Darbo laikas

Kai yra suminė - tai viršvalandžiai sužiūrimi pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui.

jetau kaip gerai kad Jus esat, nemokama teisine pagalba sakyciau

Sveiki.gal galite padeti suprasti ka reiskia darbo laikas trumpinamas viena valanda kas dirba naktini darba? Nakribu darba dirba apsauga po 24 val kas trecia para kaip tokiu atveju reikia trumpinti?

Kai darbuotojai dirba nepertraukiamu režimu pamainomis, - t.y. kaip suprantu, apsauga turi būti užtikrinama visą parą, - tai toks naktinis darbas nėra trumpinamas.

Šiaip gana išsamus straipsnis, nors ir ne naujas:
www.delfi.lt/news/daily/law/darbo-nakties-m...

Ačiū,

o klausimas dar toks. Apsauga dirba taip: parą dirba trys laisvos ir t.t.
Vienas darbuotojas susirgo ir kol suradom kitą, pakeitėm apsaugai grafika ir teko dirbti laikinai jiems taip: parą dirbo ir dvi laisvos. tai gavosi, kad dirbo savo poilsio dieną ar nereikėtų taip traktuoti?

Na, jei pakeitėte grafiką, tai tada ne. Nebent viršvalandžiai susidarys.

na viršvalandzius apmokejome 1,5 karto.
tik mąstau ar nereikėjo apmokėti dvigubai tas dienas kai pagal pirmini grafiką nereikėjo jiems dirbti o susirgus vienam darbuotojui staigiai pakeitėm grafiką ir teko jiem dirbti jau kaip ir per pireš tai numatyto grafiko poilsio dienas.

dirbantiem 5d.d. per savaitę kaip ir aišku, kad už šeštad ir sekmad - dvigubai. bet kaip su sumine (apsaugos darbuotojai)?

Taigi ir sakau - jei keitėte grafiką, tai vadinasi jis ir pasikeitė. Jei norite mokėti pagal pirminį grafiką, tai tada nereikėjo keisti grafiko, o tik paskirti dirbti darbuotojus (jiems sutikus) papildomai ir tada jau atitinkamai apmokėti.

na taip, mes pakeitėme grafiką prieš vieną dieną, kai sužinojome, kad vienas iš dirbančiųjų susirgo. bet parašų nerinkau. na tai, teisingai suprantu, jei keistas grafikas , reiškia jie dirbo pagal grafiką, o ne poilsio dieną?

Na, nelabai teisingas toks grafiko keitimas... Jūsų situacijoje man tai panašiau į darbą poilsio dieną. Nes grafikas gali būti koreguojamas paskelbiant prieš savaitę.
Jono Griciaus straipsnio ištrauka:
Darbą poilsio dieną reikia atskirti nuo darbo grafiko koregavimo. Darbas poilsio dieną laikytinas darbu, kada darbuotojui tenka dirbti papildomas pamainas (nepažeidžiant 48 val. maksimalios savaitės trukmės). Darbo grafiko koregavimas – tai situacijos, kada darbuotojui koreguojamas pamainos (-ų) pradžios ir pabaigos laikas, nedidinant pamainų skaičiaus per apskaitinį laikotarpį. Koreguoti darbo grafiką, kuris įsigalioja po savaitės, galima bendra tvarka vienašaliu darbdavio sprendimu (svarbu tinkamai supažindinti darbuotojus ir suderinti grafiko pakeitimus, jei įmonėje yra veikiantys darbuotojų atstovai). Jei koreguojama darbo savaitė, būtinas raštiškas darbuotojo sutikimas.

NEŽINAU KUR KLAUSTI. DARBUOTOJA PASIRAŠĖ PRAŠYMĄ DĖL NEATVYKIMO I DARBĄ ADMINISTRACIJAI LEIDUS. NEBUS JOS NUO 11 IKI 15 D. IMTINAI. RAŠĖ, KAD IŠLEISTI NUO 06.11-06.15 IMTINAI. GAL GERIAU REIKĖJO RAŠYTI JAI DU PRAŠYMUS NEĮSKAITANT SAVAITGALIO, NES TAI AR TAIP AR TAIP POILSIO DIENOS JAI.
KAZI KAIP PRANEŠTI SODRAI?

Na, paprašė tai paprašė. ND bus nuo 11 iki 15. Taip pat ir Sodrai pranešama. Galima ir NA suteikti, jei abi šalys dėl to susitaria.

SoDrai pranešti visą laikotarpį 11-15 d.
Galėjo ir du prašymus rašyti, bet mes taip "nežaidžiame"...

ačiū :)

laba diena
apsaugai nesuteikiame pertraukos pailseti ir pavalgyti, jiems sudarom galimybę pavalgyti darbo metu. kazi kaip tai turi skambėti ant darbo grafiko? ar butinai nurodyti laiką?

Kaip jūs nurodysite tą laiką - manau, kad jis nėra apibrėžtas. O kad pietaujama darbo metu, turėtų būti nurodyta darbo tvarkos taisyklėse, taip pat darbo grafike gali būti pastaba.

DK nurodyta kad grafikai skelbiami prieš 2 savaites iki isigaliojimo (išskyrus dirbantiems pagal suminę DLA). Tai kada vėliausiai turėčiau pakabinti grafiką?Įsigalios nuo liepos 1 d?

Nu taigi prieš 14 dienų - 16 d.

jau visai juokinu
o kai zmogui atskiras specifinis grafikas yra daromas ir jis atostogauja, atostogas sužymite jame?

Atostogų anei kitokių neatvykimų grafikuose nežymiu - nes tai yra darbo grafikas.