Atostoginių skaičiavimas
Tininga
50021
2012-05-04 10:40
Tininga
lesnikas rašė:
jeigu įmonėje yra suminė darbo laiko apskaita, darbas po 11val.per pamainą, ar galima mokėti pagal 5d.d.savaitės grafika (t.y.nuo pirmadienio iki penktadienio- darbo dienos, šeštad.sekmad.-poilsio)
Jei per savaitę vidutiniškai nedirba mažiau nei 40 valandų, pagal VDU aprašą reikia taikyti 5 d.d. savaitę.
lesnikas rašė:
jeigu įmonėje yra suminė darbo laiko apskaita, darbas po 11val.per pamainą, ar galima mokėti pagal 5d.d.savaitės grafika (t.y.nuo pirmadienio iki penktadienio- darbo dienos, šeštad.sekmad.-poilsio)
Gita1
8377
2012-05-04 10:44
Gita1
retancike rašė:
Net idomu pasidarė, kaip jus skaičiuodavote - pritempinėdavote iki pareiginės ar palikdavote pagal VDU. Aš palikdavau VDU ir dabar jaučiuosi kaip kokia nusikaltėlė
ir aš nusikaltėlė.
retancike rašė:
Net idomu pasidarė, kaip jus skaičiuodavote - pritempinėdavote iki pareiginės ar palikdavote pagal VDU. Aš palikdavau VDU ir dabar jaučiuosi kaip kokia nusikaltėlė
ir aš nusikaltėlė.
L
2012-05-04 11:27
legenda
Sveiki, gal galite padeti, visai susipainiojau...
Darbuotoja iseina atostogu 11 k.d. nuo 2012-05-08 iki 2012-05-18. Kaip man apskaiciuoti uz koki laikotarpi, kai pries tai laikotarpis buvo 2009-07-12/2009-09-11? Gal yra kokia formule?
Aciu labai
Darbuotoja iseina atostogu 11 k.d. nuo 2012-05-08 iki 2012-05-18. Kaip man apskaiciuoti uz koki laikotarpi, kai pries tai laikotarpis buvo 2009-07-12/2009-09-11? Gal yra kokia formule?
Aciu labai
Tininga
50021
2012-05-04 11:32
Tininga
legenda rašė:
Sveiki, gal galite padeti, visai susipainiojau...
Darbuotoja iseina atostogu 11 k.d. nuo 2012-05-08 iki 2012-05-18. Kaip man apskaiciuoti uz koki laikotarpi, kai pries tai laikotarpis buvo 2009-07-12/2009-09-11? Gal yra kokia formule?
Aciu labai
Be reikalo jūs taip vargstate. Atostogos suteikiamos už tam tikrus darbuotojo darbo metus.
Jei pradėjo dirbti pvz. 2008-05-15, tai atostogas, jei jas ima dalimis, įrašom taip:
2008-05-15 - 2009-05-14 14 k.d.
2008-05-15 - 2009-05-14 12 k.d.
2008-05-15 - 2009-05-14 2 k.d.
(išnaudojus 28 k.d. prasideda kitas laikotarpis, kiti darbo metai)
---------------------------------
2009-05-15 - 2010-05-14 10 k.d.
ir t.t.
legenda rašė:
Sveiki, gal galite padeti, visai susipainiojau...
Darbuotoja iseina atostogu 11 k.d. nuo 2012-05-08 iki 2012-05-18. Kaip man apskaiciuoti uz koki laikotarpi, kai pries tai laikotarpis buvo 2009-07-12/2009-09-11? Gal yra kokia formule?
Aciu labai
Jei pradėjo dirbti pvz. 2008-05-15, tai atostogas, jei jas ima dalimis, įrašom taip:
2008-05-15 - 2009-05-14 14 k.d.
2008-05-15 - 2009-05-14 12 k.d.
2008-05-15 - 2009-05-14 2 k.d.
(išnaudojus 28 k.d. prasideda kitas laikotarpis, kiti darbo metai)
---------------------------------
2009-05-15 - 2010-05-14 10 k.d.
ir t.t.
L
2012-05-04 11:34
legenda
pas mus kazkaip priimta isskaiciuoti ta laikotarpi, tai dabar ir pasimeciau. 4 k.d kai iseina, viskas aisku kaip tas laikotarpis pasiraso, o kai ima po 11 ar 5 k.d., tai ir prasideda nesamones :(
Tininga
50021
2012-05-04 11:38
Tininga
legenda rašė:
pas mus kazkaip priimta isskaiciuoti ta laikotarpi, tai dabar ir pasimeciau. 4 k.d kai iseina, viskas aisku kaip tas laikotarpis pasiraso, o kai ima po 11 ar 5 k.d., tai ir prasideda nesamones :(
Na, darykite, kaip jums atrodo geriau. Bet taip skaičiuojant, gali gautis netikslumai. Ir taip juk visiškai nepatogu. 
legenda rašė:
pas mus kazkaip priimta isskaiciuoti ta laikotarpi, tai dabar ir pasimeciau. 4 k.d kai iseina, viskas aisku kaip tas laikotarpis pasiraso, o kai ima po 11 ar 5 k.d., tai ir prasideda nesamones :(
D
2012-05-07 15:35
Daivape
sakykite darbuotojas dirba puse etato alga 400 lt, planuojama ji atostogu isleisti nuo 2012 07 02.
tai birzelio paskutinem dienom jam turime ismoketi birzelio DU+liepos atostoginius,
birzelio alga bus 400lt, o liepos atostoginius skaiciuoti pagal valandini ar ne? ir dar, ar as galiu skaiciuoti atskirai alga ir atskirai atostoginius? nesudeti i kruva?
tai birzelio paskutinem dienom jam turime ismoketi birzelio DU+liepos atostoginius,
birzelio alga bus 400lt, o liepos atostoginius skaiciuoti pagal valandini ar ne? ir dar, ar as galiu skaiciuoti atskirai alga ir atskirai atostoginius? nesudeti i kruva?
A
2012-05-07 15:40
Alina55
Daivape rašė: sakykite darbuotojas dirba puse etato alga 400 lt, planuojama ji atostogu isleisti nuo 2012 07 02.
tai birzelio paskutinem dienom jam turime ismoketi birzelio DU+liepos atostoginius,birzelio alga bus 400lt, o liepos atostoginius skaiciuoti pagal valandini ar ne? ir dar, ar as galiu skaiciuoti atskirai alga ir atskirai atostoginius? nesudeti i kruva?
1 val. VDU iš 04-05-06 mėn. Atskirai DU ir mokesčiai už 06 mėn., atskirai paskaičiuojate 07 mėn. DU ir atostoginius, o mokesčius nuo bendros sumos.
Daivape rašė: sakykite darbuotojas dirba puse etato alga 400 lt, planuojama ji atostogu isleisti nuo 2012 07 02.
tai birzelio paskutinem dienom jam turime ismoketi birzelio DU+liepos atostoginius,birzelio alga bus 400lt, o liepos atostoginius skaiciuoti pagal valandini ar ne? ir dar, ar as galiu skaiciuoti atskirai alga ir atskirai atostoginius? nesudeti i kruva?
1 val. VDU iš 04-05-06 mėn. Atskirai DU ir mokesčiai už 06 mėn., atskirai paskaičiuojate 07 mėn. DU ir atostoginius, o mokesčius nuo bendros sumos.
D
2012-05-07 15:47
Daivape
tai gaunasi taip:
birzelio alga 400 lt
liepos atostoginiai:
balandis - 79 val.
geguze-88 val.
birzelis- 84 val.
1200/251=4.78
4.78*79=377.62
377.62+400=777.62
777.62*9%=69.99
777.62-69.99=707.63 i rankas
777.62*30.98%=40.91
777.62*0.2%=1.56
ar teisingai?
birzelio alga 400 lt
liepos atostoginiai:
balandis - 79 val.
geguze-88 val.
birzelis- 84 val.
1200/251=4.78
4.78*79=377.62
377.62+400=777.62
777.62*9%=69.99
777.62-69.99=707.63 i rankas
777.62*30.98%=40.91
777.62*0.2%=1.56
ar teisingai?
A
2012-05-07 15:54
Alina55
06 mėn.
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 400
Pritaikytas NPD 400
Pritaikytas PNPD 0
Pajamų mokestis 15% 0
Sodra. Sveikatos draudimas 6% 24
Sodra. Pensijų ir soc. draudimas 3% 12
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 364
Darbdavio sumokami mokesčiai
Sodra 30.98% 123.92
Įmokos į garantinį fondą 0.2% 0.8
Ir viskas su 06 mėn.
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 400
Pritaikytas NPD 400
Pritaikytas PNPD 0
Pajamų mokestis 15% 0
Sodra. Sveikatos draudimas 6% 24
Sodra. Pensijų ir soc. draudimas 3% 12
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 364
Darbdavio sumokami mokesčiai
Sodra 30.98% 123.92
Įmokos į garantinį fondą 0.2% 0.8
Ir viskas su 06 mėn.
D
2012-05-07 15:56
Daivape
Tininga rašė:
Jūsų VDU negali būti mažesnis už liepos vidurkį: 400/83=4,82
atostogos nuo 2012 07 02 iki 2012 07 30 imtinai( 6 nedarbo diena, tai persikelia viena diena)
tai as gaunu 79 valandas kaip tada ?
Tininga rašė:
Jūsų VDU negali būti mažesnis už liepos vidurkį: 400/83=4,82
atostogos nuo 2012 07 02 iki 2012 07 30 imtinai( 6 nedarbo diena, tai persikelia viena diena)
tai as gaunu 79 valandas kaip tada ?
A
2012-05-07 15:57
Alina55
Daivape rašė: 4.78*79=377.62 ar teisingai?
Kaip Jūs gaunate 79 val., juk darbuotojas atostogaus visą 07 mėn.
07 mėn. 1 val. VDU 4,819 Lt
Daivape rašė: 4.78*79=377.62 ar teisingai?
Kaip Jūs gaunate 79 val., juk darbuotojas atostogaus visą 07 mėn.
07 mėn. 1 val. VDU 4,819 Lt
D
2012-05-07 15:58
Daivape
Alina55 rašė:
06 mėn.
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 400
Pritaikytas NPD 400
Pritaikytas PNPD 0
Pajamų mokestis 15% 0
Sodra. Sveikatos draudimas 6% 24
Sodra. Pensijų ir soc. draudimas 3% 12
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 364
Darbdavio sumokami mokesčiai
Sodra 30.98% 123.92
Įmokos į garantinį fondą 0.2% 0.8
Ir viskas su 06 mėn.
tai su 6 men. man viskas aisku, o kaip su 7 men. ar gerai paskaiciavau ankstesneje zinuteje?
Alina55 rašė:
06 mėn.
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 400
Pritaikytas NPD 400
Pritaikytas PNPD 0
Pajamų mokestis 15% 0
Sodra. Sveikatos draudimas 6% 24
Sodra. Pensijų ir soc. draudimas 3% 12
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 364
Darbdavio sumokami mokesčiai
Sodra 30.98% 123.92
Įmokos į garantinį fondą 0.2% 0.8
Ir viskas su 06 mėn.
tai su 6 men. man viskas aisku, o kaip su 7 men. ar gerai paskaiciavau ankstesneje zinuteje?
Tininga
50021
2012-05-07 15:59
Tininga
Daivape rašė:
Tininga rašė:
Jūsų VDU negali būti mažesnis už liepos vidurkį: 400/83=4,82
atostogos nuo 2012 07 02 iki 2012 07 30 imtinai( 6 nedarbo diena, tai persikelia viena diena)
tai as gaunu 79 valandas kaip tada ?
Kas tada?
Atostoginiams skaičiuoti imate liepos mėnesio vidurkį, nes jis yra kiek didesnis už gautą VDU. Liepos valandų skaičius 83.
Atostoginiai: 4,82*79=380,78.
Daivape rašė:
Tininga rašė:
Jūsų VDU negali būti mažesnis už liepos vidurkį: 400/83=4,82
atostogos nuo 2012 07 02 iki 2012 07 30 imtinai( 6 nedarbo diena, tai persikelia viena diena)
tai as gaunu 79 valandas kaip tada ?
Atostoginiams skaičiuoti imate liepos mėnesio vidurkį, nes jis yra kiek didesnis už gautą VDU. Liepos valandų skaičius 83.
Atostoginiai: 4,82*79=380,78.
D
2012-05-07 15:59
Daivape
Alina55 rašė:
Daivape rašė: 4.78*79=377.62 ar teisingai?
Kaip Jūs gaunate 79 val., juk darbuotojas atostogaus visą 07 mėn.
07 mėn. 1 val. VDU 4,819 Lt
ne visa 07 men. liepos 31 jis jau dirbs
Alina55 rašė:
Daivape rašė: 4.78*79=377.62 ar teisingai?
Kaip Jūs gaunate 79 val., juk darbuotojas atostogaus visą 07 mėn.
07 mėn. 1 val. VDU 4,819 Lt
ne visa 07 men. liepos 31 jis jau dirbs
Tininga
50021
2012-05-07 16:01
Tininga
Daivape rašė:
ne visa 07 men. liepos 31 jis jau dirbs
Vidurkiui skaičiuoti imate pilną algą ir visas to mėnesio grafiko darbo valandas.
Daivape rašė:
ne visa 07 men. liepos 31 jis jau dirbs
Tininga
50021
2012-05-07 16:05
Tininga
Alina55 rašė:
Daivape rašė: ne visa 07 men. liepos 31 jis jau dirbs
Tai liks neišnaudojęs 1 k. d. kasmetinių atostogų? Už šv. d. kasmetinių atostogų nepratęsite?
Juk pratęsia.
Atostogaus 07.02-07.30 (29 dienos, iš kurių 1 d. šventinė, 79 d. val.), o 31-ą jau dirbs.
Alina55 rašė:
Daivape rašė: ne visa 07 men. liepos 31 jis jau dirbs
Tai liks neišnaudojęs 1 k. d. kasmetinių atostogų? Už šv. d. kasmetinių atostogų nepratęsite?
Atostogaus 07.02-07.30 (29 dienos, iš kurių 1 d. šventinė, 79 d. val.), o 31-ą jau dirbs.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui