Geline
4
#1416847 2019-09-08 16:51 Geline
Sveiki. Norejau pasitikslinti. Jei zmogus pradejo dirbti nuo 08.05, tai jam turetu issiskaiciuoti ir ta ribine suma? MMA*1.3=721,5
721.5/21=34,35*19 dirbtu dienu=671..?
Gaunasi,kad dienpinigiai neapmokestinami jei DU 671..,o ne 721,5?
Ar teisingai suprantu?

Geline
4
#1416851 2019-09-08 21:34 Geline
Ar yra, kas galetu atsakyti? smile

lllaima
356
#1416852 2019-09-09 08:53 lllaima
Teisingai. Neapmokestinami. smile

Geline
4
#1416854 2019-09-09 09:10 Geline

lllaima rašė:


Teisingai. Neapmokestinami. smile


Dėkui smile bet tas dienas isskaiciuoti reikia ar ziurima tiesiog MMA*1.3?

lllaima
356
#1416856 2019-09-09 09:18 lllaima
Žiūrima į DS nustatytą DU, kuris negali būti mažesnis nei MMA*1,3. Jei dirbo ne nuo mėn. pradžios arba atostogos tai faktas, kad DU nebus ir 721,50, bet dienpinigiai neapsimokestins. smile

Geline
4
1   #1416857 2019-09-09 09:22 Geline

lllaima rašė:


Žiūrima į DS nustatytą DU, kuris negali būti mažesnis nei MMA*1,3. Jei dirbo ne nuo mėn. pradžios arba atostogos tai faktas, kad DU nebus ir 721,50, bet dienpinigiai neapsimokestins. smile



Dėkui jums.

chadovile
78
#1416866 2019-09-09 11:34 chadovile
DArbuotojas pilasi kurą iš įmonės kortelės priskirtos, tai taip.
Man tik klausimas ar čia nereikia skaičiuoti dienpinigių vidurkio ? nes per dvi šalis

lllaima
356
#1416867 2019-09-09 11:40 lllaima
Mano manymu nereikia, bet jei vidurkį imsit manau irgi nebus klaidos. smile

Echa
1
#1416899 2019-09-10 10:32 Echa
Laba diena,
padėkit išspręsti rebusą:
Įmonės kortele per booking.com platformą buvo nupirktas viešbutis ir apmokėta suma 487,16 Eur (viešbutis Danijoje)
Darbuotojai grįždami iš komandiruotės parvežė sąskaitas iš viešbučio sumai 3992 DKK ( sąskaitose jau išverstas kursas ir nurodyta suma eurais - 570,28 Eur), viešbutis papildomai susimokėti nepaprašė, nes viskas kaip ir apmokėta per platformą (booking.com suteikia nuolaidą ir skirtumą apmoka patys).

Kokias sumas registruoti apskaitoje?
Jei registruoju gautas sąskaitas eurais - kur dėti skirtumą tarp sumokėtos ir dokumentuose užfiksuotos sumos?

Ačiū.

Saule65
1526
#1416920 2019-09-11 07:59 Saule65
Sveiki. komandiruojami darbuotojai į Švediją, ar reikia pranešti Lietuvos darbo inspekcijai apie jų išvykimą?

ara
1446
#1416972 2019-09-12 13:50 ara
Sveiki, kaip teisingai surašyti įsakymą komandiruotei. Komandiruojame kelis darbuotojus, dirbs nevienodai dienų. Ar galiu rašyti visam mėnesiui bendrai (dienos matysis tabelyje), ar vis dėl to turiu vardinti: toks anoks darbuotojas nuo tada iki tada? Nes dar net ir nežinom kaip ir kiek ten jie bus, priklausys eigoje.

Caras1
1
#1416997 2019-09-13 08:23 Caras1

Jautukas40 rašė:


Jei komandiruotė trunka trumpiau nei 183 dienas, o kreipusis dėl A1 gautas neigiamas atsakymas, kaip elgiates?


Labai prašau pagalbos.
Įmonės darbuotojai važiuoja į darbinę komandiruotę ES valstybę.mokame tos valstybės dienpinigius. 3 savaitės buna komandiruotėje, viena savaitė namuose LT. Nuo metų pradžios jau viršimo leistiną norma 183 d. Kaip turėtume elgtis su dienpinigiais. Ar juos reikia jau apmokestinti nuo pirmo euro, ar čia kažkaip bus dvigubas apmestinimas, ar kazkam reikia pranešti. Labai reikia pagalbos

chadovile
78
#1417001 2019-09-13 08:44 chadovile
Aš suprantu, kad A1 reikalingas kai komandiruotėje prabūna ilgiau nei 183 d.
Kagangi pas Jus 183 d. pertraukiamai, tai manau dėl to ir neduoda A1.

chadovile
78
#1417002 2019-09-13 08:45 chadovile
www.vmi.lt/cms/documents/10162/8782061/RM-23175/a0b12eb5-4f88-4115-86f7-3e32d39f12ce

Obligacija
24
#1417604 2019-10-08 14:36 Obligacija
Laba diena,
jau seniai nebuvau susidūrus su komandiruotėmis, skaitau DK ir kitus įstatymus ir noriu pasitikslinti.
Darbo kodekso 144 strp. 5 punktas " Darbuotojo prašymu darbo poilsio ar švenčių dienomis laikas ar viršvalandinio darbo laikas, padauginti iš šio straipsnio 1–4 dalyse nustatyto atitinkamo dydžio(čia kad dvigubai ar 1,5 karto), gali būti pridedami prie kasmetinių atostogų laiko. "
Vadinasi, jei savaitgalį vykdė darbinę užduotį, vežė krovinį (įmonės direktorius), jo prašymu savaitgalio dienų neapmokame(du neskaičiuojame), o prie atostogų pridedame 4 papildomas dienas? Ačiū

lllaima
356
#1417609 2019-10-08 14:57 lllaima
Jei tai direktorius jam galit ir nemokėt už darbą poilsio, šventinę ir naktines. DK pažiūrėkit apie vadovaujančių darbo užmokestį. smile

Obligacija
24
#1417630 2019-10-08 19:04 Obligacija

lllaima rašė:


Jei tai direktorius jam galit ir nemokėt už darbą poilsio, šventinę ir naktines. DK pažiūrėkit apie vadovaujančių darbo užmokestį. smile


dėkui, dabar išskaičiau tai ir apie vadovus:) Tai ar jis dirba komandiruotėj per poilsio dieną, ar ne komandiruotėj dirba poilsio metu, jam neapmokama. Nebent DS būtų susitarta kitaip?

lllaima
356
#1417635 2019-10-09 08:49 lllaima
Taip žiūrima kas parašyta DS. smile

laimamokine
140
#1417861 2019-10-22 10:25 laimamokine
Labas, sakykite ar galimas toks variantas, kad kokiai 20 vairuotojų mokame dienpinigius 100% ir alga pagal naują 1002 eur, kitiems 6 vairuotojams alga 740, o dienpinigiai 50%

virbuh
7945
#1417865 2019-10-22 10:52 virbuh

laimamokine rašė:


Labas, sakykite ar galimas toks variantas, kad kokiai 20 vairuotojų mokame dienpinigius 100% ir alga pagal naują 1002 eur, kitiems 6 vairuotojams alga 740, o dienpinigiai 50%


Paaiškinkit, o kodėl skiriasi jų algos? Juk darbas tai tas pats...



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR