Missing
justia11
83
#1380606 2018-01-11 11:16 justia11

Tininga rašė:



justia11 rašė:


Laba diena,
ligos pašalpa už 2 d.d. skaičiuojama iš 3 paskutinių mėnesių išskaičiavus VDU ir pasidauginus iš tų dviejų darbo dienų?

Na taip. Na, dar galbūt ir tam tikro procento - priklausomai nuo jūsų įmonės tvarkos.
ačiū Jums :)
Kokiais atvejais tas procentas taikomas?


Avatar
Tininga
46654
#1380607 2018-01-11 11:18 Tininga

justia11 rašė:


Kokiais atvejais tas procentas taikomas?

Ligos išmoka gali siekti nuo 80 iki 100 proc.VDU. Kiek - nusistato pati įmonė.


Missing
justia11
83
#1380612 2018-01-11 11:32 justia11

Tininga rašė:



justia11 rašė:


Kokiais atvejais tas procentas taikomas?

Ligos išmoka gali siekti nuo 80 iki 100 proc.VDU. Kiek - nusistato pati įmonė.



supratau.
Dar vienas klausimas :)
Nuo šiandiena žmogus išeina iš darbo. Pradirbo 2 d.d. + nepanaudotų atostogų kompensacija + už 2 d.d. nedarbingumo išmoka, tiek priskaityta. Tai nuo visos tos priskaitytos sumos atskaitomi mokesčiai? o sodrai nuo visos priskaitytos sumos taip pat reikės sumokėti 31,18 proc.?
Avatar
Tininga
46654
#1380614 2018-01-11 11:46 Tininga

justia11 rašė:


Nuo šiandiena žmogus išeina iš darbo. Pradirbo 2 d.d. + nepanaudotų atostogų kompensacija + už 2 d.d. nedarbingumo išmoka, tiek priskaityta. Tai nuo visos tos priskaitytos sumos atskaitomi mokesčiai? o sodrai nuo visos priskaitytos sumos taip pat reikės sumokėti 31,18 proc.?

Nelabai supratau - pradirbo tik dvi dienas? Ir sirgo?

O mokesčiai tai ne nuo visos priskaičiuotos. Ligos išmokai - tik GPM.


Missing
justia11
83
#1380615 2018-01-11 12:15 justia11

Tininga rašė:



justia11 rašė:


Nuo šiandiena žmogus išeina iš darbo. Pradirbo 2 d.d. + nepanaudotų atostogų kompensacija + už 2 d.d. nedarbingumo išmoka, tiek priskaityta. Tai nuo visos tos priskaitytos sumos atskaitomi mokesčiai? o sodrai nuo visos priskaitytos sumos taip pat reikės sumokėti 31,18 proc.?

Nelabai supratau - pradirbo tik dvi dienas? Ir sirgo?

O mokesčiai tai ne nuo visos priskaičiuotos. Ligos išmokai - tik GPM.



Iki 01.05 atostogavo. 08 ir 09 dienomis dirbo, o nuo 10 buvo nedarbingume :)
Avatar
Tininga
46654
#1380616 2018-01-11 12:18 Tininga

justia11 rašė:


Iki 01.05 atostogavo. 08 ir 09 dienomis dirbo, o nuo 10 buvo nedarbingume :)

Na tai dar sykį primenu: nuo ligos išmokos - tik GPM, nuo visų kitų sumų - visi mokesčiai.


Avatar
mkristi
612
#1380731 2018-01-12 14:00 mkristi
Sveiki, toks klausimas bendram išprūsimui. Kodėl darbdavys už pirmąsias dvi dienas sodros įmokų nemoka, o sodra nuo savo išmokos skaičiuoja PSD 6%?
Avatar
Tininga
46654
#1380733 2018-01-12 14:09 Tininga

mkristi rašė:


Sveiki, toks klausimas bendram išprūsimui. Kodėl darbdavys už pirmąsias dvi dienas sodros įmokų nemoka, o sodra nuo savo išmokos skaičiuoja PSD 6%?

O čia kas kažin galėtų atsakyti? Įstatymų leidėjas? smile


Avatar
tiga
2073
#1380754 2018-01-12 16:03 tiga
Tik jau mergaitės neprišaukit bėdos smile , o tai žiūrėk pareis kitiem metams parėdymas mokėti sodrą nuovisko, kas priskaičiuota smile

Tiems, kurie Jus niekina, galima atkeršyti gerais darbais.
O svarbiausia-jausti akimirkos saldybę, būti čia ir dabar, nesvajoti apie rytojų. (Tėvas Stanislovas)
Avatar
Tininga
46654
#1380755 2018-01-12 16:05 Tininga

tiga rašė:


Tik jau mergaitės neprišaukit bėdos smile , o tai žiūrėk pareis kitiem metams parėdymas mokėti sodrą nuovisko, kas priskaičiuota smile

O kaip čia mes jos šaukiamės? smile


Missing
edita1977
27
#1380762 2018-01-12 16:52 edita1977
Labas vakaras, transporto imonė, suminė darbo apskaita, alga 500 + naktinės, šventines, valandas tabelyje rašau nuo šaibų. Pirmą kartą suspirgo, tai noriu Jūsų paklausti ar gerai skaičiuoju: 3 mėn. DU / iš faktiškai dirbtų valandų (kartais jų būna mažiau nei nustatyta), gaunu VDU 1 val. tada * (2*8 val.)* 80%, na klausimas būtų toks,ar dauginti iš 8 val., nes aš nežinau kiek jis būtų važiavęs, jeigu būtų darbo diena?
Avatar
Tininga
46654
1   #1380765 2018-01-12 17:31 Tininga

edita1977 rašė:


Labas vakaras, transporto imonė, suminė darbo apskaita, alga 500 + naktinės, šventines, valandas tabelyje rašau nuo šaibų. Pirmą kartą suspirgo, tai noriu Jūsų paklausti ar gerai skaičiuoju: 3 mėn. DU / iš faktiškai dirbtų valandų (kartais jų būna mažiau nei nustatyta), gaunu VDU 1 val. tada * (2*8 val.)* 80%, na klausimas būtų toks,ar dauginti iš 8 val., nes aš nežinau kiek jis būtų važiavęs, jeigu būtų darbo diena?


Kaip ir teisingai, sakyčiau. Tik toks niuansas: jei mokama pilna alga ir už nepilnai dirbtą mėnesį, galbūt logiškiau būtų imti nustatytas to mėnesio valandas, nes kitaip šiek tiek nepagrįstai išsipučia VDU. Čia jau tokia vairuotojų specifika...

Missing
edita1977
27
1   #1380767 2018-01-12 17:43 edita1977
Ačiū Tininga labai, Jus nereali, nes visada greitai atsakote ir labai padedate.
Missing
Snaiga
214
#1383457 2018-02-07 10:10 Snaiga
Sveiki,
darbuotojas priimtas terminuotai darbo sutarčiai. terminas baigiasi šią savaitę, bet jis susirgo nuo pirmadienio. Tačiau niekaip sodroje neatsiranda elektroninis nedarbingumo pažymėjimas, nors tikrai žinau,kad žmogus jį išsiėmė. Gal kas galit pakomentuoti?
Avatar
Tininga
46654
#1383459 2018-02-07 10:19 Tininga

Snaiga rašė:


Sveiki,
darbuotojas priimtas terminuotai darbo sutarčiai. terminas baigiasi šią savaitę, bet jis susirgo nuo pirmadienio. Tačiau niekaip sodroje neatsiranda elektroninis nedarbingumo pažymėjimas, nors tikrai žinau,kad žmogus jį išsiėmė. Gal kas galit pakomentuoti?

Na, jei jis ligoninėje, tai ir nesumatys. O šiaip turėtų matytis. Tačiau atleisti pasibaigus terminui galite.


Missing
Snaiga
214
#1383462 2018-02-07 10:22 Snaiga
Labas Tininga, ačiū tau už atsakymus. Tame reikalas ir yra, kad kitoje jo darbovietėje, tai matosi nedarbingumo pažymėjimas, o čia nesimato. Pradedu nerimauti.
Avatar
Tininga
46654
#1383463 2018-02-07 10:24 Tininga

Snaiga rašė:


Labas Tininga, ačiū tau už atsakymus. Tame reikalas ir yra, kad kitoje jo darbovietėje, tai matosi nedarbingumo pažymėjimas, o čia nesimato. Pradedu nerimauti.

Pasiskambinkit Sodrai, nes jei kitoje matosi, tai ir pas jus turėtų matytis.


Missing
Snaiga
214
#1383464 2018-02-07 10:30 Snaiga
Ir tokiu atveju ligos pašalpą iš darbdavio pasiskaičiuoti reikės, taip?
Avatar
Tininga
46654
#1383466 2018-02-07 10:35 Tininga

Snaiga rašė:


Ir tokiu atveju ligos pašalpą iš darbdavio pasiskaičiuoti reikės, taip?

Reikės, kol kas juk dirba pas jus.


Missing
Snaiga
214
#1383467 2018-02-07 10:38 Snaiga
Susikambinau su Sodra, patvarkė man, todėl dabar matau ir nedarbingumą ir įrašą,kad reikės mokėti ligos pašalpą. Tik labai įdomu,kad DS terminas jam baigiasi šį penktadienį, kaip ir nedarbingumo pažymėjimas. Ar tikrai galiu jį atleisti? O jeigu jam pratęs nedarbingumą? Kaip man viskas čia painiai smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis