Kompensacija už nepanaudotas atostogas

urtele urtele 13511
2012-09-01 16:12 urtele

Zvaigzdute55 rašė:
o kur galima būtų paskaityti, nes reikia paskaičiuoti skubiai?

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2012-09-01 17:11 Zvaigzdute55
Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį. Kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) turi būti nurodytos profesijos ar darbai, kur gali būti nustatomas toks skaičiuojamasis laikotarpis.

Na yra duomenų už birželį ir rugpjūtį smile
Tik už liepą 0.
2012-09-01 21:21 Zvaigzdute55
Niekas nesusidurė? smile
2012-09-01 22:37 vvirginija1

Zvaigzdute55 rašė:
Niekas nesusidurė? smile
Tai ir imkit birželį, liepą, rugpjūtį, tik liepą bus nuliai
2012-09-01 22:58 Zvaigzdute55
Ačiū :)
2012-09-02 23:05 Zvaigzdute55
Mačiau yra skaičiuoklę, kur yra panaudotos atostogų dienos ir nemokamų atostogų dienos.
Gal kas turite? smile
2012-09-02 23:13 Zvaigzdute55
O 14 dienų admin, leidimų įskaičiuojama į darbo stažą, ania?
2012-09-02 23:24 Zvaigzdute55
Darbuotojai priklauso 38,51 k.d.
Atostogauta 21 k.d.
O ND - 96 k.d.
Tai išeina, kad kompensacija visai nepriklauso?
2012-09-02 23:33 vvirginija1
Gal jums bus lengviau jei paaiškinsiu kad darytumėt taip:
Susiskaičiuojat kiek kal. dienų žmogus išvis pradirbo įmonėje
iš tų dienų išminusuojat ND (jūsų atveju 96 kal.d.)
gaunat dienas, įeinančias į darbo stažą
ir tik tada nuo tų dienų skaičiuojat kiek kal. dienų žmogui priklauso atostogų
o tik tada atimat atostogautas kal. dienas (jūsų atveju 21 kal. dieną)
2012-09-02 23:34 vvirginija1
parašykit nuo kada iki kada tas darbuotojas pas jus dirbo, padėsiu apskaičiuoti
2012-09-02 23:57 Zvaigzdute55
2011-04-18 iki 2012-08-31.
Ačiū smile
2012-09-03 00:08 vvirginija1

Zvaigzdute55 rašė:
2011-04-18 iki 2012-08-31.
Gaunasi 502 kal.d.
502 - 96 (ND) = 406 kal.d. nuo kurių skaičiuojama kiek priklauso dienų atostogų, o tai yra 31.15 kal.d.
31,15 - 21 (atostogauta) = 10,15 kal. d. už kurias turite apmokėti. Jas pasiverčiate į darbo dienas ir visa kita turbūt jau aišku
2012-09-03 00:17 Zvaigzdute55
Ačiū. smile
Ne iš ten bandžiau atimti tas ND dienas.
2012-09-03 00:19 Zvaigzdute55

vvirginija1 rašė: Jas pasiverčiate į darbo dienas ir visa kita turbūt jau aišku

Pasiversti į darbo dienas, tai pritaikyti koef. 0,7? smile
2012-09-03 00:22 vvirginija1

Zvaigzdute55 rašė:
Pasiversti į darbo dienas, tai pritaikyti koef. 0,7? smile
Taip, jei žmogus dirbo 5 d.d. savaitę. Jei 6 d.d. savaitę tai koeficientas 0,9
2012-09-03 00:25 Zvaigzdute55
O į stažą neskaičiuojama dar 14 k.d. iš tų ND? smile
2012-09-03 00:26 vvirginija1 2012-09-03 00-32

Zvaigzdute55 rašė:
O į stažą neskaičiuojama dar 14 k.d. iš tų ND? smile
Ne, administracijos leidimu nesiskaičiuoja, skaičiuotusi jei būtų paprastos nemokamos atostogos
LR DK 170 str. 1d. 6,7,8 punktai
2012-09-03 00:48 Zvaigzdute55
Ačiū. Dabar viskas aišku. smile
M
MAGILIONA 303
2012-09-03 09:52 MAGILIONA
Ar galimas toks variantas?Žmogus dirba bendrovėje virš 30 metų."Sutaupyta" atostogų už 6 metus,o pinigų verkiant reikia.Jeigu atleidžiam iš darbo,atiduodam pinigėlius ir... po kiek laiko galim vėl jį priimti?Po dienos...po dviejų...po savaitės????Kas gali paprotinti smile
Tininga Tininga 50021
2012-09-03 10:18 Tininga

MAGILIONA rašė:
Ar galimas toks variantas?Žmogus dirba bendrovėje virš 30 metų."Sutaupyta" atostogų už 6 metus,o pinigų verkiant reikia.Jeigu atleidžiam iš darbo,atiduodam pinigėlius ir... po kiek laiko galim vėl jį priimti?Po dienos...po dviejų...po savaitės????Kas gali paprotinti smile
Kitą dieną galit priimti.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui