Atostoginiai
A
2014-06-19 08:17
Alina55
Dar priminsiu, nepamirškite trijų mėnesių VDU palyginti su skaičiuojamųjų (atskirai 06 ir 07 mėn.) mėn. VDU, atostoginių skaičiavimui naudosite tuos VDU, kurie didesni.
G
G
2014-06-19 10:06
gita76
gita76 rašė:
Sveiki,
norėčiau kad padėtumėte išspręsti dilemą. Darbuotojas dirbo 0,5 et. gavo 500 Lt darbo užmokesčio. Nuo birželio 2 d. perkeltas 1 et. ir atlyginimas nustatytas 1000 Lt, nuo birželio 16 d. eina atostogų, atostoginius skaičiuoju iš kovo, balandžio ir gegužės mėnesių (500*3/62) gaunu 24,19 Lt per dieną, bet tai yra beveik dvigubai mažiau nei nuo birželio 2 d. nustatytas darbo užmokestis (1000/20). Ar turiu lyginti nustatytąjį DU su priskaitytus už atostogas, ar tik turėčiau lyginti 500/20 lygu 25 Lt. Ačiū.
Alina55 rašė:
Reikia išsivesti 1 val. VDU.
Ar per laikotarpį, už kurį suteikiate kasmetines atostogas, keitėsi darbo laikas.
Ne, per laikotarpį už kurį suteikiame kasmetines atostogas darbo laikas nesikeitė, visą laikotarpį dirbo 0,5 etato.
gita76 rašė:
Sveiki,
norėčiau kad padėtumėte išspręsti dilemą. Darbuotojas dirbo 0,5 et. gavo 500 Lt darbo užmokesčio. Nuo birželio 2 d. perkeltas 1 et. ir atlyginimas nustatytas 1000 Lt, nuo birželio 16 d. eina atostogų, atostoginius skaičiuoju iš kovo, balandžio ir gegužės mėnesių (500*3/62) gaunu 24,19 Lt per dieną, bet tai yra beveik dvigubai mažiau nei nuo birželio 2 d. nustatytas darbo užmokestis (1000/20). Ar turiu lyginti nustatytąjį DU su priskaitytus už atostogas, ar tik turėčiau lyginti 500/20 lygu 25 Lt. Ačiū.
Alina55 rašė:
Reikia išsivesti 1 val. VDU.
Ar per laikotarpį, už kurį suteikiate kasmetines atostogas, keitėsi darbo laikas.
Ne, per laikotarpį už kurį suteikiame kasmetines atostogas darbo laikas nesikeitė, visą laikotarpį dirbo 0,5 etato.
W
2014-06-19 11:15
wika3
Ar taip kasmetinės atostogos paskaičiuojamos SDLA (suminė d.l.apskaita, pamaina po 11-12 val)
Pasitikslint noriu: 1 val.VDU *8 val.* 20 darbo dienų atostogų laik.pagal 5 d.d/sav.?
Atsakykite prašau
Pasitikslint noriu: 1 val.VDU *8 val.* 20 darbo dienų atostogų laik.pagal 5 d.d/sav.?
Atsakykite prašau
ara
1447
2014-06-19 14:23
ara
Darbuotojo DU nustatytas DS:
1. 1000
2. 1000
3. 3000 (padidėjo)
Atostoginius lyginti tik su 3000? Ta prasme patempti iki 3000?
1. 1000
2. 1000
3. 3000 (padidėjo)
Atostoginius lyginti tik su 3000? Ta prasme patempti iki 3000?
Tininga
50021
2014-06-19 14:24
Tininga
ara rašė:
Atostoginius lyginti tik su 3000? Ta prasme patempti iki 3000?
Taip.
ara rašė:
Atostoginius lyginti tik su 3000? Ta prasme patempti iki 3000?
Dorota1
13533
2014-06-22 12:25
Dorota1
kaip skaičiuojami atostoginiai kai yra slenkantis grafikas, ir darbuotojas išeina atostogu pvz 7 kalendorinėms dienoms, iš jų pagal grafika jo darbo dienos yra 3, tai atostoginių jis gaus visvien už 5 darbo dienas? priliginam prie normalaus darbo grafiko?
Dorota1
13533
2014-06-22 13:03
Dorota1
Alina55 rašė:
O SDLA netaikoma?
manau kad taikoma, nes dirba po 12 val per diena, 15 dienų per mėn) čia pažystama klausę, o ji ne žino dė SDLA
Alina55 rašė:
O SDLA netaikoma?
manau kad taikoma, nes dirba po 12 val per diena, 15 dienų per mėn) čia pažystama klausę, o ji ne žino dė SDLA
A
2014-06-22 13:10
Alina55
Jeigu SDLA netaikoma:
1 val. VDU * iš valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal darbuotojo darbo grafiką.
Jeigu taikoma SDLA, vadovaujamės VDU apskaičiavimo tvarkos aprašo 7 p.:
....... Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas.....
1 val. VDU * iš valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal darbuotojo darbo grafiką.
Jeigu taikoma SDLA, vadovaujamės VDU apskaičiavimo tvarkos aprašo 7 p.:
....... Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas.....
Dorota1
13533
2014-06-22 13:11
Dorota1
2014-06-22 13-13
o gali nebuti SDLA? jei dirba pagal veina sutarti 12 val per diena? na kaip ir negalima taip
A
2014-06-22 13:13
Alina55
Dar patikslinsiu:
Atostoginiai taikant SDLA: 1 val. VDU * 8 d. val. * d. d. skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal 5 dienų darbo savaitės grafiką
Atostoginiai taikant SDLA: 1 val. VDU * 8 d. val. * d. d. skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal 5 dienų darbo savaitės grafiką
Dorota1
13533
2014-06-22 13:14
Dorota1
Dorota1 rašė:
o gali nebuti SDLA? jei dirba pagal veina sutarti 12 val per diena? na kaip ir negalima taip
?
Dorota1 rašė:
o gali nebuti SDLA? jei dirba pagal veina sutarti 12 val per diena? na kaip ir negalima taip
?
ara
1447
2014-06-22 19:24
ara
SUSIVĖLIAU AR REIKIA SKAIČIUOJANT NEPANAUDOTŲ ATOSTOGŲ KOMPENSACIJĄ LYGINTI SU EINAMOJO MĖN. VDU?
A
vilka81
618
2014-06-26 14:15
vilka81
Sveiki prašau pagalbos, darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita, jam vidutiniškai per mėnesį išeina dirbti po 15dienų, Už kiek dienų ir kaip reikia mokėti atostoginius, jei jis atostogaus nuo 07-01 iki 07-30d. AČIŪ už pagalbą. 
A
2014-06-26 14:17
Alina55
22 d. d.
Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
Tininga
50021
2014-06-26 14:17
Tininga
vilka81 rašė:
Sveiki prašau pagalbos, darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita, jam vidutiniškai per mėnesį išeina dirbti po 15dienų, Už kiek dienų ir kaip reikia mokėti atostoginius, jei jis atostogaus nuo 07-01 iki 07-30d. AČIŪ už pagalbą.
O kiek valandų? Ar pilną darbo laiką dirba? Jei taip - skaičiuojamas valandinis VDU ir mokama pagal 5 d.d. savaitės grafiką.
vilka81 rašė:
Sveiki prašau pagalbos, darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita, jam vidutiniškai per mėnesį išeina dirbti po 15dienų, Už kiek dienų ir kaip reikia mokėti atostoginius, jei jis atostogaus nuo 07-01 iki 07-30d. AČIŪ už pagalbą.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui