Saule65
1639
#1419190 2020-01-03 11:32 Saule65
Jei dienpinigiai neviršyja 50proc. nustatyto atlyginimo, tai neapmokestinami. Šiuo atveju: 3*44 dien. - 132Eur, o 50proc. DU bus - 310Eur. Tai nieko apmokestinti nereikia.

Irina123
45
#1419191 2020-01-03 12:51 Irina123

Saule65 rašė:


Jei dienpinigiai neviršyja 50proc. nustatyto atlyginimo, tai neapmokestinami. Šiuo atveju: 3*44 dien. - 132Eur, o 50proc. DU bus - 310Eur. Tai nieko apmokestinti nereikia.


Ačiū smile

Whagati
392
#1420166 2020-01-31 10:13 Whagati
mokame isvaziuojamojo darbo kompensacija po 200 eur per men., tai nuo 2020 m alga turi buti 1001,55 eur per menesi? ar nebutinai?

Saule65
1639
#1420175 2020-01-31 11:16 Saule65
Ką turite omeny išvažiuojamojo darbo. Yra arba kilnojamojo darbo kompensacija arba komandiruotė mokama. Kaip aptariate darbo sutartyje.?

Whagati
392
#1420284 2020-02-04 08:47 Whagati
tai taip, kilnojamojo pobūdžio darbas, ne taip parašiau

Irminaa
108
#1420867 2020-02-17 14:49 Irminaa
Sveiki, darbuotojas komandiruotėje buvo išsinuomavęs automobilį ir turiu tik sutartį ir apmokėjimo čekį. Ar galiu traukti į sąnaudas?

Tininga
50079
#1420876 2020-02-17 16:23 Tininga

Irminaa rašė:


Sveiki, darbuotojas komandiruotėje buvo išsinuomavęs automobilį ir turiu tik sutartį ir apmokėjimo čekį. Ar galiu traukti į sąnaudas?

Jei tai užsienio komandiruotė - taip.


Irminaa
108
#1420880 2020-02-17 18:46 Irminaa
Taip, tai užsienio komandiruotė.
Ačiū smile smile

Irminaa
108
#1420962 2020-02-19 10:08 Irminaa
Sveiki, darbuotojas vyksta iš LT į komandiruotę ir būna:
02.24-25 Anglija
02.25-27 Ispanija
02.27-28 LT.

Kaip turėtų skambėti įsakymas? Ar rašyti kiek dienų kiekvienoj šaly, ar nuo..iki..? Ir kurių šalių dienpinigius mokėti, jei tą pačią dieną būna 2jose šalyse, pvz. 02.25 ir 02.27 d? smile

Tininga
50079
#1420966 2020-02-19 10:48 Tininga

Irminaa rašė:


Sveiki, darbuotojas vyksta iš LT į komandiruotę ir būna:
02.24-25 Anglija
02.25-27 Ispanija
02.27-28 LT.

Kaip turėtų skambėti įsakymas? Ar rašyti kiek dienų kiekvienoj šaly, ar nuo..iki..? Ir kurių šalių dienpinigius mokėti, jei tą pačią dieną būna 2jose šalyse, pvz. 02.25 ir 02.27 d? smile


Įstatyme pakankamai aiškiai surašyta smile

3. Vykstant į komandiruotę į užsienį už komandiruotės dieną, kurią išvykstama iš Lietuvos Respublikos, mokami dienpinigiai, apskaičiuoti pagal valstybei, į kurią vykstama, nustatytą dydį.

Grįžtant iš komandiruotės iš užsienio už komandiruotės dieną, kurią atvykstama į Lietuvos Respubliką, mokami dienpinigiai, apskaičiuoti pagal valstybei, iš kurios grįžtama, nustatytą dydį.

Vykstant į komandiruotę į kelias valstybes už faktiškai konkrečioje valstybėje išbūtas komandiruotės dienas nuo atvykimo į tą valstybę dienos mokami dienpinigiai, apskaičiuoti pagal tai valstybei nustatytą dydį.

Komandiruotės dieną vykstant į kelias valstybes už tą komandiruotės dieną mokamas dienpinigių, apskaičiuotų pagal toms valstybėms nustatytus dydžius, vidurkis.




Irminaa
108
#1420969 2020-02-19 11:30 Irminaa
Ačiū, Tininga. smile

Liusina
12
#1421216 2020-02-27 10:37 Liusina

Saule65 rašė:


Sveiki, gal kas esate susidūręs su tokia situacija, darbuotojui nebus išduotas A1 pažymėjimas, nes pasirodo išsiregistravęs iš Lietuvos. Kaip visos išlaidos - dienpinigiai, komandiruotės išlaidos bus neleidžiami atskaitymai? ir gtal žinote, kas konsultuoja tokioje situacijoje, nes pasirodo Lietuvoje mokesčių mokėti už jį negalėjome, o turėjome sumokėti Švedijoje.
Gal žinote kiek proc. yra Švedijoje mokesčių ir kur jie mokami?


Esu susidūrusi su panašia situacija. Darbuotojas pakeitęs nuolatinę gyv.vietą iš LT į Švediją. Įmonė atleidžia sodroj darbuotoją dėl išvykimo į kitą EU šalį. Įmonė įsiregistruoja darbdaviu Švedijoje www.skatteverket.se ir įdarbina darbuotoją Švedijoje. Įmonė kiekvieną mėnesį turi teikti Skatteverket deklaracijas apie išmokėtą atlyginimą ir mokėti soc.draud.mokesčius 31,42 % (gali skirtis keliais % pagal regionus ir amžių). Darbuotojas pats moka preliminarius GPM mokesčius, o metų gale panašiai kaip LT pateikia metinę deklaraciją ir sumoka arba grąžinasi mokesčių skirtumą. Dėl dienpinigių - atitinkamai atsiranda dienpinigiai iš SE į LT. Mūsų įmonė nevykdo veiklos Švedijoj, todėl įsiregistravusi tik Darbdaviu.

Irminaa
108
#1421244 2020-02-27 11:28 Irminaa
Laba diena, darbuotojo DU 700 €, per mėnesį gautų dienpinigių - 248 €. Ar teisingai galvoju, kad neapmokestinama, nes mažiau už 350 €? smile

lllaima
397
1   #1421247 2020-02-27 11:34 lllaima
Teisingai.

Robolike
34
#1421309 2020-02-28 12:54 Robolike
Laba diena,
Griebiuosi paskutinio šiaudo čia berašydama smile . Perskaičiau visą transportininkų tema (apie 80psl.) ir daug visko, bet visgi ateinu čia paklausti smile . Žadu perimti transporto įmonės buhalteriją. Klausimų daaaaug, bet dėl komandiruotės:
1. Labai patiko Loretos parašymas, kad P raidė komandiruotės metu suteikia galimybę neduoti tų poilsio dienų vairuotojui grįžus iš komandiruotės, bet kas yra ta "P". Kad poilsio diena tai dar tiek suprantu, bet ar tai reiškia, kad vairuotojas turi tą dieną iš vis nedirbti (nei vienos darbo valandos tą parą negali būti) ar užtenka tarkim 12val.poilsio tą dieną? Su ofisiniu darbu tokio klausimo net neturėčiau, bet transportas kitaip veikia (vairuotojai patys nenori stovėti parą be darbo, nori padaryt darbą ir namo minti).
2. Kai vairuotojas grįžta iš komandiruotės jis būna namie 1-2 savaites. Šioje įmonėje tabelyje sužymėta tiesiog NA (vairuotojai visai neprieštarauja, artimi santykiai tarp visų čia, o ir patys pabūti su šeima nori), ar taip galima? Prie to paties, jei vairuotojui nebuvo galimybės išnaudoti visų poilsio dienų komandiruotės metu, tai jei iš kart po komandiruotės formint NA ar nesigauna, kad P dienų jis neišnaudoja ir kažkas susikaupia dėl to (tarkim viršvalandžiai ar pan.) smile

Kiek skaičiau transportininkų temoje tai, kad kai darbdavys darbuotojui neduoda darbo, tai tik jo problemos ir reikia žymėti tą laiką tarp komandiruočių P arba kaip prastovos ne dėl darbuotojo kaltės, bet ar tikrai tai vieninteliai būdai? Darbuotojai tikrai nėra apvagiami, bet tokie pokyčiai mažai įmonei stipriai kirstų per kišenę. Gal yra būdas kaip padaryti, kad ir avis sveika ir vilkas sotus būtų?

Suminė netaikoma, mąstau ar nebūtų gerai jos įvesti, bet dar iki to reikia daug ką permąstyti. Nesu tikra dėl dabartinės buhalterės tabelio žymėjimo ir apmokėjimo teisingumo (K/8 visom "ofisinėm" darbo dienom), gilinuosi dabar, žaliuoju,jaučiu reiks daug temų aplankyti, daug institucijų apskambinti smile

Robolike
34
#1421312 2020-02-28 14:30 Robolike
Tuo pačiu dar paklausiu, jei darbuotojas antradienį dirbo iki 9val.ryto, o paskui dirbo jau tik ketvirtadienį nuo 9 val.ryto,tai "P" raidę tabelyje žymėsim tik trečiadienį, nors jis iš esmės 2 paras ilsėjosi?

Kristiana__
8570
#1421314 2020-02-28 15:36 Kristiana__
Bandau užvesti ant kelio.


Robolike rašė:


Laba diena,
Griebiuosi paskutinio šiaudo čia berašydama smile . Perskaičiau visą transportininkų tema (apie 80psl.) ir daug visko, bet visgi ateinu čia paklausti smile . Žadu perimti transporto įmonės buhalteriją. Klausimų daaaaug, bet dėl komandiruotės:
1. Labai patiko Loretos parašymas, kad P raidė komandiruotės metu suteikia galimybę neduoti tų poilsio dienų vairuotojui grįžus iš komandiruotės, bet kas yra ta "P". Kad poilsio diena tai dar tiek suprantu, bet ar tai reiškia, kad vairuotojas turi tą dieną iš vis nedirbti (nei vienos darbo valandos tą parą negali būti) ar užtenka tarkim 12val.poilsio tą dieną? Su ofisiniu darbu tokio klausimo net neturėčiau, bet transportas kitaip veikia (vairuotojai patys nenori stovėti parą be darbo, nori padaryt darbą ir namo minti).
Jei vairuotojas nors kiek dirba, tai jam nebus jokios P. Bus darbo laiko žymėjimas.

2. Kai vairuotojas grįžta iš komandiruotės jis būna namie 1-2 savaites. Šioje įmonėje tabelyje sužymėta tiesiog NA (vairuotojai visai neprieštarauja, artimi santykiai tarp visų čia, o ir patys pabūti su šeima nori), ar taip galima? Prie to paties, jei vairuotojui nebuvo galimybės išnaudoti visų poilsio dienų komandiruotės metu, tai jei iš kart po komandiruotės formint NA ar nesigauna, kad P dienų jis neišnaudoja ir kažkas susikaupia dėl to (tarkim viršvalandžiai ar pan.) smile
Tiiesiog "NA" žymėti negalima. Turi būti darbuotojo prašymas. Ir dar reikėtų tuo klausimu DK paskaityti.


Kiek skaičiau transportininkų temoje tai, kad kai darbdavys darbuotojui neduoda darbo, tai tik jo problemos ir reikia žymėti tą laiką tarp komandiruočių P arba kaip prastovos ne dėl darbuotojo kaltės, bet ar tikrai tai vieninteliai būdai? Darbuotojai tikrai nėra apvagiami, bet tokie pokyčiai mažai įmonei stipriai kirstų per kišenę. Gal yra būdas kaip padaryti, kad ir avis sveika ir vilkas sotus būtų?
Tai yra tas "NA" būdas, kurį kiekvienas supranta skirtingai ;)

Suminė netaikoma, mąstau ar nebūtų gerai jos įvesti, bet dar iki to reikia daug ką permąstyti. Nesu tikra dėl dabartinės buhalterės tabelio žymėjimo ir apmokėjimo teisingumo (K/8 visom "ofisinėm" darbo dienom), gilinuosi dabar, žaliuoju,jaučiu reiks daug temų aplankyti, daug institucijų apskambinti smile


Sėkmės gilinantis :)

Robolike
34
#1421315 2020-02-28 16:02 Robolike
Dėkui labai smile . Trumpi, bet aiškūs atsakymai smile
Darbuotojų prašymai NA visi yra šiai dienai smile

Dar jei kas galėtų padėti susivokti dėl naktinių.
Tarkim kažkokį mėnesį priklauso išdirbti 160val (20d.). Tiek įšdirbus gautų DS nurodytus 1000eu (skaičiai tik dėl patogumo)
Vairuotojas dieną išdirbo - 100val - 650eu
Nakties metu - 10val-93,75 eu (čia jau x1,5)
Viso: 743,75eu.
Kiek jam priskaičiuoti:
1) 1000eu? 743,75+256,25 (pritempiam iki 1000 eu žymėdami P arba prastovą)
2) 1093,75? 1000+93,75 (nes naktines atskirai reiktų mokėti)


Širdingas dėkui smile

Kristiana__
8570
#1421316 2020-02-28 16:06 Kristiana__
Na naktinės priskaičiuojamos ant viršaus uždirbto DU, o ne tame skaičiuje smile
Prie ko Jūs kažką norit pritempinėti ? Prie neapmokestinamų dienpinigių ? Tai dienpinigiai lyginami su DS nurodytu DU, o ne kas mėn. pritemptu smile


Robolike rašė:


Dėkui labai smile . Trumpi, bet aiškūs atsakymai smile
Darbuotojų prašymai NA visi yra šiai dienai smile

Dar jei kas galėtų padėti susivokti dėl naktinių.
Tarkim kažkokį mėnesį priklauso išdirbti 160val (20d.). Tiek įšdirbus gautų DS nurodytus 1000eu (skaičiai tik dėl patogumo)
Vairuotojas dieną išdirbo - 100val - 650eu
Nakties metu - 10val-93,75 eu (čia jau x1,5)
Viso: 743,75eu.
Kiek jam priskaičiuoti:
1) 1000eu? 743,75+256,25 (pritempiam iki 1000 eu žymėdami P arba prastovą)
2) 1093,75? 1000+93,75 (nes naktines atskirai reiktų mokėti)


Širdingas dėkui smile



Robolike
34
#1421318 2020-02-28 16:13 Robolike
Pritempti tai aš turiu omenyje, kad vadovaujantis Ypatumais vairuotojams negalima mažiau mokėti, nei atlyginimas DS, jei jis neišdirbo savo darbo valandų.

Dabartinė buhalterė nors ir vairuotojas vairavo 10val/d žymi 8, naktinės neišskirtos ir x1,5 nemokamos, atlyginimas niekad beveik nesiekia tiek, kiek yra DS. Paprasčiau būtų gal nuo 0 viską daryti, nei bandyt "susitvarkyt" šioje situacijoje. Bet tada imu blaškytis, kad gal visgi galima taip pildyti kaip iki šiol yra pildoma (K/8) ir tada jau "trukt už vadžių ir vėl iš pradžių" smile



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Viešoji įstaiga Sveika agentūra
Vilniaus m. sav. Grigiškių m. Kovo 11-osios g. 29-8
2015 - 2020 2018 - 2021
M&M, UAB - -
Didžiosios Sėlos, UAB
Šalčininkų r. sav. Didžiųjų Sėlų k.
2015 - 2020 2018 - 2021
Global Industry Services, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Žalgirio g. 88
2015 - 2020 2018 - 2021
Fulminare, MB
Vilnius Dariaus ir Girėno g. 39
2020 - 2020 -
Transgita, UAB - -
Jungtinės valdos, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. V. Nagevičiaus g. 3
2019 - 2020 2020 - 2021
ERA solutions, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Draugystės g. 7A-32
2015 - 2020 2018 - 2021
Individuali įmonė - -
Individuali įmonė - -
Danretas, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Žemaitės g. 8
2016 - 2019 2018 - 2021
Individuali įmonė
Visagino sav. Visagino m. Veteranų g. 12-8
- 2018 - 2021
Marės Liutkevičienės parduotuvė - -
Lietuvos specialiosios kūrybos draugijos Guboja Alytaus krašto atstovybė - -
Individuali įmonė - -