Tininga
49047
#1276018 2015-06-10 14:53 Tininga

medziotojs rašė:


Sveiki, ar įeina 1/4 metinės premijos į ligos skaičiavimo vidurki už pirmas dvi dienas?

VDU skaičiuojamas ta pačia tvarka, kaip ir kitiems atvejams...



Cyanor
3
#1276054 2015-06-10 17:07 Cyanor
Sveiki, turiu klausima. Parasiau prasyma del isejimo is darbo, birzelio 14d mano paskutine darbo diena, o 15d susitares atvykti i buhalterija. Deja, susirgau ir nedarbingumas iki birzelio 15d.
Siuo atveju darbdavys gali anksciau viska apiformint ir ismoketi man pinigus?

Tininga
49047
#1276055 2015-06-10 17:13 Tininga

Cyanor rašė:


Sveiki, turiu klausima. Parasiau prasyma del isejimo is darbo, birzelio 14d mano paskutine darbo diena, o 15d susitares atvykti i buhalterija. Deja, susirgau ir nedarbingumas iki birzelio 15d.
Siuo atveju darbdavys gali anksciau viska apiformint ir ismoketi man pinigus?

Įmanomas ir toks variantas, bet dažniausiai iš anksto su darbuotoju nėra galutinai atsiskaitoma.



Cyanor
3
#1276056 2015-06-10 17:16 Cyanor
atlyginimas pervedas 10-12dienomis. tai kaip suprantu as atlyginima negausiu? as gausiu iskarto visus pinigus po isejimo is darbo?

mariska
8680
#1276121 2015-06-11 11:36 mariska

Cyanor rašė:


atlyginimas pervedas 10-12dienomis. tai kaip suprantu as atlyginima negausiu? as gausiu iskarto visus pinigus po isejimo is darbo?


atlyginimą už gegužę - turite gauti birželio 10-12 dienomis.
Atlyginimą už birželį ir nepanaudotų atosotgų kompensaciją - atleidimo datą arba kada susitarta

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


walej
255
#1294466 2015-11-23 15:08 walej
Sveiki, pas manęs tokia situacija: darbuotojas atleistas 2015-09-30 ir tas pats darbuotojas prioimtas tik į kitas pareigas 2015-10-01 ir į nedarbingumą išėjo nuo 2015-11-09. tai už 2 k.d. iš darbdavio skaičiuosiu ir imsiu vidurkiui skaičiuoti tik 10 mėn? smile

Tininga
49047
#1294468 2015-11-23 15:11 Tininga

walej rašė:


Sveiki, pas manęs tokia situacija: darbuotojas atleistas 2015-09-30 ir tas pats darbuotojas prioimtas tik į kitas pareigas 2015-10-01 ir į nedarbingumą išėjo nuo 2015-11-09. tai už 2 k.d. iš darbdavio skaičiuosiu ir imsiu vidurkiui skaičiuoti tik 10 mėn? smile

Taip, 10 mėn.



ametisto
246
#1294489 2015-11-23 16:50 ametisto
labas vakaras, ar mokama pašalpa už pirmas 2d. ,jei slaugo vaiką. Ačiū.

Tininga
49047
#1294490 2015-11-23 16:51 Tininga

ametisto rašė:


labas vakaras, ar mokama pašalpa už pirmas 2d. ,jei slaugo vaiką. Ačiū.


Ne.



ametisto
246
#1294491 2015-11-23 16:57 ametisto
Ačių ir aš radau. tik gret nerandu ar reikia pildyti NP-SD? Ačiū.

Tininga
49047
#1294492 2015-11-23 17:08 Tininga

ametisto rašė:


Ačių ir aš radau. tik gret nerandu ar reikia pildyti NP-SD? Ačiū.

Reikia, žinoma, - jei yra išduotas nedarbingumo pažymėjimas.



sharmelis
18
#1299519 2016-01-11 13:39 sharmelis
Sveiki, darbuotojas nuo 2016-01-04 susirgo, reikia paskaičiuoti už 2 dvi darbo dienas. Jo DU minimalus, o nuo 2016-01-01 MMA pakilo, tai kaip suprantu VDU skaičiavimas netenka prasmės. Sodrai reikia deklraruoti už 2 dienas 35 eurus( 350/20=17.5)?

Tininga
49047
#1299522 2016-01-11 13:41 Tininga

sharmelis rašė:


Sveiki, darbuotojas nuo 2016-01-04 susirgo, reikia paskaičiuoti už 2 dvi darbo dienas. Jo DU minimalus, o nuo 2016-01-01 MMA pakilo, tai kaip suprantu VDU skaičiavimas netenka prasmės. Sodrai reikia deklraruoti už 2 dienas 35 eurus( 350/20=17.5)?

Taip, VDU turi būti ne mažiau negu 17,50.



sharmelis
18
#1299525 2016-01-11 13:45 sharmelis
O jei darbuotojui yra nustatytas mimimalus valandis atlygis, tai gaunasi 17.04 eurų, už 2 dienas 34,08 eurų?

Tininga
49047
#1299526 2016-01-11 13:46 Tininga

sharmelis rašė:


O jei darbuotojui yra nustatytas mimimalus valandis atlygis, tai gaunasi 17.04 eurų, už 2 dienas 34,08 eurų?

Taip, jei mokamas 100 proc.



tina82
760
#1303109 2016-02-01 13:49 tina82
Priimta darbuotoja 2015 12 10 ir ji susirgo nuo 2016 01 06. VDU turiu skaičiuoti taip:
Priskaitytas DU/Dirbtų dienų (264 Eur./13 dienų=20.31 Eur.) smile

Tininga
49047
#1303115 2016-02-01 13:54 Tininga

tina82 rašė:


Priimta darbuotoja 2015 12 10 ir ji susirgo nuo 2016 01 06. VDU turiu skaičiuoti taip:
Priskaitytas DU/Dirbtų dienų (264 Eur./13 dienų=20.31 Eur.) smile

VDU skaičiuojamas iš 12 ir 01 mėn.(Ir žiūrima, kad būtų ne mažiau, negu sausio MMA vidurkis) smile .



emjey
19
#1312727 2016-04-01 09:26 emjey
Sveiki, iškilo klausimėlis. Darbuotojas susirgo vakar t.y. 31 d., tai kaip jam dabar išmokėti už dvi pirmasias dienas?

Ar už kovo 31 d. ir balandžio 1 d. - su kovo mėn. atlyginimu?
Ar galiu už kovo 31 d. su kovo mėn. atlyginimu, o už balandžio 1 d. su balandžio mėn. atlyginimu?

Tininga
49047
#1312729 2016-04-01 09:33 Tininga

emjey rašė:


Sveiki, iškilo klausimėlis. Darbuotojas susirgo vakar t.y. 31 d., tai kaip jam dabar išmokėti už dvi pirmasias dienas?

Ar už kovo 31 d. ir balandžio 1 d. - su kovo mėn. atlyginimu?
Ar galiu už kovo 31 d. su kovo mėn. atlyginimu, o už balandžio 1 d. su balandžio mėn. atlyginimu?

Nėra čia jokios skubos - tikrai tą galite padaryti kartu su atlyginimo išmokėjimu.



emjey
19
#1312733 2016-04-01 09:46 emjey

Tininga rašė:



emjey rašė:


Sveiki, iškilo klausimėlis. Darbuotojas susirgo vakar t.y. 31 d., tai kaip jam dabar išmokėti už dvi pirmasias dienas?

Ar už kovo 31 d. ir balandžio 1 d. - su kovo mėn. atlyginimu?
Ar galiu už kovo 31 d. su kovo mėn. atlyginimu, o už balandžio 1 d. su balandžio mėn. atlyginimu?

Nėra čia jokios skubos - tikrai tą galite padaryti kartu su atlyginimo išmokėjimu.



Bet ar galiu išskaidyti per du mėn ar reik per kovo mėn. išmokėti. Klausiu, nes gali šiek tiek VDU skirtis skaičiuojant atskirais mėnesiais...


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis