Vidutinis darbo užmokestis

V
vardas 496
2008-03-12 13:31 vardas
Kaip tada šios tvarkos 6.5. antra dalis?
Girele Girele 9676
2008-03-12 13:35 Girele 2011-09-11 05-45

vardas rašė: Kaip tada šios tvarkos 6.5. antra dalis?

Įtakoja tada, kada gauna daugiau nei MMA.
Visgi - gal geriau paskambinkite VDI?
Tininga Tininga 50021
2008-03-12 13:56 Tininga 2011-09-11 05-45

vardas rašė: Kaip tada šios tvarkos 6.5. antra dalis?

Formaliai žiūrint, jūs turėtumėte tuos jo 268 Lt padalinti iš gruodžio, sausio, vasario darbo dienų. Tai ir bus jo VDU. Pats kaltas, kad nėjo į darbą. Dar jam pinigus mokėk smile
V
vardas 496
2008-03-12 14:02 vardas
Na aš irgi prijaučiu šiai nuomonei, nes išeitų, kad noriu einu į darbą, noriu neinu, o atostoginius gaunu.
Girele Girele 9676
2008-03-12 14:02 Girele 2011-09-11 05-45

Tininga rašė:

vardas rašė: Kaip tada šios tvarkos 6.5. antra dalis?

Formaliai žiūrint, jūs turėtumėte tuos jo 268 Lt padalinti iš gruodžio, sausio, vasario darbo dienų. Tai ir bus jo VDU. Pats kaltas, kad nėjo į darbą. Dar jam pinigus mokėk smile

O kaip tada 6.12?
Juk kalta liks įmonė?
Tininga Tininga 50021
2008-03-12 14:02 Tininga 2011-09-11 05-45

Girele rašė: Įtakoja tada, kada gauna daugiau nei MMA.

VDU skaičiavimo tvarkoje nėra net užuominos apie tai.
V
vardas 496
2008-03-12 14:04 vardas
Nors iš kitos pusės žiūrint, žmogus už tas pravaikštų dienas negauna atostogų, nes tai laikas, kuris netraukiamas į darbo stažą atostogoms gauti smile .
Tininga Tininga 50021
2008-03-12 14:07 Tininga 2011-09-11 05-45

Girele rašė:

Tininga rašė:

vardas rašė: Kaip tada šios tvarkos 6.5. antra dalis?

Formaliai žiūrint, jūs turėtumėte tuos jo 268 Lt padalinti iš gruodžio, sausio, vasario darbo dienų. Tai ir bus jo VDU. Pats kaltas, kad nėjo į darbą. Dar jam pinigus mokėk smile

O kaip tada 6.12?
Juk kalta liks įmonė?

Dėl ko kalta? 6.12 kalba apie normaliai dirbančius, o 6.5 apie tuos, kurie nepilnai dirbo. O štai čia "Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui." - nėra jokios užuominos, kad netgi šiuo atveju "...bet ne mažiau negu..."
Rolf Rolf 17196
2008-03-12 14:08 Rolf
Pravaikšta prilyginama dirbtam laikui. Todėl VDU gausis mažesnis.
Girele Girele 9676
2008-03-12 14:09 Girele 2011-09-11 05-45

Tininga rašė:

Girele rašė: Įtakoja tada, kada gauna daugiau nei MMA.

VDU skaičiavimo tvarkoje nėra net užuominos apie tai.

Čia ne tvarkoje, čia aritmetikoje smile
Tininga Tininga 50021
2008-03-12 14:10 Tininga 2011-09-11 05-45

vardas rašė: Nors iš kitos pusės žiūrint, žmogus už tas pravaikštų dienas negauna atostogų, nes tai laikas, kuris netraukiamas į darbo stažą atostogoms gauti smile .

Būtų įdomu pasiskambinti į VDI.
Kažkada diskutavome apie situaciją, kai žmogus keletą mėnesių išvis nedirbo, buvo pravaikštose. VDU tada gaunasi 0. Taip ir likom neišsiaiškinę, kur teisybė... smile
Girele Girele 9676
2008-03-12 14:11 Girele
smile
Tininga Tininga 50021
2008-03-12 14:11 Tininga 2011-09-11 05-45

Girele rašė:
Čia ne tvarkoje, čia aritmetikoje smile

smile smile
Tininga Tininga 50021
2008-03-12 14:14 Tininga 2011-09-11 05-45

Girele rašė:

Tininga rašė: nėra jokios užuominos, kad netgi šiuo atveju "...bet ne mažiau negu..."

O kur parašyta, kad galiojant 6.5 -- nustoja galioti 6.12 smile


Štai čia (6.12 punktas, antra pastraipa):

Tais atvejais, kai darbuotojas nedirbo visą skaičiuojamąjį laikotarpį (ar jo dalį) šios Tvarkos 6.5
punkto antrojoje pastraipoje nurodytais atvejais, šiame punkte nurodyti minimalūs dydžiai turi būti sumažinti proporcingai ta dalimi, kurią sudaro nedirbtas laikas, palyginti su skaičiuojamojo laikotarpio faktiškai dirbtu ar darbo (pamainos) grafike nustatytu laiku.


smile
Girele Girele 9676
2008-03-12 14:19 Girele 2011-09-11 05-45

Tininga rašė: Štai čia (6.12 punktas, antra pastraipa):

smile

Ups... smile
Rolf Rolf 17196
2008-03-12 14:43 Rolf 2011-09-11 05-45

Tininga rašė: Kažkada diskutavome apie situaciją, kai žmogus keletą mėnesių išvis nedirbo, buvo pravaikštose. VDU tada gaunasi 0. Taip ir likom neišsiaiškinę, kur teisybė... smile


VDU skaičiavimo tvarkoje nenumatyta, kad pravaikšta gali būti keli mėnesiai.
Tiesiog nereikia tiek laukti (kol darbuotojas prasivaikščios), kad paskui nelieka iš ko skaičiuoti VDU.
Tininga Tininga 50021
2008-03-12 14:58 Tininga 2011-09-11 05-45

Rolf rašė:

Tininga rašė: Kažkada diskutavome apie situaciją, kai žmogus keletą mėnesių išvis nedirbo, buvo pravaikštose. VDU tada gaunasi 0. Taip ir likom neišsiaiškinę, kur teisybė... smile


VDU skaičiavimo tvarkoje nenumatyta, kad pravaikšta gali būti keli mėnesiai.
Tiesiog nereikia tiek laukti (kol darbuotojas prasivaikščios), kad paskui nelieka iš ko skaičiuoti VDU.

Su tuo tai aš tikrai sutinku smile
linuteku linuteku 230
2008-03-13 08:39 linuteku
Sveiki,
Gruodžio mėnesį priskaičiuoti viršvalandžiai už metus. Ar skaičiuojant VDU iš 12, 01, 02 mėnesių imti visą viršvalandžių sumą ar dalį. Kaip būtų teisingiau? Ačiū
Rolf Rolf 17196
2008-03-13 08:42 Rolf 2011-09-11 05-45

linuteku rašė: Sveiki,
Gruodžio mėnesį priskaičiuoti viršvalandžiai už metus. Ar skaičiuojant VDU iš 12, 01, 02 mėnesių imti visą viršvalandžių sumą ar dalį. Kaip būtų teisingiau? Ačiū


Kaip gali būti paskaičiuoti viršvalandžiai už visus metus gruodžio mėn. smile
merfise merfise 39
2008-03-13 09:08 merfise
LABA DIENA,
turiu klausimėlį :)

darbuotojas sirgo 2007 m 11-12 mėn. ir 2008 m. 01 mėn. 2008 m. 02 mėn. dirbo dvi dienas.

Tai kovo mėnesį skaičiuojant atostoginius turiu imti 2007 m. 09 - 10 mėn. ir 2008 m. 02 mėn.? Ar turiu VDU skaičiuoti tik iš vasario mėn. tų dviejų darbo dienų ?

smile smile smile
smile smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui