Kompensacija už nepanaudotas atostogas

www.vdi.lt/index.php?-1547610394

Išeina darbuotojas iš darbo, jis dirbo statybininku buvo mokamas lauko priedas, imant už 3 mėn. darbo užmokestį skaičiuojant išeitinę pridėti lauko priedo išmokas ar tik imti darbo užmokesti ?

Tik darbo užmokestis. Kompensuojamoji išmoka į VDU neįtraukiama.

O jeigu jis dirba nuo birželio mėn.20d., tai imti skaičiuojant kompensaciją už nep.atostogas 6 ir 7mėn., ar ir 8mėn., šiaip imami paskutiniai trys mėn. einamo mėn. nereiktu traukti skaičiuojant?

Kai dirba mažiau nei 3 mėn., skaičiuojama iš viso faktiškai dirbto laiko.

Dėkui

Sveiki,
Turiu klausima. Sefas laksto ir visus atostogu varo, nes nuo 09.01 keicias istatymas del atostogu. Tai idomu suzinot kas ten keiciasi. Atostogu turiu mazdaug us 6 ar 7 metus. Ar keicias tik kompensacija uz nepanaudotas atostogas atleidziant is darbo, ar dingsta ir dirbant. Na, kad negalesi ju iseit, tik uz paskutinius metus?

Niekas nesikeičia, patikėkit Yra projektai, kad kompensacija bus galima tik už trejus metus, dar prieš tai kalbėjo apie dvejus.
Ar tai priims, neaišku, ten turi būti keičiami 34 straipsniai, tad didelis paketas.

Bet nebetaupykit labai tų atostogų...

Na dabar jau kaip ir jokios skirtumo ar eisi atostogaut ar dirbsi. Praleista proga pailset. O kai dar kartais pagrasina kad mazins etatus tai tikiesi kad bent uz tas nepanaudotas tures sumoket.

Gal kas galėtu priminti koeficiento skaičiavimo formulę?

Priklausančias nep. atost. kal. d. – apskaičiuojame įprastai, d. d. - naudojant koef. 0,7 .
Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Koeficientas skaičiuojamasis iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Išsivesti vid. 1 val. DU (priskaičiuotas DU iš faktiškai dirbtų valandų).
Nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

Liepa - 20 val. DU - 97,00 Lt
Rugpjūtis - 20 val. DU - 103 Lt
Įmonėje nustatytas valandų skaičius viso laikotarpio - 200 val. (skaičiavau 8 val./ 5 darbo dienos. Nesvarbu, kad visi dirba ,5 etato?)
40/200=0.2
1 val. VDU - 200/40= 5 Lt.
Kompensacija (5*8)*2.91*0.2=23.28 Lt?
Ar teisingai apskaičiuota?

O kokio laikotarpio tas 200 val. skaičiavot? ir kodėl žmogaus ėmėt tik du mėnesius? ar tik tiek tedirbo?

Tiek dirbo.
Skaičiavau nuo darbo pradžios iki atleidimo datos.
Nuo 2012-07-20 iki 2012-08-24.

Aš visą laiką imu dvylika mėnesiu prieš mėnesį už kurį skaičiuoju. Tiek atostogas, tiek nepanaudotas atostogas. Nes tvarkoje yra parašyta, kad per metus.

Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.

Matote, tvarka nesigilina į tai, kad žmogus neatostogavęs ilgiau nei metus. Kažkada ir Bartkevičiaus komentaras buvo: tuos metus imame todėl, kad paprastai atostogos suteikiamos už praėjusius 12 mėnesių. O realybėje būna visaip. Tai manau, logiška, ir teisinga, jei žmogus, tarkim, turi sukaupęs atostogų už trejus metus, ir per tą laiką keitėsi jo darbo laiko trukmė, koeficientą skaičiuoti iš viso laikotarpio...

Tess, o kodėl jūs išvis tą koeficientą skaičiuojat, ar per tuos du mėnesius tam darbuotojui spėjo pasikeisti darbo laiko trukmė?

Nes jie dirba vos kelias valandas per dieną ir tai ne kiekvieną dieną.
O gal nereikia skaičiuoti tada?

Šiaip jūsų skaičiavimas būtų geras, bet aš niekaip negaunu to skaičiaus 2,91, nes jei dirbo 07.20-08.24 kaip sakėt tai išeitų 2,76 kal.d. ir 1,93 d.d.
Ir beto apmokėčiau ne po 5 lt kaip gaunasi VDU, o 5,15 lt, t.y. pagal rugpjūčio mėn vidurkį nes gaunasi didesnis