Atleidimas is darbo
Tininga
50021
2012-04-05 13:41
Tininga
dontcha rašė:
o tai kaip reik įforminti atleidimą dėl to,kad mažina etatą?jis man sulo dirbt puse etato,o aš nesutinku,ka daryt,kad būtų matyt,jog jisai mane atleidžia dėl etatų mažinimo
129 str.
dontcha rašė:
o tai kaip reik įforminti atleidimą dėl to,kad mažina etatą?jis man sulo dirbt puse etato,o aš nesutinku,ka daryt,kad būtų matyt,jog jisai mane atleidžia dėl etatų mažinimo
dontcha
2731
2012-04-05 13:47
dontcha
Tininga rašė:
dontcha rašė:
o tai kaip reik įforminti atleidimą dėl to,kad mažina etatą?jis man sulo dirbt puse etato,o aš nesutinku,ka daryt,kad būtų matyt,jog jisai mane atleidžia dėl etatų mažinimo
129 str.
ar tik šiuo straipsniu sodroje rašyti? ar reikia parašyt pasiulyma ,kad jis man siūlo sumažinti etato,o aš parašiau paaškinimą,jog nesutinku dėl etato mažinimo ir įsakyme rašyt,jog 129 str jisai mane atleidžia iš darbo ir privalo išmokėti 1mėn darbo užmokestį?
Tininga rašė:
dontcha rašė:
o tai kaip reik įforminti atleidimą dėl to,kad mažina etatą?jis man sulo dirbt puse etato,o aš nesutinku,ka daryt,kad būtų matyt,jog jisai mane atleidžia dėl etatų mažinimo
ar tik šiuo straipsniu sodroje rašyti? ar reikia parašyt pasiulyma ,kad jis man siūlo sumažinti etato,o aš parašiau paaškinimą,jog nesutinku dėl etato mažinimo ir įsakyme rašyt,jog 129 str jisai mane atleidžia iš darbo ir privalo išmokėti 1mėn darbo užmokestį?
Tininga
50021
2012-04-05 13:54
Tininga
dontcha rašė:
Tininga rašė:
dontcha rašė:
o tai kaip reik įforminti atleidimą dėl to,kad mažina etatą?jis man sulo dirbt puse etato,o aš nesutinku,ka daryt,kad būtų matyt,jog jisai mane atleidžia dėl etatų mažinimo
129 str.
ar tik šiuo straipsniu sodroje rašyti? ar reikia parašyt pasiulyma ,kad jis man siūlo sumažinti etato,o aš parašiau paaškinimą,jog nesutinku dėl etato mažinimo ir įsakyme rašyt,jog 129 str jisai mane atleidžia iš darbo ir privalo išmokėti 1mėn darbo užmokestį?
Pirmiausia pasiūlymas dirbti pakeistomis sąlygomis, paskui, jums nesutikus, įspėjimas prieš du mėnesius (arba 4), ir tada atleidimas su išeitine.
dontcha rašė:
Tininga rašė:
dontcha rašė:
o tai kaip reik įforminti atleidimą dėl to,kad mažina etatą?jis man sulo dirbt puse etato,o aš nesutinku,ka daryt,kad būtų matyt,jog jisai mane atleidžia dėl etatų mažinimo
ar tik šiuo straipsniu sodroje rašyti? ar reikia parašyt pasiulyma ,kad jis man siūlo sumažinti etato,o aš parašiau paaškinimą,jog nesutinku dėl etato mažinimo ir įsakyme rašyt,jog 129 str jisai mane atleidžia iš darbo ir privalo išmokėti 1mėn darbo užmokestį?
dontcha
2731
2012-04-05 13:56
dontcha
Tininga rašė:
dontcha rašė:
Tininga rašė:
dontcha rašė:
o tai kaip reik įforminti atleidimą dėl to,kad mažina etatą?jis man sulo dirbt puse etato,o aš nesutinku,ka daryt,kad būtų matyt,jog jisai mane atleidžia dėl etatų mažinimo
129 str.
ar tik šiuo straipsniu sodroje rašyti? ar reikia parašyt pasiulyma ,kad jis man siūlo sumažinti etato,o aš parašiau paaškinimą,jog nesutinku dėl etato mažinimo ir įsakyme rašyt,jog 129 str jisai mane atleidžia iš darbo ir privalo išmokėti 1mėn darbo užmokestį?
Pirmiausia pasiūlymas dirbti pakeistomis sąlygomis, paskui, jums nesutikus, įspėjimas prieš du mėnesius (arba 4), ir tada atleidimas su išeitine.
bet kad jis dar 4 menesius manes nenori laikyti,nori db atleisti:(
tai gal aš parašiau,kad jisai man siūlo dirbti puse etato,o aš paaiškinimo forma parašau,jog nesutinku ir tada jisai privalės mane atleisti dabar nelaukiant 4 mėn ir sumokėt išeitinę
Tininga rašė:
dontcha rašė:
Tininga rašė:
dontcha rašė:
o tai kaip reik įforminti atleidimą dėl to,kad mažina etatą?jis man sulo dirbt puse etato,o aš nesutinku,ka daryt,kad būtų matyt,jog jisai mane atleidžia dėl etatų mažinimo
ar tik šiuo straipsniu sodroje rašyti? ar reikia parašyt pasiulyma ,kad jis man siūlo sumažinti etato,o aš parašiau paaškinimą,jog nesutinku dėl etato mažinimo ir įsakyme rašyt,jog 129 str jisai mane atleidžia iš darbo ir privalo išmokėti 1mėn darbo užmokestį?
bet kad jis dar 4 menesius manes nenori laikyti,nori db atleisti:(
tai gal aš parašiau,kad jisai man siūlo dirbti puse etato,o aš paaiškinimo forma parašau,jog nesutinku ir tada jisai privalės mane atleisti dabar nelaukiant 4 mėn ir sumokėt išeitinę
Tininga
50021
2012-04-05 13:58
Tininga
dontcha rašė:
bet kad jis dar 4 menesius manes nenori laikyti,nori db atleisti:(
tai gal aš parašiau,kad jisai man siūlo dirbti puse etato,o aš paaiškinimo forma parašau,jog nesutinku ir tada jisai privalės mane atleisti dabar nelaukiant 4 mėn ir sumokėt išeitinę
Tada susėdat ir susitariat dėl atleidimo šalių susitarimu pagal 125 str. Kokią kompensaciją išsiderėsite, tokią.
Rašykite pasiūlymą darbdaviui nutraukti DS, nes jūsų netenkina jo siūlomos sąlygos.
dontcha rašė:
bet kad jis dar 4 menesius manes nenori laikyti,nori db atleisti:(
tai gal aš parašiau,kad jisai man siūlo dirbti puse etato,o aš paaiškinimo forma parašau,jog nesutinku ir tada jisai privalės mane atleisti dabar nelaukiant 4 mėn ir sumokėt išeitinę
Rašykite pasiūlymą darbdaviui nutraukti DS, nes jūsų netenkina jo siūlomos sąlygos.
dontcha
2731
2012-04-05 14:01
dontcha
Tininga rašė:
dontcha rašė:
bet kad jis dar 4 menesius manes nenori laikyti,nori db atleisti:(
tai gal aš parašiau,kad jisai man siūlo dirbti puse etato,o aš paaiškinimo forma parašau,jog nesutinku ir tada jisai privalės mane atleisti dabar nelaukiant 4 mėn ir sumokėt išeitinę
Tada susėdat ir susitariat dėl atleidimo šalių susitarimu pagal 125 str. Kokią kompensaciją išsiderėsite, tokią.
Rašykite pasiūlymą darbdaviui nutraukti DS, nes jūsų netenkina jo siūlomos sąlygos.
o tai jisai tikrai nenorės derėtis,kad man sumokėtų vieno mėnesio kompensacija.beja kai DU yra minumas tai kokia čia išeina vieno mėn VDU?
Tininga rašė:
dontcha rašė:
bet kad jis dar 4 menesius manes nenori laikyti,nori db atleisti:(
tai gal aš parašiau,kad jisai man siūlo dirbti puse etato,o aš paaiškinimo forma parašau,jog nesutinku ir tada jisai privalės mane atleisti dabar nelaukiant 4 mėn ir sumokėt išeitinę
Rašykite pasiūlymą darbdaviui nutraukti DS, nes jūsų netenkina jo siūlomos sąlygos.
o tai jisai tikrai nenorės derėtis,kad man sumokėtų vieno mėnesio kompensacija.beja kai DU yra minumas tai kokia čia išeina vieno mėn VDU?
J
2012-04-05 14:01
jonux
Tininga rašė:
dontcha rašė:
bet kad jis dar 4 menesius manes nenori laikyti,nori db atleisti:(
tai gal aš parašiau,kad jisai man siūlo dirbti puse etato,o aš paaiškinimo forma parašau,jog nesutinku ir tada jisai privalės mane atleisti dabar nelaukiant 4 mėn ir sumokėt išeitinę
Tada susėdat ir susitariat dėl atleidimo šalių susitarimu pagal 125 str. Kokią kompensaciją išsiderėsite, tokią.
Rašykite pasiūlymą darbdaviui nutraukti DS, nes jūsų netenkina jo siūlomos sąlygos.
Pasiūlymą bet ne pareiškimą
Tininga rašė:
dontcha rašė:
bet kad jis dar 4 menesius manes nenori laikyti,nori db atleisti:(
tai gal aš parašiau,kad jisai man siūlo dirbti puse etato,o aš paaiškinimo forma parašau,jog nesutinku ir tada jisai privalės mane atleisti dabar nelaukiant 4 mėn ir sumokėt išeitinę
Rašykite pasiūlymą darbdaviui nutraukti DS, nes jūsų netenkina jo siūlomos sąlygos.
Pasiūlymą bet ne pareiškimą
Tininga
50021
2012-04-05 14:08
Tininga
dontcha rašė:
o tai jisai tikrai nenorės derėtis,kad man sumokėtų vieno mėnesio kompensacija.beja kai DU yra minumas tai kokia čia išeina vieno mėn VDU?
Maždaug ir bus arti minimumo.
O dėl nenorėjimo derėtis tai nežinau ką pasakyti. Tai ką siūlytų?
dontcha rašė:
o tai jisai tikrai nenorės derėtis,kad man sumokėtų vieno mėnesio kompensacija.beja kai DU yra minumas tai kokia čia išeina vieno mėn VDU?
O dėl nenorėjimo derėtis tai nežinau ką pasakyti. Tai ką siūlytų?
dontcha
2731
2012-04-05 14:20
dontcha
Tininga rašė:
dontcha rašė:
o tai jisai tikrai nenorės derėtis,kad man sumokėtų vieno mėnesio kompensacija.beja kai DU yra minumas tai kokia čia išeina vieno mėn VDU?
Maždaug ir bus arti minimumo.
O dėl nenorėjimo derėtis tai nežinau ką pasakyti. Tai ką siūlytų?
o tai kaip ta vieno mėn vidutinį užmokestį paskaičiuoti?
o galima pasakyt tada nors už puse min tegu sumoka?
Tininga rašė:
dontcha rašė:
o tai jisai tikrai nenorės derėtis,kad man sumokėtų vieno mėnesio kompensacija.beja kai DU yra minumas tai kokia čia išeina vieno mėn VDU?
O dėl nenorėjimo derėtis tai nežinau ką pasakyti. Tai ką siūlytų?
o tai kaip ta vieno mėn vidutinį užmokestį paskaičiuoti?
o galima pasakyt tada nors už puse min tegu sumoka?
Tininga
50021
2012-04-05 14:23
Tininga
dontcha rašė:
o tai kaip ta vieno mėn vidutinį užmokestį paskaičiuoti?
o galima pasakyt tada nors už puse min tegu sumoka?
Jei atleidžiama šalių susitarimu, visai nebūtina tą vidutinį skaičiuoti. Ir to vieno mėnesio nebūtina prašyti. Juk sakiau: derybų reikalas. Galite nieko neprašyt, galite 200 Lt ar 400 Lt paprašyti - kaip jau išeina, kiek duoda...
O jei skaičiuoti kaip išeitinei, tai būtų - vienos dienos VDU * 21.
dontcha rašė:
o tai kaip ta vieno mėn vidutinį užmokestį paskaičiuoti?
o galima pasakyt tada nors už puse min tegu sumoka?
Jei atleidžiama šalių susitarimu, visai nebūtina tą vidutinį skaičiuoti. Ir to vieno mėnesio nebūtina prašyti. Juk sakiau: derybų reikalas. Galite nieko neprašyt, galite 200 Lt ar 400 Lt paprašyti - kaip jau išeina, kiek duoda...
O jei skaičiuoti kaip išeitinei, tai būtų - vienos dienos VDU * 21.
dontcha
2731
2012-04-05 14:39
dontcha
Tininga rašė:
dontcha rašė:
o tai kaip ta vieno mėn vidutinį užmokestį paskaičiuoti?
o galima pasakyt tada nors už puse min tegu sumoka?
Jei atleidžiama šalių susitarimu, visai nebūtina tą vidutinį skaičiuoti. Ir to vieno mėnesio nebūtina prašyti. Juk sakiau: derybų reikalas. Galite nieko neprašyt, galite 200 Lt ar 400 Lt paprašyti - kaip jau išeina, kiek duoda...
O jei skaičiuoti kaip išeitinei, tai būtų - vienos dienos VDU * 21.
labai ačiu:)o kodėl 21d?
Tininga rašė:
dontcha rašė:
o tai kaip ta vieno mėn vidutinį užmokestį paskaičiuoti?
o galima pasakyt tada nors už puse min tegu sumoka?
Jei atleidžiama šalių susitarimu, visai nebūtina tą vidutinį skaičiuoti. Ir to vieno mėnesio nebūtina prašyti. Juk sakiau: derybų reikalas. Galite nieko neprašyt, galite 200 Lt ar 400 Lt paprašyti - kaip jau išeina, kiek duoda...
O jei skaičiuoti kaip išeitinei, tai būtų - vienos dienos VDU * 21.
labai ačiu:)o kodėl 21d?
Tininga
50021
2012-04-05 14:43
Tininga
dontcha rašė:
labai ačiu:)o kodėl 21d?
vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas taip: darbuotojo vidutinis vienos darbo dienos užmokestis (apskaičiuotas laikantis šio Aprašo) dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).
Šiemet tas skaičiukas yra 21, nebent dirbate kokiu nors ypatingu grafiku.
dontcha rašė:
labai ačiu:)o kodėl 21d?
Šiemet tas skaičiukas yra 21, nebent dirbate kokiu nors ypatingu grafiku.
dontcha
2731
2012-04-05 14:48
dontcha
Tininga rašė:
dontcha rašė:
labai ačiu:)o kodėl 21d?
vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas taip: darbuotojo vidutinis vienos darbo dienos užmokestis (apskaičiuotas laikantis šio Aprašo) dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).
Šiemet tas skaičiukas yra 21, nebent dirbate kokiu nors ypatingu grafiku.
labai ačiū už paaiškinimą ir dar už kompensacija reikės atskaičiuot visus mokesčius,kokius reikia apmokestinti DU?
Tininga rašė:
dontcha rašė:
labai ačiu:)o kodėl 21d?
vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas taip: darbuotojo vidutinis vienos darbo dienos užmokestis (apskaičiuotas laikantis šio Aprašo) dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).
Šiemet tas skaičiukas yra 21, nebent dirbate kokiu nors ypatingu grafiku.
labai ačiū už paaiškinimą ir dar už kompensacija reikės atskaičiuot visus mokesčius,kokius reikia apmokestinti DU?
Tininga
50021
2012-04-05 15:48
Tininga
dontcha rašė:
už kompensacija reikės atskaičiuot visus mokesčius,kokius reikia apmokestinti DU?
Taip pat, kaip DU.
dontcha rašė:
už kompensacija reikės atskaičiuot visus mokesčius,kokius reikia apmokestinti DU?
danguteka
713
2012-04-18 10:06
danguteka
Laba diena, prašau pagalbos: IĮ darbuotojas parašė prašymą dėl atleidimo iš darbo savo noru. IĮ savininkas tą pačią dieną parašė įsakymą dėl darbuotojo atleidimo ir tą pačią dieną buvo atliktas pilnas atsiskaitimas su darbuotoju. Ar teisingai pasielgėme? Su SODRA viskas sutvarkyta.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui