Nepanaudotų atostogų kompensacija
N
2005-09-01 13:50
natur
2011-09-11 03-50
wolf rašė: Tada sutikčiau, kad galima skaičiuoti vidutini valandos DU.
Nors VDU tvakra nenumato draudimo skaičiuoti kai dirbi pagal mėnesinį DU, bet reikalauja skaičiuoti, jei dirbi ne visa darbo diena.
Tada kas lieka Valandinis galimas, Atostogu darbo dienos išsaiškinom.
Tada dar blogai paskaičiuotas VDU - nes paimti ne tie menesiai.
Aciu uz pagalba. Dabar pabandžiau perskaičiuoti dar karta ir gaunasi kad tam zmogeliui turėciau sumoketi 588,31 Lt. t.y už (23,42 d.d*3,14 Lt. *8).
Situacija yra dabar tokia kad zmogekiui gaunasi ismoketi daugiau negu skaiciuotumem jei jis dirbtu darbo dienas. O mano direktorius todel ir priestarauja ar as teisingai paskaiciavau, kodel taikau val. o ne dirbtas dienas.
Kadangi pati dar nezinau ar teisingai skaiciuoju todel negalejau taip tvirtai atsakyti, kad as teisi.
Aciu už pagalba.
wolf rašė: Tada sutikčiau, kad galima skaičiuoti vidutini valandos DU.
Nors VDU tvakra nenumato draudimo skaičiuoti kai dirbi pagal mėnesinį DU, bet reikalauja skaičiuoti, jei dirbi ne visa darbo diena.
Tada kas lieka Valandinis galimas, Atostogu darbo dienos išsaiškinom.
Tada dar blogai paskaičiuotas VDU - nes paimti ne tie menesiai.
Aciu uz pagalba. Dabar pabandžiau perskaičiuoti dar karta ir gaunasi kad tam zmogeliui turėciau sumoketi 588,31 Lt. t.y už (23,42 d.d*3,14 Lt. *8).
Situacija yra dabar tokia kad zmogekiui gaunasi ismoketi daugiau negu skaiciuotumem jei jis dirbtu darbo dienas. O mano direktorius todel ir priestarauja ar as teisingai paskaiciavau, kodel taikau val. o ne dirbtas dienas.
Kadangi pati dar nezinau ar teisingai skaiciuoju todel negalejau taip tvirtai atsakyti, kad as teisi.
Aciu už pagalba.
wolf
11164
2005-09-01 14:04
wolf
2011-09-11 03-50
natur rašė:
wolf rašė: Tada sutikčiau, kad galima skaičiuoti vidutini valandos DU.
Nors VDU tvakra nenumato draudimo skaičiuoti kai dirbi pagal mėnesinį DU, bet reikalauja skaičiuoti, jei dirbi ne visa darbo diena.
Tada kas lieka Valandinis galimas, Atostogu darbo dienos išsaiškinom.
Tada dar blogai paskaičiuotas VDU - nes paimti ne tie menesiai.
Aciu uz pagalba. Dabar pabandžiau perskaičiuoti dar karta ir gaunasi kad tam zmogeliui turėciau sumoketi 588,31 Lt. t.y už (23,42 d.d*3,14 Lt. *8).
Situacija yra dabar tokia kad zmogekiui gaunasi ismoketi daugiau negu skaiciuotumem jei jis dirbtu darbo dienas. O mano direktorius todel ir priestarauja ar as teisingai paskaiciavau, kodel taikau val. o ne dirbtas dienas.
Kadangi pati dar nezinau ar teisingai skaiciuoju todel negalejau taip tvirtai atsakyti, kad as teisi.
Aciu už pagalba.
Taip vadovas gali ir paprieštarauti - nes nelabai aiškus jusu pateikti duomenys - dirba per men 92 val., 88 val. ir net. 32 val. ? - kaip per men. normalus darbo laikas nuo 160 iki 172 valadų. gal yra koks nors darbo grafikas ? O gal sirgo tom dienom ?
natur rašė:
wolf rašė: Tada sutikčiau, kad galima skaičiuoti vidutini valandos DU.
Nors VDU tvakra nenumato draudimo skaičiuoti kai dirbi pagal mėnesinį DU, bet reikalauja skaičiuoti, jei dirbi ne visa darbo diena.
Tada kas lieka Valandinis galimas, Atostogu darbo dienos išsaiškinom.
Tada dar blogai paskaičiuotas VDU - nes paimti ne tie menesiai.
Aciu uz pagalba. Dabar pabandžiau perskaičiuoti dar karta ir gaunasi kad tam zmogeliui turėciau sumoketi 588,31 Lt. t.y už (23,42 d.d*3,14 Lt. *8).
Situacija yra dabar tokia kad zmogekiui gaunasi ismoketi daugiau negu skaiciuotumem jei jis dirbtu darbo dienas. O mano direktorius todel ir priestarauja ar as teisingai paskaiciavau, kodel taikau val. o ne dirbtas dienas.
Kadangi pati dar nezinau ar teisingai skaiciuoju todel negalejau taip tvirtai atsakyti, kad as teisi.
Aciu už pagalba.
Taip vadovas gali ir paprieštarauti - nes nelabai aiškus jusu pateikti duomenys - dirba per men 92 val., 88 val. ir net. 32 val. ? - kaip per men. normalus darbo laikas nuo 160 iki 172 valadų. gal yra koks nors darbo grafikas ? O gal sirgo tom dienom ?
N
2005-09-01 14:21
natur
2011-09-11 03-50
wolf rašė:
natur rašė:
wolf rašė: Tada sutikčiau, kad galima skaičiuoti vidutini valandos DU.
Nors VDU tvakra nenumato draudimo skaičiuoti kai dirbi pagal mėnesinį DU, bet reikalauja skaičiuoti, jei dirbi ne visa darbo diena.
Tada kas lieka Valandinis galimas, Atostogu darbo dienos išsaiškinom.
Tada dar blogai paskaičiuotas VDU - nes paimti ne tie menesiai.
Aciu uz pagalba. Dabar pabandžiau perskaičiuoti dar karta ir gaunasi kad tam zmogeliui turėciau sumoketi 588,31 Lt. t.y už (23,42 d.d*3,14 Lt. *8).
Situacija yra dabar tokia kad zmogekiui gaunasi ismoketi daugiau negu skaiciuotumem jei jis dirbtu darbo dienas. O mano direktorius todel ir priestarauja ar as teisingai paskaiciavau, kodel taikau val. o ne dirbtas dienas.
Kadangi pati dar nezinau ar teisingai skaiciuoju todel negalejau taip tvirtai atsakyti, kad as teisi.
Aciu už pagalba.
Taip vadovas gali ir paprieštarauti - nes nelabai aiškus jusu pateikti duomenys - dirba per men 92 val., 88 val. ir net. 32 val. ? - kaip per men. normalus darbo laikas nuo 160 iki 172 valadų. gal yra koks nors darbo grafikas ? O gal sirgo tom dienom ?
Taip yra tikrai nesamone. Darbo sutartyje parasyta kad darbdavys moka valandini darbo uzmokesti ir darbo laikas nustatomas pagal patvirtinta darbo grafika. O tas darbo grafikas men pabaigoje surasomas.
Pats dabartinis direktorius zino kad cia yra rimta beda ir ja reikia taisyti, kad grafikai turi buti patvirtinti ir sudaryti bent pries menesi ir su jais vairuotojai supazindinti. Bet deja taip nera.
Ir is vis cia yra tokia kebli situacija.
Nezinau nei kur kreiptis kad padetu man viska issiaiskinti. Dabar norim keisti bet zmones nebesutinka. Sako anksciau viskas buvo gerai o, dabar pasikeitet valdzia ir darot kad mums butu blogai, nes jiems tai yra naudinga.
wolf rašė:
natur rašė:
wolf rašė: Tada sutikčiau, kad galima skaičiuoti vidutini valandos DU.
Nors VDU tvakra nenumato draudimo skaičiuoti kai dirbi pagal mėnesinį DU, bet reikalauja skaičiuoti, jei dirbi ne visa darbo diena.
Tada kas lieka Valandinis galimas, Atostogu darbo dienos išsaiškinom.
Tada dar blogai paskaičiuotas VDU - nes paimti ne tie menesiai.
Aciu uz pagalba. Dabar pabandžiau perskaičiuoti dar karta ir gaunasi kad tam zmogeliui turėciau sumoketi 588,31 Lt. t.y už (23,42 d.d*3,14 Lt. *8).
Situacija yra dabar tokia kad zmogekiui gaunasi ismoketi daugiau negu skaiciuotumem jei jis dirbtu darbo dienas. O mano direktorius todel ir priestarauja ar as teisingai paskaiciavau, kodel taikau val. o ne dirbtas dienas.
Kadangi pati dar nezinau ar teisingai skaiciuoju todel negalejau taip tvirtai atsakyti, kad as teisi.
Aciu už pagalba.
Taip vadovas gali ir paprieštarauti - nes nelabai aiškus jusu pateikti duomenys - dirba per men 92 val., 88 val. ir net. 32 val. ? - kaip per men. normalus darbo laikas nuo 160 iki 172 valadų. gal yra koks nors darbo grafikas ? O gal sirgo tom dienom ?
Taip yra tikrai nesamone. Darbo sutartyje parasyta kad darbdavys moka valandini darbo uzmokesti ir darbo laikas nustatomas pagal patvirtinta darbo grafika. O tas darbo grafikas men pabaigoje surasomas.
Pats dabartinis direktorius zino kad cia yra rimta beda ir ja reikia taisyti, kad grafikai turi buti patvirtinti ir sudaryti bent pries menesi ir su jais vairuotojai supazindinti. Bet deja taip nera.
Ir is vis cia yra tokia kebli situacija.
Nezinau nei kur kreiptis kad padetu man viska issiaiskinti. Dabar norim keisti bet zmones nebesutinka. Sako anksciau viskas buvo gerai o, dabar pasikeitet valdzia ir darot kad mums butu blogai, nes jiems tai yra naudinga.
P
2005-09-02 11:47
peto
Darbuotojas atleidžiamas po pusantrų metų darbo. Nė karto neatostogavo. Tai atostogų kompensacija priklauso už visą laikotarpį ar tik už metus?
Ačiū
Ačiū
P
2005-09-02 11:48
peto
2011-09-11 03-50
peto rašė: Darbuotojas atleidžiamas po pusantrų metų darbo. Nė karto neatostogavo. Tai atostogų kompensacija priklauso už visą laikotarpį ar tik už metus?
Ačiū
Kuo greičiau atsakysit, tuo didesnis AČIŪ
peto rašė: Darbuotojas atleidžiamas po pusantrų metų darbo. Nė karto neatostogavo. Tai atostogų kompensacija priklauso už visą laikotarpį ar tik už metus?
Ačiū
Kuo greičiau atsakysit, tuo didesnis AČIŪ
A
2005-09-02 11:56
aidda
2011-09-11 03-50
peto rašė: Darbuotojas atleidžiamas po pusantrų metų darbo. Nė karto neatostogavo. Tai atostogų kompensacija priklauso už visą laikotarpį ar tik už metus?
Ačiū
Aišku, kad už visą laiką, kurį dirbo. Kad ir už šešis metus būtų.
peto rašė: Darbuotojas atleidžiamas po pusantrų metų darbo. Nė karto neatostogavo. Tai atostogų kompensacija priklauso už visą laikotarpį ar tik už metus?
Ačiū
Aišku, kad už visą laiką, kurį dirbo. Kad ir už šešis metus būtų.
P
wolf
11164
2005-09-02 12:03
wolf
2011-09-11 03-50
peto rašė:
nieko_sau rašė: Žinoma, kad už visą laikotarpį:)
Gaila
Ačiū
Na tas Peto, matosi kad ne buhalterius atstovauja, o darbdavius.
peto rašė:
nieko_sau rašė: Žinoma, kad už visą laikotarpį:)
Gaila
Ačiū
Na tas Peto, matosi kad ne buhalterius atstovauja, o darbdavius.
P
2005-09-02 12:15
peto
2011-09-11 03-50
wolf rašė:
Na tas Peto, matosi kad ne buhalterius atstovauja, o darbdavius.
wolf rašė:
Na tas Peto, matosi kad ne buhalterius atstovauja, o darbdavius.
ViskasViename
3157
penelope
2594
2005-09-02 12:17
penelope
2011-09-11 03-50
wolf rašė:
peto rašė:
Gaila
Ačiū
Na tas Peto, matosi kad ne buhalterius atstovauja, o darbdavius....
Arba šiaip ne žmones...
wolf rašė:
peto rašė:
Gaila
Ačiū
Na tas Peto, matosi kad ne buhalterius atstovauja, o darbdavius....
Arba šiaip ne žmones...
penelope
2594
2005-09-02 12:20
penelope
2011-09-11 03-50
wolf rašė:
peto rašė:
Gaila
Ačiū
Na tas Peto, matosi kad ne buhalterius atstovauja, o darbdavius....
...arba šiaip ne žmones...
wolf rašė:
peto rašė:
Gaila
Ačiū
Na tas Peto, matosi kad ne buhalterius atstovauja, o darbdavius....
...arba šiaip ne žmones...
viki
1850
2005-09-03 15:11
viki
Noriu patvirtinimo, ar gerai skaičiuoju.
Žmogus dirbo viso 238 kal dienas, jam priklausytų kompensacija 12,78 darbo dienos. Priklausytų, jei jis dirbtų po 8 val per dieną, bet jis dirba po 8 val per savaitę. Taigi kai kuriom dienom po 2 val per dieną, kai kuriom po 1 val per dieną. Žodžiu, ar gerai jei aš gaunu, kad jam priklauso kompensacija už 3,20 darbo dienas? T.y. 12,78*2 (nu įsivaizduojant, kad jis visas dienas dirba po 2 val)
Žmogus dirbo viso 238 kal dienas, jam priklausytų kompensacija 12,78 darbo dienos. Priklausytų, jei jis dirbtų po 8 val per dieną, bet jis dirba po 8 val per savaitę. Taigi kai kuriom dienom po 2 val per dieną, kai kuriom po 1 val per dieną. Žodžiu, ar gerai jei aš gaunu, kad jam priklauso kompensacija už 3,20 darbo dienas? T.y. 12,78*2 (nu įsivaizduojant, kad jis visas dienas dirba po 2 val)
L
2005-09-03 15:16
Loreta13
2011-09-11 03-50
viki rašė: Noriu patvirtinimo, ar gerai skaičiuoju.
Žmogus dirbo viso 238 kal dienas, jam priklausytų kompensacija 12,78 darbo dienos. Priklausytų, jei jis dirbtų po 8 val per dieną, bet jis dirba po 8 val per savaitę. Taigi kai kuriom dienom po 2 val per dieną, kai kuriom po 1 val per dieną. Žodžiu, ar gerai jei aš gaunu, kad jam priklauso kompensacija už 3,20 darbo dienas? T.y. 12,78*2 (nu įsivaizduojant, kad jis visas dienas dirba po 2 val)
Nemanau
Jam priklauso visos dienos
Tiesiog atlyginimas bus kitas, tai kompensacijos išraiška litais kita, ir tiek
viki rašė: Noriu patvirtinimo, ar gerai skaičiuoju.
Žmogus dirbo viso 238 kal dienas, jam priklausytų kompensacija 12,78 darbo dienos. Priklausytų, jei jis dirbtų po 8 val per dieną, bet jis dirba po 8 val per savaitę. Taigi kai kuriom dienom po 2 val per dieną, kai kuriom po 1 val per dieną. Žodžiu, ar gerai jei aš gaunu, kad jam priklauso kompensacija už 3,20 darbo dienas? T.y. 12,78*2 (nu įsivaizduojant, kad jis visas dienas dirba po 2 val)
Nemanau
Jam priklauso visos dienos
Tiesiog atlyginimas bus kitas, tai kompensacijos išraiška litais kita, ir tiek
viki
1850
2005-09-03 15:18
viki
Tai mane ir domina ta kita išraiška litais. Nu labai jau jam suma nereali gaunas, kažkaip nepatinka man tai
L
2005-09-03 15:19
Loreta13
2011-09-11 03-50
viki rašė: Tai mane ir domina ta kita išraiška litais. Nu labai jau jam suma nereali gaunas, kažkaip nepatinka man tai
Hmm..
Tai jei aš dirbu puse etato, kas man ne 28 priklauso, o 14 d atostogų?
viki rašė: Tai mane ir domina ta kita išraiška litais. Nu labai jau jam suma nereali gaunas, kažkaip nepatinka man tai
Hmm..
Tai jei aš dirbu puse etato, kas man ne 28 priklauso, o 14 d atostogų?
viki
1850
2005-09-03 15:22
viki
2011-09-11 03-50
Loreta13 rašė:
viki rašė: Tai mane ir domina ta kita išraiška litais. Nu labai jau jam suma nereali gaunas, kažkaip nepatinka man tai
Hmm..
Tai jei aš dirbu puse etato, kas man ne 28 priklauso, o 14 d atostogų?
Tai vat kad man dėl pusės etato nekyla klausimai, o kažkodėl kai val mažiau, jau man kažkas susisuka
Loreta13 rašė:
viki rašė: Tai mane ir domina ta kita išraiška litais. Nu labai jau jam suma nereali gaunas, kažkaip nepatinka man tai
Hmm..
Tai jei aš dirbu puse etato, kas man ne 28 priklauso, o 14 d atostogų?
Tai vat kad man dėl pusės etato nekyla klausimai, o kažkodėl kai val mažiau, jau man kažkas susisuka
L
2005-09-03 15:25
Loreta13
2011-09-11 03-50
166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.
2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;
3) neįgaliesiems;
4) kitiems įstatymų nustatytiems asmenims.
3. Dirbantiems ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos.
1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.
2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;
3) neįgaliesiems;
4) kitiems įstatymų nustatytiems asmenims.
3. Dirbantiems ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui