atostogos ir nedarbingumas
Tininga
50021
2010-06-02 15:15
Tininga
2011-09-11 06-49
Virgulka rašė: buvo prasymas atliesti padal DK 127 st. 1 d. o kur parašytta kad galima atliesti ligos metu, nes tik radau, kad atsotogos prasitesia automatiškai, todėl va jas ir pratesim iki 06.02 . o ryt turėjom daryti atliedimą. o tai kaip tada elgtis? juk paskui visteik reikes dar nedarbingumo pažymėjim paskaičiuoti uz dvi darbo dienas? ar kaip čia viskas ?
Reiktų paskaičiuoti už tas dvi dienas.
O gal geriau neatleist? Sodra pašalpą bemokės tik už 5 dienas, berods
Virgulka rašė: buvo prasymas atliesti padal DK 127 st. 1 d. o kur parašytta kad galima atliesti ligos metu, nes tik radau, kad atsotogos prasitesia automatiškai, todėl va jas ir pratesim iki 06.02 . o ryt turėjom daryti atliedimą. o tai kaip tada elgtis? juk paskui visteik reikes dar nedarbingumo pažymėjim paskaičiuoti uz dvi darbo dienas? ar kaip čia viskas ?
Reiktų paskaičiuoti už tas dvi dienas.
O gal geriau neatleist? Sodra pašalpą bemokės tik už 5 dienas, berods
Virgulka
934
2010-06-02 15:24
Virgulka
tai kaip tada man atleidimą nukelti kai pasibeigas jam nedarbingumo pažymėjimas, ar kaip?
Tininga
50021
2010-06-02 15:45
Tininga
2011-09-11 06-49
Virgulka rašė: tai kaip tada man atleidimą nukelti kai pasibeigas jam nedarbingumo pažymėjimas, ar kaip?
Jei tas žmogus pageidauja išeiti iš darbo - galite atleisti. Bet jei tai jums nekelia problemų, galite palikti ir atleisti po ligos pabaigos.
Virgulka rašė: tai kaip tada man atleidimą nukelti kai pasibeigas jam nedarbingumo pažymėjimas, ar kaip?
Jei tas žmogus pageidauja išeiti iš darbo - galite atleisti. Bet jei tai jums nekelia problemų, galite palikti ir atleisti po ligos pabaigos.
Virgulka
934
Elste
27292
2010-06-02 16:02
Elste
2011-09-11 06-49
Virgulka rašė: ačiū už atsakymus, tada gal geriau palakauksiu iki ligos pabaigos :)
tai dabar jau kas belieka. Jeigu praleidot atleidimo terminą.
Virgulka rašė: ačiū už atsakymus, tada gal geriau palakauksiu iki ligos pabaigos :)
tai dabar jau kas belieka. Jeigu praleidot atleidimo terminą.
Tininga
50021
2010-06-02 16:05
Tininga
2011-09-11 06-49
Elste rašė:
Virgulka rašė: ačiū už atsakymus, tada gal geriau palakauksiu iki ligos pabaigos :)
tai dabar jau kas belieka. Jeigu praleidot atleidimo terminą.
Nu nieko jie ten nepraleido
(Nori padaryt kaip žmogui geriau)
06.03 yra rytoj
Elste rašė:
Virgulka rašė: ačiū už atsakymus, tada gal geriau palakauksiu iki ligos pabaigos :)
tai dabar jau kas belieka. Jeigu praleidot atleidimo terminą.
Nu nieko jie ten nepraleido
(Nori padaryt kaip žmogui geriau)
06.03 yra rytoj
Elste
27292
2010-06-02 16:09
Elste
2011-09-11 06-49
Tininga rašė:
Elste rašė:
Virgulka rašė: ačiū už atsakymus, tada gal geriau palakauksiu iki ligos pabaigos :)
tai dabar jau kas belieka. Jeigu praleidot atleidimo terminą.
Nu nieko jie ten nepraleido (Nori padaryt kaip žmogui geriau)
06.03 yra rytoj
Aaaa,
tai tada gerai - rytoj ir atlesti galima. Vsio zakonno
Tininga rašė:
Elste rašė:
Virgulka rašė: ačiū už atsakymus, tada gal geriau palakauksiu iki ligos pabaigos :)
tai dabar jau kas belieka. Jeigu praleidot atleidimo terminą.
Nu nieko jie ten nepraleido
(Nori padaryt kaip žmogui geriau)
06.03 yra rytoj
Aaaa,
tai tada gerai - rytoj ir atlesti galima. Vsio zakonno
Virgulka
934
2010-06-02 16:21
Virgulka
tai kaip tada reikia daryti geriau, visteik nesupratau ar ryt t.y. 06.03 atledineti? ar kai baigsis liga ir bus pristatytas nedarbingumas? o kur apie tai galima paskaityt?
Tininga
50021
2010-06-02 16:31
Tininga
2011-09-11 06-49
Virgulka rašė: tai kaip tada reikia daryti geriau, visteik nesupratau ar ryt t.y. 06.03 atledineti? ar kai baigsis liga ir bus pristatytas nedarbingumas? o kur apie tai galima paskaityt?
Juk pakankamai aiškiai atsakiau: kai darbuotojas pats prašosi - atleisti galima. Negalima įspėti ir atleisti darbuotojo darbdavio iniciatyva.
Tačiau Sodra tuomet jam po 5 dienų nutrauks pašalpos mokėjimą. Jei neatleisite - mokės už visą nedarbingumą. Ir tiek
Virgulka rašė: tai kaip tada reikia daryti geriau, visteik nesupratau ar ryt t.y. 06.03 atledineti? ar kai baigsis liga ir bus pristatytas nedarbingumas? o kur apie tai galima paskaityt?
Juk pakankamai aiškiai atsakiau: kai darbuotojas pats prašosi - atleisti galima. Negalima įspėti ir atleisti darbuotojo darbdavio iniciatyva.
Tačiau Sodra tuomet jam po 5 dienų nutrauks pašalpos mokėjimą. Jei neatleisite - mokės už visą nedarbingumą. Ir tiek
Virgulka
934
2010-06-02 16:43
Virgulka
o tai tada jei ryt atleidziu, tai jis mane ir neprivales teikti nedarbingumo pazymejimo ir nereikes mokėti už dvi dienas?
Elste
27292
2010-06-02 16:44
Elste
2011-09-11 06-49
Virgulka rašė: o tai tada jei ryt atleidziu, tai jis mane ir neprivales teikti nedarbingumo pazymejimo ir nereikes mokėti už dvi dienas?
reikės. Taigi biuletenis elektroninis, patvarkot viską. Atiskaitot ir viskas.
Virgulka rašė: o tai tada jei ryt atleidziu, tai jis mane ir neprivales teikti nedarbingumo pazymejimo ir nereikes mokėti už dvi dienas?
reikės. Taigi biuletenis elektroninis, patvarkot viską. Atiskaitot ir viskas.
Virgulka
934
2010-06-03 08:30
Virgulka
Labas rytas,
aš ir vėl tuo pačiu klausimu :) noriu kad man jau viskas būtų aišku aiškiausiai
tai jei žmogeliui buvo vakar paskutinė atostogų diena ir jis paėmė nedarbingumo pažymėjimą., o šiadnien turėjome jį atleistii savo noru. o kur yra parašyta, kad visteik tada galima atliesti? o kaip tada su nedarbingumo pažymėjimu. jei aš šiandien padarau atliedimą, apskaičiuoju DU ir nepanaudotų atsotogų kompensacija ir išsiunčiu Į sodra 2-SD formą. o kaip tada bus kai jam apsibaigs liga ir jis ateis su tuo nedarbingumo pažymėjimu?
aš ir vėl tuo pačiu klausimu :) noriu kad man jau viskas būtų aišku aiškiausiai
tai jei žmogeliui buvo vakar paskutinė atostogų diena ir jis paėmė nedarbingumo pažymėjimą., o šiadnien turėjome jį atleistii savo noru. o kur yra parašyta, kad visteik tada galima atliesti? o kaip tada su nedarbingumo pažymėjimu. jei aš šiandien padarau atliedimą, apskaičiuoju DU ir nepanaudotų atsotogų kompensacija ir išsiunčiu Į sodra 2-SD formą. o kaip tada bus kai jam apsibaigs liga ir jis ateis su tuo nedarbingumo pažymėjimu?
Elste
27292
2010-06-03 08:32
Elste
2011-09-11 06-49
Virgulka rašė: Labas rytas,
aš ir vėl tuo pačiu klausimu :) noriu kad man jau viskas būtų aišku aiškiausiai
tai jei žmogeliui buvo vakar paskutinė atostogų diena ir jis paėmė nedarbingumo pažymėjimą., o šiadnien turėjome jį atleistii savo noru. o kur yra parašyta, kad visteik tada galima atliesti? o kaip tada su nedarbingumo pažymėjimu. jei aš šiandien padarau atliedimą, apskaičiuoju DU ir nepanaudotų atsotogų kompensacija ir išsiunčiu Į sodra 2-SD formą. o kaip tada bus kai jam apsibaigs liga ir jis ateis su tuo nedarbingumo pažymėjimu?
jeigu šiandien jo pirma diena biuletenio ir šiandien terminas atleisti. Tai atleidžiate,o biuletenio tik tą vieną dieną ir paskaičiuojate.
O tai jis popierinį gavo, kad atneš?????
Virgulka rašė: Labas rytas,
aš ir vėl tuo pačiu klausimu :) noriu kad man jau viskas būtų aišku aiškiausiai
tai jei žmogeliui buvo vakar paskutinė atostogų diena ir jis paėmė nedarbingumo pažymėjimą., o šiadnien turėjome jį atleistii savo noru. o kur yra parašyta, kad visteik tada galima atliesti? o kaip tada su nedarbingumo pažymėjimu. jei aš šiandien padarau atliedimą, apskaičiuoju DU ir nepanaudotų atsotogų kompensacija ir išsiunčiu Į sodra 2-SD formą. o kaip tada bus kai jam apsibaigs liga ir jis ateis su tuo nedarbingumo pažymėjimu?
jeigu šiandien jo pirma diena biuletenio ir šiandien terminas atleisti. Tai atleidžiate,o biuletenio tik tą vieną dieną ir paskaičiuojate.
O tai jis popierinį gavo, kad atneš?????
Virgulka
934
2010-06-03 08:35
Virgulka
vakar buvo paskutinė atsotogų diena ir jis vakar pranešė, kad jam išduotas nedarbingumo pažymėjimas, dar popierinis. o šiandien turi būti atliedimas, o atliedimas savo noru buvo prašymas darbvuotojo.
Elste
27292
2010-06-03 08:39
Elste
2011-09-11 06-49
Virgulka rašė: vakar buvo paskutinė atsotogų diena ir jis vakar pranešė, kad jam išduotas nedarbingumo pažymėjimas, dar popierinis. o šiandien turi būti atliedimas, o atliedimas savo noru buvo prašymas darbvuotojo.
tai paskaičiuojate tą vieną dieną biuletenio, darote atleidimą ir viskas.
O kai baigsis tas biuletenis, atneš, tai ten irgi sutvarkysit už tą vieną dieną ir viskas.
Virgulka rašė: vakar buvo paskutinė atsotogų diena ir jis vakar pranešė, kad jam išduotas nedarbingumo pažymėjimas, dar popierinis. o šiandien turi būti atliedimas, o atliedimas savo noru buvo prašymas darbvuotojo.
tai paskaičiuojate tą vieną dieną biuletenio, darote atleidimą ir viskas.
O kai baigsis tas biuletenis, atneš, tai ten irgi sutvarkysit už tą vieną dieną ir viskas.
Virgulka
934
2010-06-03 10:36
Virgulka
Pildant sodrai 3-SD formą, įtraukti ligos pašalpą prie DU ir nepanaudotų atsotogos kompensacijų?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui