Vel komandiruotė...

Kelionės laikas įskaitomas į darbo laiką. O šis laikas, kaip žinia, apmokamas. Be abejo, už visas komandiruotės dienas, net jei tai yra poilsio dienos, mokami dienpinigiai.

Tada kiek algos priskaičiuoti kai išvykstate kokią 12h nakties. Tai iki 00:00 valandų na iki kitos dienos kiek čia už šitą dieną algos?
Beja prieštai buvot rašę, kad jeigu nedirba tik ilsisi šiuo atveju miegojo, tai nemokamas DU tik dienpinigiai.

Kiek algos - iš kur gi aš galėčiau tai žinoti? Skaičiuokite...

O dėl kelionės laiko:
4. Pasiųstam į komandiruotę darbuotojui per visą komandiruotės laiką paliekama darbo vieta (pareigos) ir darbo užmokestis. Darbo užmokestis paliekamas už visas darbo dienas pagal grafiką, nustatytą nuolatinėje darbo vietoje, taip pat už kelionėje išbūtą laiką.

Tai va - kai komandiruotės metu (ne apie kelionę kalbame!) darbuotojui yra poilsio dienos, ir per jas jis iš tiesų nieko nedirba, tai jos žymimos P, už jas DU nemokam, tik dienpinigius.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

taip ir yra jis nedirbo naktį, tik ilsėjosi tai ir nėra DU tik dienpinigiai.

Jei naktį keliavo, o ne miegojo viešbutyje, privalote apmokėti.

Laba diena,
seku jūsų forumą, tačiau tik pirmą kartą prašau jūsų pagalbos ir komentarų. Situacija tokia: įmonė komandiravo savo darbuotojus į Palabgą (esame Vilniečiai) atlikti objekte langų montavimo darbų, komandiruotės trukmė 2012.01.04-2012.01.31, tačiau darbuotojai savaitgaliais grįžta į namus. Įmonė parašė įsakyma, kuriame išvardijo komandiruotės dienas nuo nuo pirmadienio iki penktadienio (2012.01.01-201.01.06;2012.01.09.-2012.01.13 ir t.t)tokiu atvejiu dienpinigiai mokami tik už dienas faktiškai būnant komandiruoteje , t.y už darbo dienas,taip mums rekomendavo ir viena VMI konsultantė, tačiau , kai paskambinau kitą kartą į VMI , pasakė kad reikia mokėti dienpinigiud už visas dienas tai yra ir už poilsio, o įsakymą rašyti , kad komandiruotė truko 2012.01.04-2012.01.31.
Noriu išgirsti jūsų nuomone. Iš anksto dekoju.

iš tikrųjų dienpinigiai yra mokami pagal parašytą įsakymą, jei darbuotojai grįžta savaitgaliais namo manau kad jūs teisingai pasielgėte, kad savaitgaliais dienpinigių nemokate.

Teisingai parašėte. Čia gaunasi kaip skirtingos komandiruotės, ir dienpinigius mokate tik už darbo dienas.

Didelis ačiū, visiems atsiliepusiems.

Gal kažkas visgi galite pakomentuoti...kokioms sąnaudoms priskirti tą dienpinigių sumą, kuri yra apmokestinama lygiai taip pat kaip ir du?...Tai čia DU ar visgi komandiruotė sąnaudos?

Komandiruotės sąnaudos, tik apmokestinamos.

ar teisingai mokėsiu, jeigu darbutojas siunčiamas į komandiruotę 02.06-02.29d. už 16d. tik dienpinigius, nes nedirbs tą dieną.?
Ir kaip tada dėl poilsio dienų, jeigu jis nedirba kai svaitgaliai, moku dienpinigius, bet du nemoku?

Jei nedirba - tai DU nemokate, tik dienpinigius, nes komandiruotėje darbuotojas turėtų dirbti pagal savo grafiką.
Va, jeigu savaitgalio dienos sutaptų su kelione, jau tektų mokėti už tą laiką.

Teisingai.
Teisingai.

ačiū ačiū!!!!

Laba diena,

Kaip man pasielgti su komandiruotės išlaidomis?parvežė sąskaitų už kurą dar LT važiuojant ir sąskaitas už viešbutį iš ES. Ar turiu sąskaitą už kurą traukti į komandiruotės sąnaudas su visu PVM (bet tada nebus galima PVM atskaita).ar galiu įtraukti kaip normalią sąskaitą ir PVM į atskaitą?

p.s. tai jeigu darbuotojas vyksta 02.01-29d. t.y. visam mėnesiui, tai dienpinigus ir moku už visas 29 dienas?

Taip.

ok, ačiū, Tininga, bet Jūs ir greita, kaip smagu :)

oi, bet man dar vienas niuansas neaiškus...
Darbuotojo du 1100Lt.
vyksta jis į Vok. tai dienpinigiai gaunasi 5713Lt.
Tai dabar aš nieko VMI ir nemoku, juk taip?...nes jau 1040Lt. riba peržengta...?