Atostoginių skaičiavimas
V
2006-09-18 13:53
venrasa
sveiki. gal galetumete patarti. zmogus isejo rugsejo men atostogu. is ko imti VDU, jei 5-7 men zmogus sirgo. ar teisingai padarysiu, jei VDU skaiciuosiu pagal 3,4 ir 8 menesius?
D
2006-09-18 14:03
dadinda
Ne.Turi imti 6,7,8 men.DU. Pvz:
Dirbtos dienos Suma,Lt
2006-06 0 0
2006-07 0 0
2006-08 12 350
Viso 12 350
VDU 350:12=29.17
Dirbtos dienos Suma,Lt
2006-06 0 0
2006-07 0 0
2006-08 12 350
Viso 12 350
VDU 350:12=29.17
R
2006-09-19 11:53
renacik
Labas, kas gali man paaiskinti kaip yra darbo kode3kse 140 str 2 punkte kokia ten uz du menesius vidutinis darbo uzmokestis?
R
2006-09-19 13:22
romen
2011-09-11 05-06
renacik rašė: Labas, kas gali man paaiskinti kaip yra darbo kode3kse 140 str 2 punkte kokia ten uz du menesius vidutinis darbo uzmokestis? Dviejų mėnesių darbo užmokesčio dydžio pašalpa ,jeigu atleisite ne pagal DK 125 ir 126 str,bei 127 str.1 dalį,pagal kitus straipsnius atleidžiant mokama 2 išeitinės
renacik rašė: Labas, kas gali man paaiskinti kaip yra darbo kode3kse 140 str 2 punkte kokia ten uz du menesius vidutinis darbo uzmokestis?
R
2006-09-19 13:25
renacik
Tai jeigu darbuotojas iseina savo noru is darbo tai jam priklauso? Jei taip tai kaip paskaiciuoti?
R
2006-09-19 13:28
romen
2011-09-11 05-06
renacik rašė: Tai jeigu darbuotojas iseina savo noru is darbo tai jam priklauso? Jei taip tai kaip paskaiciuoti? Jeigu atleisite pagal 127 str.1 dalį išeitinės nereikia
renacik rašė: Tai jeigu darbuotojas iseina savo noru is darbo tai jam priklauso? Jei taip tai kaip paskaiciuoti?
S
M
2006-09-19 14:41
Mamba
O galit man priminti 
jei darbuotojas atšaukiamas iš atostogų, tai reikia įsakymą rašyt? O kokiu būdu įforminti darbuotojo sutikimą?
jei darbuotojas atšaukiamas iš atostogų, tai reikia įsakymą rašyt? O kokiu būdu įforminti darbuotojo sutikimą?
L
2006-09-19 20:26
Loreta13
2011-09-11 05-06
Mamba rašė: O galit man priminti jei darbuotojas atšaukiamas iš atostogų, tai reikia įsakymą rašyt? O kokiu būdu įforminti darbuotojo sutikimą?
DK
173 straipsnis. Atšaukimas iš kasmetinių atostogų
Atšaukti iš kasmetinių atostogų leidžiama tik darbuotojo sutikimu. Nepanaudota kasmetinių atostogų dalis suteikiama šio Kodekso 174 straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatyta tvarka.
Rašomas įsakymas, darbuotojas supažindinamas, gali ten pat parašyti apie savo sutikimą, arba tą sutikimą parašyti atskirai.
Mamba rašė: O galit man priminti
jei darbuotojas atšaukiamas iš atostogų, tai reikia įsakymą rašyt? O kokiu būdu įforminti darbuotojo sutikimą?DK
173 straipsnis. Atšaukimas iš kasmetinių atostogų
Atšaukti iš kasmetinių atostogų leidžiama tik darbuotojo sutikimu. Nepanaudota kasmetinių atostogų dalis suteikiama šio Kodekso 174 straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatyta tvarka.
Rašomas įsakymas, darbuotojas supažindinamas, gali ten pat parašyti apie savo sutikimą, arba tą sutikimą parašyti atskirai.
E
2006-09-20 11:48
elipse
Žmogus dirba puse etato t.y.60proc.Nuo rugsėjo 7 iki 20d.atostogauja.Jo darbo dienos yra šešt.,sekm.,pirm.Dažniausiai šeina 12 d.d.
Atostogų jam išeina 10k.d., tai skaičiuoti kad dirbo 2d.d?Padėkite
Atostogų jam išeina 10k.d., tai skaičiuoti kad dirbo 2d.d?Padėkite
Kristiana__
8695
2006-09-20 13:01
Kristiana__
2011-09-11 05-06
elipse rašė: Nu padėkite, reikia sodrai ketvrtinę ataskaitą jau " lypdyti"
Sodrai ketvirtinę? Jau?
elipse rašė: Nu padėkite, reikia sodrai ketvrtinę ataskaitą jau " lypdyti"
Sodrai ketvirtinę?
Jau?
Rolf
17196
2006-09-20 13:36
Rolf
2011-09-11 05-06
elipse rašė: Žmogus dirba puse etato t.y.60proc.Nuo rugsėjo 7 iki 20d.atostogauja.Jo darbo dienos yra šešt.,sekm.,pirm.Dažniausiai šeina 12 d.d.
?Padėkite
Sunku suprasti jūsų klausimą. Man visiškai nesuprantama " Atostogų jam išeina 10k.d., tai skaičiuoti kad dirbo 2d.d"
elipse rašė: Žmogus dirba puse etato t.y.60proc.Nuo rugsėjo 7 iki 20d.atostogauja.Jo darbo dienos yra šešt.,sekm.,pirm.Dažniausiai šeina 12 d.d.
?Padėkite
Sunku suprasti jūsų klausimą. Man visiškai nesuprantama " Atostogų jam išeina 10k.d., tai skaičiuoti kad dirbo 2d.d"
Kristiana__
8695
2006-09-20 13:45
Kristiana__
Na aš irgi nelabai supratau, ko norima, bet, ko gero, nesuprantama, kiek bus rugsėjo mėn. atostogų ir, kiek darbo dienų. Pagal pateiktą darbo grafiką, sakyčiau, tam žmogui išeina, kad rugsėjo mėn. jis dirbs 6 dienas ir atostoginius reikia apmokėt taip pat už 6 dienas...
Rolf
17196
2006-09-20 13:47
Rolf
2011-09-11 05-06
Kristiana__ rašė: Na aš irgi nelabai supratau, ko norima, bet, ko gero, nesuprantama, kiek bus rugsėjo mėn. atostogų ir, kiek darbo dienų. Pagal pateiktą darbo grafiką, sakyčiau, tam žmogui išeina, kad rugsėjo mėn. jis dirbs 6 dienas ir atostoginius reikia apmokėt taip pat už 6 dienas...
Aš irgi taip galvoju.
Kristiana__ rašė: Na aš irgi nelabai supratau, ko norima, bet, ko gero, nesuprantama, kiek bus rugsėjo mėn. atostogų ir, kiek darbo dienų. Pagal pateiktą darbo grafiką, sakyčiau, tam žmogui išeina, kad rugsėjo mėn. jis dirbs 6 dienas ir atostoginius reikia apmokėt taip pat už 6 dienas...
Aš irgi taip galvoju.
E
2006-09-20 14:19
elipse
2011-09-11 05-06
Kristiana__ rašė: Na aš irgi nelabai supratau, ko norima, bet, ko gero, nesuprantama, kiek bus rugsėjo mėn. atostogų ir, kiek darbo dienų. Pagal pateiktą darbo grafiką, sakyčiau, tam žmogui išeina, kad rugsėjo mėn. jis dirbs 6 dienas ir atostoginius reikia apmokėt taip pat už 6 dienas...
Teisingai supratote, net nors ir puse etato , bet jam priklauso 28k.d.atostogų, tai tada skaičiuojama (nuo 7 iki 20d.) 10d.d, kodėl 6dd.d???
Kristiana__ rašė: Na aš irgi nelabai supratau, ko norima, bet, ko gero, nesuprantama, kiek bus rugsėjo mėn. atostogų ir, kiek darbo dienų. Pagal pateiktą darbo grafiką, sakyčiau, tam žmogui išeina, kad rugsėjo mėn. jis dirbs 6 dienas ir atostoginius reikia apmokėt taip pat už 6 dienas...
Teisingai supratote, net nors ir puse etato , bet jam priklauso 28k.d.atostogų, tai tada skaičiuojama (nuo 7 iki 20d.) 10d.d, kodėl 6dd.d???
Rolf
17196
2006-09-20 14:37
Rolf
2011-09-11 05-06
elipse rašė:
Kristiana__ rašė: Na aš irgi nelabai supratau, ko norima, bet, ko gero, nesuprantama, kiek bus rugsėjo mėn. atostogų ir, kiek darbo dienų. Pagal pateiktą darbo grafiką, sakyčiau, tam žmogui išeina, kad rugsėjo mėn. jis dirbs 6 dienas ir atostoginius reikia apmokėt taip pat už 6 dienas...
Teisingai supratote, net nors ir puse etato , bet jam priklauso 28k.d.atostogų, tai tada skaičiuojama (nuo 7 iki 20d.) 10d.d, kodėl 6dd.d???
Laikotarpyje nuo 7 iki 20dienos kiek reikėtų dirbti pagal grafiką? Abejoju, ar 10 d.d. išeitų.
elipse rašė:
Kristiana__ rašė: Na aš irgi nelabai supratau, ko norima, bet, ko gero, nesuprantama, kiek bus rugsėjo mėn. atostogų ir, kiek darbo dienų. Pagal pateiktą darbo grafiką, sakyčiau, tam žmogui išeina, kad rugsėjo mėn. jis dirbs 6 dienas ir atostoginius reikia apmokėt taip pat už 6 dienas...
Teisingai supratote, net nors ir puse etato , bet jam priklauso 28k.d.atostogų, tai tada skaičiuojama (nuo 7 iki 20d.) 10d.d, kodėl 6dd.d???
Laikotarpyje nuo 7 iki 20dienos kiek reikėtų dirbti pagal grafiką? Abejoju, ar 10 d.d. išeitų.
Kristiana__
8695
2006-09-20 14:44
Kristiana__
2011-09-11 05-06
elipse rašė:
Kristiana__ rašė: Na aš irgi nelabai supratau, ko norima, bet, ko gero, nesuprantama, kiek bus rugsėjo mėn. atostogų ir, kiek darbo dienų. Pagal pateiktą darbo grafiką, sakyčiau, tam žmogui išeina, kad rugsėjo mėn. jis dirbs 6 dienas ir atostoginius reikia apmokėt taip pat už 6 dienas...
Teisingai supratote, net nors ir puse etato , bet jam priklauso 28k.d.atostogų, tai tada skaičiuojama (nuo 7 iki 20d.) 10d.d, kodėl 6dd.d???
Nuo 7 iki 20 d. skaičiuoji kalendorines dienas atostogoms ir apmoki tik už darbo dienas, tenkančias tam kalendorinių dienų laikotarpiui. O tam laikotarpiui, pagal Tavo nurodytą grafiką, tenka 6 d.d. Tuo tarpu, atostogoms žmogus išnaudoja 15 kalendorinių dienų. Ar aišku?
elipse rašė:
Kristiana__ rašė: Na aš irgi nelabai supratau, ko norima, bet, ko gero, nesuprantama, kiek bus rugsėjo mėn. atostogų ir, kiek darbo dienų. Pagal pateiktą darbo grafiką, sakyčiau, tam žmogui išeina, kad rugsėjo mėn. jis dirbs 6 dienas ir atostoginius reikia apmokėt taip pat už 6 dienas...
Teisingai supratote, net nors ir puse etato , bet jam priklauso 28k.d.atostogų, tai tada skaičiuojama (nuo 7 iki 20d.) 10d.d, kodėl 6dd.d???
Nuo 7 iki 20 d. skaičiuoji kalendorines dienas atostogoms ir apmoki tik už darbo dienas, tenkančias tam kalendorinių dienų laikotarpiui. O tam laikotarpiui, pagal Tavo nurodytą grafiką, tenka 6 d.d. Tuo tarpu, atostogoms žmogus išnaudoja 15 kalendorinių dienų. Ar aišku?
R
2006-09-20 15:17
Rasunia
Nuo 09 01 darbuotojui pakėlė atlyginimą ir nemažai, dabar jis eina atostogų , nuo 09 25 , kaip skaičiuoti atostoginius, ar skaičiuoti 3 mėn. vidutinį , ar taikyti rugsėjo mėn. atlyginimą padalinus iš 21 d.d.
Kristiana__
8695
2006-09-20 15:21
Kristiana__
2011-09-11 05-06
Rasunia rašė: Nuo 09 01 darbuotojui pakėlė atlyginimą ir nemažai, dabar jis eina atostogų , nuo 09 25 , kaip skaičiuoti atostoginius, ar skaičiuoti 3 mėn. vidutinį , ar taikyti rugsėjo mėn. atlyginimą padalinus iš 21 d.d.
3 mėn. VDU.
Rasunia rašė: Nuo 09 01 darbuotojui pakėlė atlyginimą ir nemažai, dabar jis eina atostogų , nuo 09 25 , kaip skaičiuoti atostoginius, ar skaičiuoti 3 mėn. vidutinį , ar taikyti rugsėjo mėn. atlyginimą padalinus iš 21 d.d.
3 mėn. VDU.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui