Elste
27170
#939887 2011-04-14 10:55 Elste redaguota: 2011-09-11 07-19

sande20 rašė:

Laba diena,

darbuotojas priimant jį į darbą parašė prašymą dėl papildomos poilsio dienos, nes augina du vaikus iki 12 metų. Šiuo metu jis dirba 4 val. per savaitę. Sutrumpinus 2 val. per savaitę lieka darbo valandų 2. Ar gali jis parašyti prašymą nebetrumpinti darbo laiko? nes atneša vis po sąskaitą kiekvienos dienos data smile ar reikalingas direktoriaus įsakymas?


Mamadieniai nėra privalomi, jeigu darbuotojas tą mėnesį neprašo, tai ir nebesuteikiama ta papildoma poilsio diena. Įsakymas ją suteikiant, reikalingas.
Tai čia jis iš karto parašė prašymą, kad pastoviai per mėnesį tos papildomos poilsio dienos reikės? ir konkrečiai nustatė - kuri tą diena mėnesio bus? Tai tą dieną, tegul jokių sąskaitų nenešioja - jam tai poilsio diena (ir jeigu jau tokia reikalinga) tia tegul ir nedirba tą dieną!!


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

DKate
3357
#939893 2011-04-14 11:05 DKate redaguota: 2011-09-11 07-19

sande20 rašė:

Laba diena,

darbuotojas priimant jį į darbą parašė prašymą dėl papildomos poilsio dienos, nes augina du vaikus iki 12 metų. Šiuo metu jis dirba 4 val. per savaitę. Sutrumpinus 2 val. per savaitę lieka darbo valandų 2. Ar gali jis parašyti prašymą nebetrumpinti darbo laiko? nes atneša vis po sąskaitą kiekvienos dienos data smile ar reikalingas direktoriaus įsakymas?


Jūsų situacija kažkokia neaiški. Žmogui priklauso viena laisva diena per mėnesį. Žinoma, kad direktoriaus įsakymas reikalingas.

Tininga
50079
#939896 2011-04-14 11:06 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-19

DKate rašė:



sande20 rašė:

Laba diena,

darbuotojas priimant jį į darbą parašė prašymą dėl papildomos poilsio dienos, nes augina du vaikus iki 12 metų. Šiuo metu jis dirba 4 val. per savaitę. Sutrumpinus 2 val. per savaitę lieka darbo valandų 2. Ar gali jis parašyti prašymą nebetrumpinti darbo laiko? nes atneša vis po sąskaitą kiekvienos dienos data smile ar reikalingas direktoriaus įsakymas?


Jūsų situacija kažkokia neaiški. Žmogui priklauso viena laisva diena per mėnesį. Žinoma, kad direktoriaus įsakymas reikalingas.

Nebūtinai laisva diena. Gali būti ir dvi valandos per savaitę.


sande20
439
#939897 2011-04-14 11:06 sande20
Suprantu,bet įmonė įkurta 2008 m., buhalterė tvarkinga, pasižiūrėjo, jog turi du vaikus iki 12 metų ir liepė parašyti prašymą - bendro pobūdžio, nėra nurodyta konkreti diena, tik, kad prašau suteikti arba sutrumpinti. Taip ir trumpino 2 val. per savaitę. Klausiu dėl to,kad tai mano pirma darbavietė. Ar tas prašymas galioja iki kol bus atleistas darbuotojas, ar jis turi parašyti kitą prašymą atsisakyti, nes aš taip pat manau,jog suteikiama tada, kada jam reikia tos laisvos dienos, jei apskritai reikia, dirbant 4 val. per savaitę smile

Elste
27170
#939898 2011-04-14 11:11 Elste redaguota: 2011-09-11 07-19

sande20 rašė:

Suprantu,bet įmonė įkurta 2008 m., buhalterė tvarkinga, pasižiūrėjo, jog turi du vaikus iki 12 metų ir liepė parašyti prašymą - bendro pobūdžio, nėra nurodyta konkreti diena, tik, kad prašau suteikti arba sutrumpinti. Taip ir trumpino 2 val. per savaitę. Klausiu dėl to,kad tai mano pirma darbavietė. Ar tas prašymas galioja iki kol bus atleistas darbuotojas, ar jis turi parašyti kitą prašymą atsisakyti, nes aš taip pat manau,jog suteikiama tada, kada jam reikia tos laisvos dienos, jei apskritai reikia, dirbant 4 val. per savaitę smile


gal ir tvarkinga ta buhalterė, bet per jau daug smile galėtų biski darbo teisę labiau pasidomėti, jeigu jau taip nori viską tvarkingai daryti smile smile
TOks prašymas nesąmoningas, turi būti konkrečiai parašyta, ko tas darbuotojas prašo, ir kada jam suteikti tas dienas, jeigu jau TIKRAI JIS (DARBUOTOJAS) jų nori ir būtent tą dieną. O šiaip gi rašytų tik tada, kada jam iš tikrųjų tos dienos laisvos reikia.
Galioja visa tai ne iki altelidimo, o iki tol, kol vienam iš tų vaikų sueis 12 m. - nuo to gimtadienio jau jokia papildoma poilsio diena ir nebepriklausys.


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...


Tininga
50079
#939899 2011-04-14 11:12 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-19

sande20 rašė:

Suprantu,bet įmonė įkurta 2008 m., buhalterė tvarkinga, pasižiūrėjo, jog turi du vaikus iki 12 metų ir liepė parašyti prašymą - bendro pobūdžio, nėra nurodyta konkreti diena, tik, kad prašau suteikti arba sutrumpinti. Taip ir trumpino 2 val. per savaitę. Klausiu dėl to,kad tai mano pirma darbavietė. Ar tas prašymas galioja iki kol bus atleistas darbuotojas, ar jis turi parašyti kitą prašymą atsisakyti, nes aš taip pat manau,jog suteikiama tada, kada jam reikia tos laisvos dienos, jei apskritai reikia, dirbant 4 val. per savaitę smile


Tokiais atvejais geriausia yra prireikus tos laisvos dienos, ar trumpesnės darbo dienos, parašyti atskirus prašymus. O dabar gaunasi, kad nuolatos (kiekvieną mėnesį, ar kiekvieną savaitę) turi būti suteikta arba laisva diena arba ji išdalinta gabaliukais. Be to, reikia daryt taip, kaip parašyta prašyme. Jei paprašė laisvos dienos, tai vadinasi - ne trumpesnės savaitės, o laisvadienio.
Jei nori nesinaudoti, tai ir tegul parašo prašymą - jog "prašau man priklausantį papildomą poilsio laiką pagal DK 214 str. suteikti pagal mano pateiktus atskirus prašymus."


sande20
439
#939903 2011-04-14 11:19 sande20
LABAI AČIŪ!
Nes ši vieta man buvo neaiški kaip dalinti tą laisvą dieną ar ją suteikti kas mėnesį, darbuotojas gi neprašo.

Nuostabus forumas ir jo dalyviai, AČIŪ!

DKate
3357
#939912 2011-04-14 11:25 DKate redaguota: 2011-09-11 07-19

Tininga rašė:



DKate rašė:



sande20 rašė:

Laba diena,

darbuotojas priimant jį į darbą parašė prašymą dėl papildomos poilsio dienos, nes augina du vaikus iki 12 metų. Šiuo metu jis dirba 4 val. per savaitę. Sutrumpinus 2 val. per savaitę lieka darbo valandų 2. Ar gali jis parašyti prašymą nebetrumpinti darbo laiko? nes atneša vis po sąskaitą kiekvienos dienos data smile ar reikalingas direktoriaus įsakymas?


Jūsų situacija kažkokia neaiški. Žmogui priklauso viena laisva diena per mėnesį. Žinoma, kad direktoriaus įsakymas reikalingas.

Nebūtinai laisva diena. Gali būti ir dvi valandos per savaitę.


Jei žmogus dirba 8 val. per dieną , tai taip. Bet čia 4 val. per savaitę.

Tininga
50079
#939916 2011-04-14 11:29 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-19

DKate rašė:

Jei žmogus dirba 8 val. per dieną , tai taip. Bet čia 4 val. per savaitę.

O kur jūs matėte kokius nors apribojimus dirbantiems ne visą darbo laiką? Jų nėra. Nors vadovaujantis protingumo principu, galėtume apskaičiuoti. smile


Elste
27170
#939927 2011-04-14 11:46 Elste redaguota: 2011-09-11 07-19

DKate rašė:

Jei žmogus dirba 8 val. per dieną , tai taip. Bet čia 4 val. per savaitę.


apribojimų dėl darbo laiko jokių nėra, priklauso papildomas laisvas laikas - tai priklauso,nesvarbu kaip dirba. Bet... yra protingumo principai. Ir jeigu dirba tik 4 val. per savaitę ir dar jam reikia laisvo laiko, tai jau atsiprašau smile smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...


DKate
3357
#939935 2011-04-14 11:56 DKate redaguota: 2011-09-11 07-19

Tininga rašė:



DKate rašė:

Jei žmogus dirba 8 val. per dieną , tai taip. Bet čia 4 val. per savaitę.

O kur jūs matėte kokius nors apribojimus dirbantiems ne visą darbo laiką? Jų nėra. Nors vadovaujantis protingumo principu, galėtume apskaičiuoti. smile


Kodėl apribojimus? Tik nesupratau pagal kokius kriterijus trumpinamas laikas ir t.t.

Tininga
50079
#939938 2011-04-14 11:57 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-19

DKate rašė:



Tininga rašė:



DKate rašė:

Jei žmogus dirba 8 val. per dieną , tai taip. Bet čia 4 val. per savaitę.

O kur jūs matėte kokius nors apribojimus dirbantiems ne visą darbo laiką? Jų nėra. Nors vadovaujantis protingumo principu, galėtume apskaičiuoti. smile


Kodėl apribojimus? Tik nesupratau pagal kokius kriterijus trumpinamas laikas ir t.t.

214 str. nėra išskirtas ne visas arba sutrumpintas darbo laikas. Ir tiek smile


DKate
3357
#939944 2011-04-14 12:04 DKate
Aš nebandau nieko nuginčyti. Man įdomus tik pats principas, būtent šioje situacijoje.
Kiek valandų darbo diena. Kiek valandų žmogus gauna mamadienių per mėnesį. Norite pasakyti, kad, jei žmogus dirba 8 valandas per mėnesį jam gali priklausyti 8 valandos mamadienių smile smile smile smile smile smile . Juokauju.

Elste
27170
#939976 2011-04-14 12:52 Elste redaguota: 2011-09-11 07-19

DKate rašė:

Aš nebandau nieko nuginčyti. Man įdomus tik pats principas, būtent šioje situacijoje.
Kiek valandų darbo diena. Kiek valandų žmogus gauna mamadienių per mėnesį. Norite pasakyti, kad, jei žmogus dirba 8 valandas per mėnesį jam gali priklausyti 8 valandos mamadienių smile smile smile smile smile smile . Juokauju.


taip, būtent, nes priklauso viena papildoma poilsio diena, o jeigu darbo diena 8 val., tai reiškia tiek mamavalandžių ir priklauso per mėnesį smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Tininga
50079
#939985 2011-04-14 13:03 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-19

Elste rašė:

taip, būtent, nes priklauso viena papildoma poilsio diena, o jeigu darbo diena 8 val., tai reiškia tiek mamavalandžių ir priklauso per mėnesį smile

Geras smile smile


Elste
27170
#939987 2011-04-14 13:05 Elste redaguota: 2011-09-11 07-19

Tininga rašė:



Elste rašė:

taip, būtent, nes priklauso viena papildoma poilsio diena, o jeigu darbo diena 8 val., tai reiškia tiek mamavalandžių ir priklauso per mėnesį smile

Geras smile smile


smile vos pirštų nesusilaužiau taip pavadindama smile kaip kilovatvalandės kokios smile smile


Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

ausyte
5273
#946215 2011-05-03 15:22 ausyte
Sveiki,
o jeigu darbuotoja neprašo laisvos dienos (nerašo raštiško prašymo), tai darbdavys neprivalo suteikti?

DKate
3357
#946237 2011-05-03 15:51 DKate redaguota: 2011-09-11 07-20

ausyte rašė:

Sveiki,
o jeigu darbuotoja neprašo laisvos dienos (nerašo raštiško prašymo), tai darbdavys neprivalo suteikti?


Tikrai neprivalo. Ir svarbiausiai mamadieniai nesikaupia. Nepaprašė pvz. balandžio mėnesį, tai gegužę negali pasiimti už balandį ir gegužę. Gali tik už einamą mėnesį.

nebel
7
#946307 2011-05-03 19:40 nebel
O jei darbas pamaininis pagal grafika- 12 val darbo diena, 12 val darbo nakti ir du laisvadieniai.

DKate
3357
#946372 2011-05-04 08:21 DKate redaguota: 2011-09-11 07-20

nebel rašė:

O jei darbas pamaininis pagal grafika- 12 val darbo diena, 12 val darbo nakti ir du laisvadieniai.


Nuo 2011 m. gegužės 3 d. DK:
,,214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus

Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų, − dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. Darbuotojų, dirbančių ilgesnėmis negu aštuonios darbo valandos pamainomis, prašymu šis papildomas poilsio laikas gali būti sumuojamas kas trys mėnesiai.“

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Nuterica, UAB
Balsių Sodų 8-oji g. 5, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 08425
2015 - 2019 -
Finansita, MB
P. Žadeikos g. 15-29, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 06328
2015 - 2020 2018 - 2022
Modulario, MB
Elniakampio g. 6-10, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 10100
2020 - 2020 -
VIP ir partneriai, UAB - -
RID consulting, UAB
Vilniaus m. sav.
- 2018 - 2022
Vokietijos įmonės BALTIC IM- UND EXPORT GmbH atstovybė - -
GA PROJEKTAI, UAB
Siesrauto g. 9, Panevėžio m., Panevėžio m. sav. 37450
2015 - 2020 2018 - 2022
Autogreitas, MB
K. Korsako g. 35-33, Šiaulių m., Šiaulių m. sav. 78373
2015 - 2015 2020 - 2020
AIP Group, UAB
Vilniaus m. sav.
2015 - 2015 -
Stokinaris, UAB
J. Savickio g. 4-7, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01108
2015 - 2015 -
Gintarinė forma, UAB
Taikos g. 6, Šilutės m., Šilutės sen., Šilutės r. sav. 99135
2020 - 2020 2020 - 2022
LIETUVOS PRAMOGINIŲ ŠOKIŲ ASOCIACIJA
Žirmūnų g. 85-46, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 09113
2015 - 2020 -
EUROINTERJERAS, UAB
Vytenio g. 13, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03112
2015 - 2020 2018 - 2022
Gardas, MB
Gedimino pr. 56-1, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01110
- 2018 - 2018
Insectum, UAB
P. Žadeikos g. 20-1, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 06321
2016 - 2020 2018 - 2022