Atostoginių skaičiavimas

Tininga Tininga 50021
2007-08-16 11:52 Tininga 2011-09-11 05-30
[quote="Tininga"]

linute rašė: Del skaidymo, tai sutinku kad darbuotojui apsimoka, nes gauna papildomas 4 dienas, bet imone permoka. Klausimas - kaip imonei isvengti permokos? O del men atostogu, tai gal ne taip isisreiskiau, bet turejau galvoje, ar uz ta atostogu men, kuri apmokes sodra, imone turi priskaiciuoti 2.33 atostogu dienas darbuotojui

Dėl permokos: šiaip tai jos niekaip neišvengsite, jei leisite darbuotoją atostogas imti tik darbo dienomis. Kadangi atostogos suteikiamos šalių susitarimu, siūlyčiau tartis su darbuotoju, kad jis taip neskaidytų atostogų. Bet jei jis nori skaidyti, jis turi tokią teisę.
volgadon volgadon 4395
2007-08-16 11:53 volgadon
Va darbo kodeksą reikia skaityti.Kai pas mane tokių tatukų nėra ,tai ir probelas.Dabar žinosiu.
Tininga Tininga 50021
2007-08-16 11:54 Tininga 2011-09-11 05-30

volgadon rašė: Va darbo kodeksą reikia skaityti.Kai pas mane tokių tatukų nėra ,tai ir probelas.Dabar žinosiu.

Jo jo, sveika kartais jį pasiskaityt, prieš tai susiradus naujausią jo versiją smile smile
L
linute 78
2007-08-16 12:00 linute
Supratau, dekui uz paaiskinimus smile
S
sandra9 345
2007-08-16 12:34 sandra9
darbuotojas nuo 08.21 iki 09.17 (28 kalend. dienos) išeina atostogų.
Gaunasi 24 darbo dienos (nes šešių dienų darbo savaitė).
Gegužė 25 d.d 700 lt
Birželis 25 d.d 700 lt
Liepa 25 d.d 700 lt
2100/75= 28 lt
24*28= 672 lt (atostoginiai)
pagal vid.DU skaičiavimo tvarką 6.12 punktą vidutinis DU negali būti mažesnis už skaičiuojamą mėnesį esantį DU. O čia tai gaunasi mažiau nei 700 lt. Kaip daryt?
Tininga Tininga 50021
2007-08-16 12:44 Tininga 2011-09-11 05-30
Skaitome: "6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius."

Na, o tai rupgjūčio koks dienos VDU gaunasi pagal to žmogaus grafiką?

Ir žiūrėkit, kuris dydis didesnis, tą ir naudokite.
S
sandra9 345
2007-08-16 13:00 sandra9 2011-09-11 05-30

Tininga rašė: Skaitome: "6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius."

Na, o tai rupgjūčio koks dienos VDU gaunasi pagal to žmogaus grafiką?

Ir žiūrėkit, kuris dydis didesnis, tą ir naudokite.


rugpjūčio mėn darbo dienų gaunasi 26, atlyginimas 700, tai 700/26=26.92
S
sandra9 345
2007-08-16 13:10 sandra9 2011-09-11 05-30

sandra9 rašė:

Tininga rašė: Skaitome: "6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius."

Na, o tai rupgjūčio koks dienos VDU gaunasi pagal to žmogaus grafiką?

Ir žiūrėkit, kuris dydis didesnis, tą ir naudokite.


rugpjūčio mėn darbo dienų gaunasi 26, atlyginimas 700, tai 700/26=26.92


Ačiū Tininga smile
Tininga Tininga 50021
2007-08-16 14:26 Tininga
Vadinasi, buvai gerai suskaičiavus. O gaunasi šiek tiek mažiau, nes mažiau apmokėtų dienų. Be to, 28 k.d. irgi yra mažiau nei mėnuo (neskaitant vasario, aišku)
N
Nerringa 504
2007-08-23 12:09 Nerringa
Sveiki, kokį reikėjo imti vidutinį dienos užmokestį skaičiuojant atostoginius už liepą ir rugpjūtį.Darbuotojo atlyginimas 04,05,06 mėnesiais 600 lt.Vienos dienos 30 lt.Atostogauja nuo liepos02d.Imti 30 lt, ar 33,33(nes nuo liepos 01 d. minimumas kilo)
Tininga Tininga 50021
2007-08-23 12:11 Tininga 2011-09-11 05-31

Nerringa rašė: Sveiki, kokį reikėjo imti vidutinį dienos užmokestį skaičiuojant atostoginius už liepą ir rugpjūtį.Darbuotojo atlyginimas 04,05,06 mėnesiais 600 lt.Vienos dienos 30 lt.Atostogauja nuo liepos02d.Imti 30 lt, ar 33,33(nes nuo liepos 01 d. minimumas kilo)

Reikėjo 33.33
L
Lorella 9
2007-08-28 15:45 Lorella
Sveiki visi,
visiskai suspainiojau. Skaiciuojant atostoginius juos reiktu skaiciuoti drauge su atlyginimu ir nuo bendros sumos atskaiciuoti mokescius ar atskirai skaiciuojam atlyginima ir nuo jo mokescius bei atostoginius ir nuo ju mokescius.
Suprantu jei darbuotojas iseina atostogu nuo 1 menesio dienos tai skaiciuoti atlyginima ir atostoginius reiktu atskairai, o jei darbuotojas iseina nuo 10 dienos atostogu, kaip tokiu atveju elgtis.
Tikiuosi, jos spratote ko klausiau.
Prasau padekite. Aciu visiems uz atsakymus.
Gita1 Gita1 8377
2007-08-28 16:15 Gita1
Jei išmokėsit atlyginimą uždirbtą iki 10 dienos kartu su atostoginiais, tai abi sumas susumuojat ir atskaičiuojat mokesčius, jei mokėsit tik atostoginius, tai tik nuo jų..
zydrutez zydrutez 1038
2007-08-28 16:18 zydrutez 2011-09-11 05-31

Gita1 rašė: Jei išmokėsit atlyginimą uždirbtą iki 10 dienos kartu su atostoginiais, tai abi sumas susumuojat ir atskaičiuojat mokesčius, jei mokėsit tik atostoginius, tai tik nuo jų..

tai tik GPM reikia suskaičiuoti ir sumokėti, o kitus tai bendrai, kai skaičiuosi už visą mėnesį. Nebent darbuotojas eina visam likusiam laikui ši mėnesį, tada reikia suskaičiuoti, bet mokėti nereikia, išskyrus GPM
Vikbo Vikbo 612
2007-08-28 17:02 Vikbo
Sveiki,
patarkit kaip skaičioti VDU jeigu tabelija yra užrašita kad žmogus dirbdavo ir poilsio dienomis, bet jam apmokiejma ne buvo, o kita mėnesi is gavo papyld.išieiginių. Ir išeina kad kita mėnesi darbo dienų skaičius mažesnis.O DU priskaičiota ir vienam ir kitam mėnesija vienoda.
K
kapceviciene 1072
2007-08-28 17:21 kapceviciene
Tokiu atveju per 3 mėnesius dirbtos dienos ir priklausiusios dirbti turi išsilyginti.Taigi ir laviruokit nenuskriausdami žmogelio.
L
laura9 10602
2007-08-28 17:23 laura9 2011-09-11 05-31
Gerb. Vikbo
Gal galėtumėte pasistengti rašyti lietuviškai? smile
A
Amrita 895
2007-08-28 17:49 Amrita
Darbuotojas atostogaudamas susirgo. Jam buvo priskaičiuoti ir išmokėti atostoginiai, o dabar gaunasi, kad reikia perskaičiuoti, nes sirgo beveik visą mėnesį. Kaip Jūs darote perskaičiavimus? Iš naujo spausdinate algalapius? Visi mokesčiai buvo suskaičiuoti, o dabar gaunasi, kad reikia mažiau mokėti, atostogos persikelia i rugsėjį. Nu susimaliau gatavai smile
Rolf Rolf 17196
2007-08-28 19:48 Rolf 2011-09-11 05-31

Amrita rašė: Darbuotojas atostogaudamas susirgo. Jam buvo priskaičiuoti ir išmokėti atostoginiai, o dabar gaunasi, kad reikia perskaičiuoti, nes sirgo beveik visą mėnesį. Kaip Jūs darote perskaičiavimus? Iš naujo spausdinate algalapius? Visi mokesčiai buvo suskaičiuoti, o dabar gaunasi, kad reikia mažiau mokėti, atostogos persikelia i rugsėjį. Nu susimaliau gatavai smile


Apie atostogas ir nedarbingumą atostogų metu. Atostogos ir nedarbingumo lapelis.doc
Nira Nira 570
2007-09-05 11:47 Nira
Sveiki,
sumine darbo laiko apskaita. Kaip skaiciuojami atostoginiai? D.U. 3-ju menesiu sudedu ir padalinu is dirbtu dienu, bet nesuprantu is ko dauginti skaiciuojant atostoginius?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui