū

lllaima
295
#1421080 2020-02-24 13:49 lllaima
Už 10 Kaupiasi atostogos, už daugiau jau ne. smile

Finansai81
44
#1421811 2020-03-17 13:14 Finansai81
sveiki,

03.09 priėmėme darbuotoją į vadybos sritį. Paskelbus karantiną naujam darbuotojui praktiškai neįmanomas darbas, kuriam jis buvo priimtas. Norime jam suteikti 2 savaitėms nemokamas atostogas. Ar tokiu atveju galima suteikti nemokamas atostogas, ar šių atostogų laikas įskaitomas į darbuotojo darbo stažą skaičiuojant komp. už nepanaudotas atostogas (jo atleidimo atveju)?

Finansai81
44
#1421813 2020-03-17 13:26 Finansai81

Finansai81 rašė:


sveiki,

03.09 priėmėme darbuotoją į vadybos sritį. Paskelbus karantiną naujam darbuotojui praktiškai neįmanomas darbas, kuriam jis buvo priimtas. Norime jam suteikti 2 savaitėms nemokamas atostogas. Ar tokiu atveju galima suteikti nemokamas atostogas, ar šių atostogų laikas įskaitomas į darbuotojo darbo stažą skaičiuojant komp. už nepanaudotas atostogas (jo atleidimo atveju)?


Dar papildomas klausimas, ar nemokamų atostogų laikotarpis įeina į bandomąjį laikotarpį?

Tininga
49475
#1421815 2020-03-17 14:26 Tininga
Dėl karantino negali būti suteikiamos nemokamos atostogos. Forminama prastova. Nedirbtas laikas neįskaitomas į bandomąjį laikotarpį (juk logiška...).

dassi
955
#1421818 2020-03-17 15:10 dassi

Tininga rašė:


Dėl karantino negali būti suteikiamos nemokamos atostogos. Forminama prastova. Nedirbtas laikas neįskaitomas į bandomąjį laikotarpį (juk logiška...).


Sveiki, už prastovų 1 dienas mokama vidutinis, už 2, 3d 2/3 vidutinio darbo užmokesčio, už kitas 40 proc vidutinio, jei išbūna visą mėnesį negali būti alga mažesnė nei mma. Tarkim darbuotojo alga ant popieriaus 610 eur, darbo dienų 21 d, Dirbo 9 d, prastovose 12 d., vidutinis vienos dienos darbo umokestis 29,05 eur.Skaičiavimas 610/21*9=261.43 eur, prastovos 1 d vidutis paskaičiuotas 29,05 eur, 2,3 d, 2/3 algos paskaičiuota 29,05*2=58,10*2/3=38,69 kitos 9 d 29,05*9=261,45*40proc=104,58, viską sudėjus 261,43+29,05+38,69+104,58=433,75 eur apmokestinus jei kaupia sodroj 2.10 proc gaunasi į rankas 323,30 eur, bet aš vistiek turiu mokėti darbuotojui , jei kaupia sodrą 2,1 proc 424,49 eur į rankas?
















KALANKE
896
#1422018 2020-03-25 14:34 KALANKE
Laba diena. Įmonės situacija eina blogyn. (šeimos verslas). Darbuotoja turi prikaupusi kasm. atostogų, bet nėra už ką jų išmokėti. (liko tik mokesčiams pinigai). Kiek galima būtų eiti nemokamų atostogų kad "įeitų į stažą, t.y. nenutruktų? O gal kitas variantas koks būtų?

Tininga
49475
#1422034 2020-03-25 17:12 Tininga

KALANKE rašė:


Laba diena. Įmonės situacija eina blogyn. (šeimos verslas). Darbuotoja turi prikaupusi kasm. atostogų, bet nėra už ką jų išmokėti. (liko tik mokesčiams pinigai). Kiek galima būtų eiti nemokamų atostogų kad "įeitų į stažą, t.y. nenutruktų? O gal kitas variantas koks būtų?

Į stažą eina dvi savaitės.Kas dar? Prastovos?


KALANKE
896
#1422074 2020-03-26 10:29 KALANKE
Ačiū, o ar nieko tokio, jei dar yra tų kasmetinių,tik nėra iš ko mokėti?
Bet jei susirgsiu, tai drausta būsiu?Ir ar ne 10 d.d.?
Rašyti remiantis 137 str.2d. administracijai leidus, žymėti ND?

Tininga
49475
#1422076 2020-03-26 10:38 Tininga

KALANKE rašė:


Ačiū, o ar nieko tokio, jei dar yra tų kasmetinių,tik nėra iš ko mokėti?
Bet jei susirgsiu, tai drausta būsiu?Ir ar ne 10 d.d.?
Rašyti remiantis 137 str.2d. administracijai leidus, žymėti ND?

Nėra tokios sąvokos "administracijais leidus". Yra nemokamos atostogos. Jei kalbate apie sveikatos draudimą, tai būsite drausta. Už pilnai nedirbtus mėnesius kitais metais teks mokėti PSD. Jei kalbate apie Sodrą - tai yra nedraudiminiai laikotarpiai.

Į stažą įskaitoma 10 darbo dienų - tai ir atitinka dvi savaites. Tiems, kas dirba ne 5 d.d. savaitę, esame nustatę 14 k.d. NA įskatymo terminą pagal kasmetinių atostogų analogiją.

Kasmetinių atostogų turėjimas neįtakoja noro būti nemokamose atostogose smile


KALANKE
896
#1422097 2020-03-26 14:24 KALANKE
Tai surašau paprastai, kad sutinku išleisti xx nuo tada iki tada, jei nebeliko "administarcijai leidus:> smile
O kiek mažiausiai turiu PSD už likusį DU priskaičiuoti darbuotojai? smile

Niemand
4840
#1422099 2020-03-26 14:38 Niemand

KALANKE rašė:


Tai surašau paprastai, kad sutinku išleisti xx nuo tada iki tada, jei nebeliko "administarcijai leidus:> smile
O kiek mažiausiai turiu PSD už likusį DU priskaičiuoti darbuotojai? smile



Darbuotojas rašo prašymą laisva forma, kad tik prašymo esmę suprasti būtų galima, direktorius deda vizą/rezoliuciją "Išleidžiu" ir pasirašo.

Tininga
49475
#1422101 2020-03-26 14:48 Tininga

KALANKE rašė:


O kiek mažiausiai turiu PSD už likusį DU priskaičiuoti darbuotojai? smile

PSD skola, jei tokia susidarys, bus mokama deklaruojant pajamas už šiuos metus. (skolos nebūtų, jei nors viena diena per kalendorinį mėnesį būtų darbo diena). O šiaip tai juk procentinis dydis nuo priskaičiuotų pajamų.


KALANKE
896
#1422102 2020-03-26 14:51 KALANKE

Niemand rašė:



KALANKE rašė:


Tai surašau paprastai, kad sutinku išleisti xx nuo tada iki tada, jei nebeliko "administarcijai leidus:> smile
O kiek mažiausiai turiu PSD už likusį DU priskaičiuoti darbuotojai? smile



Darbuotojas rašo prašymą laisva forma, kad tik prašymo esmę suprasti būtų galima, direktorius deda vizą/rezoliuciją "Išleidžiu" ir pasirašo.


Ačiū smile

KALANKE
896
#1422103 2020-03-26 14:52 KALANKE

Tininga rašė:



KALANKE rašė:


O kiek mažiausiai turiu PSD už likusį DU priskaičiuoti darbuotojai? smile

PSD skola, jei tokia susidarys, bus mokama deklaruojant pajamas už šiuos metus. (skolos nebūtų, jei nors viena diena per kalendorinį mėnesį būtų darbo diena). O šiaip tai juk procentinis dydis nuo priskaičiuotų pajamų.



Ačiū smile

KALANKE
896
#1422346 2020-04-01 13:18 KALANKE
Laba diena. O tos 10 d.d. "uždirba" atostogas kasmetines?t.y reikia į atostogų rezervą traukti?

martynas05
257
1   #1422357 2020-04-01 13:46 martynas05

KALANKE rašė:


Laba diena. O tos 10 d.d. "uždirba" atostogas kasmetines?t.y reikia į atostogų rezervą traukti?


10 d.d uždirba smile

sakykit kaip čia pasielgti, darbuotoja pasiėmusi atostogas nuo vasario 24 d.iki kovo 27, paskui dar ėmė iš karto nemokamas iki balandžio 3 d. , išvažiavo padirbėti į Vokietiją, kai Lietuvoje dar nelabai apie karantinus buvo išvis galvojama. Laiku grįžti, kai buvo duotas ultimatumas nepasikuklino, o dabar jos niekas neišleidžia, nei per ambasadas skambino. niekaip. Ir ką su ja, pirmadienį į darbą, jos nėra. Ar su jos sutarimu galiu leisti nemokamų, kurių net nežinom kiek smile , nes nu kito varianto mes jei pasiūlyti negalim.

Niemand
4840
#1422358 2020-04-01 13:49 Niemand

martynas05 rašė:



KALANKE rašė:


Laba diena. O tos 10 d.d. "uždirba" atostogas kasmetines?t.y reikia į atostogų rezervą traukti?


10 d.d uždirba smile

sakykit kaip čia pasielgti, darbuotoja pasiėmusi atostogas nuo vasario 24 d.iki kovo 27, paskui dar ėmė iš karto nemokamas iki balandžio 3 d. , išvažiavo padirbėti į Vokietiją, kai Lietuvoje dar nelabai apie karantinus buvo išvis galvojama. Laiku grįžti, kai buvo duotas ultimatumas nepasikuklino, o dabar jos niekas neišleidžia, nei per ambasadas skambino. niekaip. Ir ką su ja, pirmadienį į darbą, jos nėra. Ar su jos sutarimu galiu leisti nemokamų, kurių net nežinom kiek smile , nes nu kito varianto mes jei pasiūlyti negalim.



Tai yra pravaikšta dėl pateisinamų priežasčių. Buvo LAT tokią bylą nagrinėjęs, kai negrįžo laiku iš atostogų dėl pamesto paso.

martynas05
257
#1422361 2020-04-01 14:46 martynas05

Niemand rašė:



martynas05 rašė:



KALANKE rašė:


Laba diena. O tos 10 d.d. "uždirba" atostogas kasmetines?t.y reikia į atostogų rezervą traukti?


10 d.d uždirba smile

sakykit kaip čia pasielgti, darbuotoja pasiėmusi atostogas nuo vasario 24 d.iki kovo 27, paskui dar ėmė iš karto nemokamas iki balandžio 3 d. , išvažiavo padirbėti į Vokietiją, kai Lietuvoje dar nelabai apie karantinus buvo išvis galvojama. Laiku grįžti, kai buvo duotas ultimatumas nepasikuklino, o dabar jos niekas neišleidžia, nei per ambasadas skambino. niekaip. Ir ką su ja, pirmadienį į darbą, jos nėra. Ar su jos sutarimu galiu leisti nemokamų, kurių net nežinom kiek smile , nes nu kito varianto mes jei pasiūlyti negalim.



Tai yra pravaikšta dėl pateisinamų priežasčių. Buvo LAT tokią bylą nagrinėjęs, kai negrįžo laiku iš atostogų dėl pamesto paso.


manau nemokamos jos prašymu šiuo atveju tiks smile, tegul džiaugiasi, kad jas suteikiam, nes nu tempė iki kol sienas užbarikadavo smile

karabinas
136
1   #1422384 2020-04-01 21:28 karabinas

Tininga rašė:



KALANKE rašė:


Ačiū, o ar nieko tokio, jei dar yra tų kasmetinių,tik nėra iš ko mokėti?
Bet jei susirgsiu, tai drausta būsiu?Ir ar ne 10 d.d.?
Rašyti remiantis 137 str.2d. administracijai leidus, žymėti ND?

Nėra tokios sąvokos "administracijais leidus". Yra nemokamos atostogos. Jei kalbate apie sveikatos draudimą, tai būsite drausta. Už pilnai nedirbtus mėnesius kitais metais teks mokėti PSD. Jei kalbate apie Sodrą - tai yra nedraudiminiai laikotarpiai.

Į stažą įskaitoma 10 darbo dienų - tai ir atitinka dvi savaites. Tiems, kas dirba ne 5 d.d. savaitę, esame nustatę 14 k.d. NA įskatymo terminą pagal kasmetinių atostogų analogiją.

Kasmetinių atostogų turėjimas neįtakoja noro būti nemokamose atostogose smile



-----
Taip, nėra tokios sąvokos "administracijai leidus", bet yra sąvoka "nemokamas laisvas laikas". "Nemokamos atostogos" ir "nemokamas laisvas laikas" - tai dvi skirtingos sąvokos. Mūsų politikai vapa, kad jei darbuotojui karantino bus suteiktos nemokamos atostogos, tai darbdavys dėl to negaus paramos iš valstybės. Jie nesuvokia, kad jei darbuotojas rašys prašymą: "prašau mane išleisti iš darbo nuo tada iki tada nemokant man darbo užmokesčio", juridiškai tai bus nemokamas laisvas laikas, o ne nemokamos atostogos.


Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis