Missing
manoAdele
198
#1361537 2017-06-16 15:43 manoAdele
Sveiki,

O pries kiek laiko reikai informuoti darbuotojus apie prastova?
Avatar
Tininga
44128
#1361541 2017-06-16 15:50 Tininga

manoAdele rašė:


Sveiki,

O pries kiek laiko reikai informuoti darbuotojus apie prastova?

Na, kai jau ji atsiranda. Gali tiesiog dingti elektra smile


Missing
manoAdele
198
#1361542 2017-06-16 15:52 manoAdele

Tininga rašė:



manoAdele rašė:


Sveiki,

O pries kiek laiko reikai informuoti darbuotojus apie prastova?

Na, kai jau ji atsiranda. Gali tiesiog dingti elektra smile





:)


Tai nera jokio abibrezto termino?
Missing
leliuks
933
#1366484 2017-07-31 17:12 leliuks
Kaip apmokėti už prastovą jei:
1 įsakymas dėl prastovos parašytas 5 d.d., o jau pirmą dieną darbuotojas parašo prašymą išeiti iš darbo? VDU ar 2/3 VDU?
2 Jei atleidimas 07.31 o už prastovos 1 dieną reikia apmokėti, tai imama 4,5,6 priskaičiuotas DU dalinamas iš dirbtų darbo dienų ?

Avatar
Tininga
44128
#1366488 2017-07-31 17:16 Tininga

leliuks rašė:


Kaip apmokėti už prastovą jei:
1 įsakymas dėl prastovos parašytas 5 d.d., o jau pirmą dieną darbuotojas parašo prašymą išeiti iš darbo? VDU ar 2/3 VDU?
2 Jei atleidimas 07.31 o už prastovos 1 dieną reikia apmokėti, tai imama 4,5,6 priskaičiuotas DU dalinamas iš dirbtų darbo dienų ?

Jei prastova buvo paskelbta ne vienai dienai, tai sakyčiau 2/3.

Dar šio punkto reikia nepamiršti:
5. Kalendorinį mėnesį, kurį darbuotojui buvo paskelbta prastova, darbuotojo gaunamas darbo užmokestis už tą mėnesį negali būti mažesnis negu Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga, kai jo darbo sutartyje sulygta visa darbo laiko norma.


VDU iš 05,06,07.

Missing
leliuks
933
#1366493 2017-07-31 17:29 leliuks
Logiškai mąstant įmonė 5 dienom rašo prastovą, tad ir apmokėti turėtume pagal DK 47 str.4d. . Įdomiai parašyta " iki 3 dienų mokama šio straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatyta tvarka. Mums išeina tada pagal 1 dalį nes apmokėjimai skirtingi. ?
Avatar
Tininga
44128
#1366495 2017-07-31 17:33 Tininga

leliuks rašė:


Logiškai mąstant įmonė 5 dienom rašo prastovą, tad ir apmokėti turėtume pagal DK 47 str.4d. . Įdomiai parašyta " iki 3 dienų mokama šio straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatyta tvarka. Mums išeina tada pagal 1 dalį nes apmokėjimai skirtingi. ?

Aš suprantu taip, kad VDU mokamas tais atvejais, kai darbdavys reikalauja būti darbo vietoje. O jei ne - 2/3.


Missing
leliuks
933
#1366498 2017-07-31 17:57 leliuks
5,6,7 iš šių mėnesių VDU suskaičiavus gaunasi 25,47.
25.47*2/3=16.98?
Juk dabar skaičiuojame už dieną nebe už valandą?
Avatar
Tininga
44128
#1366499 2017-07-31 18:07 Tininga

leliuks rašė:


5,6,7 iš šių mėnesių VDU suskaičiavus gaunasi 25,47.
25.47*2/3=16.98?
Juk dabar skaičiuojame už dieną nebe už valandą?


Jei prastova truktų dalį dienos, tai tada valandomis reikėtų skaičiuoti.

Missing
leliuks
933
#1366500 2017-07-31 18:11 leliuks
Situacija tokia kad darbo inspekcija lieoė žymėti prastovas jei įmonė LT neturi darbo tol kol darbuotojas vėl išvyks į užsienį. Tai žymim visą dieną.
O šiaip jeigu už visą dieną tai geras skaičiavimas?
Avatar
Tininga
44128
#1366502 2017-07-31 18:31 Tininga

leliuks rašė:


Situacija tokia kad darbo inspekcija lieoė žymėti prastovas jei įmonė LT neturi darbo tol kol darbuotojas vėl išvyks į užsienį. Tai žymim visą dieną.
O šiaip jeigu už visą dieną tai geras skaičiavimas?


Manau, kad taip.

Missing
leliuks
933
#1366507 2017-07-31 19:04 leliuks

Tininga rašė:



leliuks rašė:


Kaip apmokėti už prastovą jei:
1 įsakymas dėl prastovos parašytas 5 d.d., o jau pirmą dieną darbuotojas parašo prašymą išeiti iš darbo? VDU ar 2/3 VDU?
2 Jei atleidimas 07.31 o už prastovos 1 dieną reikia apmokėti, tai imama 4,5,6 priskaičiuotas DU dalinamas iš dirbtų darbo dienų ?

Jei prastova buvo paskelbta ne vienai dienai, tai sakyčiau 2/3.

Dar šio punkto reikia nepamiršti:
5. Kalendorinį mėnesį, kurį darbuotojui buvo paskelbta prastova, darbuotojo gaunamas darbo užmokestis už tą mėnesį negali būti mažesnis negu Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga, kai jo darbo sutartyje sulygta visa darbo laiko norma.


VDU iš 05,06,07.


Šį punktą suprantu kad pažeidiu? jeigu priskaičiuota už 07 mėn. 350 + 16,68 prastovų. 366,68 gaunu mažiau nei LRV nustatytas MMA? Ką tokiu atveju daryti? Bet jeigu jis atleidžaimas?
Avatar
Tininga
44128
#1366509 2017-07-31 19:11 Tininga
Atleidimas, manau, nekeičia to punkto esmės. Turėtų būti ne mažiau negu MMA.

Missing
leliuks
933
#1366516 2017-07-31 20:17 leliuks
Nesu susidūrusi su tuo, o tai kas tokiu atveju daroma?
Avatar
Tininga
44128
#1366518 2017-07-31 20:42 Tininga

leliuks rašė:


Nesu susidūrusi su tuo, o tai kas tokiu atveju daroma?


Manau, už prastovą reikia sumokėti tiek, kad mėnesio suma nebūtų mažesnė už MMA.

Missing
leliuks
933
#1366540 2017-08-01 09:14 leliuks
Labas rytas. Truputį situacija pasikeitė.
Jei prastova 07.31 ir atl.iš darbo 08.01 tai prastovai VDU skaičiuoti iš 4,5,6?
Jei prastova 08.01ir atl.iš darbo 08.01 tai prastovai VDU skaičiyoti iš 5,6,7?
Avatar
Tininga
44128
#1366542 2017-08-01 09:17 Tininga

leliuks rašė:


Labas rytas. Truputį situacija pasikeitė.
Jei prastova 07.31 ir atl.iš darbo 08.01 tai prastovai VDU skaičiuoti iš 4,5,6?
Jei prastova 08.01ir atl.iš darbo 08.01 tai prastovai VDU skaičiyoti iš 5,6,7?

Taip.


Missing
leliuks
933
#1366553 2017-08-01 09:37 leliuks
Prastovos ne dėl darbuotojų kaltės vis dar neįeina į VDU? Tik stažą uždirba?
Avatar
Tininga
44128
#1366563 2017-08-01 09:54 Tininga

leliuks rašė:


Prastovos ne dėl darbuotojų kaltės vis dar neįeina į VDU? Tik stažą uždirba?

Į VDU neįeina, į stažą - įeina.


Missing
leliuks
933
#1366615 2017-08-01 11:17 leliuks

Tininga rašė:



leliuks rašė:


Nesu susidūrusi su tuo, o tai kas tokiu atveju daroma?


Manau, už prastovą reikia sumokėti tiek, kad mėnesio suma nebūtų mažesnė už MMA.


Sakykite, juk dar liepos mėn. darbuotojui prisiskaičiuos kompensacija už nepanaudotas atostogas ir tada gausis daugiau nei MMA?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Šiuo metu lankosi 215 svečiai ir 1 nariai
Prisijungę nariai: Svetys