Atostoginių skaičiavimas

VDI komentaras:
Ar galima susitarti, kad darbdavys atostoginius darbuotojui, išeinančiam kasmetinių atostogų, sumokėtų ne prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios, kaip tai numatyta DK 176 straipsnyje, o vėliau, tarkim per atostogas ar po atostogų kartu su atlyginimu?

DK 176 straipsnio 2 dalyje yra nustatyta, kad darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas.

Iš aukščiau nurodytos nuostatos darytina išvada, kad DK normos nenumato kitos nei DK 176 straipsnio 2 dalyje nustatytos darbo užmokesčio už kasmetines atostogas apmokėjimo tvarkos.

Pažymėtina, kad darbdaviui neatlikus aukščiau nurodytos pareigos, t. y. laiku nesumokėjus darbuotojui darbo užmokesčio už kasmetines atostogas, darbuotojo pareiškimu jis privalo pratęsti atostogas tiek dienų, kiek buvo pavėluota sumokėti už kasmetines atostogas. Pratęsus kasmetines atostogas, vidutinis darbo užmokestis sumokamas už visą pratęstų atostogų kasmetinių atostogų laiką. Jeigu darbuotojas nepageidauja pratęsti atostogų, jos pridedamos prie nepanaudotų kasmetinių atostogų.

Negalima... Darbdavys neturėtų reaguoti į jokius darbuotojų prašymus, kurie neatitinka įstatymų.

Ar reikia skaičiuoti koeficientą atostoginių vidurkiui pagal įmonės darbo grafiką, jei darbuotojas nuo pat darbo pradžios dirba sutrumpintą darbo laiką?

Nereikia, jei nebuvo kitimo. Atostoginius mokėsite pagal to darbuotojo grafiko valandas.

jei asmens alga MMA ir birželi dirbo 17d ir 4d atostogauja tai iseina kad jam birzelio DU su atostogomis tokia pat gausis=MMA
2400/64=37,5
37,5*4d.d.=150
800/21=38,10*17d.d.=647.62
647.62+150=797.62 ar turi pridėti kad viskiek MMA gautusi?

VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio vidurkį. Tad atostoginiams skaičiuoti naudosite 38,10.

tai atostogos atsispindi tiktais DUŽ ir DLAŽ?

O tai kur jos dar turėtų spindėti?

[quote=Tininga]
O tai kur jos dar turėtų spindėti?

čia tik taip pasiklausiau,kad nebučiau kažko praleidusi:) dėkuj:)

Galva nebedirba, kaip paskaičiuoti jei darbuotojas per mėnesį dirba 4 val, valandinis atlyginimas 23,89 Lt
atleidžiam birželio 29 d. kompensaciją (priklauso už 47 k.d.):
04mėn = 95,56 Lt dirbo 4val
05mėn = 95,56 Lt dirbo 4val
06mėn = 95,56 Lt dirbo 4val
Viso 286,68 Lt - 12 val
47 * 0,7 = 32,9 d.d.

286,68/12 23,89 lt VDU
4/168 (čia reikėtų tik tikslesnio koeficiento, dirbtą laiką prilyginti pilnam etatui) lygu 0.0238
32.9*8*23.89*0.0238 lygu 149.65

2012 06 19 dienos "Verslo žiniose" yra toks straipsniukas "Kai darbuotojas pavėluoja pateikti atostogų prašymą". Jame aprašoma, kad LAT 2012 05 24 nutartimi išaiškino (byla Nr. 3K-7-149/2012), kad sutarties šalys gali susitarti tiek dėl prašymo suteikti atostogas pateikimo terminų, tiek dėl apmokėjimo tvarkos. Rašoma, kad jei darbuotojas nepasinaudojo teise pratęsti atostogų, jos prie nepanaudotų atostogų nepridedamos.
Internete galima rasti tą bylą, tik daug skaitymo.
Esmė išdėstyta tame straipsniuke.
Žodžiu suprantu taip, jei turi kažkokius raštiškus prašymus kada suteikti atostogas ir kada išmokėti atostoginius, iškilus konfliktinei situacijai - eini į teismą ir laimi.

Esu žalia. Klausimas kiek dienų atostoginių reikia apmokėti.
Atostogos nuo 04.10.Atostogaojauja 28 k.d. Į darbą grižta 05.10.
Papuola 2 šventinės dienos.
Paskaičiavau už 19 d.d. atostoginius. Ar reikėjo skaičiuoti 21 d.d.
Kaip su atostoginiais už tas šventines dienas? Ar gauni papildomas atostogas už kurias nemokama, ar ir atostogos prasitesia ir atostogiiai už tas dienas mokami?
Dėkui už atsakymą.

Atostoginiai mokami už darbo dienas, esančias atostogų laikotarpiu. Jūsų nurodytame laikotarpyje yra 21 darbo diena, tad už tiek ir mokami atostoginiai. Šventės - tai ne atostogų dienos, jos tiesiog iškrenta, ir už jas, suprantama, nemokami atostoginiai, jei tomis dienomis pagal grafiką nepriklausė dirbti.

Dėkui.
Rekės pasitaisyti. Priskaitysiu už 06 mėn. pagal buh. pažymą.
Vargas su tomis atostogomis ir visais atostoginiais.
O kaip dėl vidutinio DU? ar jis gali būti mažesnis nei sutartyje numatytas?

Mano atveju dirbta:
01-22 d.d 1025 lt
02-20 d.d 1025 lt
03-22 d.d 1025 lt

64 d.d/3075= 48,05
21 d.d*48,05= 1009.05 lt Atostoginių
Ar teisingai?
Nes darysiu taisymus, tai jau norisi nebesuklysti.
Dėkui iš anksto.

Pastaruoju metu pasirodė išaiškinimų ir komentarų, kad negalėtų būti mažesnis už DS nustatytą DU. Bet vieningos nuomonės nėra - tuomet pati VDU skaičiavimo tvarka esą netenka prasmės. Gal atsiras daugiau išaiškinimų...
O kol to nėra - įmonė turėtų pasitvirtinti savo vidaus tvarkoje, kaip tokiais atvejais skaičiuoja.

Sveiki,
darbuotojas atostogaus 06.28-07.12, metų bėgyje jis dirbo ir po 4 ir po 8 val. skaičiuoju koeficientą pasikeitus darbo dienos trukmei, tai atostoginiams tenkančiams birželio mėn. imu 2011 06 - 2012 05 m,ėn. o atostoginiams 07 mėn. 2011 07 - 2012 06 ar teisingai?
Apskaičiavus su koeficientu birželio mėn. atostoginių 1 d. gaunasi 32,92, nors t.b. 800 : 21 38,10, tai man imti 38,10 Lt.?
Ačiū

Imčiau vieną ir tą patį laikotarpį 2011-06 - 2012-05.
Jei skaičiuojamuoju laikotarpiu dirbo normalios trukmės darbo dieną, tai skaičiuojate dienos VDU, palyginate su atskirų mėnesių vidurkiais (dienos vidurkiai jūsų atveju gausis vienodi - 38,10), o tada toliau su koeficientu skaičiuojat.

Na kažkaip susibalamutinau visai, atostogos 06.28-07.12, 2011 m. 05;06;07;08 dirbo po 4 val, iki dabar dirba po 8 val.
05 mėn. 800,00 Lt. – 22 d.d. (176 val.)
04 mėn. 800,00 Lt. – 20 d.d. (159 val.)
03 mėn. 800,00 Lt. – 22 d.d. (176 val)
Viso: 2400,00 Lt. – 64 d.d. (511 val.)
2400,00 Lt. : 64 d.d. = 37,50 Lt. (VDU 1 d.d.)
2400,00 Lt. : 511 val. = 4,697 Lt. (VDU 1 val.)
Koeficientas skaičiuojamas pasikeitus darbo dienos trukmei:
Darbuotojo darbo valandos pagal grafiką: 2011 m. 06 mėn. – 2012 m. 05 mėn. – 1774 val.
Įmonės pilnos darbo valandos per 2011 m. 06 mėn. – 2012 m. 05 mėn. – 2026 val.
1774 : 2026 = 0,876 (koeficientas)
Atostoginiai už birželio mėn. (2 d.d.) 06.28-06.30
0,876 x 4,697 Lt. x 8 x2 d.d. = 65,83 Lt. (atostoginiai už 06 mėn.), bet skaičiuojam 38,10 x 2 d.d. ????
Darbo užmokestis už birželio mėn. (06.01-06.27) 19 d.d.
800 : 21 d.d. = 38,10 x 19 d.d. = 723,90 Lt.

Atostoginiai už liepos mėn. (8 d.d.) 07.01 – 07.12
0,876 x 4,697 Lt. x 8 x8 d.d. = 263,33 Lt. (atostoginiai už 07 mėn.), bet skaičiuojam 38,10 x 8 d.d. ?????
Ačiū

Tai kam jūs vargstat su tuo koeficientu, jei vis tiek norit imti paprastą vidurkį?
VDU imat dienos, nereikia valandos skaičiuoti, nes trukmė dabar yra 8 valandos.
Ir birželio, ir liepos atostoginiams imsit 38,10 Lt vidurkį, kurį dauginsite iš gauto koeficiento 0,876 ir darbo dienų atostogų laikotarpiu.