o jau buvau spejusi pagalvot, kad tik as viena platesnes informacijos nerandu.. :D
aciu, geros dienos ;)
Atostogų grafikas
Sveiki,
gal kas iš patirties patarsit, kaip elgtis tokiu atveju jei pas mus darbininkų skaičius labai nepastovus, vos ne kas savaite priimam/atleidziam... ar juos taip pat reikia įrašyti į atostogų grafiką? o gal nieko blogo jei atostogų grafiką sudarysiu tik administracijos darbuotojams?
kiek suprantu, atostogų grafikas sudarinėjamas kartą metuose, o jei vieliau ateina naujų darbuotojų, ar grafiką reikia daryti iš naujo ar jie tiesiog tais metais lieka neįrašyti jame?
gal kas iš patirties patarsit, kaip elgtis tokiu atveju jei pas mus darbininkų skaičius labai nepastovus, vos ne kas savaite priimam/atleidziam... ar juos taip pat reikia įrašyti į atostogų grafiką? o gal nieko blogo jei atostogų grafiką sudarysiu tik administracijos darbuotojams?
kiek suprantu, atostogų grafikas sudarinėjamas kartą metuose, o jei vieliau ateina naujų darbuotojų, ar grafiką reikia daryti iš naujo ar jie tiesiog tais metais lieka neįrašyti jame?

Aš tai naujai atėjusių apie planuojamas atostogas pradedu klausinėti, kai jie pradirba 6 mėnesius (pagal DK jie jau turi teisę į atostogas). O šeip jei grafikas daromas kompu- daug laiko neužima įrašyti naują darbuotoją ir jo planuojamas atostogas (bet čia gal nuo įmonės dydžio priklauso - pas mumi 30 darbuotojų).
dzimi rašė:
manes generalinis paprašė sudaryti metams grafiką ir iškabinti ant sienos, kad jis galetu matyti kada ir kas eis atostogauti. Tuomet aš dabar tikriausiai ir netrauksiu į tą grafiką tų, kurie dirba dar tik kokią savaitę

(pas mus svyruoja 15 - 30 darbuotojų skaičius)
Žinoma, kad tie kurie atėjo šiais metais dirbti jiems kaip ir nepriklauso šiais metais atostogos, tai kam juos ir traukti į tą grafiką. Rašėte, kad yra didelė darbuotojų kaita, vadinasi ne visi ir išdirba pilnus metus. Tai vėlgi nereikalingas darbas.
Galvojama, kad sėkmė ateina pas tuos, kurie anksti keliasi. Netiesa, sėkmė aplanko tuos, kurie atsikelia geros nuotaikos. (Marselis Ašaras)

[quote="vitella"]Sveiki,
Galiu atsakyti nes kaip tik tokį darbą ir atlieku - darbuotojų atostogų grafikas sudaromas 1 kartą metuose iki kovo 15 d. Sudaromas tiems darbuotojams kurie tuo metu dirba, pav. jeigu darbuotojas buvo priimtas į darbą kovo 1 d., t. y. iki grafiko patvirtinimo tai įtrauksite ir jo pavardę. Ir vadovaujatės tuo grafiku kito prašymo dėl atostogų rašyti nereikia. Prašymas rašomas tik
tuomet jeigu darbuotojas nori pakeisti atostogų laiką. Esant gamybiniam būtinumui darbuotojas rašo SUTIKIMĄ dėl atostogų laiko pakeitimo ir t.t.
Jeigu neaišku galite man parašyti.
Galiu atsakyti nes kaip tik tokį darbą ir atlieku - darbuotojų atostogų grafikas sudaromas 1 kartą metuose iki kovo 15 d. Sudaromas tiems darbuotojams kurie tuo metu dirba, pav. jeigu darbuotojas buvo priimtas į darbą kovo 1 d., t. y. iki grafiko patvirtinimo tai įtrauksite ir jo pavardę. Ir vadovaujatės tuo grafiku kito prašymo dėl atostogų rašyti nereikia. Prašymas rašomas tik
tuomet jeigu darbuotojas nori pakeisti atostogų laiką. Esant gamybiniam būtinumui darbuotojas rašo SUTIKIMĄ dėl atostogų laiko pakeitimo ir t.t.
Jeigu neaišku galite man parašyti.
[quote="dzimi"] Atsakau DZIMI - sudarytą grafiką iki kovo 15 d, patvirtinate įsakymu ir kiekvieną darbuotoją supažindinate pasirašytinai. Ir vadovaujatės darbe tuo patvirtintu grafiku išleisdami atostogų.Jokių papildomų įrašymų. Likus 2 sav. iki atostogų rašote įsakymą, vadovaudamiesi patvirtintu grafiku. Jeigu pats darbuotojas nori pakeisti atostogų laiką tai rašo PRAŠYMĄ keisti atostogų laiką, pav. prašau perkelti atostogas iš liepos 18d. į rugpjūčio 29 d., dėl asmeninių priežąsčių ir t.t. Kurie įsidarbino po grafiko patvirtinimo tai eis atostogų tik po 6 mėn. ar vėliau pagal prašymą.
246 rašė:

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham
246 rašė:
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
Kur čia tas įpareigojimas

Mes klystame, manydami,kad Dievas stebi mus iš aukštybių. Jis mato mus iš vidaus...
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
Pas mus nėra kolektyvinės sutarties.Darbuotojas parašo prašymą atostogoms, vadovas sutinka išleisti, va ir visas šalių susitarimas.Pasidarom sau tokį grafikėlį, bet čia, kad vienu metu visi neišmautų.
Oi tu strazde strazdeli,
Tu raibasis paukšteli....
Pas mus nėra kolektyvinės sutarties.Darbuotojas parašo prašymą atostogoms, vadovas sutinka išleisti, va ir visas šalių susitarimas.Pasidarom sau tokį grafikėlį, bet čia, kad vienu metu visi neišmautų.
Oi tu strazde strazdeli,
Tu raibasis paukšteli....
#622910
2009-02-20 11:15
fatalissimo
Siandien mus aplanke VDI, tai patvirtino, kad atostogu grafiku reikia tikrai, nors musu imoneje dirba tik 4 darbuotojai. Siaip geranoriskai pasiule pasikabinti ir pamirsti sita situacija
kitaip tiesiog butu surase akta, kad nera ir butu prase su tuo aktu atvykti pas juos ir prisatyti (parodyti), jau sudaryta atosotgu grafika. Sutaupe musu ir savo laiko


fatalissimo rašė:
VDI dar reikia grafikų, jie tur būt akli, nemato, kas dedasi, žmonės yra verčiami eiti kol yra mokamų atostogų, po to mėnesius nemokamų atostogų, o jie klejoja apie grafikus. Mes iš vis nežinome ar kitą mėnesį turėsime darbo, ar ne, o jiems reikia grafikų. Kažkokie stagnatai
Tai tik mano nuomonė. Jei aš neteisi, pataisykite.
Diskusijos
-
Rivilė
2 minutės |
failai: 258 |
Fan » 14791
-
GPAIS
3 minutės |
failai: 59 |
Snaiga » 1960
-
Priedai prie atlyginimo
4 minutės |
failai: 0 |
Rekvita » 394
-
STEKAS
31 minutės |
failai: 78 |
kiskis951 » 4140
-
Kasmetinės atostogos
44 minutės |
failai: 12 |
Elste » 3250
-
Sąskaitų korespondencija
apie 1 valanda |
failai: 49 |
virbuh » 20428
-
Dividendai
apie 1 valanda |
failai: 11 |
virbuh » 2500
-
Savininko turtas naudojamas įmonės veikloje
apie 1 valanda |
failai: 1 |
virbuh » 105
-
Mažoji bendrija
apie 1 valanda |
failai: 37 |
virbuh » 6246
-
Sodra
apie 2 valandų |
failai: 57 |
ZNext » 10032
-
darbuotojo atsisakymas dirbti
apie 2 valandų |
failai: 0 |
Jurrgita » 16
-
Praeitų metų klaidų taisymas.
apie 4 valandų |
failai: 5 |
Axis » 4320
-
Buhalterinė programa "Centas"
apie 5 valandų |
failai: 227 |
Dorota1 » 23058
-
Rivilė: Personalas ir alga
apie 6 valandų |
failai: 85 |
upss » 2857
-
Individuali įmonė
apie 6 valandų |
failai: 86 |
virbuh » 11819
-
Pelno mokestis
apie 6 valandų |
failai: 7 |
virbuh » 2005
-
deklaracija GPM312
apie 6 valandų |
failai: 2 |
virbuh » 166
-
Avansinė apyskaita
apie 17 valandų |
failai: 23 |
Girele » 2333
-
Sąnaudos
apie 18 valandų |
failai: 3 |
giedyteee » 1746
-
Individuali veikla
apie 18 valandų |
failai: 5 |
smalsuole » 1595
-
Archyvavimas
apie 19 valandų |
failai: 14 |
HermanData » 1619
-
Pvm sąskaita-faktūra
apie 19 valandų |
failai: 45 |
Saule65 » 6328
-
Lizingas
apie 21 valandų |
failai: 6 |
jorja » 2077
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
apie 23 valandų |
failai: 68 |
Eurika71 » 8181
-
Programa "Debetas"
apie 24 valandų |
failai: 1 |
rakela » 714
-
Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną !
8 dienų |
failai: 41 |
Girele » 1988
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis