Tininga
50079
#398685 2007-05-15 14:57 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-24

snpascore rašė:

Mano dukrai 5 men, gime 2006 gruodi, bet as nebuvau tevystes atostogu, ar jau viskas man nuplauke tos atostogos?


Nu jau laabai smarkiai nuplaukė smile Jos suteikiamos KOL VAIKUI SUKANKA 1 MĖNUO.


snpascore
6
#398688 2007-05-15 15:00 snpascore
O gaila. Na bet nieko tokio. Kiek reikia isdirbt kad jau leistu atostogu. As dirbu 10-as menuo. Kada jau leis atostogu ir kiek ju priklausys?

laura9
10675
#398695 2007-05-15 15:04 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-24

snpascore rašė:

O gaila. Na bet nieko tokio. Kiek reikia isdirbt kad jau leistu atostogu. As dirbu 10-as menuo. Kada jau leis atostogu ir kiek ju priklausys?


Išdirbus 6 mėn. jūs jau turite teisę išeiti 28 k.d. atostogų.

snpascore
6
#398703 2007-05-15 15:13 snpascore
Uz tas 28 k.d. as gausiu menesini atlyginima atitinkancia suma lt ?

Tininga
50079
#398707 2007-05-15 15:18 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-24

snpascore rašė:

Uz tas 28 k.d. as gausiu menesini atlyginima atitinkancia suma lt ?


Panašią, kartais tai būna daugiau, kartais mažiau, nes skaičiuojamas trijų prieš tai buvusių mėnesių atlyginimo vidurkis.


XXS
238
#400776 2007-05-22 08:33 XXS
Darbuotojas eilinese atostogose. Siandien atejo ir paprasė tevystės atostogų. Suprantu, kad direktoriaus įsakymu galima eilines nutraukt ir išleist tėvystės. Bet niekad nesusidūriau su situacija, kai atostoginiai jau paskaičiuoti ir išmokėti, o dalis atostogų persislenka į kitą laikotarpį (po tėvystės atostogų). Kvailas klausimas-ar atostoginius nereik perskaičiuot?

blandynka
35
#400783 2007-05-22 09:00 blandynka
ar reikia i sodra pristatyti 9Sd forma, kai isleidi teveli 1 menesiui tevystes atostogu?

Tininga
50079
#400785 2007-05-22 09:01 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-24

XXS rašė:

Darbuotojas eilinese atostogose. Siandien atejo ir paprasė tevystės atostogų. Suprantu, kad direktoriaus įsakymu galima eilines nutraukt ir išleist tėvystės. Bet niekad nesusidūriau su situacija, kai atostoginiai jau paskaičiuoti ir išmokėti, o dalis atostogų persislenka į kitą laikotarpį (po tėvystės atostogų). Kvailas klausimas-ar atostoginius nereik perskaičiuot?


Man tai čia būtų panašu į atšaukimą. Mes tokiu atveju neperskaičiuojam atostoginių, jie jau būna išmokėti - kaip beatimsi? Tik pačios atostogos pasislenka į priekį laiko atžvilgiu. Jei jis susirgtų, irgi būtų tas pats. Atostoginiai lieka kaip buvę, tik pačios atostogų dienos pasislenka į kitą laiką. Manyčiau - taip smile


Tininga
50079
#400786 2007-05-22 09:02 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-24

blandynka rašė:

ar reikia i sodra pristatyti 9Sd forma, kai isleidi teveli 1 menesiui tevystes atostogu?


nereikia.


XXS
238
#400788 2007-05-22 09:03 XXS redaguota: 2011-09-11 05-24

Tininga rašė:



XXS rašė:

Darbuotojas eilinese atostogose. Siandien atejo ir paprasė tevystės atostogų. Suprantu, kad direktoriaus įsakymu galima eilines nutraukt ir išleist tėvystės. Bet niekad nesusidūriau su situacija, kai atostoginiai jau paskaičiuoti ir išmokėti, o dalis atostogų persislenka į kitą laikotarpį (po tėvystės atostogų). Kvailas klausimas-ar atostoginius nereik perskaičiuot?


Man tai čia būtų panašu į atšaukimą. Mes tokiu atveju neperskaičiuojam atostoginių, jie jau būna išmokėti - kaip beatimsi? Tik pačios atostogos pasislenka į priekį laiko atžvilgiu. Jei jis susirgtų, irgi būtų tas pats. Atostoginiai lieka kaip buvę, tik pačios atostogų dienos pasislenka į kitą laiką. Manyčiau - taip smile


Ačiū. Gal dar kas užtvirtins šias abejones?


GONTA
611
#402645 2007-05-28 08:37 GONTA
Sveiki,

Nesu susidūrusi su tokiu atveju, tačiau gal kas galės padėt smile Jei po tėvystės atostogų iš karto yra išeinama kasmetinių atostogų, tai kaip skaičiuojamos kasmetinės atostogos? Ar dėl to nukenčia jų sumelė?

Tininga
50079
#402650 2007-05-28 08:53 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-25

GONTA rašė:

Sveiki,

Nesu susidūrusi su tokiu atveju, tačiau gal kas galės padėt smile Jei po tėvystės atostogų iš karto yra išeinama kasmetinių atostogų, tai kaip skaičiuojamos kasmetinės atostogos? Ar dėl to nukenčia jų sumelė?


O kodėl turėtų smile smile Vis tiek imate prieš atostogų mėnesį buvusių trijų mėn dirbtų dienų bei uždirbtų pinigų vidurkį. Jei mažiau dienų dirbta, tai mažiau pinigėlių atitinkamai uždirbta, bet vidurkis nuo to labai nekinta.


GONTA
611
#402652 2007-05-28 09:03 GONTA
Na, sakau, gal skaičiuojama panašiai kaip ir turint nedarbingumo pažymėjimą, tuomet taigi atostoginiai sumažėja.

laura9
10675
#402655 2007-05-28 09:10 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-25

GONTA rašė:

Na, sakau, gal skaičiuojama panašiai kaip ir turint nedarbingumo pažymėjimą, tuomet taigi atostoginiai sumažėja.


O kodėl sumažėja? Juk imamas ne tik mažesnis darbo užmokestis, bet ir mažesnis darbo dienų skaičius.

GONTA
611
#402657 2007-05-28 09:15 GONTA
o man aiškino, kad imamas gautas darbo užmokestis, tačiau darbo dienų skaičius nemažinamas, t.y. tiek dienų, kiek buvo per tuos tris mėnesius. Dabar jau nieko nebesuprantu smile smile


laura9
10675
#402658 2007-05-28 09:18 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-25

GONTA rašė:

o man aiškino, kad imamas gautas darbo užmokestis, tačiau darbo dienų skaičius nemažinamas, t.y. tiek dienų, kiek buvo per tuos tris mėnesius. Dabar jau nieko nebesuprantu smile smile


Tada paaiškino neteisingai. Galite pasiskaityti LR Vyriausybės 2003-05-27 nutarimą Nr. 650, kur išaiškinta, kaip skaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis.

GONTA
611
#402663 2007-05-28 09:25 GONTA
Tai turbūt mane suklaidino smile smile Reiškias, dėl tėvystės atostogų tikrai nenukentės atostoginiai smile smile Ačiū už paaiškinimą smile

Tininga
50079
#402695 2007-05-28 10:26 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-25

GONTA rašė:

Tai turbūt mane suklaidino smile smile Reiškias, dėl tėvystės atostogų tikrai nenukentės atostoginiai smile smile Ačiū už paaiškinimą smile


Čia gal su pravaikštom supainiojo? Cituoju: "Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
Nu tėvystės atostogų niekaip neprilyginčiau įstatymo pažeidimui smile smile
(O tas nutarimas Nr. 650 dabar yra 2006-09-27 datos)


blandynka
35
#405213 2007-06-04 14:34 blandynka
Jeigu vaikutis gimsta birzelio 4 diena, tai tevystes atostogos suteikiamos nuo 4 dienos, ar galima teveliui pasirinkti nuo kurios kitos dienos pvz.: birzelio 5 ar 6?

skriste
639
#405216 2007-06-04 14:39 skriste redaguota: 2011-09-11 05-25

blandynka rašė:

Jeigu vaikutis gimsta birzelio 4 diena, tai tevystes atostogos suteikiamos nuo 4 dienos, ar galima teveliui pasirinkti nuo kurios kitos dienos pvz.: birzelio 5 ar 6?


Taip, nesvarbu nuo kurios dienos, bet tik iki tol, kol vaikučiui sueis mėnuo smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Glamūra, MB
Šiaulių m. sav. Šiaulių m. Gegužių g. 82-22
- 2018 - 2022
Akcinės bendrovės ORTOPEDIJOS TECHNIKA Panevėžio filialas - -
Genvikta, UAB - -
ANG Group, UAB - -
Tiesus sprendimas, UAB
Klaipėdos r. sav. Kvietinių k. Jaunimo g. 1-8
2019 - 2021 2019 - 2022
Danutės Čebelienės įmonė
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Užupio g. 6
- 2018 - 2022
Ventoras, UAB - -
Dirganma, UAB - -
IĮ Jaukumas LT
Kauno m. sav. Kauno m. Žemuogių g. 5-4
- 2018 - 2021
Bendra Lietuvos ir Rusijos įmonė NOVITA - -
Viparkas, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. A. Baranausko g. 12-56
2015 - 2021 2018 - 2022
Donola, UAB - -
Elitos prekyba, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. M. Valančiaus g. 7
- 2018 - 2021
Vipreta, UAB
Mažeikiai Laisvės g. 25
2020 - 2021 2020 - 2022
Techniks, MB
Klaipėda Galinio Pylimo g. 11-3
2021 - 2021 2022 - 2022