Elste
27175
#935441 2011-04-04 08:02 Elste redaguota: 2011-09-11 07-18

GintareKlimiene rašė:

sveiki,
už kiek mėnesių darbuotojui priklausoma išmokėti išeitinę (nebandomasis laikotarpis), jei jį atleidžiame darbdavio noru.


koks tas darbdavio noras??? čia priklauso nuo darbo sutarties nutraukimo pagrindo - DK straipsnio. (ir visiškai tam neturi įtakos bandomasis laikotarpis, ar jis yra, ar pasibaigęs).
Prašom žiūrėti lentelę, pagal kokį straipsnį atleidžiant, kas priklauso. smile
Ir pagal bet kurį straipsnį atleidžiant, visada priklausys dar kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas!
Prisegti failai
IŠEITINĖ IŠMOKA ATLEIDŽIANT DARBUOTOJA.xls 21 KB



Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Osiuke8
173
#936021 2011-04-05 12:01 Osiuke8
Gal kas turit pvz ir galit prikabint del pasiulymo darbuotojui visas pinigines sumas, priklausancias ismoket atleidimo diena, sumoket veliau.
Na kur gali susitart darbdavys su darbuotoju, nes neturi pinigu isejimo diena.....

Elste
27175
#936038 2011-04-05 12:53 Elste redaguota: 2011-09-11 07-18

Osiuke8 rašė:

Gal kas turit pvz ir galit prikabint del pasiulymo darbuotojui visas pinigines sumas, priklausancias ismoket atleidimo diena, sumoket veliau.
Na kur gali susitart darbdavys su darbuotoju, nes neturi pinigu isejimo diena.....


tiesiog prašyme atleisit iš darbo, darbuotojas parašo. Prašau man priklausantį atsiskaitymą išmokėti dalimis iki 2011 m. liepos 1 d.
(iki kada jūs ten sutariate).


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Vainiuke
53
#949220 2011-05-11 21:36 Vainiuke
Sveiki,
Darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose iki 3 metų. Atostogų pabaiga 2011.05.15.(sekmadienis).
Vadinasi, į darbą grįžtų 2011.05.16, t.y pirmadienį. Tačiau ji išeina iš darbo savo noru.
Kokią datą įrašyti įsakyme dėl atleidimo iš darbo? Jei įrašysiu pirmadienį, vadinasi bus paskutinė darbo diena. Direktorius tikrai nenorės už pirmadienį mokėti DU smile
Ar gali būti savaitgalio data, jei savaitgalį įmonė nedirba.
Viena buhalterė pakonsultavo, kad gali, bet aš suabejojau... Kaip tada kompensaciją už nepanaudotas atostogas išmokėti?

Tininga
50079
#949234 2011-05-11 22:15 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-21

Vainiuke rašė:

Sveiki,
Darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose iki 3 metų. Atostogų pabaiga 2011.05.15.(sekmadienis).
Vadinasi, į darbą grįžtų 2011.05.16, t.y pirmadienį. Tačiau ji išeina iš darbo savo noru.
Kokią datą įrašyti įsakyme dėl atleidimo iš darbo? Jei įrašysiu pirmadienį, vadinasi bus paskutinė darbo diena. Direktorius tikrai nenorės už pirmadienį mokėti DU smile
Ar gali būti savaitgalio data, jei savaitgalį įmonė nedirba.
Viena buhalterė pakonsultavo, kad gali, bet aš suabejojau... Kaip tada kompensaciją už nepanaudotas atostogas išmokėti?


VDI pataria tokiais atvejais bent vieną darbo valandą įrašyt. Kita vertus, galima pažymėti neatvykimą administracijai leidus ar tiesiog poilsio dieną.
Aš daryčiau taip: savo prašyme (jis gi turi būti pateikiamas iš anksto) darbuotoja nurodo: prašau atleisti paskutinę vaiko priežiūros atostogų dieną. Įsakymą dėl atleidimo parašote tada, kada prašo, arba bent jau penktadienį. Atsiskaitymą galite išmokėti kad ir pirmadienį. Geriau, kai tai būtų nurodyta prašyme. Ir tiek... Esame taip darę ne kartą, niekad nebuvo bėdų.


Vainiuke
53
#949298 2011-05-12 09:01 Vainiuke redaguota: 2011-09-11 07-21

Tininga rašė:


VDI pataria tokiais atvejais bent vieną darbo valandą įrašyt. Kita vertus, galima pažymėti neatvykimą administracijai leidus ar tiesiog poilsio dieną.
Aš daryčiau taip: savo prašyme (jis gi turi būti pateikiamas iš anksto) darbuotoja nurodo: prašau atleisti paskutinę vaiko priežiūros atostogų dieną. Įsakymą dėl atleidimo parašote tada, kada prašo, arba bent jau penktadienį. Atsiskaitymą galite išmokėti kad ir pirmadienį. Geriau, kai tai būtų nurodyta prašyme. Ir tiek... Esame taip darę ne kartą, niekad nebuvo bėdų.



Labai ačiū!
Dar klausimėlis, ar Sodra nesikabins jei pirmadienį pateiksiu pranešimą apie atleidimą, o ten nurodyta, kad paskutinė darbo diena sekmadienis?

Kristiana__
8614
#949305 2011-05-12 09:19 Kristiana__ redaguota: 2011-09-11 07-21

Vainiuke rašė:

Labai ačiū!
Dar klausimėlis, ar Sodra nesikabins jei pirmadienį pateiksiu pranešimą apie atleidimą, o ten nurodyta, kad paskutinė darbo diena sekmadienis?



Apie atleidimą reikia pranešti per 3 dienas, todėl tikrai neprisikabins smile

Vainiuke
53
#949311 2011-05-12 09:28 Vainiuke redaguota: 2011-09-11 07-21

Kristiana__ rašė:



Vainiuke rašė:

Labai ačiū!
Dar klausimėlis, ar Sodra nesikabins jei pirmadienį pateiksiu pranešimą apie atleidimą, o ten nurodyta, kad paskutinė darbo diena sekmadienis?



Apie atleidimą reikia pranešti per 3 dienas, todėl tikrai neprisikabins smile



Negerai suformulavau klausimą.
Dėl pačio pranešimo pateikimo suprantu, kad neprisikabins, o kaip pažiūrės į tai, kad atleidimo diena sekmadienis smile

jorum
258
#949317 2011-05-12 09:45 jorum redaguota: 2011-09-11 07-21

Vainiuke rašė:



Kristiana__ rašė:



Vainiuke rašė:

Labai ačiū!
Dar klausimėlis, ar Sodra nesikabins jei pirmadienį pateiksiu pranešimą apie atleidimą, o ten nurodyta, kad paskutinė darbo diena sekmadienis?



Apie atleidimą reikia pranešti per 3 dienas, todėl tikrai neprisikabins smile



Negerai suformulavau klausimą.
Dėl pačio pranešimo pateikimo suprantu, kad neprisikabins, o kaip pažiūrės į tai, kad atleidimo diena sekmadienis smile



Nepasižiūrės niekaip. Tai ne Sodros problema

Alina55
11033
#949318 2011-05-12 09:47 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-21

Vainiuke rašė:

... kaip pažiūrės į tai, kad atleidimo diena sekmadienis


Viskas čia su tuo atleidimu sekmadienį - gerai.


Vainiuke
53
#949319 2011-05-12 09:50 Vainiuke
Ačiū, nuraminot smile
Man kažkaip viskas sudėtingai atrodė...

cinamonine
76
#951708 2011-05-19 08:43 cinamonine
Sveiki. Reikia tokios skubios pagalbos.
Atleidimas is darbo darbdavio iniciatyva. DK 130 str. 3 dalis, nurodo, kad po ispejimo gavimo darbuotojui priklauso laisvas nuo darbo laikas kito darbo paieskoms, kuris negali buti mazesnis nei 10 proc. darbo laiko normos tenkancios per ispejimo termina.
Tai jei teisingai suprantu, jeigu darbo diena yra 8 darbo val., tai 48 min. kasdien darbuotojui turi buti laisvos? Jis gali tom 48 min. anksciau iseiti is darbo?

cinamonine
76
#951727 2011-05-19 09:06 cinamonine redaguota: 2011-09-11 07-21

Luka_Paciolis rašė:

Taip.



Aciu uz atsakyma.
Dar noriu pasitiklinti ir tokiu klausimu. Terminuota darbo sutartis, terminas iki 2012 m., darbdavys atleidzia dabar, nepasibaigus tam terminui. Ar galima pilnai reikalauti, kad atleidimas butu pagal DK 129 str.? Kad ispejimas butu pateikiamas pries 2 men iki atleidimo ir taikomos visos kitos DK numatytos priklausancios salygos siam atleidimo tipui?
Nes dabar tokia situacija, kad darbdavys pabrezia, jog cia terminuota sutartis ir niekas nepriklauso, gali atleist bet kada...

Elste
27175
#951743 2011-05-19 09:26 Elste redaguota: 2011-09-11 07-21

cinamonine rašė:



Luka_Paciolis rašė:

Taip.



Aciu uz atsakyma.
Dar noriu pasitiklinti ir tokiu klausimu. Terminuota darbo sutartis, terminas iki 2012 m., darbdavys atleidzia dabar, nepasibaigus tam terminui. Ar galima pilnai reikalauti, kad atleidimas butu pagal DK 129 str.? Kad ispejimas butu pateikiamas pries 2 men iki atleidimo ir taikomos visos kitos DK numatytos priklausancios salygos siam atleidimo tipui?
Nes dabar tokia situacija, kad darbdavys pabrezia, jog cia terminuota sutartis ir niekas nepriklauso, gali atleist bet kada...


o kokiu pagrindu jis nori atleisti????


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

cinamonine
76
#951751 2011-05-19 09:37 cinamonine redaguota: 2011-09-11 07-21

Elste rašė:



cinamonine rašė:



Luka_Paciolis rašė:

Taip.



Aciu uz atsakyma.
Dar noriu pasitiklinti ir tokiu klausimu. Terminuota darbo sutartis, terminas iki 2012 m., darbdavys atleidzia dabar, nepasibaigus tam terminui. Ar galima pilnai reikalauti, kad atleidimas butu pagal DK 129 str.? Kad ispejimas butu pateikiamas pries 2 men iki atleidimo ir taikomos visos kitos DK numatytos priklausancios salygos siam atleidimo tipui?
Nes dabar tokia situacija, kad darbdavys pabrezia, jog cia terminuota sutartis ir niekas nepriklauso, gali atleist bet kada...


o kokiu pagrindu jis nori atleisti????



Etatu mazinimas, ekonomines priezastys ir pan.


Elste
27175
#951763 2011-05-19 09:49 Elste redaguota: 2011-09-11 07-21

cinamonine rašė:


Etatu mazinimas, ekonomines priezastys ir pan.


tai tada atleidimas pagal DK 129 str. su visom pasekmėm - įspėjimas apei atleidimą prieš 2 mėn. (arba 4 mėn.), kito darbo pasiūlymas, jeigu jo nėra - tada atleidimas suėjus įspėjimo terminui su išeitine pagal stažą. O kadangi terminuota sutartis, tai pagal DK 129 str. 5 d. gali nutraukti tik ypatingais atvejais, kai negali perkelti į kitą darbą ARBA sumokėjęs už likusį darbo sutarties glaiojimo laiką vidutinį darbo užmokestį.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

cinamonine
76
#951769 2011-05-19 10:04 cinamonine redaguota: 2011-09-11 07-21

Elste rašė:



cinamonine rašė:


Etatu mazinimas, ekonomines priezastys ir pan.


tai tada atleidimas pagal DK 129 str. su visom pasekmėm - įspėjimas apei atleidimą prieš 2 mėn. (arba 4 mėn.), kito darbo pasiūlymas, jeigu jo nėra - tada atleidimas suėjus įspėjimo terminui su išeitine pagal stažą. O kadangi terminuota sutartis, tai pagal DK 129 str. 5 d. gali nutraukti tik ypatingais atvejais, kai negali perkelti į kitą darbą ARBA sumokėjęs už likusį darbo sutarties glaiojimo laiką vidutinį darbo užmokestį.



Taip ir zinojau, tik susvyravo pasitikejimas savo ziniomis, kaip pradejo aiskinti vadovas kitaip. Aciu uz pagalba :)

Elste
27175
#951777 2011-05-19 10:25 Elste redaguota: 2011-09-11 07-21

cinamonine rašė:


Taip ir zinojau, tik susvyravo pasitikejimas savo ziniomis, kaip pradejo aiskinti vadovas kitaip. Aciu uz pagalba :)


Prašau smile ir tikėtite savimi, ir nenusileiskit smile smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

cinamonine
76
#951968 2011-05-19 14:29 cinamonine
Vel iskilo man klausimas... Ispejimas apie darbo sutarties nutraukima. Pvz. ispejimo sudarymo data ant dokumento nurodoma geguzes 16, o man ji atnesa ir duoda pasirasyti geguzes 20. Tai nuo kurios datos pradedami skaiciuoti tie like du darbo menesiai? smile

Elste
27175
#951976 2011-05-19 14:38 Elste redaguota: 2011-09-11 07-21

cinamonine rašė:

Vel iskilo man klausimas... Ispejimas apie darbo sutarties nutraukima. Pvz. ispejimo sudarymo data ant dokumento nurodoma geguzes 16, o man ji atnesa ir duoda pasirasyti geguzes 20. Tai nuo kurios datos pradedami skaiciuoti tie like du darbo menesiai? smile


nuo 05.20 d. , kada Jūms buvo įteikta ir kada gavote. Todėl pasirašant, susipažinau, gavau, sutinku visadar rašoma ir data. Tai va ant to įspėjimo ir pasirašote jiems:
Gavau ir susipažinau parašas, vardas, pavardė ir data 2011-05-20.
Dokomentas gautas ar įteiktas, tada, kada jis faktiškai gautas ir įteiktas, o ne tada, kada jis parašytas. Juk galėjo jums atnešti prieš 2 mėn. parašytą įspėjimą dabar susipažinti, tai ką jau būtų atleidimo diena, nes terminas jau suėjo nuo jo parašymo smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Divizijos generolo Stasio Raštikio Lietuvos kariuomenės mokykla - -
Baltasis auksas, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Veiverių g. 51F
2015 - 2021 2018 - 2022
Pirma investicija, UAB
Vilniaus r. sav. Buivydiškių k. Nadruvos g. 2-1
2019 - 2020 2019 - 2022
Sūrio amatai, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. J. Basanavičiaus g. 26
- 2018 - 2021
Bewell EU, UAB
Vilnius Gynėjų g. 4-333
- 2021 - 2022
Individuali A. Brundzos intelektualinių ir kompiuterinių paslaugų firma "TAKTAS"
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Apkasų g. 10-16
- 2018 - 2018
TOV KONSTRAKSHN IN IUROP filialas
Vilniaus r. sav. Brinkiškių k. Žalumos 7-oji g. 24
- 2020 - 2022
GASTECHAS, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šaltinių g. 22
2015 - 2021 2018 - 2022
Cibulsko firma - -
Metukai, MB
Kauno r. sav. Mastaičių k. Garliavos g. 33
2015 - 2021 2018 - 2022
Vidmanto Tomkaus įmonė
Radviliškio r. sav. Žeimių k.
- 2021 - 2021
IĮ Sokol LT
Biržų r. sav. Pučiakalnės k. Miško aklg. 1
- 2018 - 2018
Ant fazės, MB - -
CRYPTOTERRA OU filialas - -
7 fazenda, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Utenos g. 29
2015 - 2015 -