Saule65
1314

#1416162 2019-08-18 22:03 Saule65

Turiu tokią situaciją.ir užsienio išmokų tarnyba nusiuntė pranešimą Sodrai,kad už tą darbuotoją įmokos turi būti mokamos Švedijoje ir liepė naikinti per PT pranešimą viską apie tą darbuotoją,ir priėmimą ir Sam.bet nepriima vykdymui pataisymų,kol nėra įrodymų iš Švedijos,o jie siuntinėja nuo vienos institucijos prie kitos.O aš tenoriu sumokėti už tą darbuotoją Švedijoje,bet pasaka be galo.

KALANKE
744

#1416463 2019-08-28 07:49 KALANKE

Labas rytas.Darbuotojas vežė kitą darbuotoją iki oro uosto.Ar tam darbuotojui , kuris vežė apmokėti reikia viršvalandžius kaip darbą ar kaip kelionę?

Atimk
220

#1416464 2019-08-28 08:14 Atimk

Sakyčiau, jei vežė kitą darbuotoją tai dirbo vairuotoju ir apmokėti reikia kaip darbą.

KALANKE
744

#1416466 2019-08-28 08:20 KALANKE

Ir tam darbuotojui tada reikia įsakymą surašyti , kad siunčiamas vežti kitą darbuotoją? O koks jis turėtų būti, komandiruotės negaliu manau rašyti, nes siųstas į Rygą?

lllaima
182

#1416514 2019-08-28 16:13 lllaima

O kodėl ne komandiruotė, jei veža.... nesvarbu, kad keleivį. smile

chadovile
77

#1416695 2019-09-04 08:49 chadovile

Gal galite patarti.

Atsirado objektas Rygoje. Darbininkas siunčiamas į komandiruotę Latvijoje. Komandiruotės laikotarpis įsakyme nurodytas nuo 2019-08-19 iki 2019-08-30. Tačiau 2019-09-26 darbininkas užsipila kuro lietuvoje nes buvo gryžęs į Lietuvą nusipirkti prekių reikalingų Latvijos objektui. Ar viskas gerai su įsakymu? Ir nėra blogai, kad užsipila kuro lietuvoje, per komandiruotės laikotarpį? Kaip su dienpinigiais ?

lllaima
182

#1416735 2019-09-05 08:04 lllaima

Ar ant cekio bus darbuotojo rekvizitai? Jei jis tik nusiperka prekių ir vėl į LV, tai palikčiau dienpinigius ir įsakyme nieko nekeisčiau. smile

Geline
4

#1416847 2019-09-08 16:51 Geline

Sveiki. Norejau pasitikslinti. Jei zmogus pradejo dirbti nuo 08.05, tai jam turetu issiskaiciuoti ir ta ribine suma? MMA*1.3=721,5
721.5/21=34,35*19 dirbtu dienu=671..?
Gaunasi,kad dienpinigiai neapmokestinami jei DU 671..,o ne 721,5?
Ar teisingai suprantu?

Geline
4

#1416851 2019-09-08 21:34 Geline

Ar yra, kas galetu atsakyti? smile

lllaima
182

#1416852 2019-09-09 08:53 lllaima

Teisingai. Neapmokestinami. smile

Geline
4

#1416854 2019-09-09 09:10 Geline

lllaima rašė:

Teisingai. Neapmokestinami. smile

Dėkui

bet tas dienas isskaiciuoti reikia ar ziurima tiesiog MMA*1.3?

lllaima
182

#1416856 2019-09-09 09:18 lllaima

Žiūrima į DS nustatytą DU, kuris negali būti mažesnis nei MMA*1,3. Jei dirbo ne nuo mėn. pradžios arba atostogos tai faktas, kad DU nebus ir 721,50, bet dienpinigiai neapsimokestins. smile

Geline
4

1 #1416857 2019-09-09 09:22 Geline

lllaima rašė:

Žiūrima į DS nustatytą DU, kuris negali būti mažesnis nei MMA*1,3. Jei dirbo ne nuo mėn. pradžios arba atostogos tai faktas, kad DU nebus ir 721,50, bet dienpinigiai neapsimokestins. smile

Dėkui jums.

chadovile
77

#1416866 2019-09-09 11:34 chadovile

DArbuotojas pilasi kurą iš įmonės kortelės priskirtos, tai taip.
Man tik klausimas ar čia nereikia skaičiuoti dienpinigių vidurkio ? nes per dvi šalis

lllaima
182

#1416867 2019-09-09 11:40 lllaima

Mano manymu nereikia, bet jei vidurkį imsit manau irgi nebus klaidos. smile

Echa
1

#1416899 2019-09-10 10:32 Echa

Laba diena,
padėkit išspręsti rebusą:
Įmonės kortele per booking.com platformą buvo nupirktas viešbutis ir apmokėta suma 487,16 Eur (viešbutis Danijoje)
Darbuotojai grįždami iš komandiruotės parvežė sąskaitas iš viešbučio sumai 3992 DKK ( sąskaitose jau išverstas kursas ir nurodyta suma eurais - 570,28 Eur), viešbutis papildomai susimokėti nepaprašė, nes viskas kaip ir apmokėta per platformą (booking.com suteikia nuolaidą ir skirtumą apmoka patys).

Kokias sumas registruoti apskaitoje?
Jei registruoju gautas sąskaitas eurais - kur dėti skirtumą tarp sumokėtos ir dokumentuose užfiksuotos sumos?

Ačiū.

Saule65
1314

#1416920 2019-09-11 07:59 Saule65

Sveiki. komandiruojami darbuotojai į Švediją, ar reikia pranešti Lietuvos darbo inspekcijai apie jų išvykimą?

ara
1442

#1416972 2019-09-12 13:50 ara

Sveiki, kaip teisingai surašyti įsakymą komandiruotei. Komandiruojame kelis darbuotojus, dirbs nevienodai dienų. Ar galiu rašyti visam mėnesiui bendrai (dienos matysis tabelyje), ar vis dėl to turiu vardinti: toks anoks darbuotojas nuo tada iki tada? Nes dar net ir nežinom kaip ir kiek ten jie bus, priklausys eigoje.

Caras1
1

#1416997 2019-09-13 08:23 Caras1

Jautukas40 rašė:

Jei komandiruotė trunka trumpiau nei 183 dienas, o kreipusis dėl A1 gautas neigiamas atsakymas, kaip elgiates?

Labai prašau pagalbos.
Įmonės darbuotojai važiuoja į darbinę komandiruotę ES valstybę.mokame tos valstybės dienpinigius. 3 savaitės buna komandiruotėje, viena savaitė namuose LT. Nuo metų pradžios jau viršimo leistiną norma 183 d. Kaip turėtume elgtis su dienpinigiais. Ar juos reikia jau apmokestinti nuo pirmo euro, ar čia kažkaip bus dvigubas apmestinimas, ar kazkam reikia pranešti. Labai reikia pagalbos

chadovile
77

#1417001 2019-09-13 08:44 chadovile

Aš suprantu, kad A1 reikalingas kai komandiruotėje prabūna ilgiau nei 183 d.
Kagangi pas Jus 183 d. pertraukiamai, tai manau dėl to ir neduoda A1.