Sodra

Gerai, jai dviejų ligos dienų iš darbdavio nerodėt.

Ačiū! Taip, užmiršau paminėti, kad buvo ligonio slaugymas...
Iš karto ramiau...

Gal kam teko susidurti su situacija, kai darbuotojas guli ligoninėje, buvo operuotas, (be to, tai buvo nelaimingas atistikimas darbe), per kiek laiko Sodrai perduodamas nedarbingumo pažymėjimas? Žmogus į ligoninę pateko 02.12, o iki šiol Sodros sistemoje jokių duomenų nėra.

Ar čia viskas gerai?

Šiaip tai ligoninė ir popierinio biuletenio nerašydavo tik atsigulus į ligoninę, o išrašydavo išrašant iš ligoninės. Tai gal ir dabar tas pats.

Aš irgi apie tai mąsčiau. Bet keista kažkaip. Tas žmogus dar ilgai gulės, o tai aš nelabai žinau, net ką tabeliuose žymėt.

Šiaip tai ligoninė ir popierinio biuletenio nerašydavo tik atsigulus į ligoninę, o išrašydavo išrašant iš ligoninės. Tai gal ir dabar tas pats.[/quote] Aš irgi apie tai mąsčiau. Bet keista kažkaip. Tas žmogus dar ilgai gulės, o tai aš nelabai žinau, net ką tabeliuose žymėt.
Galite drąsiai žymėt , kad serga nes kai išeis iš ligoninės gaus biliotenį ir bus sodroje , pas mus darbuotoja šiandien atnešė ji gulėjo 2 sav. ligoninėje tai sistemoje jos nerodė , o tik atnešė ir tą pačia dieną už visą laikotarpį atsirado

Aš irgi apie tai mąsčiau. Bet keista kažkaip. Tas žmogus dar ilgai gulės, o tai aš nelabai žinau, net ką tabeliuose žymėt.
Galite drąsiai žymėt , kad serga nes kai išeis iš ligoninės gaus biliotenį ir bus sodroje , pas mus darbuotoja šiandien atnešė ji gulėjo 2 sav. ligoninėje tai sistemoje jos nerodė , o tik atnešė ir tą pačia dieną už visą laikotarpį atsirado[/quote]

taip taip. būtent tos ligoninės pavėluotai viską daro.
nervina aišku, nes nežinai ar čia jis tikrai serga, ar ne.

Aš irgi apie tai mąsčiau. Bet keista kažkaip. Tas žmogus dar ilgai gulės, o tai aš nelabai žinau, net ką tabeliuose žymėt.
Galite drąsiai žymėt , kad serga nes kai išeis iš ligoninės gaus biliotenį ir bus sodroje , pas mus darbuotoja šiandien atnešė ji gulėjo 2 sav. ligoninėje tai sistemoje jos nerodė , o tik atnešė ir tą pačia dieną už visą laikotarpį atsirado[/quote]

Biuletenis

Reikia nueit ligoninėn aplankyt.Ir bus aišku. Anais laikais darbovietė savo sergantį darbuotoją ligoninėj visada aplankydavo.Dar ir profsąjunga išskirdavo kokį dešimt rublių saldainiams

Mes kasdien jį lankom :) Labai gaila žmogiuko, labai skaudžią traumą patyrė... Jis pats sakė, kad medikai su juo išvis nekalbėjo apie nedarbingumą.

Sveiki, gal kas esate susidūrę su prašymo rašymu Sodrai Laiku nepateikėm SAM-03, tai dbr turiu bėdą...

Jei turit el. parašą, siunčiat kaip paprastą tikslinimą. tik ten kur žymėdavot, kad duomenis tikslinat, varnelę dėkit ant to laukelio, kur "Įrašyti"

Labas rytas,

Bukit mieli padekit, siandiena atleidziamas darbuotojas, neturiu el. paraso, kada sodrai reikia nunesti lapa, butent ta diena ar per 3 d.d.? Laukiu atsakymo.

Sirdingai is anksto dekoju :)

atleidimo 2-sd forma per 3 d.d.

Aciuuuuuuuuu, ramiau paliko :)

Negaliu ramiai nuejti miegot,Jums neparasiusi, gal galite man paaiskinti. Susikibau su savininku iki asaru.
Jei darbuotojas atleidziamas 03.18d (rasytas prasymas), i sodra pranesima apie apdraustuju pabaiga reikia atnesti tada iki 22d. (kaip saket per 3d.d.), o jei atleidziamas 21diena iki 23dienos.
Mano manymu skaitosi nuo tos dienos, kada rasomas prasymas darbuotojo, o savininkas aiskina, kad po 14 dienu (kurias privalo atidirbti), nes darbuotojas tik tada skaitosi atleidziamas ir bla bla bla...
Esu nepatyrusi buhalterijoje, jaunas, naujas zmogus... Tai galva lauzau... Arba as kalta ir nesuvokiu arba savininkas tiesiog naudojasi mano nepatirtimi ir gali saukti ir aiskinti kiek ir ka nori....
Buciau labai dekinga jeigu man padetumete..

Pranešimas apie atleidimą siunčiamas ne nuo prašymo datos, bet skaičiuojant nuo paskutinės darbo dienos.
Pvz. jei jis 03.18 parašė prašymą, kad jį atleistų savo noru, ir jame nenurodė tikslios datos nuo kurios norėtų būti atleistas, tuomet nuo 18 skaičiuojame 14 d.d., kurias jis turi atidirbti, vadinasi paskutinė jo darbo diena įmonėje turėtų būti balandžio 06. Tik tada siunčiate sodrai pranešimą 2-SD (vėliausiai 04.08 d), nurodydami jame paskutinę darbo dieną 04.06.
Tačiau jei jis savo prašyme prašo jį atleisti nuo 03.18 ir darbdavys neprieštarauja - tada pranešimą siunčiate 03.22.

Darbuotojas skaitosi atleistas tada, kurią dieną atleidžiate, prašymas parašytas 03.18 rodo, kad darbuotojas įspėjo darbdavį apie norą išeiti, o jau atleidimas gali būti ir tą pačią dieną ir po 14 dienų , jei taip darbdavys nusprendžia ar tarpusavyje sutaria . Antraeilininkas įspėja ne vėliau kaip prieš 7 dienas, neterminuotą DS turintis , ne vėliau kaip prieš 14 dienų , skaitykite Darbo kodeksą . Sodrai pranešti reikia ne vėliau kaip per 3 dienas , nuo atleidimo dienos(ne nuo prašymo parašymo dienos), aš pranešinėju ne vėliau kaip per 2 dienas , atleidimo diena , yra darbo diena . Prašymas yra įspėjimas apie norą nutraukti darbo sutartį, bet dar ne atleidimas. Žiūrėkite kokia yra sudaryta darbo sutartis ir skaitykite Darbo kodeksą apie atleidimus.

Jokių dienų neskaičiuokite pati ir dėl to su savininku nesiginčikyte.
Kai darbuotojas atleidžiamas iš darbo, savininkas ar direktorius rašo įsakymą, kuriame nurodo, nuo kurios dienos darbuotojas atleidžiamas. Ta diena laikoma paskutine darbo diena. Įsakymas turi būti pateikiamas jums (buhalterijai), tik juo ir vadovaujatės, o ne darbuotojo pareiškimais ar savininko nurodymais. Įsakyme turi būti nurodytas ir DK straipsnis, ir išeitinė išmoka, jei tokia bus.
Kai apskaičiuojate pagal tą įsakymą visas reikalingas išmokas, per 3 dienas nuo atleidimo turite pateikti Sodrai pranešimą 2-SD. Nors ir neturite parašo, galite pranešimą nusiųsti ir elektroniniu paštu, ir per EDAS nepasirašytą.
O tada per 5 ar 10 dienų turite nunešti ar nusiųsti registruotu laišku ir popierinį pranešimą.

ACIU JUMS visiems uz pagalba :)
Dabar jau aisku :)