Loreta13
31055
#462923 2007-11-29 18:34 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 05-38

Formule rašė:

Priklauso ne tik mamytems bet ir teveliams smile

Vajetau:)) Ir pirkt vaikui iš tėvelio jo laiką nereiktų...

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

volgadon
4415
#462939 2007-11-29 19:03 volgadon
Sakykit, prašom tie mamadieniai suteikiami "dobrovolno prinuditelno" ar jei darbuotoja nenori tų dienų tai ir nesuteiki.
Aš suprantu dirba vadybininkė, pardavėja, mokytoja.Ji dirba, ar nedirba alga eina.Pvz.mama -dantistė privačiam kabinete uždirba kiek dantų išgręžia.Ir nedirbdama, jinai gaus tą VDU, bet....
Jei reikia būtinai suteikti, tada teikiam ant popieriaus, skaičiuoju už tą dieną VDU.O ten jau....

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

Tatu
1790
#462942 2007-11-29 19:11 Tatu
Ne, neprinuditel'no, jei prašo, jai neprašo - tai smile ir nereikia


kroska
426
#467533 2007-12-12 14:31 kroska
kaip darbuotojas turėtų rašyti prašymą dėl laisvos dienos ,'mamadienio', ar iš anksto pvz. prieš savaitę pakanka ar turi iš anksto prieš prasidedant kitam mėnesiui, pasidalykite prašau savo patirtimi.
Ačiū

laura9
10683
#467538 2007-12-12 14:43 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-39

kroska rašė:

kaip darbuotojas turėtų rašyti prašymą dėl laisvos dienos ,'mamadienio', ar iš anksto pvz. prieš savaitę pakanka ar turi iš anksto prieš prasidedant kitam mėnesiui, pasidalykite prašau savo patirtimi.
Ačiū


Nebūtinai "mamadienio", gali juk būti ir "tėtadienis" smile
O šiaip nuo jūsų įmonės vidaus tvarkos priklauso tų prašymų rašymas. Jei tam darbuotojui yra sudarinėjamas darbo grafikas, tai tą prašymą jis turi parašyti iki sudarant kito mėnesio grafiką. Jei grafikas nesudarinėjamas, tai galbūt užtenka ir prieš savaitę. Kaip jau sakiau, čia tik jūsų tvarkos reikalas.
Pas mus toks prašymas parašomas vieną kartą ir jis galioja iki kol pasibaigs aplinkybės, dėl ko ši laisva diena duodama arba darbo sutarties pabaigos. Ir yra nustatyta, pvz. pirmas mėnesio pirmadienis yra Onutės laisva diena, antras Petro ir pan.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Aragucka
6
#539112 2008-07-10 11:16 Aragucka
O kaip mamadieniai zymimi tabelyje? ar kaip darbo diena ar kazkaip papildoma poilsio diena V? ir darbuotoja turi kiekviena menesi rasyti prasyma del tos papildomos poilsio dienos? o isakymo kazkokio reikia, ar ne?

Tininga
49378
#539119 2008-07-10 11:34 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-53

Aragucka rašė:

O kaip mamadieniai zymimi tabelyje? ar kaip darbo diena ar kazkaip papildoma poilsio diena V? ir darbuotoja turi kiekviena menesi rasyti prasyma del tos papildomos poilsio dienos? o isakymo kazkokio reikia, ar ne?


Žymima kaip "mamadieniai" - M, bet primenu, kad ir tėtis turi lygiai tokią pat teisę pasiimti tokią dieną smile
Prašymas bei įsakymas turėtų būti, jau vien dėl aiškumo. Juk šis laikas gali būti imamas dalimis ar pan., o gal ir visai neimamas, jei nėra prašymo.


KJurate
6605
#539188 2008-07-10 14:00 KJurate
Parašius prašymą, kad pageidauji pasinaudoti šia DK suteikiama lengvata, administracijos vadovas parašys įsakymą, kuriame nurodo, kokia tvarka suteikiamos laisvos dienos ar valandos ir iki kada galioja šis įsakymas (iki didžiąjam vaikui sueis 12 m)
Pas mus darbe reikia iki mėn pradžios pasirinkti dieną ir suderinti su tiesoginiu vadovu, kad galėtų prognozuotis darbus.
retokai lietuviukai naudojasi šia lengvata, nors ir kažką girdėjo apie tai

Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231

neliupsiux
1
#541861 2008-07-18 09:46 neliupsiux
norėčiau konsultacijos:)))
Jei darbuotoja, kuriai priklauso mamadienis, pasiėmė atostogų visą mėnesį. Ar grįžusi ji gali prašyti mamadienio už tą mėnesį? Ar čia jį reiktų pridėti prie atostogų, ar jis taip ir nuplaukia?

246
466
#544055 2008-07-24 23:17 246
Jeigu mama atostogose tai ir prižiūrės vaiką, ta daina nekompensuojama, galima imti tik darbo dieną.

vilije
761
#544738 2008-07-28 13:32 vilije
Darbuotoja dirba savaitėje 3 dienas po 8 val. Viena diena mėnesyje priklauso mamadienis . Ar reikia tą savaitę sutrumpinti viena diena: 2d.d + mamadienis ar 3 d.d + mamadienis ?

Elvusia
20041
#544773 2008-07-28 14:38 Elvusia redaguota: 2011-09-11 05-54

vilije rašė:

Darbuotoja dirba savaitėje 3 dienas po 8 val. Viena diena mėnesyje priklauso mamadienis . Ar reikia tą savaitę sutrumpinti viena diena: 2d.d + mamadienis ar 3 d.d + mamadienis ?


Aišku, kad 2 d.d. + mamadienis. Ji juk ir taip jau turi tas 2 išeigines.
Jūsų atveju (darbdaviui gal patogiau būtų 2 val. trumpinti vieną d.d. per savaitę.

Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.

Gerda26
1
#554818 2008-09-02 14:47 Gerda26
Laba diena,
Norėjau paklausti ar mamadienis priklauso tik iki pirmam vaikui sukanka 12m ar ir iki tol kol ir antrąjam sukanka 12m.

Tininga
49378
#554832 2008-09-02 14:53 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-56

Gerda26 rašė:

Laba diena,
Norėjau paklausti ar mamadienis priklauso tik iki pirmam vaikui sukanka 12m ar ir iki tol kol ir antrąjam sukanka 12m.


"Mamadienis" (tėtukų vietoje net įsižeisčiau už tokį terminą - jiems lygiai taip pat taikomas šis 214 str. smile ) priklauso turintiems du (arba daugiau) vaikų iki 12 metų. Pvz. jei vienam iš dviejų vaikų suėjo 12 metų, šio straipsnio sąlyga jau netenkinama.


Mertishe
59
#651823 2009-05-11 16:00 Mertishe
Sveiki, klausimėlis dėl mamadienio- mama dirba pilnu etatu vienoje darbovietėje ir puse etato kitoje. Su pirma viskas aišku -ima mamadienį kada priklauso ir viskas, o kaip su antra - ar gali tuo pačiu metu ir antroje darbovietėje imti mamadienį?

Tininga
49378
#651826 2009-05-11 16:03 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-16

Mertishe rašė:

Sveiki, klausimėlis dėl mamadienio- mama dirba pilnu etatu vienoje darbovietėje ir puse etato kitoje. Su pirma viskas aišku -ima mamadienį kada priklauso ir viskas, o kaip su antra - ar gali tuo pačiu metu ir antroje darbovietėje imti mamadienį?


Taip, tai niekur nėra apribota.


Elste
27013
#651827 2009-05-11 16:05 Elste redaguota: 2011-09-11 06-16

Mertishe rašė:

Sveiki, klausimėlis dėl mamadienio- mama dirba pilnu etatu vienoje darbovietėje ir puse etato kitoje. Su pirma viskas aišku -ima mamadienį kada priklauso ir viskas, o kaip su antra - ar gali tuo pačiu metu ir antroje darbovietėje imti mamadienį?



žinoma gali. Mamdienis priklauso (pvz. jeigu turi du vaikus iki 12 metų) viena diena per mėnesį. Ir mama jos turi parašyti, jeigu neprašo - tą diena nuplaukia (dingsta). Taigi, pas mus kada mamai reikia tos laisvos dienos, tada parašo prašymą ir išleidžiam. Jeigu nerašo - tai ir negauna.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

vovere
26052
#651831 2009-05-11 16:08 vovere
o tėtis gali prašyt? jei tik vienas vaikas?

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Elste
27013
#651833 2009-05-11 16:10 Elste redaguota: 2011-09-11 06-16

vovere rašė:

o tėtis gali prašyt? jei tik vienas vaikas?



Gali, jeigu tas vaikas neįgalus ir iki 18 metų amžiaus.
DK 214 str.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
49378
#651866 2009-05-11 16:44 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-16

Elste rašė:



vovere rašė:

o tėtis gali prašyt? jei tik vienas vaikas?



Gali, jeigu tas vaikas neįgalus ir iki 18 metų amžiaus.
DK 214 str.


Kokia čia dar naujiena??? smile

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis