Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Aš vėl, noriu pasitikrint ar gerai skaičiuoju kompensacija.
darbuotojas dirba nuo 2012-08-26 iki 2012-09-04
Sutarti nustatyta kad nuo 2012-08-26iki 2012-08-31 jis gauna 425 lt ir jo darbo savaitė yra 20 val
Nuo 2012-09-01 jis dirba pagal suminę ir gauna 850 lt.
2012-08 mėn išdirbo 20 val
2012-09 už dvi dienas 20 val

Du už 2012-08 mėn 425/88*20 = 96,59
DU už 2012-09 dvi dienos 850/160*20=106.25
skaičiuoju kompensacija
nuo 2012-08-26iki2012-09-04
papildomas koeficentas dirbo 40 val(20 už 08 mėn ir 20 už 09 mėn)/60( kiek turėjo dirbti tai 08 mėn 20 val, ir 09 mėn 40 val sav)=0.66*5,31(850/160)*8*0,77k.d*0,7=15.11


ar teisingai, vis man ta va dalis pažymėta neaiški ar teisingai imu val

Daliname iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus, t. y. 56 d. val.

nu niekaip nesuprantu iš kur tie 56

kad darbuotijo darbo grafika dirbtos dienos, teisingai suprantu kad tiek kiek jis turėtų išdirbti per savaitę?

Įmonės darbo laikas valandomis už 2012-08-26 - 2012-09-04 laikotarpį, kurį dirbo darbuotojas.

tai supratau 8 val 7 d.d
bet įmonė dirba tai ir savaitgaleis

o40 tai tiek kiek turėtų dirbti bet nedirbo darbuotojas ar teisingai?

Nesvarbu, skaičiavimams imame standartinį laiką, pagal 8 val. trukmės d. d. ir 40 val. darbo savaitę.

Darbuotojo darbo valandas imame pagal jo darbo grafiką.

tiek kiek dirbo o ne kiek turėtų.

o tai normalu kad už 0,77 k.d jam prisiskaičiuoja 16,35 lt (čia už 10 dienu laikotarpi jam priklauso 0,54 dienos atostogų)

Darbuotojas turi dirbti pagal grafiką, jeigu sirgo, atostogavo ir t. t., koeficiento skaičiavimui imame ne faktiškai dirbtas valandas, o jam priklausiusias dirbti valandas iš darbo grafiko.

Nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

aha tai teisingai paskaiačiavau 40.

tik va žiūriu jai 16,35 lt už 0,53 d.d, tai jai eitu atostogų 20 k.d tai net savo minimumo negautų

Darbuotojo darbo valandos pagal grafiką už 2012-08-26 - 2012-09-04 laikotarpį, o 1 val. VDU išsiveskite iš viso dirbto laikotarpio, t. y. irgi iš 2012-08-26 - 2012-09-04 ir lyginkite su 09 mėn. VDU.

aj 1 val VDU, meteisingai imu 850/160(rugsėjo mėn)
96.59-20 val
106.25-20 val
lygu 5.07 ar nereikia pritraukti prie 5.15?

tai jis dirbo pagal grafika 08 mėn 20 val kaip ir nustatyta buvo, o 09 mėn 20 val irgi kaip nustatyta

valandinis VDU negali būti mažesnis negu 850/160=5,31

Teisingai, tik ar viršvalandžių 09 mėn. nesusidaro?

tai pas ji nuo 2012-09 suminė eina, jis dirbo rugsėjo 1,2 diena po 20 val 3,4 laisvos.
ar negerai

Gerai, tik jei jis išdirbo iki 09.04 20 val., o pagal normalų grafiką yra tik 16 val., tad turite 4 val. viršvalandžių.