Darbo biržos skiriamos subsidijos

O tai kodėl negalite? Tai susiję su subsidijom?

Gyvenimas žiaurus, bet kodėl tokia didelė neviltis... Juk gal esat jauna, darbinga, sveika, bandykit visur kur tik įmanoma kreiptis...jei ne šiandien pasiseks, gal po mėnesio...
Aukštyn galvą ir jokių ašarų..kam save taip žaloti, nervuotis. Labai sunku, bet pasitenkit ramiai apgalvoti.

niekur neparašyta , niekas nieko nežino kol neprisiskambinau į IT skyriu DB, tai va reikia turėti el..parašą, pasirašyti gali tik tas kas sudarė sutartį dėl subsidijojamo žmogaus su DB, dažniausiai tai vadovas, arba pagal įgaliojima gali būti ir buhalteris.
reikia pasinaudojus šitam puslapyje www.mitsoft.lt/lt perkelti dokumenta kitų formatu ji pasirašant, i po nusiusti el.p virginija.leonaviciene@ldb.lt, čia Vilniaus rašytnė DB, gal kitų miestų kitoks bus el.p

Ačiū, žinosiu.
Reikės dar dėl Vilniaus rajono patikslinti paštą.
Bet kaip gerai. Nereikia nei važiuoti, nei siusti paštu.
Galėtu iš viso formas kokias padaryti ir kad galima būtų siusti kaip Sodrą pvz. na ir prikabinti kokį įsakymą, darbo sutartį ar ką kitą.

joo galėtų, tik va kažkaip toj biržoj sudėtinga, niekas neiko nežino pusę dienos perskambinėjau kol suradau katd taip galima, galėtų gi kur nors paskelbti DB puslapyje.

bet va ta programėlė tai superinė supratau kad ir gavus tokį doka, galima pvz įkelti ji ir konvertoti. labai patogu.

KAIP SKAIČIUOJAT priedą" mokytojui" jai pvz atleidžiamas subsidijojamas žmogus vidurį mėn, arba pasibaigę sutartis? ar proporcingai ar visvien visam mėnėsiui ta priedą paliekat kaip buvo

Reikia, kad būtų ne mažiau 24 proc. darbo laiko skirta apmokymui.
O dėl dokumentų pasirašymo el. parašu, tai Šalčininkų skyriuje pasakė, kad galite siusti, o vėliau vistiek teks originalus pristatyti. O tai nuo kada el. parašas neprilyginamas prie rašytinio.
Durdomas visiškas.

a ne tikrai 24? mes pildom 21 proc

nu Vilniuje man pasakė kad originalų nereiks,
kiekvienam krašte sava politika

Reikia žiūrėti sutartyje su birža, matyt skiriasi procentai.

kaip pildoma, pildau forma ROt rotacijos ir yra toke skiltis Mėnesio darbo val skaičius, tai jai žmogus priimtas viduri mėn tai visvien rašti kiek ta mėn pilanai yra val ir dienų ar tik nuo faktiškai dirbtų?

Reikia rašyti kiek jam buvo nustatyta dirbti. Jei nuo vidurio mėn. tai ir rašote nuo vidurio mėnesio.

ar tikrai? faktiškai tai taip pildau nuo vidurio mėn, o čia galvoju kad kiek ta smenuo turi val/dienų, na paskambinsiu į biržą

Esu gavus atmintinę iš darbo biržos, tai ten buvo paryškintai parašyta, kad nurodyti reikia ne viso mėn. darbo valandas ir dienas, o tik tiek kiek buvo nustatyta dirbti šiam darbuotojui.
Nors dabar aš irgi skambinu specialistui, tada viskas buna aišku, nes kiekvieno miesto reikalavimai skiriasi.
Skambinau dėl išskaitos iš DU pagal VR, tai darbuotoja pati nežinojo ką daryti kaip pildyti, kol pati pasiūliau užpildyti pagal žiniaraštį ir pridėti laisvos pažymą apie iškaitas iš DU.

vis dėl to reikai viso mėnesio rašyti, tik faktiškai tiek kiek dirvo

O pas jus koks miestas?

Vilnius

Priminkite kaip skaičiuojamas priedas atsakingam asmeniui.
DU+darbdavio sodra/2*20 proc.?

Sveiki, mes turim žmogutį, kurio darbo vietą subsidijuoja LDB, iškilo toks klausimas, kokį tabelį pateikti darbo biržai: mes švenčių dienomis nedirbsim, o už tas dienas atidirbo 11mėn. šeštadieniais. Mes už tas atidirbtas dienas nemokėjom papildomai, 12mėn. mokėsim normalų, pilną atlyginimą (neišskaičiuosim nedirbtų dienų), tai DU rodyt kaip darbo sutarty numatyta,taip?
ir dar - reikia dokumento, patvirtinančio išmokėjimą, mes mokam grynais, tai ar man atšviesti žiniaraštį, kur pasirašo visi (bet tokiu atveju matys LDB visų algas (perteklinės info nesinori belekam teikt), ar man geriau tam vienam žmogeliui išrašyt KIO ? ačiū

patikslinu: kaip žymėti tabelyje tas atidirbtas dienas? kaip paprastas darbo dienas, pvz.:8?