Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Tai man reikia gruodžio mėn DU dalinti iš jos dirbtų dienų ,arteisingai supratau?

Labas visiems.

O žiūrėkit jeigu darbuotojui suteikėm tris dienas nemokamų atostogų dėl mokslų, tai jas žymiu ND. O už jas darbdavys ar privalo mokėti darbuotojui?Ir ar čia reikia kažkam pranešti?Jaučiu, kad ne..

Aš žymiu MA.

Sutinku - reikia žymėtis pagal prasmę - t.y. MA, ND - tai visdėlto kitas atvejis. Apmokėjimas pagal susitarimą, dažniausiai jei darbuotojas mokosi savo iniciatyvą - DU nemokamas.

Ar nuo tos sumos, kurios paskaičiuotos iš darbdavio lėšų skaičiuojasi mokesčiai?
Jeigu pvz. už dvi darbo dienas gaunasi 100Lt. (čia skaičiuojant tik 85proc.) popierinio atlyginimo, tai ar nuo tos sumos dar reikia skaičiuoti VMI ir Sodrai?

GPM skaičiuojama bendra tvarka - pridėjus prie to mėnesio atlyginimo, o Sodra ir įmokos į garant.fondą neskaičiuojamos.

Tai sakykime tą 100Lt. sumuoju prie priskaičiuotos algos, mokesčius atskaičiuoju, tik pajamų mokestį ir viskas, o sodrai ir garantiniam fondui neskaičiuoju??

Taip.

Ačiū

darbuotojas dirba imoneje pilna darbo diena. nuo 2005 10 01 -12 01 jo atlyginimas 550 lt. nuo 2005 07 01-09 01 jo atlyginimas 275 lt.


2006 01 09-02 06 turejo nedarbinguma. kaip man reiktu skaiciuoti uz dvi dienas???

Neaišku, ką tas darbuotojas veikė nuo 2005 12 01. Už dvi dienas skaičiuojasi taip: spalio, lapkričio, gruodžio mėn. priskaičiuotas atlyginimas dalijamas iš d.d. skaičiaus sumos. gauni dienos kompensuojamąjį uždarbį. ligos pašalpa - Jūsų įmonėje patvirtintas procentas nuo komp. DU (nuo 80 iki 100 %)

Biski pasimeciau, nes kitam darbuotojui paskaiciuota:
(550+550+392.85):(21+22+15)=1492.85:58=25.74

tai 25.74*2=51.48

o radau paskaiciuota 50.77

niekaip nesuprantu is kur gauta ta suma?!

Iš Palubinsko

sveiki,gal galite padėti,darbuotojas atidirbes darbo diena pasieme bilioteni(gal net per pietu pertrauka)anksciau nebuvo problemu,už 1 diena sumokedavai atlyginima uz 2 iš darbavio lesu,dabar nuejus i sadra jai liepe kad butu sumoketa uz abi dienas o jei ji dirbo lai gydytoja perraso biulioteni tipo nuo nauju kazkas pasikeite.idomu jeigu as jai sumoku uz ta diena atlyginima ir dar sumoku iš darbdavio lesu ar tai butų labai blogai

Labai bus blogai, labai... Na pagal vok pati - už ką jai mokėti pašalpą, jei ji iš tikrųjų dirbo? Nuo Naujų niekas nepasikeitė, kas liečia šios rūšies skaičiavimus. Žmogus jei serga, jis nedirba.
Taigi - dvi išeitys:
1.Arba aš nemoku už tą dieną atlyginimo ir priimu žmogų kaip ligonį, paskaičiuodama jam už 2d.d.
2.Arba varau jį perrašyti biuletenį nuo sekančios dienos.
Manau, žmogui būtų naudingiau antrasis variantas (tuo pačiu praeis noras ateityje krėsti tokias kiaulystes)

Labai ačiū Loreta.tai aš gal ryt pabandysiu paskambinti i sodra ir paklausti ko jos ten išsidirbineja,nes as irgi ieskojau sodros tinklalapy ir neradau kad kas butu pasikeite

Pasikeitę yra nedarbingumo pažymėjimų pildymo tvarka, tik ne nuo Naujų metų, o jau kažkada pernai. Tik tai neliečia įmonių - ta tvarka keitėsi gydymo įstaigoms, išduodančioms nedarbingumo pažymėjimus. Bet kokiu atveju negali taip būti, kad žmogus ir dirba, ir serga, dvigubai jam niekas nemoka. Sodra šiuo atveju neišsidirbinėja, nėra ko jos trukdyti. Čia reikia trumpinti darbuotoją.

Sveiki,
gal kas zino?
Darbuotojas sirgo nuo sausio 2d.iki 27d.,is darbdavio lesu sumoketa uz 1dd.(nes 01.02 nedarbo diena),atnese nedarbing.pazymejima,o nuo sausio 28d.iki vasario 10d.naujas nedarbingumo pazymejimas,tai ar as turiu vels paskaiciuoti uz 2d.d. is darbdavio lesu,ar laikyti kaip tesinys pirmojo?

Is anksto dekoju

Nieko laikyti nereikia.Pažiūrėk ,biuletenyje turi būti uždėta varnelė arba ties žodžiu pirminis arba ties žodžiu tęsinys.Surasi dešiniame biuletenio kamputyje.