neapmokamos atostogos

Neatvykimas į darbą administracijos leidimu kaip ir nemokamos atostogos iki 14 k.d. įeina į darbo stažą atostogoms gauti

Kuris čia DK 170 straipsnio punktas?... Jau tuoj visai supainiosit mane :D lyg ir buvo aišku, o dabar vat vėl..

va va, būtent. Imeskit nuorodą į teisės aktą ar kt., kur tai parašyta.

Sveiki-jei darbuotojas yra nemokamose atostogose,o iš karto po jų eina mokamų-ar galima jam atostoginius išmoketi nemokamų atostogų metu?Ačiū.

Galima

Ačiū.O jei d.u už 06 mokėti kartu .tai skaiciuojant taikomas už 06 ir 07 men.?

[quote=talys]Ačiū.O jei d.u už 06 mokėti kartu .tai skaiciuojant
.

A,na taip ,tiesa-ačiū

bet jei pritaikysiu dabar-o menesio gale likusią dalį-juk tas pats?.Atostoginiai tai 200 lt nesiekia.

[quote=talys]bet jei pritaikysiu dabar-o menesio gale likusią Lyg buvo VMI išaiškinimas šiuo klausimu, tai reiktų taikyti taip, kaip parašiau. Deja, to rašto dabar nerasiu... gal kas nors kitas iš buhalterių turės, tai gal įmes...

Nes jei dabar nuo atostoginių 192 lt gpm tai gaunasi 28,80.
d.u už liepą kartu su atostoginiais būtų 530,46
tai -50 TAI GPM tik 1,57
Kažkaip tai nesinori skriaust.

[quote=talys]bet jei pritaikysiu dabar-o menesio gale likusią
Atostoginiams taikykite . Vėliau perskaičiuosite, kai paskaičiuosite dar DU.

[quote="Elste"][quote="Cecilia"][quote="246"]Neatvykimas į darbą administracijos leidimu
Vadovaujantis DK 143 straipsnio 2 dalies 2 punktu, neatvykimas į darbą administracijos leidimu nėra įskaitomas į darbo laiką. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje neatvykimas į darbą administracijos leidimu žymimas sutartiniu žymėjimu „ND“. Kadangi galiojantys norminiai teisės aktai tokio neatvykimo trukmės nereglamentuoja, ji yra nustatoma šalių susitarimu. Neatvykimo į darbą administracijos leidimu laikotarpį tikslinga įforminti įmonės, įstaigos ar organizacijos vadovo įsakymu ar kitu lokaliu teisės aktu. Vadovaujantis DK 4 straipsnio 4 dalimi, tais atvejais, kai DK ir kiti įstatymai tiesiogiai nedraudžia darbo teisinių santykių subjektams patiems susitarimo būdu nustatyti tarpusavio teises ir pareigas, šie subjektai turi vadovautis teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principais.
Niekas nedraudžia gerinti darbuotojui darbo sąlygas.

Atostoginiams taikykite . Vėliau perskaičiuosite, kai paskaičiuosite dar DU.

Ačiū Rolf.Taip ir padariau-pritaikiau atostoginių dydžio.Gale mėnesio-likusią dalį.Gražiai ten viskas gaunasi.

[quote="246"][quote="Elste"][quote="Cecilia"]
Kažkaip neradau šitame pasakyme jokio pagrindo, kodėl ND turėtų įsiskaičiuoti į darbo stažą atostogoms gauti.

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;

3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

5) mokamos kasmetinės atostogos;

6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;

7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;

8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;

9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;

10) teisėto streiko laikas;

11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.

2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.

Sveikučiai, na ir nu reikia išleisti neapmokamų atostogų nuo liepos 27-iki 30 ar 31 dienos rašyti formoje,kai mes dirbam tik 4 d.d. į savaitę.Ir pradėjau abejoti juk 31 d.d visiems , bet ne mums Tai kaip pildyti, nu šakės jau einu nuo rytojaus atostogų, užtat visiškai nesugebu mąstyti.

Ir rašykit, kiek faktiškai einat nemokamų atostogų.Jei dirbat pirmadienis-ketvirtadienis, tai ir nemokamos bus pirmadienis-ketvirtadienis.penktadienis savaime P(išeiginė)

Ačiū, Volgadon, kad padėjote išsklaidyti abejones.Pildau formą ir einu krauti lagamino Linkiu saulėtų Jums dienų, nes pas mane lietūs ten nelis Tokia laimė, kai ištrūksti atostogų, o baisu pagalvoti, kiek bus popierių po atostogų

Straipsnis labai aiškus, jame nepaminėtas ND. Tai vadinasi, neatvykimas į darbą administracijai leidus neįeina į darbo stažą atostogoms gauti. AR TAIP?.......