DARBŲ SAUGA

Buvau VDI seminare gegužės 28 d., girdėjau naujieną, kad organizacijos, kuriose pagal darbo sutartis dirba tik direktorius ir buhalteris (nebūtinai ) gali nepildyti klausimyno :)
Ar tikrai ? Ar aš gerai supratau Arūną Džiugą ?

Iš VDI svetainės
Vadovaujantis Lietuvos Respublikos vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus 2014 m. kovo 26 dienos įsakymu Nr. V-147, darbdavys gali informacijos apie įmonės DSS būklę neteikti, jei jis samdo ne daugiau nei vieną darbuotoją.

Vadinasi aš gerai supratau :) Šaunu ...

Tai jei įmonėje yra direktorius-dirbantis pagal darbo sutartį- tai vienas samdomas asmuo. Bet jei antras buhalteris ar kas kitas- tai jau reikia?

[/quote]

Aš labai noriu suprasti, kad direktorius , dirbantis pagal darbo sutartį ,yra darbdavys, o buhalteris- tas vienas samdomas ... nežinau kaip čia išvartyti...

Aš suprantu kad įmonė yra darbdavys- o jai atstovaujantis direktorius yra samdomas asmuo. Tai yra vienas asmuo. Tai šiuo atveju nereiktų.
Antras žmogus nebūtinai turi būti buhalteris. Pvz. pas mane- yra direktorius ir statybininkas -aukštalipys . Kitoj įmonėj -siuvėja.
. Tai jau tikrai neatleis nuo teikimo.

Sutinku... o gaila :)

Aš pildžiau čia.
epds.vdi.lt/app/login.aspx?ReturnUrl=%2fapp%2f
Prisijungė direktorius, suteikia teisę man pildyti, užpildžiau ir pateikiau.

Remigijus Šimašius :

"Rytoj į liberalų frakciją pakvietėme Vyriausiąjį Darbo inspektorių Vilių Mačiulaitį.

Dvi temos. Viena labiau gera - visiems privalomas klausimynas sutrumpintas penkis kartus ir de facto tapo neprivalomas. Kita dar neaiški - lyg ir daroma, kad vadovams privalomi darbų saugos mokymai nebebūtų taikomi, bet kol kas nepadaryta.

Pirmas. Tą kvailą klausimyną apie darbų saugą iš per 200 klausimų visoms įmonėms ne tik pavyko įtikinti, kad nukeltų, bet ir jis būtų sutraumpintas iki 40 klausimų. Be to, Darbo inspekcija pasakė, kad nebaus neužpildžiusių (gelėjo tai ir pačiame teisės akte numatyti), o užpildžiusiems duos meduolį - mažiau tikrins, jei pati įmonė nesikvies. Check

Antras. Visų Lietuvos įmonių vadovai iki šiol kas penkerius metus privalo praeiti darbų saugos kursus. Darbų sauga turi būti aukštumoje. Tačiau privalomi kursai būtent vadovams, sutikime, dažnai yra laiko, energijos ir lėšų švaistymas be jokio rezultato.

Liberalai už tai, kad šios tvarkos būtų atsisakyta, ir koncentruojamasi į tikras priežastis, kurios lemia nelaimingus atsitikimus, o ne į formalų mokymą, kuris nieko nelemia.

Pakamantinėsim šiuo klausimu. Aš galiu pažadėti, kad jei privatus verslas bur ir toliau nepagrįstai kankinamas, tai užregistruosiu įstatymo pataisą, kad Seimo, Vyriausybės, ministerijų kancleriai ir kiti valstybės įstaigų vadovai irgi į tuos kursus eitų (kad būtų anaikinta dabar jiems taikoma išimtis). Tada gal bus lengviau pasiekti rezultatą."

Ir dar šiek tiek:
vz.lt/article/2014/6/5/darbo-inspekc...

VDI tinklapyje paskelbti klausimai-atsakymai:
"Kaip pildyti klausimyną, jei įmonėje nėra darbuotojų – yra tik direktorius?
Informuojame, kad deklaruoti darbuotojų saugos ir sveikatos būklę įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje privalu juridiniams ir fiziniams asmenims, kurie samdo darbuotojus pagal darbo sutartis ar/ir dirba valstybės tarnautojai. Darbo sutartis pagal LR darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569, toliau DK) 93 str. yra darbuotojo ir darbdavio susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja dirbti tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbą arba eiti tam tikras pareigas paklusdamas darbovietėje nustatytai darbo tvarkai, o darbdavys įsipareigoja suteikti darbo sutartyje nustatytą darbą, mokėti darbuotojui sulygtą darbo užmokestį ir užtikrinti darbo sąlygas, nustatytas darbo įstatymuose, kituose norminiuose teisės aktuose, kolektyvinėje sutartyje ir šalių susitarimu. Vadovaujantis DK 24 str. darbdaviui atstovauja įmonės, įstaigos ar organizacijos vadovas esant tiek kolektyviniams, tiek individualiems darbo santykiams, todėl įmonės vadovas, neturėtų būti priskiriamas darbuotojų kategorijai.
Atsižvelgiant į tai, jeigu įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje dirba tik direktorius ir nėra daugiau darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartį ar/ir valstybės tarnautojų – deklaruoti darbuotojų saugos ir sveikatos būklę įmonėje t. y. pildyti bendrinio klausimyno „Darbuotojų saugos ir sveikatos ir darbo teisės būklė“ neprivaloma.
Pažymėtina, kad kai tik įmonėje bus samdomi darbuotojai pagal darbo sutartis (nors ir po 2013 m. gruodžio 31 d.), tuomet atsiras pareiga teikti informaciją apie darbuotojų saugos ir sveikatos bei darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų laikymąsi įmonėje.

Tai kaip ir nesiskaičiuoja direktorius...

Sveii visi,

ar radote kas nors supaprastintą klausimyną?
vz.lt/article/2014/6/5/darbo-inspekc...
Gal galit palikti nuorodą? Ar įkelti failą.
Man atrodo, kad šis nesupaprastintas:
tax.lt/temos/4877-darbu-sauga/240#1229257

epds.vdi.lt/pub/Dokument%C5%B3formos.aspx

Ta visgi čia yra sutrumpintas? Tai kiek tada puslapių pilnas klausimynas buvo?

NESUPRANTU KA JUS Norit rasti, gi rašė kad pilnas buvo 200 klausimų, o sutrumpintas 40

niegu čia daug

AKTUALU
VDI telefonu (VDI puslapyje nurodytas 8-52157279 konsultacijos dėl DSS deklaracijos) konsultuoja:
Jei įmonėje dirba Direktorius (kuris yra darbdavio atstovas) ir buhalteris - deklaracijos teikimas NEPRIVALOMAS.
Bet jei norite - galite teikti

O jeigu yra tik direktorius ir vadybininkas - reikia ar ne ? arba direktorius ir valytojas

Nereikia - koks skirtumas, kas yra tas kitas samdomas darbuotojas? Jei vienas, tai ir nereikia.

Klausimas-atsakymas (radau fajaboke):