Tininga
49047
1   #1399949 2018-09-13 16:24 Tininga

Niemand rašė:



Tininga rašė:


Žiūrint, kaip jūs tas sąlygas keičiat. Jei darbdavio valia, tai pirmiausia pasiūlymas, darbuotojo sutikimas, vėliau jau DS keitimas. Daug kas rašo įsakymą dėl sąlygų keitimo. Tai pagrindas yra arba susitarimas su darbuotoju, arba įsakymas.



Susitarimo pagrindas - pats susitarimas? smile


Kažko tamsta šiandien nervuotas. smile Ponas teisininkas pripažįsta tik savas tiesas smile
O man tai normali darbo sutarties keitimo tvarka: darbdavys pasiūlo, darbuotojas išreiškia pritarimą, vadinasi susitarė (kad ir žodžiu). Tada darau darbo sutarties pakeitimą ir abi šalys pasirašo.
Nematau ko čia reikia vaipytis.



Greta17
91
#1400784 2018-09-28 09:04 Greta17
Laba diena, norėčiau pasikonsultuoti. Jei darbdavys nori sumažinti darbuotojui atlyginimą, pasikeitus darbų mastui. Ar teisinga būtų rašyti pasiūlymą prieš 5 darbo dienas, ir, jei darbuotojas sutinka, daryti darbo sutarties pakeitimą? Ačiū

Tininga
49047
#1400785 2018-09-28 09:06 Tininga

Greta17 rašė:


Laba diena, norėčiau pasikonsultuoti. Jei darbdavys nori sumažinti darbuotojui atlyginimą, pasikeitus darbų mastui. Ar teisinga būtų rašyti pasiūlymą prieš 5 darbo dienas, ir, jei darbuotojas sutinka, daryti darbo sutarties pakeitimą? Ačiū

Na, bent jau 5 darbo dienos - nes tai minimalus terminas, per kurį darbuotojas turi išreikšti savo susitikimą.



Saule65
1263
#1401082 2018-10-03 20:56 Saule65
Jei norim pakeisti darbo sutartį, t.y. mokėti 80proc. dienpinigių, vietoj 100proc. prieš kiek dienų turim parašyti pranešimus darbuotojams?

Tininga
49047
#1401084 2018-10-03 21:59 Tininga

Saule65 rašė:


Jei norim pakeisti darbo sutartį, t.y. mokėti 80proc. dienpinigių, vietoj 100proc. prieš kiek dienų turim parašyti pranešimus darbuotojams?

Prieš protingą terminą smile 5 d.d. visai užtenka.



Saule65
1263
#1401091 2018-10-04 08:34 Saule65
Ačiū Tininga. ar tinka laisvos formos pranešimas, kad bus pakeista sutartis ir po to kai pasirašo sutikimą, pakeičiu darbo sutartį?

Tininga
49047
1   #1401096 2018-10-04 08:57 Tininga

Saule65 rašė:


Ačiū Tininga. ar tinka laisvos formos pranešimas, kad bus pakeista sutartis ir po to kai pasirašo sutikimą, pakeičiu darbo sutartį?

Taip.



martynas05
230
#1401667 2018-10-12 13:38 martynas05
klausimėlis, jei ekonomistas parašo įsakymą, kad darbuotojas bus perkeltas pvz iš vidaus ligų kabinetų į registratūrą, ar turi dar tas darbuotojas personale rašyti prašymą, kad jį perkeltų ar sutikimą atskirą, ar užtenka tik pagal tą įsakymą man parašyti įsakymą ir jis ten pasirašo, kad sutinka?
Čia sutarties sąlygų keitimas gaunasi, ar tik rašyti įsakymą dėl perkėlimo?

Tininga
49047
#1401668 2018-10-12 13:45 Tininga

martynas05 rašė:


klausimėlis, jei ekonomistas parašo įsakymą, kad darbuotojas bus perkeltas pvz iš vidaus ligų kabinetų į registratūrą, ar turi dar tas darbuotojas personale rašyti prašymą, kad jį perkeltų ar sutikimą atskirą, ar užtenka tik pagal tą įsakymą man parašyti įsakymą ir jis ten pasirašo, kad sutinka?
Čia sutarties sąlygų keitimas gaunasi, ar tik rašyti įsakymą dėl perkėlimo?

Jei pats darbuotojas užsimanė persikelti, tai rašo prašymą. Jei ne pats, tai manau, pakanka įsakymo ir sutikimo.



martynas05
230
#1401670 2018-10-12 13:55 martynas05

Tininga rašė:



martynas05 rašė:


klausimėlis, jei ekonomistas parašo įsakymą, kad darbuotojas bus perkeltas pvz iš vidaus ligų kabinetų į registratūrą, ar turi dar tas darbuotojas personale rašyti prašymą, kad jį perkeltų ar sutikimą atskirą, ar užtenka tik pagal tą įsakymą man parašyti įsakymą ir jis ten pasirašo, kad sutinka?
Čia sutarties sąlygų keitimas gaunasi, ar tik rašyti įsakymą dėl perkėlimo?

Jei pats darbuotojas užsimanė persikelti, tai rašo prašymą. Jei ne pats, tai manau, pakanka įsakymo ir sutikimo.




tai va čia ir kabliuojuosi ar to sutikimo išreikšto ant mano įsakymo tik užtenka ar jis rašo laisvos formos sutikimą? nes praktšikai tas pats ar prašymą rašyti ar sutikimą smile

Tininga
49047
#1401671 2018-10-12 13:58 Tininga

martynas05 rašė:


tai va čia ir kabliuojuosi ar to sutikimo išreikšto ant mano įsakymo tik užtenka ar jis rašo laisvos formos sutikimą? nes praktšikai tas pats ar prašymą rašyti ar sutikimą smile

Prašymas ar sutikimas - kaip sakiau, priklauso nuo to, kurio iniciatyva tas vyksta. Nemanau, kad sutikimas ant įsakymo nebūtų tinkamas smile



Dorota1
13317
#1402219 2018-10-24 16:13 Dorota1
Gal kas turit darbo sutarties pakeitimo priedą, nes kaip dabar su toms naujom DS , nėra pakeitimų laukialių

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Dorota1
13317
#1402222 2018-10-24 16:39 Dorota1

Dorota1 rašė:


Gal kas turit darbo sutarties pakeitimo priedą, nes kaip dabar su toms naujom DS , nėra pakeitimų laukialių


ar tas priedas kur ir anksčiau buvo galimas prie naujos DS formos?


„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Tininga
49047
2   #1402225 2018-10-24 17:08 Tininga
Buvo galima ir ankščiau, ir dabar - kaip tik norite, kaip tik patogiau. Pilna failuose pavyzdžių.
DS formą, jos priedus ir t.t. tvirtina darbdavys.


GenuteP
17
#1411668 2019-03-22 10:38 GenuteP
Laba diena, ar galima personalo įsakyme (dėl atlyginimo, pareigų keitimo, pavadavimo ir pan.) įrašyti punktą, kad šis įsakymas laikomas tokios ir tokios sutarties priedu ir nedaryti darbo sutartyje atskiro pakeitimo (su visais įsakymais darbuotojai pas mus susipažįsta pasirašytinai? Turime daug darbuotojų, popierizmo be galo daug, norisi kažkaip susipaprastinti darbus.

Vaidicita
29
#1412106 2019-03-29 23:31 Vaidicita
Sveiki, o jei keliam darbuotojui algą ar būtina rašyt pasiūlymą? Gal užtenka parašyt įsakymą ir darbuotojas ant jo pasirašo : susipažinau... kaip jūs darot?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis