Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Ką gausim tadu? Tiesiog lyginu su savo skaičiavimais, bet kol kas nieko gero neišgavau.

Tadu gausime, kad iš atostogų stažo išmetame tik to darbuotojo nedirbtas darbo dienas. Ir gausis daugiau sukauptų atostogų dienų.
Per kiek dienų jis atidirba tas savo 20 val.?

Jei tų dviejų ND mėnesių neišmetam, jam priklauso 13,42 k.d., arba 9,39 d.d. atostogų.

Žodžiu "čem dalše v les, tem bolše drov".
O kaip išgaunamas skaičius, kiek dienų atostogų jam priklauso?

Dirbto laikotarpio kalendorinių dienų skaičius (iš šio skaičiaus reiktų minusuoti ND) * 28/365=atostogų k.d. Padauginus iš koeficiento 0,7 gauname darbo dienas. Suskaičiavę darbo trukmės santykį įvertiname tai, jog jis dirba ne visą darbo laiką.

Sveiki, kadangi esu dar tik pradedancioji buhaltere tai labai reiktu jusu pagalbos ir skubiai, nes ryt jau reik atleist darbuotoja. Jei dirbtu normaliom valandom tai man viskas kaip ir aisku, bet vairuotojas dirba pagal sumine darbo laiko apskaita, tai dienos ir valandos pastoviai skiriasi tai nezinau kaip man cia teisingai paskaiciuoti. Nes jei skaiciuoju pagal dienas tai kazkaip daugokai gaunasi, tai ko gero man reiktu skaiciuot kazkaip pagal valandas, nes ir atlyginima mokame pagal dirbtas valandas. Ir jei buvo neapmokamose tai tas dienas irgi ko gero reikia isminusuot?
Zmogus idarbintas 2011 07 15, atleistas 2011 11 07, 09.07-09.22 dar buvo neapmokamose atostogose, administracijai leidus.
Tai kaip man apskaiciuot jam kompensacija
8men DU 1045.05- dirbo 16d
9men DU 255.40- dirbo 13d
10men DU 1264.20- dirbo 20d
Viso DU 2564.64lt Viso dirbta dienu 49, valandu 328.06val

Is anksto dekoju uz pagalba ir jei kas nepatinges padeti, gal galite su skaiciavimais parasyt, kad man butu aiskiau ir kitakart nereiktu jusu trukdyti

Išsiveskite 1 val. VDU ir vadovaukitės VDU apskaičiavimo tvarkos 7 p. - Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
Nemokamų atostogų laikotarpio administracijai leidus 09.07-09.22, 12 d. d. (tik to laikotarpio darbo dienos) - kasmetinių atostogų "neuždirba", jas ir išminusuokite.
Pagal mano skaičiuoklę, darbuotojui nep. atost. kompensacija priklauso už 7,98 k. d., t. y. 5,58 d. d.

Labai dekui Alina55, bet as gavau 8.78 k.d ir 6.15 d.d. Tai nesuprntu ka ne taip darau.
08men gavau 22d, 09men - 10d kadangi (12d buvo neapmokamose), 10men - 20d. Is viso gaunasi 52dienos.Tai kaip man tada issiskaiciuot tas kalendorines ir darbo dienas? Arba gal galit imest saviske skaiciuokle, nes as su keliom kiek skaiciavau tai man netiek gaunasi. Ir jei darbuotojo atostogu kompensacija gausis mazesne nei npd tai kokius man mokescius reik moket 30.98 % sodrai ar dar kazka. Atsiprasau uz durnus klausimus, bet kolkas esu pradedanti buhaltere tai ne viskas taip greit "dasyla"

Atostogos priklauso už visas dirbto laikotarpio kalendorines dienas. Iš viso dirbto laikotarpio dienų yra 116, iš kurių atimame 12 ND. Lieka 104.
104*28/365=7,98 k.d. Apmokamų dienų: 7,98*0,7=5,59

Labai dekui Jums visoms uz pagalba, ka be Jusu daryciau.

O dabar jei man atostogine kompensacija gaunasi apie 280lt tai man sodrai sumoket tik 30.98% mokesciu? Ar dar uz kazka

Tai darbdavio mokestis. O dar 9 proc. iš darbuotojo.
Šiaip jau nuo kompensacijos atskaičiuojama viskas taip pat, kaip ir iš DU.

Kažkur grybauju tik nesuprantu kur.
Darbuotoja dirba nuo 2011-10-20 - 2011-11-10 (22 kal.d.). Medikas, tai normaliai atostogų gautų 36 kal.d. Dirba I-IV po 4 val. Valandinis darbo užmokestis - 51.84Lt
Spalį dirbo 24val - 1244,16Lt
Lapkritį 24val - 1244,16Lt
VDU 51,84Lt
Koeficientas: 201/(365-13)=0,57 [201-d.d. per metus dirbant tokiu grafiku; 365 - kal.d./m; 13-šventinės d/m]
Priklauso atostogų: 36*22/365 = 2,17 kal.d.
T.y. 2,17 * 0,57 koef. = 1,45 d.d.
Dienas verčiu valandom 1,45*4=5,8d.val
5,8*51,84=300,67Lt.
Man kažko per daug gaunasi

Nesuprantu, kaip čia skaičiuoji koeficientą. Reikia imti darbuotojos grafiko valandas ir jas padalinti iš darbo valandų pagal 5 d.d. standartinį grafiką per tą patį laikotarpį (tavuoju atveju - iš to laiko, už kurį skaičiuoji kompensaciją).
Tada: valandinis VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.

Koeficientą taip skaičiuočiau:
(24+24)/(56+63)= 0,4

Priklauso atostogų: 22*36/365=2,17
0,4*51,84*8*2,17*0,7=251,98 Lt

Surašykit skaičiukais, nes arba nesuprantu arba dar didesnė pieva gaunasi
51,84Lt*8*2,17*0,7=629,96
629,96*0,6=377,98Lt

Surašiau. Žr. aukščiau.

Na principe aišku. Dėkui. Man kažko 300Lt jau labai daug atrodė..

Na, turbūt aiškiau dabar. Jau kai suskaičiuojam tą darbo trukmės santykį, visą skaičiavimą prilyginam standartinei darbo trukmei ir naudojam standartinį 0,7 koeficientą darbo dienoms išsivest.

Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo 1 m 6 mėn, o neapmokamų atostogų turėjo 70 dienų, tai į darbo stažą įskaičiuoju 25 k d, , o 42 kalendorinės dienos į darbo stažą neįskaitau. Ar teisingai?
Ačiū

T,y 28 kalendorines dienas skaičiuoju, suklydus parašiau 25

Reikia žiūrėti į darbuotojo darbo metus. Jei tos neapmokamos atostogos pakliūva į skirtingus jo darbo metus, tai į stažą galite įskaityti 28 dienas.