Darbo drausmės pažeidimai

Reiktų formuluoti ieškinį taip, kad perkelti atleidimo datą, pakeisti atleidimo pagrindą (prašyti atleisti dėl bankroto pagal DK 137 str. ir ĮBĮ) - tuomet būtų ir DU iki atleidimo dienos, ir atostogų kompensacija, ir išeitinė. Šį teismo sprendimą reiktų teikti administratoriui ir prašyti, kad priteistą sumą patvirtintų kaip kreditorinį reikalavimą.

Ačiū
Būtinai tą rytoj pasakysiu.

darbuotojas antrą dieną nesirodo darbe. ar galiu suforminti pravaikštas be jo pačio pasiaiškino, tik sudarius komisija ir konstatavus kad jis nepranešęs nesirodo darbe? ir man dabar kiekvieną dieną rašyti aktus kad jis neateina i darbą?

Paprasčiausiai žymėkit pravaikštas. O kai pasirodys darbe, tai ir paimsite pasiaiškinimą ir sodrai pranešit.

kiekviena diena akto nerasykite, parasysite kai ateis (jei ateis), kad nuo tada ir tada nebuvo;
ir siulyciau butinai, jei ir ryt nepasirodys - siusti jam registruotu laisku raginima atvykti ir pasiiaiskinti

Norim tarnybinį sukurt Šiaip kiemsargio darbe nebūna, bet pravaikštos rašyt nenori (kažkieno geras pažįstamas ). O galima parašyt, kad jis neatlieka funkcijų, nustatytų pareiginiuose nuostatuose: nešienauja ir nešluoja priskirtos teritorijos ir pan. (taip ir yra kada nušienaus jei po atostogų jau 2 savaites darbe nesirodo). Ir kokią nuobaudą galima pradžiai pasiūlyti paskirti, gal pastabą? Kokie tolesni veiksmai, turbūt raštu prašymas pasiaiškinti, kodėl kažko nepadarė. O pastaba įsakymu?

rasykite tranybini; ji turetu surasyti atsakingas asmuo, o vadovas patvirtinti;
tada drausmes pazeidimo akta (su komisija) rasykite to tarnybinio pagrindu.
surasykite kas jusu netenkina jo atliekamose funkcijsoe ir siulykite nuobauda, zinoma, pirmiausia "grieztas papeikimas", "pastaba", o jau po keliu tokiu aktu galima ir rimtesnes nuobaudas skirti;
zinoma ir po kiekvieno surasyto tarnybinio akto jo pasiaiskinimas, kad butu matyti, jog jis mate akta, zino padeti

oj, Astuska
drausminės nuobaudos pagal DK yra : pastaba, papeikimas ir atleidimas iš darbo.
Viskas, jokių ten "griežtų" ar "piktų"
siūličiau skirti papeikimą (nes pastaba jau tuo atveju lyg ir per švelni). Pastabą galima kai pavėluoja kokias 3 min. į darbą ar pan. Už tokias smulkmenas.
O čia jus jau rimtai - į darbą neina, pareigų nevykdo.

Jeigu jis yra kažkieno geras pažįstamas, tai dirbsite visiškai nereikalingą darbą.

"grieztas papeikimas" nu gal per skambiai pasakiau
ale jie cia nori tik surasyti tarnybini tikriausiai, nes sargas valdzios ar kazkieno pazystamu iadarbintas ir tuo naudodamasis netalieka pareigu, o darbuotojai nori "pasiskusti"
tai teisingai, surasykit akta su pastaba ir kas ten "nepatinka";
pas mus irgi panasiai... valytoja idarbinta per pazystamus - tai vargelis mums.... grindis tik praiena,o kad visur dulkes baisines, kriaukles juodos.... nepasakysi,,, vis skundziasi kaip jai sunku

na kodėl... jeigu neskirs nuobaudos, bent jau tarnybiniai bus likę, jeigu ką... bent jau faktas fiksuojamas, kad blogai dirba.

turėjom ir mes tokią pažįstamų...
nėr blogiau kai dirbą tokie "statytiniai".
Bet... rašykti tuos tarnybinius. Kitą kartą tam jų užtarėjui būna laabai nepatogu dėl to, kad jų pažįstamas blogai dirba ir stveriasi pats dalgį ir eina nušienaut ar su skuduru dulkes apvalyt. O paskui nuduoda velnių tam "pažįstamų darbuotojui".
Padėtis žiūrėk ir pagėrėjo

jei tik yra noro manau "valio" - rasykit, nepamaisys

Va būtenk kad valdžios geras pažįstamas, o pavaduotojas ūkiui su tais pažįstamais baigia prasikeikt, sako skambinu kiemsargiui sakau ateik nušienauk, o jisai sako taigi kitas kiemsargis yra tegu jis ir šienauja, ai sakot jis atostogose iki rugpjūčio vidurio, na tai nieko gal susitarkit jis iš atostogų ateis ir nušienaus, nes aš labai užsiėmęs kitam darbe. Tai va nors tarnybinį nori parašyt, nes į žodinius paaiškinimus valdžia nelabai kreipia dėmesio.

tai ir surašykit, ir pateikit. 'Raštu yra raštu

jo neblogai, vienas atostogauja, nes uzsitarnavo poilsi, o kitas dirba per du darbus ir neturi laiko, tai gal jam reiktu apsipresti - jei nespeja - tai ner ko ir vaidinti, kad dirba;
siulyciau vadovui paaiskinti (jei jam rupi ta nenusienauta pieva), kad vienas sargas atostogauja ir nera jo pvz. Lietuvoj, ar mieste, o kitas atsisako nusienauti, tegu pats sprendzia ka daryti

teisingai, pats pasiima dalgį ir varo už tą savo pažįstamą, jeigu nesusitvarko su juo

aha

Niu va parašė tarnybinį, dabar reik prašymo pasiaiškint. Kaip jis turi atrodyt direktoriaus vardu kaip prašymas darbuotojui "remiantis pavaduotojo 2009-07-20 tarnybiniu pranešimu prašom pasiaiškinti iki 2009-07-24 kodėl neatliekat pareigų?" ar kaip raštas ant firminio blanko

pirma jusu aprasyta dali tinka, nereikia ant firminio blanko, cia juk imones vidaus dokumentas. jei siusite pastu ta prasyma pasiaiskinti jau galetumete formini ant firminio blanko