Nepanaudotų atostogų kompensacija
A
2009-01-12 11:36
astukasas
2011-09-11 06-06
astukasas rašė: Tvarkau apleistą vienos įmonės buhalteriją.
Padėtis tokia: darbuotojas buvo neapmokamose atostogose nuo 2008.08.18-2008.11.17 (sodros 12-SD šis laikotarpis ir nurodomas). Atleistas 2008.11.17
Ar taip galima? Juk ši diena sutampa su NA paskutine diena.
Ir dar: atleistas su nuliukais, jokia atostogų kompensacija neskaičiuota, bet aš manau, kad privaloma ją skaičiuoti. Kokius mėnesius imti VDU skaičiavimui jei jis minėtu laikotarpiu buvo NA ir ar tas NA laikotarpis įtraukiamas į laikotarpį už kurį skaičiuojama atostogų kompensacija
astukasas rašė: Tvarkau apleistą vienos įmonės buhalteriją.
Padėtis tokia: darbuotojas buvo neapmokamose atostogose nuo 2008.08.18-2008.11.17 (sodros 12-SD šis laikotarpis ir nurodomas). Atleistas 2008.11.17
Ar taip galima? Juk ši diena sutampa su NA paskutine diena.
Ir dar: atleistas su nuliukais, jokia atostogų kompensacija neskaičiuota, bet aš manau, kad privaloma ją skaičiuoti. Kokius mėnesius imti VDU skaičiavimui jei jis minėtu laikotarpiu buvo NA ir ar tas NA laikotarpis įtraukiamas į laikotarpį už kurį skaičiuojama atostogų kompensacija
V
2009-01-12 12:24
virgiuke
2011-09-11 06-06
virgiuke rašė:
virgiuke rašė:
virgiuke rašė:
virgiuke rašė: Atleidžiamas darbuotojas pradirbęs nuo 2002 metų ir nė karto nebuvęs atostogų.Pradžioj pusantrų metų dirbo ant 0,5 etato, po to 5 mėnesius ant pilno etato, ir nuo 2004 metų dirba po 1 val į dieną skaičiuojant valandinį atlyginimą. Kaip tokiu atveju paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
Surašau savo skaičiavimus, gal žvilgtelėtumėt ir pasakytumėt ar viskas gerai:
priklauso atostogų - 195,04 kalend.dienų
dirbtų val pagal įmonės val koeficientą gaunu- 0,198 (čia apskaičiavau iš visų 6 metų)
VDU paskut 3 mėn -4,85 lt
Tai galutinį variantą skaičiuoju:
195,04 x 0,7 (ar dirbant 1 val jis nesikeičia?) x 4,85 lt/val x 8 val x 0,198 = 1048,86 lt
Būkit geručiai, padėkit, šiandien turiu atsiskaitymą į sodrą nuvežti
Kažkodėl niekas su manim nenori bendrauti
labai reikia pagalbos...
virgiuke rašė:
virgiuke rašė:
virgiuke rašė:
virgiuke rašė: Atleidžiamas darbuotojas pradirbęs nuo 2002 metų ir nė karto nebuvęs atostogų.Pradžioj pusantrų metų dirbo ant 0,5 etato, po to 5 mėnesius ant pilno etato, ir nuo 2004 metų dirba po 1 val į dieną skaičiuojant valandinį atlyginimą. Kaip tokiu atveju paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
Surašau savo skaičiavimus, gal žvilgtelėtumėt ir pasakytumėt ar viskas gerai:
priklauso atostogų - 195,04 kalend.dienų
dirbtų val pagal įmonės val koeficientą gaunu- 0,198 (čia apskaičiavau iš visų 6 metų)
VDU paskut 3 mėn -4,85 lt
Tai galutinį variantą skaičiuoju:
195,04 x 0,7 (ar dirbant 1 val jis nesikeičia?) x 4,85 lt/val x 8 val x 0,198 = 1048,86 lt
Būkit geručiai, padėkit, šiandien turiu atsiskaitymą į sodrą nuvežti
Kažkodėl niekas su manim nenori bendrauti
labai reikia pagalbos...
zulaime
610
L
2009-01-15 09:25
laura9
2011-09-11 06-06
zulaime rašė: ar skiriasi nepanaudotu atostogų dienu skaicius jei atleidziam invalida?
Jam per metus priklauso 35 k.d. atostogų.
zulaime rašė: ar skiriasi nepanaudotu atostogų dienu skaicius jei atleidziam invalida?
Jam per metus priklauso 35 k.d. atostogų.
zulaime
610
2009-01-15 09:29
zulaime
2011-09-11 06-06
laura9 rašė:
zulaime rašė: ar skiriasi nepanaudotu atostogų dienu skaicius jei atleidziam invalida?
Jam per metus priklauso 35 k.d. atostogų.
ačiū,bet aš ieškojau ieškojau ir niekur neradau kur parašyta,gydyt.mokyt.teatro darbuotojams radau o kas liečia su invalidumu nerandu,gal žinot kur tai pasiskaityt
laura9 rašė:
zulaime rašė: ar skiriasi nepanaudotu atostogų dienu skaicius jei atleidziam invalida?
Jam per metus priklauso 35 k.d. atostogų.
ačiū,bet aš ieškojau ieškojau ir niekur neradau kur parašyta,gydyt.mokyt.teatro darbuotojams radau o kas liečia su invalidumu nerandu,gal žinot kur tai pasiskaityt
L
2009-01-15 09:36
laura9
2011-09-11 06-06
zulaime rašė:
ačiū,bet aš ieškojau ieškojau ir niekur neradau kur parašyta,gydyt.mokyt.teatro darbuotojams radau o kas liečia su invalidumu nerandu,gal žinot kur tai pasiskaityt
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
...2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
...
3) neįgaliesiems;
...
zulaime rašė:
ačiū,bet aš ieškojau ieškojau ir niekur neradau kur parašyta,gydyt.mokyt.teatro darbuotojams radau o kas liečia su invalidumu nerandu,gal žinot kur tai pasiskaityt
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
...2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
...
3) neįgaliesiems;
...
zulaime
610
2009-01-15 09:44
zulaime
2011-09-11 06-06
laura9 rašė:
zulaime rašė:
ačiū,bet aš ieškojau ieškojau ir niekur neradau kur parašyta,gydyt.mokyt.teatro darbuotojams radau o kas liečia su invalidumu nerandu,gal žinot kur tai pasiskaityt
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
...2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
...
3) neįgaliesiems;
...
ačiū labai
laura9 rašė:
zulaime rašė:
ačiū,bet aš ieškojau ieškojau ir niekur neradau kur parašyta,gydyt.mokyt.teatro darbuotojams radau o kas liečia su invalidumu nerandu,gal žinot kur tai pasiskaityt
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
...2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
...
3) neįgaliesiems;
...
ačiū labai
V
2009-01-16 14:05
viguda
Sveiki visi, labai reikia teisingo patarimo, turiu šiandien atleisti darbuotoją, kuris buvo pateikęs prašymą atleisti pagal DK 127str.1d. pačiam prašant, buvo paruoštas įsakymas atleisti iš darbo, bet tas darbuotojas susirgo ir sirgo 5 mėnesius, ar kompensacija už nepanaudotas atostogas skaičiuojasi iki nedarbingumo pabaigos, ar iki įsakyme nurodytos datos? Aš logiškai mąstydama, galvočiau, kad iki įsakymo datos, nes tada mes jį ir būtume atleidę, o dabar atleidimo terminas yra atkeltas iki nedarbingumo pabaigos. Be to dabar dar viena abejonė, pasibaigus nedarbingumui, jis pateikė savo neįgalumo pažymą (dirbdamas įmonėje buvo sveikas), ar nereikės man kompensacijos už nepanaudotas atostogas apskaičiuoti, kaip neįgaliam asmeniui?
amadina22
19757
2009-01-16 14:14
amadina22
2011-09-11 06-06
viguda rašė: Sveiki visi, labai reikia teisingo patarimo, turiu šiandien atleisti darbuotoją, kuris buvo pateikęs prašymą atleisti pagal DK 127str.1d. pačiam prašant, buvo paruoštas įsakymas atleisti iš darbo, bet tas darbuotojas susirgo ir sirgo 5 mėnesius, ar kompensacija už nepanaudotas atostogas skaičiuojasi iki nedarbingumo pabaigos, ar iki įsakyme nurodytos datos? Aš logiškai mąstydama, galvočiau, kad iki įsakymo datos, nes tada mes jį ir būtume atleidę, o dabar atleidimo terminas yra atkeltas iki nedarbingumo pabaigos. Be to dabar dar viena abejonė, pasibaigus nedarbingumui, jis pateikė savo neįgalumo pažymą (dirbdamas įmonėje buvo sveikas), ar nereikės man kompensacijos už nepanaudotas atostogas apskaičiuoti, kaip neįgaliam asmeniui?
Gal aš ir neteisi, bet atostogų kompensaciją skaičiuočiau iki paskutinės dienos, kol jūs nepranešite SODRAI, kad jis atleistas. Geriau žinantys mane pataisys, jei aš neteisi
viguda rašė: Sveiki visi, labai reikia teisingo patarimo, turiu šiandien atleisti darbuotoją, kuris buvo pateikęs prašymą atleisti pagal DK 127str.1d. pačiam prašant, buvo paruoštas įsakymas atleisti iš darbo, bet tas darbuotojas susirgo ir sirgo 5 mėnesius, ar kompensacija už nepanaudotas atostogas skaičiuojasi iki nedarbingumo pabaigos, ar iki įsakyme nurodytos datos? Aš logiškai mąstydama, galvočiau, kad iki įsakymo datos, nes tada mes jį ir būtume atleidę, o dabar atleidimo terminas yra atkeltas iki nedarbingumo pabaigos. Be to dabar dar viena abejonė, pasibaigus nedarbingumui, jis pateikė savo neįgalumo pažymą (dirbdamas įmonėje buvo sveikas), ar nereikės man kompensacijos už nepanaudotas atostogas apskaičiuoti, kaip neįgaliam asmeniui?
Gal aš ir neteisi, bet atostogų kompensaciją skaičiuočiau iki paskutinės dienos, kol jūs nepranešite SODRAI, kad jis atleistas. Geriau žinantys mane pataisys, jei aš neteisi
vvirginija1
8517
2009-01-17 21:00
vvirginija1
Koks šiais metais koeficientas skaičiuojant kompens. už nepan. atostogas dirbantiems 6 d.d. savaitę. Aš randu kad 0,86, ar taip?
L
2009-01-17 21:03
laura9
2011-09-11 06-07
vvirginija1 rašė: Koks šiais metais koeficientas skaičiuojant kompens. už nepan. atostogas dirbantiems 6 d.d. savaitę. Aš randu kad 0,86, ar taip?
Taip.
vvirginija1 rašė: Koks šiais metais koeficientas skaičiuojant kompens. už nepan. atostogas dirbantiems 6 d.d. savaitę. Aš randu kad 0,86, ar taip?
Taip.
vvirginija1
8517
2009-01-17 21:52
vvirginija1
Jei žmogus pradirbo mažiau kaip 3 mėn, t.y. 2008.11.19-2009.01.19, tai VDU imti iš faktiškai dirbtų dienų už lapkritį ir už gruodį, ar ir sausio reikia pasiskaičiuoti ir traukti į VDU?
A
2009-01-17 21:56
Alina55
2011-09-11 06-07
vvirginija1 rašė: Jei žmogus pradirbo mažiau kaip 3 mėn, t.y. 2008.11.19-2009.01.19, tai VDU imti iš faktiškai dirbtų dienų už lapkritį ir už gruodį, ar ir sausio reikia pasiskaičiuoti ir traukti į VDU?
11-12-01 mėn.
VDU 6.4
vvirginija1 rašė: Jei žmogus pradirbo mažiau kaip 3 mėn, t.y. 2008.11.19-2009.01.19, tai VDU imti iš faktiškai dirbtų dienų už lapkritį ir už gruodį, ar ir sausio reikia pasiskaičiuoti ir traukti į VDU?
11-12-01 mėn.
VDU 6.4
Magali
364
2009-01-18 12:10
Magali
2011-09-11 06-07
Sveiki, kita savaite iš IĮ planuoja savo noru išeiti viena darbuotoja, kaip teisingai apskaičiuoti jai DU ir kompensacija už nepanaudotas atostogas, zmogus atidirbo metus
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 851 Lt
Pritaikytas 459.8 Lt
Pajamų mokestis 15% 58.68 Lt
Priv. sveikatos draudimas 6% 51.06 Lt
Sodra 3% 25.53 Lt
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 715.73 Lt
Darbdavio sumokami mokesčiai
Sodra 30.98% 263.64 Lt
Įmokos į garantinį fondą 0.1% 0.85 Lt
Visa darbo vietos kaina 1115.49 Lt
cia iš naujos skaičiuokles, teisingai bus? Ir kodel sistema paskaiciavo 459,80 ???
Ir antras klausymelis, DU ir kompensacija atskirai skaiciuoti mokescius ar galima uo bendros sumos, pvz.: DU 800, kompensacija 851
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 851 Lt
Pritaikytas 459.8 Lt
Pajamų mokestis 15% 58.68 Lt
Priv. sveikatos draudimas 6% 51.06 Lt
Sodra 3% 25.53 Lt
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 715.73 Lt
Darbdavio sumokami mokesčiai
Sodra 30.98% 263.64 Lt
Įmokos į garantinį fondą 0.1% 0.85 Lt
Visa darbo vietos kaina 1115.49 Lt
cia iš naujos skaičiuokles, teisingai bus? Ir kodel sistema paskaiciavo 459,80 ???
Ir antras klausymelis, DU ir kompensacija atskirai skaiciuoti mokescius ar galima uo bendros sumos, pvz.: DU 800, kompensacija 851
vvirginija1
8517
2009-01-18 12:16
vvirginija1
2011-09-11 06-07
Magali rašė: Ir kodel sistema paskaiciavo ???
Ir antras klausymelis, DU ir kompensacija atskirai skaiciuoti mokescius ar galima uo bendros sumos, pvz.: DU 800, kompensacija 851
O ar ne tiek gaunasi skaičiuojant pagal formulę, juk atlyginimas didesnis negu 800 lt.
Mokesčiai skaičiuojasi nuo bendros sumos
Magali rašė: Ir kodel sistema paskaiciavo ???
Ir antras klausymelis, DU ir kompensacija atskirai skaiciuoti mokescius ar galima uo bendros sumos, pvz.: DU 800, kompensacija 851
O ar ne tiek gaunasi skaičiuojant pagal formulę, juk atlyginimas didesnis negu 800 lt.
Mokesčiai skaičiuojasi nuo bendros sumos
Magali
364
2009-01-18 13:55
Magali
2011-09-11 06-07
Priskaičiuotas atlyginimas ir kompensacija už nepanaudotas atostogas "ant popieriaus" 1651 Lt
Pritaikytas 299.8 Lt
Pajamų mokestis 15% 202.68 Lt
Priv. sveikatos draudimas 6% 99.06 Lt
Sodra 3% 49.53 Lt
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 1299.73 Lt
Darbdavio sumokami mokesčiai
Sodra 30.98% 511.48 Lt
Įmokos į garantinį fondą 0.1% 1.65 Lt
Ar cia bus teisingai?
Pritaikytas 299.8 Lt
Pajamų mokestis 15% 202.68 Lt
Priv. sveikatos draudimas 6% 99.06 Lt
Sodra 3% 49.53 Lt
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 1299.73 Lt
Darbdavio sumokami mokesčiai
Sodra 30.98% 511.48 Lt
Įmokos į garantinį fondą 0.1% 1.65 Lt
Ar cia bus teisingai?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui