Darbo sutartys

Sveiki,

gal žinote kuriame darbo sutarties punkte reikia įrašyti darbo vietos adresą, jei bus dirbama pagal nuotolinę darbo sutartį - iš namų?

Rašyčiau 1.1 punkte.

Ačiū, aš irgi taip mąstau.

Sveiki, prašau patarimo. Įmonę įkūrė Rusijos pilietis. Ar galiu sudaryti darbo sutartį direktoriaus pareigoms neterminuotai ir ar jis pats gali save priimti. AČIŪ:)

Darbo sutartį pasirašo su vadovu akcininkas.
Galima sudaryti neterminuotą darbo sutartį.

o jeigu jis yra vienintelis akcininkas ir bus kol kas vienintelis darbuotojas, tai sutartyje man parašyti kad priima akcininkas XXXXX į darbą XXXXX?

Taip.

AČIŪ:)

Laba diena,

Kas gali man padeti :
Situacija, imoneje del neaiskiu priazasciu buvo daromos dvi sutartys vienam zmogui , PVZ 2011m. darbo sutartis pareigos globeja, po metu daroma antr adarbo sutartis pareigos seimininke. Ar galima dabar kazkaip padaryti, kad butu viena sutartis su pareigom seiminik4-globeja, kad nereiktu nei grafike nei tabelyje, rasyti vienam zmogui dvi eilutes.
Aciu

O kaip su darbo laiku? "Telpate" į nustatytą trukmę? (40 val. savaitę).

Ar ir globėjos ir šeimininkes pareigas atlieka tuo pačiu darbo laiku?

Taip. Dirba po 12val. per diena, tai as manau, kas ten zino, kada ji i virtuve nueina, o kada prie zmogaus

Per dieną tai vienas dalykas. Aš klausiu - kiek susidaro valandų per savaitę?

168 per savaite

Čia jau tikrai ne savaitės darbo valandas parašėte...

Ups
Pagal grafika ziuriu, jei grafikas ispuola ir savaitgali dirbti, tai per savaite 24val +savaitgali 12, o jei neispuola savaitgalis, tai per savaite 36val

Nu ką gali žinoti... 7x24=168. Gal yra ir taip dirbančių žmogiukų pas mus ant Lietuvos...

Na, tokiu atveju, manau, tikrai galima pagalvoti viską sudėlioti vienoje darbo sutartyje.

Tai kaip man cia dabar sugalvoti, gal galima butu nuo 2014m. sausio menesio parasyti kokiisakyma, kad keiciu darbo sutartis is dvieju i viena, ir uzvesti nauja gal sutarciu zurnala ir darbo pazymejimu. Bet kokie tada numeriai bus sutarciu??

Nėra taip jau paprasta. Dvi sutartys - tai kaip ir du atskiri darbuotojai. Vieną tų sutarčių turite nutraukti bei išmokėti atostogų kompensaciją.
Paskui atitinkamai pakeisti kitą sutartį. Juk keisis viskas: ir pareigų įvardijimas, ir darbo užmokestis, ir darbo laikas... Tad turi būti pranešimas būtinai prieš vieną mėnesį iki pakeitimų įsigaliojimo.