prastovu iforminimas ir apmokejimas

Parašykit.
O tie du trečdaliai - tai suskaičiuojat valandinį VDU (pagal 3 mėnesius, buvusius iki prastovos mėnesio), padalinat iš 3, dauginat iš 2 ir lyginat su MVA.

Sveiki,
tai kaip suprantu nors pas mus nėra valandinis darbo užmokestis vistiek mokėti reikia 4,85 Lt už prastovos dieną.
Mažiau mokama tik tuo atveju, jai darbuotojas nesutinka su jam pasiūlytu kitu darbu.
Pataisykit jai klystu
Ačiū

DK 195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką

Patarkit kaip apskaičiuoti už prastovą jei DU yra 1050,00.į mėnesį. Dabar mes paliekam ir prastovų metu 1050,00atlyginimą. O reikėtų mokėti kažkaip kitaip.Darbuotojai prastovų metu darbo vietoje nebūna.

195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką

1. Prastovos ne dėl darbuotojo kaltės laikas apmokamas ne mažesniu nei Vyriausybės nustatytu minimaliuoju valandiniu atlygiu už kiekvieną prastovos valandą.

2. Kai dėl prastovos įstatymų nustatyta tvarka perkelto į kitą darbą darbuotojo darbo užmokestis sumažėja dėl nepriklausančių nuo jo priežasčių, jam mokamas iki perkėlimo buvęs vidutinis darbo užmokestis.

3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.

4. Jeigu darbuotojas raštiškai atsisako pasiūlyto darbo pagal savo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam mokama ne mažiau kaip trisdešimt procentų Vyriausybės nustatyto minimaliojo valandinio atlygio už kiekvieną prastovos valandą.

5. Už buvimą prastovos metu darbo vietoje darbdavio reikalavimu mokamas šio straipsnio 3 dalyje nustatyto dydžio darbo užmokestis.

6. Kolektyvinėje ar darbo sutartyje gali būti numatyti visiško neatvykimo į darbą prastovos metu atvejai.

7. Prastovos dėl darbuotojo kaltės laikas neapmokamas.

Nuo atlyginimo už prastovą mokamas GPM, sodra ir GF, kaip ir nuo normalaus DU?

Tikrai taip.

Laba diena,

suminės darbo apskaitos laikotarpio pabaigoje - susidaro prastovos. DU yra valandinys, didesnis nei MVA.
Kiek reikia apmokėti?

Kuri dalis taikoma? 1 ar 3?

195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką
1. Prastovos ne dėl darbuotojo kaltės laikas apmokamas ne mažesniu nei Vyriausybės nustatytu minimaliuoju valandiniu atlygiu už kiekvieną prastovos valandą.
3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.

Valandinį VDU daliname iš 3, dauginame iš 2, ir gautą dydį palyginame su MVA. Tie 2/3 negali būti mažiau už MVA. Jei gaunam mažiau, mokam MVA.

sakykikt kur rasti man straispni kur parašyta kad turiu priliginti darbo laika dirbant pagal sumini prie normalaus ir sumokėti už nedirbta laiką kaip už prastovas

DK 149 str.

O jeigu yra mokamas mėnesinis atlyginimas 1000Lt suminėje DL apskaitoje, tai galima mokėti 1000Lt, kad ir neišdirbo pilnų valandų, ar būtina už tas neišdirbtas valandas išsivesti VDU 3 mėn? Ar nebus nusižengta, jei tiesiog sumokėsim 1000Lt ir viskas, be jokių papildomų skaičiavimų?

jeigu DU yra pastovus ir nemažinama net jei žmogus išdirbo mažiau, tada nereikia nieko išvedinėti ir skaičiuoti. Apmokama kaip už visą mėnesį ir viskas. Jei DU yra valandinis tada jau reikia

O tie du trečdaliai - tai suskaičiuojat valandinį VDU (pagal 3 mėnesius, buvusius iki prastovos mėnesio), padalinat iš 3, dauginat iš 2 ir lyginat su MVA.
o negerai jai prastova skaičiuojant įmu valandini DU kuris nustatytas darbo sutartyje ir jo 2/3 skaičiuoju?
butinai reikia 3 mėn prieš prastovos gavimasi? o jai tai suminės apskaitos prastovos tai kaip tada imti mėn.?

VDU - tai ir yra VDU. Jis juk skaičiuojamas pagal aprašą.

o jajai. tai blogai paskaičiavau tada paemiau valandinio DU lt ir paskaičiavau 2/3

tai reiškia jai dabar skaičiuoju už 01-04 prastovas(atakaitinis sum apsk. laikotrapis) tai turiu kaip imti 02-04 mėn ar 01-03 VDU?

padėkit nes susipainiojau ar gerai galvoju jai dabar skaičiuoju algas už 04 mėn, ir baigėsi apskaitinis laikotarpis suminės apskaitos, tai skaičiuoju darbuotojui kurio DU valandinis yra 6,10 lt prastovos kuriu susidarė 60 val.
imu

2013-01 102 val 622.20
2013-02 143 976
2013 03- 163 1046.15
viso 408 val 2644.35, VDU 51.84 VVU 6.48 tai prastovams naudoju 6.48*2/3 ar


kur pagal sutarti 6.10*2/3

Na, juk tai visai nesudėtinga: imate val.VDU, kuris pas jus gaunasi 6,48. 2/3 bus 4,32. Taigi, jūs negalite mokėti mažiau, nei 6,06, t.y. MVA.

o jai skaičiavau 6.10*2/3, didelė klaida? negalima tai ne tada gaunasi 4.07

Na, jei apmokėjimui ėmėt 4.07 - tai čia ir yra ta didžioji klaida, nes negalima mokėti mažiau, nei MVA.