Giedragie
15
#1289070 2015-10-05 11:54 Giedragie
Sveik,

Gal kas esate susidūrę su darbu pagal poreikį? Kiek žinau DK to nereglamentuoja... Gal kas turite tokios darbo sutarties pavyzdį? smile

Tininga
50079
#1289071 2015-10-05 12:14 Tininga

Giedragie rašė:


Sveik,

Gal kas esate susidūrę su darbu pagal poreikį? Kiek žinau DK to nereglamentuoja... Gal kas turite tokios darbo sutarties pavyzdį? smile

Reikėtų numatyti kažkokį minimumą, kurį darbuotojas turėtų uždirbti tuo atveju, jei ir nebūtų iškvietimų dirbti. Tada reikia aptarti, kokiu būdu, kokiomis priemonėmis darbuotojas bus informuojamas apie poreikį dirbti. Darbuotojas turėtų turėti teisę atsisakyti dirbti, o jei dirba - laikoma, kad sutinka su iškvietimu.
Siūlyčiau pasinaudoti naujojo kodekso analogija. Ten surašyta tai, ką iki šiol teisininkai rekomenduodavo seminaruose.



Dorota1
13548
#1289134 2015-10-05 17:30 Dorota1
ar gresia darbdaviui bauda, gavosi taip kad vasar 2 dienos pas mus dirbo padavėja, bet nepasirašė darbo sutarties, mes paie ją pranešėm ir sodrai, ir atleidžiant pranešėm pinigus gavo bet nepasirašė. o dabar ji grasina DI, kad pas ja sutartis nepasirašyta ir mes savavališkai ją įdarbinom, ne s kai pas mus dirbo 2 dienas, ji kitoj darbovietei buvo primta iš darbo biržos ir darbdavis gaudavo subsidjas, o dabar DB iškapstė kad negalėjo mokėti ir turi gražinti jos darbdavis, o ji darbdaviui.

www.trikotazoabc.lt


Tininga
50079
#1289135 2015-10-05 17:36 Tininga

Dorota1 rašė:


ar gresia darbdaviui bauda, gavosi taip kad vasar 2 dienos pas mus dirbo padavėja, bet nepasirašė darbo sutarties, mes paie ją pranešėm ir sodrai, ir atleidžiant pranešėm pinigus gavo bet nepasirašė. o dabar ji grasina DI, kad pas ja sutartis nepasirašyta ir mes savavališkai ją įdarbinom, ne s kai pas mus dirbo 2 dienas, ji kitoj darbovietei buvo primta iš darbo biržos ir darbdavis gaudavo subsidjas, o dabar DB iškapstė kad negalėjo mokėti ir turi gražinti jos darbdavis, o ji darbdaviui.

Darbdavys yra atsakingas už tai, kad įdarbinimas būtų tinkamai įformintas.
99 str.
3. Darbdavys užtikrina, kad darbuotojui būtų leidžiama dirbti tik pasirašius su juo darbo sutartį ir įteikus jam antrą sutarties egzempliorių. Už tinkamą darbo sutarties sudarymą atsako darbdavys.



Dorota1
13548
#1289136 2015-10-05 17:39 Dorota1
ir kaip dabar padaryti kad visiems gerai būtų kažin, anuliuoti jo darbo mes negalim, nes realiai tai dirbo
tai tik laukti baudos belieka?

www.trikotazoabc.lt


Naktinuke
58
#1289147 2015-10-05 22:48 Naktinuke
Sveiki,

gal esate kas susidūrę su panašia situacija ir galite pagelbėti? Vadovas nori įdarbinti vadybininką, kurio atlyginimas priklausys nuo pardavimų (t.y. mokės kažkokį tai fiksuotą procentą nuo jo realizuotos produkcijos apyvartos). Kažkokios minimalios algos mokėti nenori. T.y. tik tą procentą (bet nemažą), kuris tiesiogiai su pardavimais susijęs. Ar įmanoma taip įdarbinti žmogų? smile

urtele
13548
#1289148 2015-10-05 23:26 urtele

Naktinuke rašė:


Sveiki,

Kažkokios minimalios algos mokėti nenori. T.y. tik tą procentą (bet nemažą), kuris tiesiogiai su pardavimais susijęs. Ar įmanoma taip įdarbinti žmogų? smile


Ne, turi būt nurodytas ar mėnesinis ar valandinis atlygis, tai yra būtina sąlyga. Kaip vadovas įsivaizduoja, kad nepardavus nieko, žmogui per mėn mokės nulį ?? smile

Naktinuke
58
#1289151 2015-10-05 23:53 Naktinuke

urtele rašė:


Ne, turi būt nurodytas ar mėnesinis ar valandinis atlygis, tai yra būtina sąlyga. Kaip vadovas įsivaizduoja, kad nepardavus nieko, žmogui per mėn mokės nulį ?? smile


Aha, būtent taip ir nori padaryti... smile

urtele
13548
1   #1289152 2015-10-06 07:27 urtele

Naktinuke rašė:



urtele rašė:


žmogui per mėn mokės nulį ?? smile


Aha, būtent taip ir nori padaryti... smile


Tada jam dar labai toli iki įmonės vadovo... smile

spurge
1252
1   #1289154 2015-10-06 08:22 spurge

urtele rašė:



Tada jam dar labai toli iki įmonės vadovo... smile



jis jau vadovas smile ir tokie tikrai "ne nykstanti rūšis" smile

Dorota1
13548
#1289155 2015-10-06 08:28 Dorota1
ar gali direktorius įgaliuoti kiktą darbuotoją pasirašyti darbo sutatis? pvz administratoriu? ir ar tai bus paprasta įgaliojimas, nuotarų nereikai?

www.trikotazoabc.lt


Tess
20313
#1289159 2015-10-06 08:45 Tess
Notaro tam tikrai nereikia.
Įgaliojimas ant įmonės firminio blanko tiksliai išvardinant funkcijas ir viskas.

aratinga
147
#1289407 2015-10-07 19:28 aratinga
VŠĮ veikla - sporto paslaugų teikimas vaikams. VŠĮ steigėja įdarbina save pagal DS direktore. Tuo pačiu, ji bus trenerė ir treniruos vaikus. Kaip tinkamai įforminti DS? Ar reikia dviejų DS? Vienos direktorei, kitos trenerei?

Tess
20313
#1289423 2015-10-08 07:40 Tess
Daryčiau dvi darbo sutartys.

Gita1
7792
#1289424 2015-10-08 07:48 Gita1
Tess, vienoje darbovietėje daroma viena sutartis, net sudarius dvi jei kils kokie ginčai DI žiūrės kaip į vieną sutartį.. Pas mane yra vienai darbuotojai dvi sutartys, nes senai senai taip vdi mane pakonsultavo, kad daryti dvi, jei pareigos skirtingos, paskui buvo kažkoks paaiškinimas, kad turi būti viena, neseniai rašiau į vdi klausimą ką daryti, kad jau dvi, tai atrašė, kad nieko nedaryti, nereikia sujunginėti ir pan., bet į jas žiūrėti kaip į vieną ir sąlygos (atostogos) yra naudojamos tos, kurios ilgesnės abiems sutartims.. pas mane medikai, tai pagal vienas pareigas buvo 42 dienos, pagal kitas 35, tai sakė, kad abiems 42 dienas imti už tuos laikotarpius.. tad sutartis aratingai reikia sudaryti viena..

Tess
20313
#1289425 2015-10-08 07:54 Tess
Na kažkaip labai jau nesuderinamos pareigos man. smile
O jei tektu dirbti po 12 val. Tai pagal 1 ne labai gaunasi, reikėtu 2. smile

aratinga
147
#1289748 2015-10-12 10:14 aratinga
Na, aš skambinau į darbo inspekciją, sakė, kad rekomenduotų sudaryti vieną DS, tačiau nebūtų klaida sudarant ir dvi. Kažkokia makalynė gaunasi man. Kaip reikėtų įrašyti 1.2 DS punkte- direktorė - trenerė ?!

Tininga
50079
#1289752 2015-10-12 10:22 Tininga

aratinga rašė:


Na, aš skambinau į darbo inspekciją, sakė, kad rekomenduotų sudaryti vieną DS, tačiau nebūtų klaida sudarant ir dvi. Kažkokia makalynė gaunasi man. Kaip reikėtų įrašyti 1.2 DS punkte- direktorė - trenerė ?!

Neplakčiau į krūvą. Dėl papildomo darbo galima atskirame DS priede susitarti.



aratinga
147
#1289763 2015-10-12 10:53 aratinga
O kaip tiksliai įforminti DS, kad VŠĮ vadovas tampa VŠĮ direktoriumi, kas su kuo pasirašo?

KJurate
6603
#1289774 2015-10-12 12:09 KJurate
Steigėjai turi įgalioti kas pasirašys DS su vadovu, tai gali būti ir buhalteris ar kitas darbuotojas

Mokymasis – tai patirtis. Visa kita – tik informacija. A. Einšteinas
861296231


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR