Avatar
Tininga
48887
#1366616 2017-08-01 11:20 Tininga

leliuks rašė:


Sakykite, juk dar liepos mėn. darbuotojui prisiskaičiuos kompensacija už nepanaudotas atostogas ir tada gausis daugiau nei MMA?

Kompensacija - tai juk nėra liepos mėnesio atlyginimas.


Missing
provanse
33
#1372942 2017-10-09 17:52 provanse
Sveiki,
norėjau paklausti: prastova paskelbta 5 darbo dienoms. Susimaišiau kaip man skaičiuoti:
paskaičiuoju vidutinį darbo užmokestį ir:
už 1-ą diena - pilną VDU;
už 2 -ą ir 3-ią dienas 2/3 vdu;
o už 4-5 dieną 40% VDU?
Ar aš taip suprantu?

47 straipsnis. Prastova
1. Jeigu darbdavys negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sulygto darbo dėl objektyvių priežasčių ne dėl darbuotojo kaltės ir darbuotojas nesutinka dirbti kito jam pasiūlyto darbo, darbdavys darbuotojui skelbia prastovą. Prastova gali būti skelbiama ir darbuotojų grupei.
2. Paskelbus prastovą, trunkančią iki vienos darbo dienos, darbuotojui mokamas vidutinis jo darbo užmokestis ir darbdavys turi teisę reikalauti darbuotojo būti darbovietėje.
3. Jeigu prastova skelbiama ilgesniam laikotarpiui negu viena darbo diena, bet ne ilgiau kaip trims darbo dienoms, negali būti reikalaujama, kad darbuotojas atvyktų į darbovietę kasdien ilgesniam negu viena valanda laikui. Buvimo darbovietėje per prastovą laiku jam mokamas vidutinis jo darbo užmokestis, o kitu prastovos laikotarpiu, kai darbuotojas neprivalo būti darbe, jam mokama du trečdaliai vidutinio jo darbo užmokesčio.
4. Jeigu prastova paskelbta neterminuotai arba ilgesniam negu trijų darbo dienų laikotarpiui, darbuotojas neprivalo atvykti į darbovietę, tačiau turi būti pasirengęs atvykti į darbovietę kitą darbo dieną po darbdavio pranešimo. Už prastovos laiką iki trijų darbo dienų mokama šio straipsnio 2 ir 3 dalyse nustatyta tvarka, o už kitą prastovos laikotarpį jam paliekama keturiasdešimt procentų vidutinio jo darbo užmokesčio.
5. Kalendorinį mėnesį, kurį darbuotojui buvo paskelbta prastova, darbuotojo gaunamas darbo užmokestis už tą mėnesį negali būti mažesnis negu Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga, kai jo darbo sutartyje sulygta visa darbo laiko norma.
Avatar
Tininga
48887
#1372943 2017-10-09 18:34 Tininga
Taip. Na ir dar 5 punkto nepamirškit smile

Avatar
Kristiana__
8152
#1373033 2017-10-10 14:49 Kristiana__
Aš tai truputį kitaip suprantu apmokėjimą už prastovą pagal 47 str.
provanse atveju, mano manymu, kadangi prastova skelbiama 5 dienoms, tai apmokėjimas tik pagal 4 punktą, t.y. " o už kitą prastovos laikotarpį jam paliekama keturiasdešimt procentų vidutinio jo darbo užmokesčio.".



Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.
Avatar
Tininga
48887
#1373042 2017-10-10 15:03 Tininga

Kristiana__ rašė:


Aš tai truputį kitaip suprantu apmokėjimą už prastovą pagal 47 str.
provanse atveju, mano manymu, kadangi prastova skelbiama 5 dienoms, tai apmokėjimas tik pagal 4 punktą, t.y. " o už kitą prastovos laikotarpį jam paliekama keturiasdešimt procentų vidutinio jo darbo užmokesčio.".

Na, kad tas 4 punktas nukreipia į 2 ir 3...


Avatar
Kristiana__
8152
#1373046 2017-10-10 15:09 Kristiana__
Kitu protu dabar perskaičiau tą 2- punktą.
Vargas su prastovų skaičiavimu.


Tininga rašė:

Na, kad tas 4 punktas nukreipia į 2 ir 3...





Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.
Avatar
Tininga
48887
#1373050 2017-10-10 15:19 Tininga

Kristiana__ rašė:


Kitu protu dabar perskaičiau tą 2- punktą.
Vargas su prastovų skaičiavimu.

Aš tai nelabai suprantu, kad tiek pripainioti čia reikėjo smile


Avatar
Kristiana__
8152
#1373055 2017-10-10 15:35 Kristiana__
Aš tai nesuprantu, kaip man dabar reikės skaičiuoti .
Už liepą, rugpjūtį skaičiavau pagal seną (MMA). Nepasiekė rankos pasigilinti, kaip pagal naują skaičiuoti.
Tai čia valachitų valachitos.


Tininga rašė:

Aš tai nelabai suprantu, kad tiek pripainioti čia reikėjo smile





Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.
Missing
provanse
33
#1373848 2017-10-20 09:30 provanse
Dar norėjau paklausti dėl prastovų - ar nereikia pranešti Sodrai? Ar pildoma kokia nors forma Sodrai dėl prastovų?
Avatar
Tininga
48887
#1373849 2017-10-20 09:36 Tininga

provanse rašė:


Dar norėjau paklausti dėl prastovų - ar nereikia pranešti Sodrai? Ar pildoma kokia nors forma Sodrai dėl prastovų?

Sodrai nereikia, jei tai ne dėl darbuotojo kaltės - juk už prastovas mokama.


Missing
zvaigzduke
6
#1375662 2017-11-14 10:33 zvaigzduke
O kaip teisingai darbuotojus informuoti apie būsimas prastovas? Reikalingas koks nors dokumentas, ar užtenka, kad žodžiu direktorius informavo?
Avatar
Tininga
48887
#1375680 2017-11-14 11:45 Tininga

zvaigzduke rašė:


O kaip teisingai darbuotojus informuoti apie būsimas prastovas? Reikalingas koks nors dokumentas, ar užtenka, kad žodžiu direktorius informavo?

Galėtų būti įsakymas ar pranešimas.


Missing
leliuks
1215
#1383324 2018-02-06 12:38 leliuks
Daleiskim per sausio mėn. paskelbtos prastovos per du kartus po 10 dienų. Tai antrą kartą kai skelbiama prastova reikia iš naujo pradėti skaičiuoti, ar tęsti kaip skaičiavimą nuo 4,5,6,.. dienas?.
Avatar
Tininga
48887
#1383327 2018-02-06 12:45 Tininga

leliuks rašė:


Daleiskim per sausio mėn. paskelbtos prastovos per du kartus po 10 dienų. Tai antrą kartą kai skelbiama prastova reikia iš naujo pradėti skaičiuoti, ar tęsti kaip skaičiavimą nuo 4,5,6,.. dienas?.

Na, sakyčiau, kad čia atskiros tos prastovos, ir skaičiavimas atskiras turėtų būti.


Missing
leliuks
1215
#1383329 2018-02-06 12:54 leliuks
Aš suprantu kad skaičiuočiau atskirai jei būtų tarpas tarp prastovų.Dabar tik vienos pasibaigė, prasidėjo kitos(atskiru įsakymu), jokio tarpo. smile
Avatar
Tininga
48887
#1383330 2018-02-06 12:59 Tininga

leliuks rašė:


Aš suprantu kad skaičiuočiau atskirai jei būtų tarpas tarp prastovų.Dabar tik vienos pasibaigė, prasidėjo kitos(atskiru įsakymu), jokio tarpo. smile

O iš kur man žinoti, apie tuos tarpus? Tai vadinasi, ne du kartus paskelbė, o tiesiog pratęsė...


Missing
leliuks
1215
#1383332 2018-02-06 13:11 leliuks
Pratęsė, smile . Dar tas 5 punktas neaiškus, ar turi būti suma"į rankas"?darbuotojo gaunamas darbo užmokestis už tą mėnesį negali būti mažesnis negu Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga"? Ar priskaičiuotas "ant popieriaus"?(sumą su prastovomis kartu pridėjus)
Avatar
Tininga
48887
#1383334 2018-02-06 13:12 Tininga

leliuks rašė:


Pratęsė, smile . Dar tas 5 punktas neaiškus, ar turi būti suma"į rankas"?darbuotojo gaunamas darbo užmokestis už tą mėnesį negali būti mažesnis negu Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinta minimalioji mėnesinė alga"? Ar priskaičiuotas "ant popieriaus"?(sumą su prastovomis kartu pridėjus)

Paprastai tariant, per mėnesį (DU + prastovos) negali būti mažiau negu 400 €. Vyriausybė juk netvirtina sumų į rankas...


Missing
leliuks
1215
#1383335 2018-02-06 13:24 leliuks
Ačiū

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis