Tėvystės atostogos

geriau kad eitu nuo ketvirtos, nes atostogose gali būti tik kol vaikeliui sueis 1 mėnuo

Taigi kuo vėliau suteiksit, tuo trumpiau tėvelis galės pasidžiaugti atostogom

Mano darbuotojas dirba dviejuose darbuose ir jam gimė sūnus. Tai tėvystės atostogų jis turi prašyti abiejuose darbuose? (Kvailai paklausiau, bet norisi patvirtinimo)
Ir dar , tas darbuotojas yra įmonės direktorius ir vienintelis akcininkas. Kam jis turi rašyti prašymą dėl atostogų suteikimo ir kas turi rašyti įsakymą?
Laaabai lauksiu minčių

Taip, turi eit abiejuose darbuose tų atostogų, nors, tai neprivaloma, tik jeigu jau gali, tai kodėl nepasinaudojus. O dėl prašymo, tai jis pats rašo vienintelio akcininko sprendimą, kad išeina tėvystės atiostogų. Ir viskas.

Dar pagalvojau, kad jeigu jis tik vienoje darbovietėje eis atostogų, o kitoje ne, tai nežinia kaip į tai sodra pažiūrės, juk už šį laikotarpį kaip tik jie ir moka. Tai gal geriausia suforminti abiejose darbovietėse.

Jis eis abiejose darbovietėse atostogų ( aš jį 'išeisiu') ir abiejose reikia rašyti akcininko sprendimus, nes abiejose jis direktorius ir vienintelis akcininkas.

Ačiū

Na tada tai. Išleiskite jį ir tegu čiūčiuoja lėliuką. O jūs būsite laisvi kap vėjai, kol direktorius grįš. Tik greičiausiai jis vistiek dirbs, ar ne?

Iš kur žinot?

turėjom panašią situaciją ir konsiltavomės sodroj, gavom tokį atsakymą - tėvystės atostogų gali eiti tik vienoje drabovietėja, tuomet ir išmokas paskaičiuos tik nuo tos darbovietės kurioje išėjo tėvystės atostogų

Sveiki,
Sakykite, prašau, kaip manote, ar išleistas tėvas tėvystės atostogų laikotarpiui (1 mėn.) gali vykti į užsienį? (bijo žmogus Sodros):)
Ačiū.

O kodėl gi ne? Tai juk ne liga, o tiesiog atostogos, per kurias žmogus juk gali daryti ką nori

Nu tikrai, vaiką tegu prižiūri

Tai gal su tuo vaiku nori išvažiuoti į užsienį?

Ačiū, merginos:)
Nenusiteikusi aš auklėti, moralizuoti svetimą tėvą:). Vyksta jis be vaiko. Tai taip supratau, kad pagal įstatymus gali vykti į užsienį.

Taip , gali.Parašyta čia:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
IX. ELGESIO TAISYKLĖS NEDARBINGUMO METU


53. Išduodant pažymėjimus, kiekvienas laikinai nedarbingu pripažintas asmuo ar asmuo, kuriam išduotas pažymėjimas sergančiam šeimos nariui slaugyti, supažindinamas su ,,Elgesio taisyklėmis nedarbingumo metu“ ir pasirašo pažymėjime.

Laikinojo nedarbingumo metu asmuo privalo vykdyti gydytojo nurodymus ir elgtis taip, kad jo netinkami veiksmai neužtęstų ligos ar sergančio šeimos nario slaugos trukmės. Fondo valdybos ar jos teritorinio skyriaus vyriausiajam specialistui (gydytojui) pareikalavus, laikinai nedarbingu pripažintas asmuo turi atvykti į asmens sveikatos priežiūros įstaigą.

54. Elgesio taisyklių nedarbingumo metu pažeidimais laikoma, kai laikinai nedarbingu pripažintas asmuo:
...
54.5. dirba (-o), mokosi (-ėsi), keliauja (-iavo);
....
55. Elgesio taisyklių pažeidimais taip pat laikomi atvejai, kai asmuo, kuriam išduotas pažymėjimas sergančiam šeimos nariui slaugyti, jo neslaugo.
56. Eilutėse ,,Elgesio taisyklių pažeidimai“ gydantis gydytojas nurodo pažeidimų pobūdį ir jų datą. Elgesio taisyklių pažeidimus turi teisę nustatyti ir Fondo valdybos ar jos teritorinių skyrių vyriausiasis specialistas (gydytojas), remdamasis dokumentais, patvirtinančiais elgesio taisyklių pažeidimus.

Hm, tai vat. Taip išeina, kad niekur tas tėtis negali keliauti be vaikiuko.
Labai ačiū, Artai71, už nuorodą (pripažinsiu, "taip giliai nesikapsčiau").

čia gi Artas pavardijo nedarbingumą, bet Jūsų tėtis juk ATOSTOGOSE, aš bent taip suprantu

Ir man taip atrodo

Šiandien gavau prašymą išleisti tėvystės atostogų nuo vakar dienos, darbuotojas dirba kitame mieste. Jeigu aš parašyčiau įsakymą atgaline data, ar Sodra priims ? Ar leisti nuo šiandien?Patarkite

Leiskite nuo vakar. Juk kreiptis dėl tėvystės pašalpos išmokėjimo darbuotojas gali per 6 mėn. nuo jų pasibaigimo (t.y. pristatyti tą įsakymą į Sodrą). Darbdavys nieko nepristato šiuo atveju į Sodrą.