Avatar
tyna
107
#534692 2008-06-26 10:55 tyna
o jau buvau spejusi pagalvot, kad tik as viena platesnes informacijos nerandu.. :D

aciu, geros dienos ;)
Missing
vitella
20
#579003 2008-11-14 11:01 vitella
Sveiki,
gal kas iš patirties patarsit, kaip elgtis tokiu atveju jei pas mus darbininkų skaičius labai nepastovus, vos ne kas savaite priimam/atleidziam... ar juos taip pat reikia įrašyti į atostogų grafiką? o gal nieko blogo jei atostogų grafiką sudarysiu tik administracijos darbuotojams?
kiek suprantu, atostogų grafikas sudarinėjamas kartą metuose, o jei vieliau ateina naujų darbuotojų, ar grafiką reikia daryti iš naujo ar jie tiesiog tais metais lieka neįrašyti jame?
smile
Avatar
dzimi
62
#579006 2008-11-14 11:11 dzimi
Aš tai naujai atėjusių apie planuojamas atostogas pradedu klausinėti, kai jie pradirba 6 mėnesius (pagal DK jie jau turi teisę į atostogas). O šeip jei grafikas daromas kompu- daug laiko neužima įrašyti naują darbuotoją ir jo planuojamas atostogas (bet čia gal nuo įmonės dydžio priklauso - pas mumi 30 darbuotojų).
Missing
vitella
20
#579101 2008-11-14 13:11 vitella redaguota: 2011-09-11 06-01

dzimi rašė:

Aš tai naujai atėjusių apie planuojamas atostogas pradedu klausinėti, kai jie pradirba 6 mėnesius (pagal DK jie jau turi teisę į atostogas). O šeip jei grafikas daromas kompu- daug laiko neužima įrašyti naują darbuotoją ir jo planuojamas atostogas (bet čia gal nuo įmonės dydžio priklauso - pas mumi 30 darbuotojų).



manes generalinis paprašė sudaryti metams grafiką ir iškabinti ant sienos, kad jis galetu matyti kada ir kas eis atostogauti. Tuomet aš dabar tikriausiai ir netrauksiu į tą grafiką tų, kurie dirba dar tik kokią savaitę smile
(pas mus svyruoja 15 - 30 darbuotojų skaičius)
Avatar
Amanda
3822
#579105 2008-11-14 13:19 Amanda
Žinoma, kad tie kurie atėjo šiais metais dirbti jiems kaip ir nepriklauso šiais metais atostogos, tai kam juos ir traukti į tą grafiką. Rašėte, kad yra didelė darbuotojų kaita, vadinasi ne visi ir išdirba pilnus metus. Tai vėlgi nereikalingas darbas.

Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)
Missing
vitella
20
#579142 2008-11-14 14:35 vitella
Ačiū labai smile
Missing
246
466
#579252 2008-11-14 20:29 246
[quote="vitella"]Sveiki,
Galiu atsakyti nes kaip tik tokį darbą ir atlieku - darbuotojų atostogų grafikas sudaromas 1 kartą metuose iki kovo 15 d. Sudaromas tiems darbuotojams kurie tuo metu dirba, pav. jeigu darbuotojas buvo priimtas į darbą kovo 1 d., t. y. iki grafiko patvirtinimo tai įtrauksite ir jo pavardę. Ir vadovaujatės tuo grafiku kito prašymo dėl atostogų rašyti nereikia. Prašymas rašomas tik
tuomet jeigu darbuotojas nori pakeisti atostogų laiką. Esant gamybiniam būtinumui darbuotojas rašo SUTIKIMĄ dėl atostogų laiko pakeitimo ir t.t.
Jeigu neaišku galite man parašyti.
Missing
246
466
#579259 2008-11-14 20:42 246
[quote="dzimi"] Atsakau DZIMI - sudarytą grafiką iki kovo 15 d, patvirtinate įsakymu ir kiekvieną darbuotoją supažindinate pasirašytinai. Ir vadovaujatės darbe tuo patvirtintu grafiku išleisdami atostogų.Jokių papildomų įrašymų. Likus 2 sav. iki atostogų rašote įsakymą, vadovaudamiesi patvirtintu grafiku. Jeigu pats darbuotojas nori pakeisti atostogų laiką tai rašo PRAŠYMĄ keisti atostogų laiką, pav. prašau perkelti atostogas iš liepos 18d. į rugpjūčio 29 d., dėl asmeninių priežąsčių ir t.t. Kurie įsidarbino po grafiko patvirtinimo tai eis atostogų tik po 6 mėn. ar vėliau pagal prašymą.
Avatar
ginn_ta
1571
#579282 2008-11-14 21:29 ginn_ta
O ar būtini šie atostogų grafikai, jei įmonėje keli darbuotojai?
Missing
246
466
#579289 2008-11-14 21:52 246
[quote="ginn_ta"] Atostogų grafikas yra būtinas.
Avatar
Loreta13
31055
#579291 2008-11-14 21:58 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 06-01

246 rašė:

Atostogų grafikas yra būtinas.

O kur tai parašyta smile

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham
Avatar
tyna
107
#581785 2008-11-21 15:37 tyna redaguota: 2011-09-11 06-02

Loreta13 rašė:



246 rašė:

Atostogų grafikas yra būtinas.

O kur tai parašyta smile


tai kur cia taip parasyta? smile
Avatar
wirgina
5939
#581791 2008-11-21 15:54 wirgina redaguota: 2011-09-11 06-02

tyna rašė:



Loreta13 rašė:



246 rašė:

Atostogų grafikas yra būtinas.

O kur tai parašyta smile


tai kur cia taip parasyta? smile



Na, ir kur vistik tai parašyta smile

Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...
Avatar
vovere
26051
#581793 2008-11-21 15:58 vovere
ko čia pristojot, matyt niekur neparašyta smile smile smile smile

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“
Missing
246
466
#581853 2008-11-21 20:08 246
smile DK 169 straipsnio 2 dalis įpareigoja sudaryti atostogų eilę. Tai kokio kito
dar tikslesnio paaiškinimo reikia.
Avatar
wirgina
5939
#581857 2008-11-21 20:16 wirgina redaguota: 2011-09-11 06-02

246 rašė:


smile DK 169 straipsnio 2 dalis įpareigoja sudaryti atostogų eilę. Tai kokio kito
dar tikslesnio paaiškinimo reikia.



2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.

Kur čia tas įpareigojimas smile

Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...
Avatar
volgadon
4405
#581859 2008-11-21 20:19 volgadon
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
Pas mus nėra kolektyvinės sutarties.Darbuotojas parašo prašymą atostogoms, vadovas sutinka išleisti, va ir visas šalių susitarimas.Pasidarom sau tokį grafikėlį, bet čia, kad vienu metu visi neišmautų.

Oi tu strazde strazdeli,
Tu raibasis paukšteli....
Avatar
urtele
13530
#604201 2009-01-16 08:51 urtele
Įmonėje sudarytas atostogų grafikas. Ar reikia papildomai darbuotojo prašymo, ar pakanka įsakymo ? Ar gali darbuotojas atsisakyti atostogauti, jei jam nepatinka atostogos žiemą pagal grafiką ?, Jis turi atostogų už kelis metus.
Avatar
fatalissimo
74
#622910 2009-02-20 11:15 fatalissimo
Siandien mus aplanke VDI, tai patvirtino, kad atostogu grafiku reikia tikrai, nors musu imoneje dirba tik 4 darbuotojai. Siaip geranoriskai pasiule pasikabinti ir pamirsti sita situacija smile kitaip tiesiog butu surase akta, kad nera ir butu prase su tuo aktu atvykti pas juos ir prisatyti (parodyti), jau sudaryta atosotgu grafika. Sutaupe musu ir savo laiko smile
Avatar
amadina22
19799
#622915 2009-02-20 11:19 amadina22 redaguota: 2011-09-11 06-10

fatalissimo rašė:

Siandien mus aplanke VDI, tai patvirtino, kad atostogu grafiku reikia tikrai, nors musu imoneje dirba tik 4 darbuotojai. Siaip geranoriskai pasiule pasikabinti ir pamirsti sita situacija smile kitaip tiesiog butu surase akta, kad nera ir butu prase su tuo aktu atvykti pas juos ir prisatyti (parodyti), jau sudaryta atosotgu grafika. Sutaupe musu ir savo laiko smile



VDI dar reikia grafikų, jie tur būt akli, nemato, kas dedasi, žmonės yra verčiami eiti kol yra mokamų atostogų, po to mėnesius nemokamų atostogų, o jie klejoja apie grafikus. Mes iš vis nežinome ar kitą mėnesį turėsime darbo, ar ne, o jiems reikia grafikų. Kažkokie stagnatai

Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis