Liusija
761
#288497 2006-06-22 09:10 Liusija
Mūsų diskusija nieko nepakeis, įdomu kaip mąsto mūsų forumo ,,kietieji,, kažkaip jų šioje diskusijoje pasigedau.
Gal baikim , nes tikrai neturiu laiko, kiekvienas darykit kaip atrodys teisinga, bet aš taip mąsčiau dar iki tol kol pasirodė staipsnis delfyje ir savo nuomonės tuo labiau dabar nekeisiu, aš tiesiog mąsčiau taip kad tas perkėlimas nepabloginų padėties niekam, tuo labiau atostogaujančiam.
Iki

wolf
11262
#288504 2006-06-22 09:14 wolf redaguota: 2011-09-11 05-00

Liusija rašė:

Joks perkėlimas , joks patvirtintas darbo grafikas negali pabloginti nei vieno darbuotojo įmonėje padėties, juos kiekvieną atskirai gina įstatymai,o ne visą įmonę, todėl patvirtinus tokį grafiką atostogaujantiems pablogėja. Delfyje taip paprastai ir suprantamai parašyta, kad net nežinau, kaip kokiems pirmokams, su visais pažeidimų paaiškinimais, staipsniais iš DK ir kai dar neaišku, tai nežinau.


Perkėlimas nutarimo ir vėliau vadovao įsakymuų patvirtintas jau pvz. 2006 kovo 1 d. - ar tuo metų jis kažka blogino?
Tai darbuotojo pasirinkimas kada imti atostogas tuo laikotarpiu ar kitų todėl jokių darbdavio veiksmų bloginančių darbuotojo padėti nematau.

Delfi parašyta labai miglotai ir teorišikai nesigilinant į tokia atosogių suteikimo ir apksaičiavimo praktinius apsektus. Be to atsakymas pateiktas analizuojant tik viena straspnį, o ne kompleksiškai visą DK.
Todėl toks ribotas ir manau nevykęs paaiškinimas kelia rimtų abejojų ir nesprendžia problemos.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Tatu
1790
#288508 2006-06-22 09:22 Tatu redaguota: 2011-09-11 05-00

Liusija rašė:


Mūsų diskusija nieko nepakeis, įdomu kaip mąsto mūsų forumo ,,kietieji,, kažkaip jų šioje diskusijoje pasigedau.



Manau už Wolfą kietesnis tik Dievas smile


DaivaP
5537
#288509 2006-06-22 09:22 DaivaP redaguota: 2011-09-11 05-00
Atidirbta 07.01 nemanau, kad pablogins kieno nors padėtį.
Atvirkščiai, pagal Liusiją, gausis, kad "dovanojama" viena darbo diena. Ir jei tokiam darbuotojui teks skaičiuojant VDU imti liepos mėn., jis gausis mažesnis, nes realiai dirbtų dienų bus viena mažiau nei priklauso (liepos mėn. 20 darbo dienų minus atostogautos gausis viena diena mažiau).

Sielos erdvė, kurioje ji gali išskleisti sparnus, yra tyla. A. de Sent Egziuperi

wolf
11262
#288512 2006-06-22 09:27 wolf redaguota: 2011-09-11 05-00

Tatu rašė:



Liusija rašė:


Mūsų diskusija nieko nepakeis, įdomu kaip mąsto mūsų forumo ,,kietieji,, kažkaip jų šioje diskusijoje pasigedau.



Manau už Wolfą kietesnis tik Dievas smile


Tatu glostai mano savimeilė smile
Šaip aš prieš VMI, VDI ir t.t. toks mažas net baisu pagalvoti - vat tent tai Dievai - viena diena ateis paskys taip, kita kitaip ir bus teisus - vat taip vat čia ne mes paprasti mirtingiejis su kuriems prieziumojamas išankstinis kaltumas.

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Tatu
1790
#288516 2006-06-22 09:36 Tatu redaguota: 2011-09-11 05-00
Tai gi rašau ne iš piršto - iš asmeninės patirties smile - VISADA tinkamai aiškini - nieko neįžeidinėji. smile


Jana2
632
#288525 2006-06-22 09:44 Jana2
Visom keturiom pritariu Wolfui, jau citavau kažkur DK straipsnį, kad grafikas(darbo) yra aukščiau visko, o darbuotojo teisės nepabloginamos bent jau tuo, kad jo patogumui sudaroma galimybė pailsėti cielas 4 dienas.
Tik va perskaičiavau tuos atostoginius dėl šventos ramybės, gindama savo įsitikinimus šioje vietoje tik pabloginčiau savo, kaip buhalterio padėtį, kai sugalvotų tikrint koks VDI'gudragalvis'.Negailiu tų atostoginių už 1 dieną, tik šiuo atveju,manau pažeidžiamos dirbančių, ne atostogaujančių teisės.
Jeigu atostogauju-už07,01-dvigubai, jei dirbu- eilinė darbo diena.Nesąmonė, ne kitaip.Tik kad teismai su VDI kainuoja brangiau, ir nervu ir pinigų, tai kaip sakoma duodu VDI kelią.

Tatu
1790
#288536 2006-06-22 09:57 Tatu
Vat toks mūsų likimas - aš ir panašiai "gudrauju" , bet tai nėra teisingai smile Noriu į Airiją. Na bent , kad Airijos VMI pas mus atvažiuotų smile Man jie patiko. Pristatai pelno ataskaitą - jie paskaičiuoja kiek tau mokėti (kaip supratau statistinis tyrimas kaž koks vyksta) - jei tau tinka - moki, jei ne- ateina pažiūrėti, kodėl. Na kaip pvz. - rodai tik tą "neeilinį" įvykį kuris atsiliepė tavo pelnui.


silvute23
107
#288539 2006-06-22 10:01 silvute23
Jo apsirikau parašyti, kad kompensuos 06 dieną. Pardon:)

Alvyda
174
#288544 2006-06-22 10:04 Alvyda
Aš jau kelinta diena skaitau ir nesuprantu kas čia neaišku. 07.01d yra darbo diena, o 07,07d -yra poilsio diena ir Taškas.
Nutarime aiškiai pasakyta, kad "poilsio dienos perkelimas". Per mėnesį visvien 20d.d. ir kokia čia problema.
Jei įmonė nutaria nedirbti 07,01d, o dirbti 07,07d.vistiek 20d.d.

Vienas melas gadina tūkstantį teisybių.

vailma
730
#288551 2006-06-22 10:12 vailma redaguota: 2011-09-11 05-00

Alvyda rašė:

Aš jau kelinta diena skaitau ir nesuprantu kas čia neaišku. 07.01d yra darbo diena, o 07,07d -yra poilsio diena ir Taškas.
Nutarime aiškiai pasakyta, kad "poilsio dienos perkelimas". Per mėnesį visvien 20d.d. ir kokia čia problema.
Jei įmonė nutaria nedirbti 07,01d, o dirbti 07,07d.vistiek 20d.d.[/quote

Čia ne apie darbą kalbama, o apie atostogaujančius ir jų skriaudą, dėl perkeltos darbo dienos.


indrusele21
115
#288559 2006-06-22 10:20 indrusele21
oi, susimaisiau visai sitoj makalynej smile
Tai jei as iseinu atostogauti liepos 3 d. tai atostoginiu gaunu uz 19 d.d.?? Nes 07.07- nedarbo diena... smile Ir uz 07.07 negaunu vienos dienos prie atostogu, tik uz 07.06.?? Blogai smile

Tatu
1790
#288604 2006-06-22 10:52 Tatu
Išeik nuo liepos 10 smile
Nebus atimta ir nebus pridėta smile
Bet mes visi norime gauti prie atostogų už 07/06 ir 07/07 smile
Bet kad dvigubai neišeina smile


Alvyda
174
#288607 2006-06-22 10:55 Alvyda
Aš nesutinku, kad atostogaujantys patiria skraidą. jokios skriaudos niekam nėra. Už tas dienas arba tu nedirbi ir negauni atlyginimo arba tu atostogauji 07.07d kaip šeštadinis- taip pat negauni užmokesčio. Už 07,01d jei atosotgauji gauni darbo užmokestį, nes jūsų įmonėje yra darbo diena, arba tu gauni už darbą.
Apmokėjimas už atostoginius turi būti taikomas koks įmonės darbo grafikas, o ne butinai vyr. nutarimas, jei nesi biudžetininkas.

Vienas melas gadina tūkstantį teisybių.

Tatu
1790
#288617 2006-06-22 11:02 Tatu redaguota: 2011-09-11 05-00

Alvyda rašė:

Aš nesutinku, kad atostogaujantys patiria skraidą. jokios skriaudos niekam nėra. Už tas dienas arba tu nedirbi ir negauni atlyginimo arba tu atostogauji 07.07d kaip šeštadinis- taip pat negauni užmokesčio. Už 07,01d jei atosotgauji gauni darbo užmokestį, nes jūsų įmonėje yra darbo diena, arba tu gauni už darbą.
Apmokėjimas už atostoginius turi būti taikomas koks įmonės darbo grafikas, o ne butinai vyr. nutarimas, jei nesi biudžetininkas.




Matai, ne viskas taip paprasta smile
Tai gi žmogeliai pažiūrėjo, kad 07/01 - yra šeštadienis ir rašant atostogų grafiką - pradžią įrašė 07/03, nieko negalvodami ir neskaitydami LRV nutarimo smile , o dabar išeina ir šeštadienį reikia dirbti ir už 07/07 nemoka smile
O jau kaip būtų buvę...... ir 07/01 ir 07/02 jau atostogos ir 07/06 prailgina atostogas......


Alvyda
174
#288647 2006-06-22 11:29 Alvyda
Gal todėl daug dirbame ir mažai gauname... smile

Vienas melas gadina tūkstantį teisybių.

JBL
18
#290101 2006-06-28 10:16 JBL
sveiki, gal kas žinote ką daryti su darbuotoju, kuris atostogauja nuo birželio 12 iki liepos 3 d., 22+1 kd (kaip ir daugumoj firmų liepos 1 d. darbo diena), gautusi, kad jam liepos 7 d. darbo diena? smile

naujokyte
885
#290115 2006-06-28 10:34 naujokyte
www.buhalteris.lt/index.php?cid=819&new_id=2533

Tas nedirba, tas neklysta... Kas mažiau dirba, tas mažiau klysta... O kas mažiau klysta, tas mažiau per sprandą gauna... O kas mažiau per sprandą gauna. tam geresnį atlyginimą šefas moka... (Mikės Pūkuotuko išmintis) smile

JBL
18
#290136 2006-06-28 11:08 JBL
ačiukas už atsakymą, bet mūsų darbuotojas visgi liepos 7 d. neatostogaus jau, jam liepos 3 d į darbą....

Tatu
1790
#290158 2006-06-28 11:33 Tatu
Liepos 07 d. darbuotojui , kaip ir visai įmonei yra išeiginė, ir nesvarbu kad jis jau neatostogauja (keistai skamba, bet koks klausimas toks ir atsakymas) Kaip skaičiavote atostoginius už 07 01 turėjote apmokėti, kaip už darbo dieną.

Jei netingite - perskaitykite viską (be "Kvia" straipsnio), gal bus aiškiau

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis