Atostoginiai

tai gerai jei tuomet skaiciuoju valandomis...kodel gaunasi maziau?

Cia ne fantazija o logika:
jei 1 d.d. prilyginama 8 val tai atitinkamai reiketu perkaiciuoti,jei jo darbo diena sutrumpeja iki 4 val. vadinasi jis dirba kaip puse dienos.Atostogu jam priklauso tiek pat bet kerta piniginiu atzvilgiu.
Na ko gero jus daugiau patyre nei as...

Atostoginiai ne pašalpa, kad kompensuot jam nedirbtą laiką. Žmogus išdirbo metus, užsidirbo 28 k.d. atostogų. O apmokamos jos pagal tai kiek jis uždirbo joms - pagal jo VDU. Kitais metais eis atostogų, gaus dvigubai mažiau jei tik 0,5 etato tedirbs.

Prie ko čia darbo valandos atostogų metu? Jis tas atostogas užsidirbo dirbdamas po 8 val, o po 4 val dirbs jau po atostogų. Ir dar matosi, kad atostoginių kaupimų nesudarinėjate, tada matytųsi visiškai aiškiai, nereikėtų fantazuoti.

Sveiki, darbuotojas du metus neatostogavo, ar gali jis dabar eit atostogu du menesius?

Taip, jei tik jį išleidžiate, tai gali.

Dar norejau paklausti del ar du?

[quote=dangietis]Dar norejau paklausti del
Turbūt ne už 2 metus, o už 2 mėnesius Tai dabar žiūrint už kokius mėnesius. Šiaip reikėtų pritaikyti 2 , nes gausis 13-as.

Sveiki. Norejau paklausti tai kaip moketi atostoginius 2009 01 02 ar moketi ar nemoketi, jei zmogus dirba pagal grafika ir jeigu dirba ir ne pagal grafika (5 dienu darbo savaite). Aciu is anksto.

Jeigu dirba pagal grafiką ir bus darbo diena - tai visais atvejais apmokėti. O jei 5 d.d. savaitė, tai jei bus poilsio diena, tai nereikės apmokėti. Lyg ir nutarė, kad 2009.01.02 bus poilsio diena, tačiau Vyriausybės nutarimo dar nėra išleista.

sveiki. Jei darbuotojas atostogauja. savo paskutinę atostogų dieną jis paprašo dar pratęsti kasmetines atostogas, kurios jam priklauso, kaip su VDU skaičiavimu? juk atostoiniai skaičiuojant VDU neįskaičiuojami?

Tai paskaičiuojate iš 3 pask. mėn., išminusuojant atostoginius.

tai darbuotojui iš piniginės pusės nuostolinga, geriau dėl atostogų trukmės apsispręstu iš kato. Dėkoju už atsakymą.

Kodėl nuostolinga? Juk išminusuojate ir atostogautas dienas.

tai žinoma, truputi nugrybavau, būčiau prisiskaičiavus . ačiū

Imasi tas pats vidurkis kaip ir anas atostogas skaiciavote.

Sveiki norejau paklausti, ar reikia direktoriui rasyti prasyma del atostogu? jei reikia, tai kam tas prasymas yra skirtas? kaip su isakymu? kaip ten teisingai viska suforminti atostogas. Direktorius yra ir pats akcininkas? nezinau kaip teisingai apiforminti atostogas direktoriui? padekite jei kas galite? aciu labai visiems atsakiusiems:)))))

Direktoriui prašymo rašyti nereikia. Jis išleidžia įsakymą, pvz. "Išeinu kasmetinių mokamų atostogų ...".

Aciu labai

Žmogus dirba 5 d.d. per savaitę po 2 val./d. Jam priklauso 28 kal.dienos atostogų? Skaičiuojant atostoginius reikia imti vidurkį darbo dienos ar darbo valandos? Ačiū