Saule65
1487
#1418856 2019-12-12 07:58 Saule65
Aš dedu į gautiną PVM, paskui teikiu susigrąžinimui per Epris sitemą.

Serebro
2411
#1418860 2019-12-12 10:28 Serebro

Saule65 rašė:


Aš dedu į gautiną PVM, paskui teikiu susigrąžinimui per Epris sitemą.


Toje įmonėje tikrai niekas nesiims grąžintis pvm iš užsienio. Be to ar nėra, jog yra numatyta min pvm suma? Kažkas apie 50 eur, ne?

Saule65
1487
#1418862 2019-12-12 10:33 Saule65
Yra nustatyta pagal šalis, bet dažniausia 50Eur. Jei per metus ta suma nesusidaro dedu į sąnaudas, jei susidaro ir niekas nesistengia susigrąžinti, tada į neleidžiamus visa suma.

Serebro
2411
#1418863 2019-12-12 10:45 Serebro

Saule65 rašė:


Yra nustatyta pagal šalis, bet dažniausia 50Eur. Jei per metus ta suma nesusidaro dedu į sąnaudas, jei susidaro ir niekas nesistengia susigrąžinti, tada į neleidžiamus visa suma.


o tikrai reikia dėti į neleidžiamus, jei nesusigrąžina?

Saule65
1487
1   #1418869 2019-12-12 13:52 Saule65
Na taip, nes yra galimybė susigrąžinti, o jūs nedarote to. Čia iš mokesčių suflerio

Lenkiško PVM susigrąžinimas
PASKELBTA: 2012-11-26
Kitoje valstybėje sumokėtą PVM naudinga susigrąžinti, nes priešingu atveju, jis gali tapti neleidžiamais atskaitymais.

Klausimas:

Lenkijos įmonės Lietuvos įmonei išrašė PVM sąskaitas- faktūras su lenkišku PVM už darbuotojo nakvynę komandiruotės metu ir už pirktą kurą. Kaip apskaityti PL PVM, jei įmonė jo nesusigrąžina? Ar tai leidžiami atskaitymai, kai visų PL įmonių PVM suma neviršija 50 eurų ar kiekvienos įmonės atskirai? Norint susigrąžinti PL PVM, prašymą teikti sąskaitą išrašiusiai Lenkijos įmonei? Ar nakvynės paslaugą ir pirktą kurą apmokestinti LT PVM, kaip ir įvežamas prekes?

MERITS atsakymas:

PVM iš kitos ES valstybės narės negrąžinamas, jeigu bendra per metus iš visų tos valstybės įmonių pirktų prekių ir paslaugų PVM suma neviršija 50 EUR (Direktyvos 2008/9/EB 17 str.). Kai PVM suma neviršija 50 EUR ir dėl to LT įmonė jo negalėtų susigrąžinti, lenkiško PVM sąnaudos gali būti priskiriamos leidžiamiems atskaitymams (PMĮ 24 str. 2 d.). Virš 50 EUR suma, kurios įmonė nebando susigrąžinti iš kitos valstybės narės, turėtų būti laikoma neleidžiamais atskaitymais (PMĮ 31 str. 1 d. 13 p.).

Kreiptis dėl PVM grąžinimo Lietuvos įmonė turėtų į Lenkijos VMI per bendrąją EPRIS sistemą. Prašymą dėl PVM grąžinimo LT įmonė gali užpildyti ir pateikti mūsų lietuviškos VMI tinklapyje.

Nuo Lenkijoje įsigytų viešbučio paslaugų ir kuro Lietuvoje PVM neturi būti skaičiuojamas, nes viešbučio paslaugos laikomos suteiktomis Lenkijoje (PVMĮ 13 str. 4 d.) ir todėl nėra PVM objektas Lietuvoje, o kuro įsigijimas ir sunaudojimas Lenkijoje nėra laikomas prekių atgabenimu į Lietuvą (PVMĮ 4-1 str. 1 d.).

Irina123
45
#1419188 2020-01-03 10:53 Irina123
Laba diena, reikia pagalbos :) Komandiruotė 3dienom į užsienį (3*44€), darbuotojoms sutartinis atlyginimas 620€+priedai, (mažiau, negu MMA*1,65), kaip man teisingai apmokestinti dienpinigius? Ar dienpinigiai apmokestinami ir GPM ir sodra? Ar visa suma dienpinigių apmokestinama?

Saule65
1487
#1419190 2020-01-03 11:32 Saule65
Jei dienpinigiai neviršyja 50proc. nustatyto atlyginimo, tai neapmokestinami. Šiuo atveju: 3*44 dien. - 132Eur, o 50proc. DU bus - 310Eur. Tai nieko apmokestinti nereikia.

Irina123
45
#1419191 2020-01-03 12:51 Irina123

Saule65 rašė:


Jei dienpinigiai neviršyja 50proc. nustatyto atlyginimo, tai neapmokestinami. Šiuo atveju: 3*44 dien. - 132Eur, o 50proc. DU bus - 310Eur. Tai nieko apmokestinti nereikia.


Ačiū smile

Whagati
305
#1420166 2020-01-31 10:13 Whagati
mokame isvaziuojamojo darbo kompensacija po 200 eur per men., tai nuo 2020 m alga turi buti 1001,55 eur per menesi? ar nebutinai?

Saule65
1487
#1420175 2020-01-31 11:16 Saule65
Ką turite omeny išvažiuojamojo darbo. Yra arba kilnojamojo darbo kompensacija arba komandiruotė mokama. Kaip aptariate darbo sutartyje.?

Whagati
305
#1420284 2020-02-04 08:47 Whagati
tai taip, kilnojamojo pobūdžio darbas, ne taip parašiau

Irminaa
54
#1420867 2020-02-17 14:49 Irminaa
Sveiki, darbuotojas komandiruotėje buvo išsinuomavęs automobilį ir turiu tik sutartį ir apmokėjimo čekį. Ar galiu traukti į sąnaudas?

Tininga
49688
#1420876 2020-02-17 16:23 Tininga

Irminaa rašė:


Sveiki, darbuotojas komandiruotėje buvo išsinuomavęs automobilį ir turiu tik sutartį ir apmokėjimo čekį. Ar galiu traukti į sąnaudas?

Jei tai užsienio komandiruotė - taip.


Irminaa
54
#1420880 2020-02-17 18:46 Irminaa
Taip, tai užsienio komandiruotė.
Ačiū smile smile

Irminaa
54
#1420962 2020-02-19 10:08 Irminaa
Sveiki, darbuotojas vyksta iš LT į komandiruotę ir būna:
02.24-25 Anglija
02.25-27 Ispanija
02.27-28 LT.

Kaip turėtų skambėti įsakymas? Ar rašyti kiek dienų kiekvienoj šaly, ar nuo..iki..? Ir kurių šalių dienpinigius mokėti, jei tą pačią dieną būna 2jose šalyse, pvz. 02.25 ir 02.27 d? smile

Tininga
49688
#1420966 2020-02-19 10:48 Tininga

Irminaa rašė:


Sveiki, darbuotojas vyksta iš LT į komandiruotę ir būna:
02.24-25 Anglija
02.25-27 Ispanija
02.27-28 LT.

Kaip turėtų skambėti įsakymas? Ar rašyti kiek dienų kiekvienoj šaly, ar nuo..iki..? Ir kurių šalių dienpinigius mokėti, jei tą pačią dieną būna 2jose šalyse, pvz. 02.25 ir 02.27 d? smile


Įstatyme pakankamai aiškiai surašyta smile

3. Vykstant į komandiruotę į užsienį už komandiruotės dieną, kurią išvykstama iš Lietuvos Respublikos, mokami dienpinigiai, apskaičiuoti pagal valstybei, į kurią vykstama, nustatytą dydį.

Grįžtant iš komandiruotės iš užsienio už komandiruotės dieną, kurią atvykstama į Lietuvos Respubliką, mokami dienpinigiai, apskaičiuoti pagal valstybei, iš kurios grįžtama, nustatytą dydį.

Vykstant į komandiruotę į kelias valstybes už faktiškai konkrečioje valstybėje išbūtas komandiruotės dienas nuo atvykimo į tą valstybę dienos mokami dienpinigiai, apskaičiuoti pagal tai valstybei nustatytą dydį.

Komandiruotės dieną vykstant į kelias valstybes už tą komandiruotės dieną mokamas dienpinigių, apskaičiuotų pagal toms valstybėms nustatytus dydžius, vidurkis.




Irminaa
54
#1420969 2020-02-19 11:30 Irminaa
Ačiū, Tininga. smile

Liusina
10
#1421216 2020-02-27 10:37 Liusina

Saule65 rašė:


Sveiki, gal kas esate susidūręs su tokia situacija, darbuotojui nebus išduotas A1 pažymėjimas, nes pasirodo išsiregistravęs iš Lietuvos. Kaip visos išlaidos - dienpinigiai, komandiruotės išlaidos bus neleidžiami atskaitymai? ir gtal žinote, kas konsultuoja tokioje situacijoje, nes pasirodo Lietuvoje mokesčių mokėti už jį negalėjome, o turėjome sumokėti Švedijoje.
Gal žinote kiek proc. yra Švedijoje mokesčių ir kur jie mokami?


Esu susidūrusi su panašia situacija. Darbuotojas pakeitęs nuolatinę gyv.vietą iš LT į Švediją. Įmonė atleidžia sodroj darbuotoją dėl išvykimo į kitą EU šalį. Įmonė įsiregistruoja darbdaviu Švedijoje www.skatteverket.se ir įdarbina darbuotoją Švedijoje. Įmonė kiekvieną mėnesį turi teikti Skatteverket deklaracijas apie išmokėtą atlyginimą ir mokėti soc.draud.mokesčius 31,42 % (gali skirtis keliais % pagal regionus ir amžių). Darbuotojas pats moka preliminarius GPM mokesčius, o metų gale panašiai kaip LT pateikia metinę deklaraciją ir sumoka arba grąžinasi mokesčių skirtumą. Dėl dienpinigių - atitinkamai atsiranda dienpinigiai iš SE į LT. Mūsų įmonė nevykdo veiklos Švedijoj, todėl įsiregistravusi tik Darbdaviu.

Irminaa
54
#1421244 2020-02-27 11:28 Irminaa
Laba diena, darbuotojo DU 700 €, per mėnesį gautų dienpinigių - 248 €. Ar teisingai galvoju, kad neapmokestinama, nes mažiau už 350 €? smile

lllaima
317
1   #1421247 2020-02-27 11:34 lllaima
Teisingai.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis